實習中的自我鑑定
一個多月的實習,讓我獲益良多,不僅僅從學習上,更多的是在經驗的積累上。
在這一個多月裏,我認識了不同專業的人, 他們有CEO羅少俊,CIO曉斯,還有我的兩個搭檔等等,還學習到了很多課本上沒有的知識。我們都知道每一個前來實習的同學都有屬於自己要去完成的其他事,比如考研,考各種各樣的'證,還有另外一件人生大事,找工作。每個人都有每個人的難處,但是為了同一個任務,同一目標,我們不得不併肩作戰。而這個實習體現出來的團隊精神正好就驗證了這一點。而我所選擇的採購部和物流部裏共有三個人,我們一起合作一起完成了三年裏所要完成的工作。我真的很開心,我來到了這個團隊,來到一個大家都幹活的團隊。
我始終相信各部門的合作是公司能否順利運營的最重要的因素之一,而談到合作必要説到一點——溝通。溝通的重要性,相信每一個經歷過人際交往的人都應該知道,溝通在當中起到了關鍵性的作用。一開始,由於每個同學都來自不同的專業,不同的系別,所以相互相之間便缺乏熟悉、信任感,但是公司的工作又要求我們和睦相處,並協同合作。所以在一片混亂中我們度過了第一年。接下來,各種規章制度,各種工序都已經熟能生巧,大家工作的幹勁逐漸提升着。對於我個人來説,由於一開始沒能和生產部的人協調溝通好,部門內部得不到有效的控制,從而導致了第一年採購的數量和生產部的要求大不相同。這個是採購部各個組員失職的表現,所以接下來的日子裏,我痛定思痛,決定傾注我的所有時間,一定要規範好部門的業務,尋找有效的採購方案,達到降低成本,提高效率的目的。
有了第一年作為鋪墊,第二、三年有了比較好的起點,我們採取了比較簡便的採購方案——一次採購,供應商分次發貨。物流外包也採取了同樣的方法。這不僅大大簡化了我們的辦事程序,提高採購效率,而且很大程度上降低了我們的採購成本。
“三年”時間的學習,讓我收穫了對專業課查漏補缺的機會,温故知新;工作的經驗讓我這個即將面對畢業的人來説更是上了一堂就業課。
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