暑假派出所實習心得

暑假派出所實習心得1

初到派出所的時候，快節奏讓我不能夠適應，但現如今已經漸漸習慣，雖然經歷了熬夜辦案的疲倦，但也在工作中體會到了將理論知識聯繫實際的樂趣。

8月3日早上8點，所裏的兄弟們還沒吃上早餐，派出所門口就來了個哭哭啼啼的孕婦，她哭泣的聲音越來越大，引來了許多圍觀者，副所長何清華放下手中剛接過的碗筷，急忙下樓來到門口，上前詢問她事由，孕婦抽泣不已。為了解詳細情況，何清華請她去值班室坐下來慢慢説，我便上前將她扶進值班室，遞給她一杯温水，待到情緒緩和後娓娓道來。原來孕婦因為有間歇性精神病，婆家人經常排擠她，在懷孕期間也得不到丈夫應有的照顧，她感覺到十分失落，所以來到派出所訴苦。何清華耐心的安撫着孕婦，同時聯繫了孕婦的家人來派出所。經過近兩個小時苦口婆心的開導和交心，孕婦的丈夫認識到自己的錯誤，主動向妻子道歉。向派出所的同志們表達謝意後兩人離開了派出所，看着兩人相互攙扶離去的背影，一股力量湧上心頭，我明白了只有將心比心，以心換心，打開羣眾心扉，消除矛盾和隔閡，這樣才能得到羣眾的理解、支持和擁護。

接着，我隨同派出所的民警和專職消防員去檢查重點單位的安全隱患和消防設施。烈日當空，看見大家汗流浹背，我這才發現自己也已是滿頭大汗。消防隊的李大哥告訴我，消防問題不能馬虎，學校和網吧等人員聚集的地方要如期檢查，發現問題要責令立即整改，一旦出了問題後果將不堪設想，因此檢查工作必須一絲不苟。檢查完各個單位的消防安全工作已是近黃昏，夕陽的照射下，紅藍相間的警燈馳騁在鄉間的道路上。

這些僅僅是李家河派出所的生活剪影，他們是一羣平凡的警察，每天都在平凡的工作中重複着同一件事情——全心全意為人民服務。他們堅守着每一個普普通通的日子，也正是因為有了這份堅守，才有了百姓的安居樂業，社會祥和的局面，而我在李家河派出所體會到了這種堅守的滋味，為以後步入警察崗位打下了基礎。伴隨着學習的生活，我相信我學到的知識會越來越多，將理論與實踐相結合的體會能更加豐富，公安事業的道路還很漫長，我需要堅定自己的步伐!

暑假派出所實習心得2

20xx年XX科在院及護理部領導下，本着“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，並藉着“二甲”複審的契機，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績。現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、根據護理部要求重申了各層級護理人員職責，制定各層級人員考核細則，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，完成了各科室不同能級護理人員的考核與認定。

2、認真落實查對制度：

（1）要求醫囑班班查對（護士長每週至少參與查對一次），並有記錄；

（2）護理各項操作嚴格要求“三查七對”；

（3）改善落實患者身份核實流程，修訂輸血查對制度，飲食查對制度，給藥查對制度及持續改進流程。

（4）按醫院和護理部要求及相關規定，制定危急值處理流程及制度。

3、認真落實醫院及護理部相關規定和計劃，細讀“二甲”複審細則，按規範準備各種數據登記本並完善記錄，科學填寫各種信息數據。

4、細化交接班制度並定期檢查，尤其是牀頭交接班，加強晨晚間護理，以科學的'方法統計及預防併發症的發生。

二、提高護士長管理水平

1、配合護理部統一護士長工作手冊記錄的規範：要求護士長每月5日前交護理部，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，按優質護理要求護士長每月工作統計彙報，以利於總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每月召開護士長例會一次（由於本院護士長不多，有時未分內外科召開會議），內容為：安排本月工作重點，總結上月工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理部部分質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。

3、每天進病房對護理質量進行督查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、配合護理部組織護士長外出學習、參觀，協助護理部組織護士長進行管理知識培訓，學習先進經驗，擴大知識面。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、配合護理部繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語。

2、繼續開展健康教育，安排實習護士進入開展優質護理病房的住院病人發放滿意度調查表，儘可能做到實事求是，確保結果真實可靠，並對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，按PDCA方式對結果進行改進。

3、定期參加XX科工休座談會，徵求病人及家屬意見，對病人提出建議和要求給予程度的改進和滿足。

4、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作等進行規範、全面的培訓和考核，合格者准予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、配合護理部對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。

2、首次對帶教老師進行身份認證並考核。

3、不定期參加各科室晨會，檢查及考核年輕護士綜合能力。

4、根據護理部計劃並協助護理部對全院45歲以下護士進行了護理技術操作考核：六步洗手法、戴無菌手套、CPR、口服給藥、灌腸術、導尿術等。

5、加強危重病人的護理，細化牀頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持護理業務查房：每2月輪流在科病區進行護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

五、護理人員較出色的完成護理工作

1、根據醫院及護理部堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，配合護理部重新制定並完善各種質量評分細則、應急預案、各種操作規範及操作併發症、指導各病區制定出符合本科室的健康教育條例，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、各科室間相互幫助，共同度過人員緊缺的難關。

3、本年度成功的完成了CSSD的驗收和“二甲”的複審。

六、存在問題

1、部分護士素質不高，理論及操作不過關，綜合能力弱。

2、部分科室基礎護理不到位。

3、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由於護理部的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善，尤其是護士的綜合素質的提高需要中長計劃。