個人工作態度不端正的檢討書範文
在不小心犯錯後,為了避免今後再出此類事件,往往被要求寫檢討書來自我反思,在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。其實很多朋友都不知道怎麼寫檢討書吧!下面是小編為大家收集的個人工作態度不端正的檢討書範文,希望對大家有所幫助。
個人工作態度不端正的檢討書範文1尊敬的各位領導、同事:
近幾個月以來,售後部的工作做的十分不好,影響了客户關係也影響了公司的形象,幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向公司全體同事做出深刻檢討,並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下:
一、責任心不夠:對待客户提出的問題重視不夠,上報的問題跟蹤時間較長,對上報問題沒有認真對待,對待部門員工關心不夠,只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理,不積極去關心同事哪裏不會,哪裏應該怎麼做。學會包庇員工這點不對,不應該總説員工的優點,應該及時批評員工的缺點。
二、部門管理不規範:首先是自己沒有以身作則,沒有起到表率的作用,對部門人員沒有嚴格要求,往往總是看到部門員工的錯誤和缺點,只是提了一下,沒能讓他們及時認清自己的缺點,指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正,應嚴格執行公司規章制度。做到賞罰公平。其次是部門工作開展的也不好,有時過於放鬆,有時不能認真對待工作。致使部門人員的'工作態度較差。
三、人才培養:對部門人員的培養不夠盡心,讓部門人員成長較慢,這是我的責任,部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養出來就調走了,還得重新培養,所以培養週期較長,在這方面是我思想認識不夠,張總説的對,應該從公司利益、公司角度出發,去培養人才,不應該在乎哪點兒小得失為公司培養大批人才。
四、自身能力問題:本人自身成長較慢,缺乏市場意識和客户溝通經驗,雖然在公司5年,但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經驗。沒有把握好與客户交流溝通的機會。還應該努力學習好業務水平,提高自己的市場意識和實施經驗。做一個全面複合型人才。
通過會議上領導指出了我的錯誤,讓我深刻認識到我的不足,我錯在哪裏,讓我知道我以後應該怎麼做,感謝大家指出我所犯的錯誤,也希望大家繼續觀察我。
xxx
20xx年xx月xx日
個人工作態度不端正的檢討書範文2同事們:
由於本人煩躁,特此檢討。
首先對不起國家,國家這麼好的教育制度培養我,我卻找不到對口工作,都是我的錯,辜負祖國設置了生態學這麼有前途的專業。
然後對不起家人,我總是沉默不語,讓你們無法瞭解我的想法,我也總是不能讓你們滿意,我不知道怎麼在籠子外面的天空飛翔,這都是我的不對。
我對不起同事,我什麼都不懂什麼都不會,目前掙的都是你們的勞苦錢,我真的愧疚,我爭取快點學東西。
最後對不起曾經糾結過的小夥子們,我知道你們很真誠,只是我害怕,沒有未來怎麼能讓你們白白消耗青春所以從未接受。我也對不起我崇拜的人,此處省略就寫到這吧。
非常抱歉!
檢討人:
20xx年xx月xx日
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