產科實習心得
我們在一些事情上受到啟發後,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼要如何寫呢?以下是小編幫大家整理的產科實習心得,希望對大家有所幫助。
產科實習心得1
時間過的非常之快,我已經實習快兩個月了。想想我這兩個月的經歷,實在是很充實。社會真的是一個很大的學堂啊!
在學校上課的時候,學的東西很死。其實在臨牀實踐的過程當中用到在學校課堂的東西很少,基本上佔到14%吧!
在學校醫院實習的時候,認識了新的同事,新的事物。感覺很新鮮。我轉的第一個科室是婦產科,我一點都不懼怕。因為我覺得我這門課程學的不錯嘛!我到科室的第一天,我們幾個人全都傻眼了,根本就沒有那麼簡單的事情。我們幾個人傻站了一天,也不知道我們該做什麼。只看見護士們忙的很。到第二天,我跟着護士長跑東跑西的,我也知道了,我該做什麼了。我記得護士長很耐心的告訴我該怎麼樣進針,我也就跟着學。自己也紮了一個病人,很幸運啊!竟然紮上了。在這時我對自己很有信心了。
在婦科是最忙的。剛開始的幾天有點吃不消,每次回到宿舍就想哭。這種哭沒有理由,是從小到大第一次感覺到累的含義。是累的要哭沒有任何理由。可能是太忙了找不到理由了吧!
這裏分好幾個班,(責任班,早班,中班,夜班,處置,夜班,遺囑,奶班,治療)每天做的事情就是晨掃、打針、輸液、換藥、接病人、聽胎心、測體温、血壓、配藥、拿藥。在班上幾乎沒有停的時候。
雖然很累,但很充實。
每天以微笑面對每一位病人,耐心的講解她們不懂的問題。她們很聽我們的話,所以我們非常認真負責的回答她們提出的問題。
在這裏可以看到嬰兒,他們是最可愛的。每一次看到他們嚎嚎大哭的時候,就更加感覺到他們更加的可愛了。有的病房有2或3個嬰兒,只要有一個孩子哭,那麼另一個孩子也回哭,好像是比賽一樣。
尤其在晚上值夜班的時候,整個樓道都是嬰兒的哭聲,我就有中感覺就是好像掉到了一個蛙洞裏一樣!
我們就快要轉科室了,還真的有點捨不得。因為我們已經學到了很多,我們不在懼怕給病人輸液了。對這個科室的事情很瞭解了,不在象第一天的那個樣子,幾個人傻傻的站在護理站了。現在覺得很好笑。
我們相信我們幾個人在下一個科室將會做的更好!
產科實習心得2
產房當然是接生、分娩的地方,是迎接新生命到來、充滿生機的地方。可事實卻非如此這般,只有正常分娩、順產的產婦才能在產房生產。
在我與帶教老師值班的這幾天,我竟然很不幸地一個都沒有遇到過,唯一一個聽説下午可能生產的中期引產者,出乎意料的第二天早上六點多就引產結束了。當我來時醫療垃圾都裝好了。真希望能夠再出科前見到一次正常生產的,能夠親眼目睹到底生產有多痛苦,而不是想看電視劇裏那樣鬼哭狼嚎的叫喊聲。
每天早上有幾個產室必須清潔、打掃。所以產房的工作就是每天上午清潔一遍衞生,為迎接待產婦做好充分環境準備。偶爾還會有幾個產婦來做胎心監護,聽着小生命的滴答聲還真有些小激動啦!每分鐘120—160次的胎心和每小時3—5次的胎動,無時無刻不在牽動着經為一個母親的心絃。
從早期妊娠反應的胃腸道不適,隨着子宮的增大,尿頻、尿急等泌尿系統症狀的出現,到胎兒長大,頂着膈肌,呼吸困難的難受,以及臨產時子宮收縮的陣陣疼痛。母親能向誰訴説,這其中的酸與哭只有自己知道。所以作為父母撫育子女是義務,那麼做好子女贍養父母就是本分。如同電視劇《老有所依》中所説的“你養我一小,我養你一老”。
產科實習心得3
畢業被學校分配到一家三甲醫學實習,第一科室便是婦產科,產房工作節奏快,搶救病人多、精神高度集中,助產過程中既是高強度體力勞動,又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的,觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的説服和解釋。
產房的工作需要極大的愛心,分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水,一口飯,一雙支持的.手。工作嚴密觀察,細心發現異常情況極為重要。
高度的責任心,每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度,沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌,一個班下來,感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下,沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷,記錄單、微機錄入時才有時間坐。
十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多,工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫生,共同協作,工作時大家發揚主人翁的精神,內強自我,盡心盡責,認認真真地做事,處處規範自己的言行,努力做對每一件事,進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺,超前服務,培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動幹活,很多東西上手的做了,就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路,對實踐是非常有實際意義的。
常言道:孤帆一葉,難以穿汪洋;眾志成誠,勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代,誰擁有了高效能的團隊,誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰鬥力。一個科室要想把閲歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,需要一種“思想”來引導與融合,這種“思想”,也即團隊理念,它能使團隊的力量綜合最大化,能營造出積極向上、團結一致、羣策羣力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。
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