洛陽實習報告新鄉學院

實習報告

一、學習目的： 為了發揮企業、學生雙方積極性，加強校企合作，使學生明確自己的職業目標，激發同學們的學習動力。

二、實習時間： 2012年5月16-5月17

三、實習地點： 新鄉心連心化肥有限公司、新鄉華瑞化工有限公司、新鄉雙鷺藥業股份有限公司。

五、實習內容：

我們一行於5月16號上午9點左右乘坐公交車到達心連心三廠，按照心連心公司的安排，我們首先在公司會議室接受一個小時的參觀學習前培訓。5月17號上午9點左右乘坐公交車到新鄉華瑞化工有限公司與新鄉雙鷺藥業股份有限公司參觀學習。 心連心公司簡介：河南心連心化肥有限公司地處黃河故道，受中原文化的薰陶，儒家思想的洗禮，在市場經濟的今天，她以良心連着農民的心，以誠心連着客户的心，以愛心連着職工的心，以感恩的心連着社會公眾的心，以其獨特的魅力，匯聚了越來越多的目光，成為我國化肥行業一顆耀眼的明星。河南心連心化肥有限公司位於新鄉經濟開發區，北距京廣鐵路1公里，南距107國道3公里，交通便捷。公司佔地面積60多萬平方米，擁有員工3500多名，其中研究生學歷20餘人，本科學歷人員230餘人，大專學歷人員1100餘人，各類中高級專業技術人員500餘人；為國家百萬噸化肥生產基地，擁有合成氨70萬噸、尿素125萬噸、複合肥60萬噸、甲醇30萬噸的年生產能力。公司曾獲得“全國石油化工肥料製造業百強企業”、 “河南省明星民營企業”、“河南省管理創新最佳單位”、“河南省誠信納税大户”等多項榮譽稱號，“心連心”化肥榮獲 “河南省名牌產品”， “心連心”商標被河南省工商行政管理局認定為“河南省著名商標”；心連心公司在同行業內率先通過ISO9001：2000體系認證與ISO14001：2004體系認證，為國家環保總局、中國氮肥工業協會確認的環保優秀企業。2015年6月20日，河南心連心化肥有限公司成為中國第一家在新加坡上市的化肥企業。2015年12月8日，心連心公司又在香港成功上市。為了客户的明天更美好，為了員工的明天更美好，為了社會的明天更美好，心連心公司將堅持肥、化、電一體化的煤化工發展方向，做強做大主導產業，向上下游領域延伸，將“心連心”品牌做成國內名牌，把心連心公司建成一個大型的煤化工企業集團。

心連心，這顆化肥行業的璀璨明星，肩負着“為了明天更美好”的光榮使命，承擔着為農民增收、為股東增利、為客户增效、為社會造福的歷史責任，將不斷創造更大的輝煌！然後有公司生產部門的兩個主管詳細介紹了化肥的生產工藝流程。

生產尿素的原料是氨和二氧化碳，後者是合成氨廠的副產品。尿素合成反應分兩步進行：①氨與二氧化碳作用生成氨基甲酸銨(簡稱甲銨)；②甲銨脱水生成尿素，其反應式為：

2NH3+CO2NH2CO2NH4+159.47kJ (1)

NH2CO2NH4NH2CONH2+H2O-28.49kJ (2)

式(1)是強放熱反應，在常壓下反應速度很慢,加壓下則很快。式(2)是温和的吸熱反應。

當温度為170～190℃,氨與二氧化碳的摩爾比為2.0，壓力高到足以使反應物得以保持液態時，甲銨轉化成尿素的轉化率(以CO2計)為 50％；其反應速率隨温度的提高而增大。當温度不變時，轉化率隨壓力的升高而增大，轉化率達到一定值後，繼續提高壓力，不再有明顯增大，此時，幾乎全部反應混合物都以液態存在。

提高氨與二氧化碳的摩爾比，可增大二氧化碳的轉化率，降低氨的轉化率。在實際生產過程中，由於氨的回收比二氧化碳容易，因此都採用氨過量，一般氨與二氧化碳的摩爾比≥3。反應物料中,水的存在將降低轉化率，在工業設計中要把循環物料中的水量降低到最小限度。少量氧（空氣）的存在能阻緩材料的腐蝕。增加反應物料的停留時間能提高轉化率,但並不經濟,工藝設計中最佳條件的選擇是在經濟合理的情況下，追求單位時間的最大產量。典型的工藝操作條件是温度180～200℃、壓力13.8～24.6MPa、氨與二氧化碳摩爾比2.8~4.5、反應物料停留時間25~40min。

生產工藝 氨和二氧化碳在合成塔內，一次反應只有55％～72％轉化為尿素(以CO2計),從合成塔出來的物料是含有氨和甲銨的尿素溶液（簡稱尿液）。在進行尿液後加工之前，必須將氨和甲銨分離出去。甲銨分解成氨和二氧化碳是尿素合成反應中式(1)的逆反應,是強吸熱反應，用加熱、減壓和氣提等手段能促進這個反應的進行。圍繞着如何回收處理從合成塔裏出來的反應混合物料，曾發展了尿素的多種生產工藝。①不循環工藝和部分循環工藝:不循環工藝是指從合成塔出來的物料,經減壓至常壓並用蒸汽加熱,將氨和二氧化碳分離出來,尿液送去後加工系統，氨用於生產其他的銨鹽。部分循環工藝是把從甲銨分解器內分解出來的部分氨和二氧化碳，以甲銨水溶液的形式循環回合成塔。不循環和部分循環工藝較簡單，投資較省、操作費用也較低，缺點是要附設龐大的銨鹽加工系統,經濟上不合理,新的尿素廠則採用全循環工藝。②全循環工藝：是把未轉化成尿素的氨和二氧化碳，經分離後全部循環返回尿素合成系統。這類工藝因分解、循環的方法不同而有不同，但主要是水溶液循環法和氣提法。最後通過閃蒸的方法，生產尿素顆粒成品。

接下來心連心公司招聘主管給我們講了很多就業和人生的道理。他以小故事大道理為切入點，為我們分析了在校大學生最關心的一個問題：企業到底需要什麼樣的人。他説首先我們要找好自己的定位，比如説你是一個什麼類型的人。功課坐得好的以後可能在技術員的崗位上，綜合能力強的人以後更適合做管理人員等，但常常抱怨環境的人，以後可能就是社會的棄兒。

合成氨的生產工藝圖：

新鄉市華瑞精細化工有限公司地處黃河之濱，是國內生產橡膠助劑的骨幹企業之一。公司擁有一流的研發和生產團隊，先進的.生產和檢測設備，推崇綠色可持續發展理念，主要產品有橡膠防焦劑CTP(PVI)，氯代環己烷，二硫化物、硫化促進劑DTDM，NOBS，MBT，DCBS，防老劑RD等，其中橡膠防焦劑為公司的主導產品，年產量達到5000噸。二硫化物年產量達到10000噸.在華瑞我們通過師兄的講解學到了很多東西，讓我們從理論到實際跨出了一大步。

新鄉雙鷺生物技術有限公司是北京雙鷺藥業有限公司（002038）的子公司。公司註冊資金：2400萬元，總投資3億元，佔地面積120畝，位於新鄉工業園區，北臨新長公路，面臨京珠高速。

經營範圍：生物工程和新醫藥研發、生產、經營；生物技術諮詢，技術服務，技術轉讓。

新鄉雙鷺生物技術有限公司母公司北京雙鷺藥業有限公司1994年成立，位於北京八大高科技園區中9號，是中國唯一一家以基因藥物工程研發，生產為主的上市公司，是中國新藥創新示範基地（G20）之一，有較強的新醫藥研發能力，已開發了幾十種國家一二類新藥，每年都能獲得衞生部食品藥品監督管理局頒發新藥證書一項以上，獲得新藥批准文號兩個以上。企業成長性好，盈利能力強，2015年實現利潤近3億元。通過在雙鷺藥業的參觀學習我們看見了我們以後工作的環境，內容，這為我們以後的發展起了一定的奠基左右，我們很感謝企業給我們的見習機會以及老師們對我們的引導與指揮。

通過此次參觀學習，首先讓我明白了一個企業的文化對企業發展的重要性。21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。企業文化的重要性將是企業的核心競爭力所在，是企業管理最重要的內容。企業文化的重要性擁有了自己的文化，才能使企業具有生命的活力，具有真正意義上人格的象徵，才能具有獲得生存、發展和壯大，為全社會服務的基礎。

企業文化的重要性是反映現代化生產和市場經濟一般規律的新興的管理理念，企業文化的重要性是在管理科學和行為科學基礎上逐步演變產生的一種現代管理理論，是在科學技術迅速發展，社會化水平不斷提高，市場競爭日趨激烈的條件下發展起來的。它的目的，就是以精神的（感情的）、物質的、文化的手段，滿足員工物質和精神方面的需要，以提高企業的向心力和凝聚力，激發職工的積極性和創造精神，提高企業經濟效益。科學技術的飛速發展，對企業的管理提出了更高的要求。過去那種機械的、僵硬的、命令式的管理，已經不適應現代管理的要求。企業管理只有建立在企業文化這個根基上，企業文化的重要性運用文化的力量和非經濟的手段對員工進行管理，完成由過去管“身”到現在管“心”的轉變，才有管理的現代化。只有把尊重人、激勵人、培養人作為管理的出發點和落腳點，才能使企業形成遵章守紀、明禮誠信、團結友愛、敬業奉獻，具有健康向上、勃勃生機的內部氛圍，企業管理才具有更高的層次。 所以，一個追求利潤最大化的企業，想要具有良好的、持續的經濟效益，就要不斷增加對本企業忠誠的客户羣體，提高他們對本企業的信賴度，因此就必須樹立良好的企業形象。也就是説，良好的經濟效益來源於良好的企業形象，良好的企業形象則是依賴於優秀的企業文化。

其次深化了就業認識，只要自己專業知識過硬，找工作是沒有問題的，只是在起步階段不能只關注好工作，其實真正鍛鍊自己的實在基層，實在生產一線，當自己積累了足夠的工作經驗，工作性質當然也會隨之變化。

最後，總結起來，通過這次參觀學習，提高了我對專業知識的認知，激勵自己勇敢地學好科學文化知識學習的前提下，聯繫實際，鍛鍊自己，提升自己，為今後的就業做好準備！