自我工作檢討書

在有過錯的情況下，為了避免今後再出現此類事件，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意要帶着改錯的決心去寫檢討書。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的自我工作檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

自我工作檢討書1

尊敬的領導：

在過去的六年工作經歷當中，自己有積累一定的為人處事的經驗，但相比於同齡或者同屆的朋友來講，我的成長速度還是處於一個落後的境地。按照常理來説，一個人畢業六年了，有這些年的工作經驗完全可以作為一家公司的部門經理。可恨事與願違，所謂有因就有果，造成了現在的後果肯定是其背後的原因的。反思過去，總結經驗，本人以為自己在過去的六年中至少犯了以下幾點錯誤。或者説對於以下的問題不夠重視。

第一：為人處事有點失敗。在生活中交際太少，在工作中和同事互動太少。自己以前沒有在這方面引起足夠的重視，總以為相比於才能和業務能力這並不重要，甚至可以忽略，現在看來這就是一個戰略錯誤，基本認識錯誤。和周圍的人交流互動少了，沒有建立良好的人際關係，導致自己與他們越來越疏遠，難以獲得他們的支持，更別説人與人之間的温暖。有些關係最後消失了，有些人變成了陌生人。太少的人際互動使自己在這方沒有任何的進步，為人處事浮躁，不夠穩重，也許在別人眼裏我就是一個不好相處，冷漠自閉的年輕人，自以為是。即便我其實並不是那樣的人，但真相沒有去解釋那假象就是真相的，最後我連解釋的機會都沒有。在工作和生活中自己好像慢慢的在以自己為中心砌一到很高的牆，最後把自己包圍起來，出不去，別人也進不來。

第二：在工作中業務能力不足。業務能力不足體現在技能和業績能力不足。自己沒有很好的利用這段時間去磨練自己的業務技能，現在的情況是自己會的別人也會，別人會的自己未必會。業務影響方面更是不盡如人意，這點上和第一點是遙相呼應的，為人處事封閉的人怎麼可能去的良好業績，業績是建立在成熟健康的人際關係圈之上的。而職場其實是一個看能力説話的地方，相對於我這種人際關係處理不好，業務能力還不強的人來説真的很艱難。這些年並沒有取得多少領導和同事的信任支持。

第三點：自己的職業規劃犯了大錯。這是一個戰略錯誤，反映在自己頻繁的更換工作，甚至更換行業，更可怕的是裸辭。頻繁的更換工作等於是主動放棄之前的工作經驗積累，重新開始，事實證明重新開始不是那麼容易的。這六年來，更換了好幾份工作，使得自己身心疲憊，家庭和經濟受到很大打擊，經濟壓力更是與日俱增。其實人生是有限的，在有限的三四十年工作實踐當中，能有機會換工作是很難得，所以要慎重考慮。我是犯了一個大錯誤，以至於我在擇業中不上不下。都能幹，好像都幹不好。給新公司一種很不好的`映象。

第四點：心態不夠端正或者説不夠大氣。以前一心想着早點實現抱負早點賺大錢，嘗試了各種業餘投資，虧損巨大，本就是普通家庭，現在更是雪上加霜，舉步維艱。一方人沒有腳踏實地的精神怎麼可能賺得到錢，不是每個人都有一夜暴富的機會，也不是每個人都有經商的潛力。我犯了一個思想上的基本錯誤，心思不正，心術不正，歪門邪道，雖然不犯法，但是耗費了太多精力和經濟，打擊太大。

第五點：好高騖遠，不積小流，不講細節。平日裏不注重個人細節，以前太拖沓，生活和工作中都是如此，沒有一個良好的個人形象。不愛打理自己人怎麼可能給把工作做好。細節才是決定一個人到底有多優秀的考證，而細節是要生活和工作積累的，裝不出來的。所謂優秀其實是一種習慣，這又是自己範的一個錯誤。

總結來説，自己犯了很多錯誤，犯了大錯誤，有戰術的也有戰略的錯誤，有工作上的也有生活上的。以前沒有足夠的人來告誡自己，自己也未能足夠的重視那些意見，所謂不聽老人言吃虧在眼前。人生之悲慘如此，無比難過，但是不能怪別人，只能苦果自吃。感覺對關心自己支持自己的家人很愧疚。

以後一定要吸取過去的經驗，戒驕戒躁，注重細節，養成良好的為人處事習慣，端正態度，心思純正，堅持不懈。早日克服艱難，實現人生理想。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

自我工作檢討書2

尊敬的領導：

您好！

x月x日的x點左右，我因為自身的一些口腹之慾，在外賣平台上叫了一份外賣來公司。至此，還算不上太過嚴重的事情。可是，在這個時候！在還在的工作的這個時間裏！我竟不顧公司的紀律，以及周圍的情況就在自己的崗位上打開外賣吃了起來！！

當時，我並沒有認識到自己的錯誤，沒有認識到自己給周圍帶來了怎樣的影響！知道領導您的提醒和批評，才讓我明白了自己正在做一件非常錯誤的事情！在您的批評下，我深刻的反思了自己的錯誤。

作為一名員工，我這樣的行為顯然是違反了公司的紀律和規定的！儘管我也有些察覺到這樣不好，但卻還是抱着僥倖的心理做了這樣的'事情！結果卻違反了紀律，犯下了錯誤！此外，我也沒有認識到自己這樣的行為會對其他的同事們造成什麼樣的影響！外賣的氣味本身很多大，我自己吃雖然沒影響，但對於身邊的同事們來説，卻實在是有些太過分了！不僅外賣的氣味飄得到處都是，還有我吃東西的聲音也確實是影響到了大家的思考。如此的錯誤，我卻沒有注意到！這實在是非常的抱歉！

其實認真來説的話，當時的我其實並不算特別的餓，也沒有什麼特別的理由。僅僅是因為饞蟲上來了這樣的理由就做出了這樣的行為，實在是太過無紀律！作為一名xx部門的員工，我真的非常抱歉！

如今，通過這次的檢討我充分的認識到了自己在工作中的錯誤和問題！

首先是紀律上，作為一名xxx的員工卻對公司的紀律不瞭解，不熟悉。甚至連最基本的要求都沒能做到！鬧出了這麼大的麻煩，我真的很抱歉。

其次是責任感上，對自己的工作，我儘管有嚴格仔細的完成，但是我卻缺乏對團隊的責任感！沒有意識到自己的行為對團隊的影響！

認真的檢討了自己，我才發現自己在的平時工作的行為上就有這樣多的錯誤！這實在是讓我感到慚愧萬分！真的很對不起！

但在認識到了自己的錯誤後我也的恍然醒悟，我希望能通過自己今後在工作中的努力去彌補自己的錯誤，並且，我也會及時的改進自己的問題，認真的反省，仔細的檢討！絕不會在讓這些錯誤再次出現！望您能原諒！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

自我工作檢討書3

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，此刻我的心非常的羞愧，因為自己做的事情不夠好，沒有做好一名員工的應該有的本職工作，這讓我感到非常的自責，有些事情絕對不是靠説説的，要用實際行動去證明今天我的情況很不好，嚴重影響到了我們的上班氛圍，作為一名老員工了，這樣的情況出現，是對自己的一種打擊，也是對工作的不負責，我今天出現的失職的情況，應該反省。

首先來到單位工作了兩年多的時間，我絕對不是新員工了，我應該要嚴格要求自己才是今天出生證的情況，是我的不對，也是我不出現的低級錯誤，這樣的錯誤是真的，非常讓人難受的，我現在回想起來，真的很羞愧自己，為什麼沒有做好這麼一件簡單的事情，但事情已經發生了，我也不能夠挽回，我會讓自己彌補這些，作為一名工作兩年多的老員工，我希望自己能夠在工作當中做的更好，希望能夠把這樣的情緒彌補回來，讓自己接受更多的工作經驗，到有些錯誤，不是説兩句話就能夠擺平的，更加是需要自己用實際行動去挽回彌補，今天的事情到了這一步，我也不知道怎麼跟你解釋，但事情已經發生，有些時候還是需要正式自己的.錯誤。

我內心感覺到非常的難受，想了想這樣的錯誤，絕對不能夠再次出現，作為名老員工，我的行為只是一個人影響到影響到周圍的每一位同事，辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細節上，上面一旦垮掉了，影響會很大很大很大，我當然不喜歡看到那樣的情況，作為一名老員工，我對單位是有很深刻的感情的，有些時候真的容不得半點錯誤，特別是今天這樣的情況，我這麼失職，我也知道無法跟您交代，但此刻我內心是非常惶恐的，我真的希望能夠去彌補這些，其實有些出現錯誤並不可怕，可怕的是辦公室的工作氣氛，就這樣被破壞掉了，我個人影響到了很多位同事，這是最可怕的，我一定會帶好頭去糾正這些，去做一名優秀的員工，讓大家能夠看到我的反省，真的非常希望能夠在接下來的工作當中彌補這些，給我一個機會，讓我彌補今天的失職，這才會讓我心安一些，我真的不希望這樣的情況再出現了，這是作為一名老員工，對自己的要求也是對工作的一種態度，毋庸置疑，我會更加用心，希望您給我這個機會。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

自我工作檢討書4

尊敬的領導：

您好！

這一次我在工作中的失職行為，雖然在同事們的盡力拯救下，挽回了局面，沒有造成什麼大的損失，但究其原因還是因為我自身的問題，是我本身的職業水平還不夠格，但卻還想要表現自己，雖説在工作的前半段的表現還算可以，但在後半段開始，我對越來越多的問題感到棘手，不知道該如何去處理，但即便是如此，我還是想着自己能夠應付過去，也一點點將這些問題處理好，但一個逞能終究還是會有失手的時候，這次的問題就是這樣，我沒能夠來得及去及時處理，導致這個問題越變越大，最終對整個項目都有所影響，如果不是同事們的及時補救，我想我們這項目雖然不至於會流產，但肯定是要付出很大的代價的。這件事情，我難辭其咎。

對不起領導，我不該自己逞能，為了表現自己，而沒有考慮到自己的業務能力水平是否滿足要求，而且曾一度拒絕想要幫助的我同事，只因為當初自己誇下了海口，想要證明給其他人看，真的很對不起！

我是一個不甘於落後的`人，來到公司也有好幾年的時間了，我也一直以自己是老員工而自居，面對公司新人的時候，還一度擺出了一幅“過來人”的高高在上的態度，想着和我同屆來到公司的人，有好幾個都升職了，而我卻還是在基礎崗位上做着這樣的事情，不僅有些不平衡。所以在公司下發這個項目的時候，我自薦為項目的負責人，負責管理這個項目，得益於領導的信任，我成功當上了這個負責人。基於證明自己的我，一開始還是很認真的，但是事情越來越多，越來越忙，到後面就手忙腳亂的，不知道該怎麼做了。事情處理的不及時，這次的項目除我之外，還有另一個負責人xx，但我好大喜功，想要獨佔這次的功勞，沒有很好的配合xx的工作，為此他還和我吵了一架，但我卻還是一意孤行，最後量成了這樣的結果。

很對不起！我沒有考慮自己的能力，也沒有好好的團結公司的同事，給公司造成了這樣的麻煩，我已經醒悟過來了，也向部門裏的其他同事道歉了。無論公司這次怎麼處罰我，我都會安心接受的，不會有任何的異議，請領導放心，我絕不會再犯這樣盲目自大的錯誤了，以後會踏踏實實的工作的！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

自我工作檢討書5

尊敬的領導：

您好！

我懷着愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的教誨，人民的信任，院系的培養！

x月x日因為自己對於工作的疏忽導致工作失誤，未能及時給病人換尿袋，雖然因為當時忙於其他的事件才導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫院規定。我深明領導是多麼關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨於我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。再次，我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往後一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的.安排！這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！

在此我感謝領導的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結，同時希望領導繼續監督，收集整理爭取更大進步。謝謝關心教導我的領導！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

自我工作檢討書6

尊敬的領導：

您好!

仔細的算來，自己來到這份崗位已經有x月的時間了。但回憶起今天的錯誤，我真的感到無比的羞愧。作為一名員工，作為xxx崗位的職員，我卻在工作中以散漫馬虎的態度去面對工作，去完成工作!確實，工作完成了，但是在領導的細心檢查下卻發現，自己的工作做的可謂是漏洞百出!不僅不能算是完成，甚至還可能會給工作帶來不小的影響!

您在這次對我的批評，真的讓我慚愧不堪，作為員工，我自己也知道自己的行為是非常的不好，自己肩負這個崗位，就應該嚴格仔細的去完成自己的工作。這不僅要求自己的工作能力足夠，更需要自己的思想能跟上公司的'要求，能嚴格，嚴謹的管理和要求自己。我很抱歉，自己沒能嚴格的在工作中要求自己，甚至在今天的工作中，因為自己的馬虎大意，造成了工作中的嚴重失誤!這是我對自己的管理不嚴造成的。

回憶前段日子，領導剛剛才對我們在會議上説過工作的問題，我也清楚的認識到，自己在工作中的問題，必須及時的去解決，不然一定會出錯!但是我僅僅認識到了自己在工作中的錯誤，卻沒認識到自己在自我管理上，一樣存在着極為嚴重的漏洞!這樣的問題導致我在今日依舊沒能去管理好自己，改變自己在工作中散漫的問題!

但是在聽了領導這次對我的批評我，我才恍然大悟，我現在最大的問題不是自己的工作能力不行，而是自己對工作的管理能力不夠嚴格!如果能嚴格的要求自己，如果能嚴謹的要求自己的工作，那工作怎麼能做不好，自己又怎麼能犯下這樣的錯誤呢?

這次的錯誤給了我很大的啟示，也讓我看清楚了自己身上的這些毛病!我知道，自己想要改，那就先要管!不是領導管也不是規矩管，而是我自己要管好自己!為此，我必須要在思想上加強個人建設，提升個人的能力和素質，並在工作內外都嚴格的要求自己，這樣才能讓自己又進步，才能做好自己的工作!

我很慚愧，自己工作了這麼久，卻在犯錯後才發現了自己的問題!但這次的錯誤既是問題也是轉機，我會把握這次的機會，嚴格的改正自己，希望領導也能給我一個轉變的機會，我一定不會讓您失望的!

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

自我工作檢討書7

尊敬的領導

您好！

我是xx，真的非常慚愧，我始終都沒有做好自己的這些本職工作，這讓我感覺到非常的吃力，也不是我想要看到的結果，但是我知道犯了錯就應該主動的承擔，這一點是毋庸置疑的，我需要去做好這些相關的細，對此這次的問題我也應該反省自己。

所以這份工作對我是一件很有意義的事情，我很喜歡這工作，但是也是感受到了非常多的壓力，這並不是我想要看到的結果，我深刻的體會到了這些細節，我知道犯了錯就應該積極主動的彌補，我對此也是很有體會的，所以現階段我想起自己對這份工作的態度的時候，我是抱有很都自責的，回想這次在工作當中出現的一些問題，我確實還是感覺非常的不好，也影響了日常的工作進度，這對我們公司來講也是非常不好的，既然是做了這份工作就應該要認真的做好，處理好自己本職。

對於日常的工作，我始終都是對自己抱有信心的，我也知道我這次犯下的錯誤是比較嚴重的，也是因為這一點，我也考慮了很多，反省了自己很多，我以後再也不會讓自犯下這樣的錯誤了，確實這不是我對工作應該要有的態度，在這一點上面我是考慮的比較周密的，所以我確實是應該好好的反省反省自己的問題，我知道自己犯下這個錯誤，肯定是不好的，這並不是我想要看到的結果，我也感激公司對我的培養，以後肯定不會再出現這樣的情況了，實在是讓人感覺到非常的吃力，這不是我應該要有的態度，這件事情反省之後，我確實是做的不夠好，所以我希望接下來能夠做出更好的.成績來。

現在回想起來的時候，我也考慮到了很多，我知道這是我應該對學習要有的態度，未來還是需要考慮清楚這些的，犯了錯誤就應該承認，一直到現在我更加是做的比較細心的，我作為一名xx的員工更加是真切的體會到了這一點，我也感激公司一直以來對我的關照，我今天的温太醫肯定是需要給公司一個交待，所以接下來我不會允許這樣的情況再出現了，以後我一定會好好地做好本職工作，端正好自己的心態，即使這次犯了錯誤，我也應該馬上調整過來，以後再也不會允許這樣的情況出現了的，我對自己的問題感到自責，為此也反省了良久，以後一定會做出更好的成績來。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

自我工作檢討書8

尊敬的領導：

您好!

首先，我在此要先因為自身在工作中的失職向您道歉:“因為我沒能重視您在工作中的教導和指點，給公司的大家帶來了十分不必要的錯誤影響，我對此感到十分的對不起!”。

我很慚愧，這件事本不該發生，更不應該出現在我們的身上。因為對於這些問題，您早已經向我們提醒並警告過。因此大部分的同事也因此順利的避開了問題。但儘管接受了您的教育和教導，但仍有一部分人，就如我，卻沒能將您教導的珍貴知識作為經驗融入到自己的工作中，這是我懶惰的壞毛病，也正是這次錯誤的'核心問題。

如今，在接受了您的批評之後，我很清楚的意識到了自己的錯誤，並深刻認識到因為自己在工作上的失職給其他同事帶來了多少的麻煩和問題。對此，我真的十分的抱歉。因為也在如今，針對自己的錯誤進行了嚴格的改進。

一、自身的紀律性不足

工作是一項任務和目標，因此，想要更好的完成工作，遵守紀律，嚴格處理工作的就成了必不可少的事情!可回顧我在這次工作的情況。作為xx部門團隊的一員，我卻不能配合好其他同事的紀律性，任意妄為的應付自己的工作，結果不僅帶來了自己工作的失誤，甚至還給其他同事的任務也帶來了不少的影響!

如今，通過反思我才意識到在，我們作為一個團隊，之所以有紀律，就是為了讓我們能有一個配合的標準!如果我們違反紀律，那麼帶來的就不僅僅是自己一個人的“不協調”，還會擾亂整個隊伍的秩序!

二、責任和管理意識

此外，這次的錯誤也讓我深刻意識到了的責任和管理方面的問題。作為公司的一員，我理應去遵守公司的條理和紀律。這不僅僅是公司的規定，更是作為一名社會工作者應當肩負的責任!

我在此次沒有按照規定做好任務，引起工作的失職，這是我對自己責任意識的管理失誤!是對公司、團隊以及自身的不負責!

通過這次的反省，我更加清楚的意識的自身責任的重要性!請領導相信，我定會從這次的錯誤中吸取教訓，積極改進!再不會讓今天這樣的問題再次出現在我的崗位上!我定會嚴格的引以為戒，拒絕再次犯錯!還望您能原諒。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

自我工作檢討書9

您好！

我是xx城管局裏的一名人員，我叫xx。在的值班裏，因為我的職能疏忽而導致我在xx城區xx的管理工作沒有做到位，剛好昨天又碰上了上級領導的檢查，看到了我所管轄的xx城區街道亂七八糟的場景就把所有管理局的人給批評了一頓。面對這次嚴重的失誤，我深感愧疚。因為我一個人的工作疏忽，而導致我們全局的人都捱了批。對於此次錯誤，我做出瞭如下深刻檢討。

因為這陣子我們xx在評選優秀級城市，所以上級領導十分注重市容市貌的整改，對xx城市街道的規範程度也要求我們必須要做到位。特別是對一些菜市場，街道旁邊擺攤的一些小攤販的整改。xx月xx日，也就是昨天，我來到我所負責的管轄區域範圍內，而剛好我所管轄的街道又是周圍幾個區裏面最難管的。因為這條街上不僅人多，那些在街邊擺攤的小攤販更多，而且賣什麼的都有，有些甚至在這裏擺的攤齡超過了十年。很難一下子就能夠管理的好的。

況且以前，我也對他們採取過很多的強制措施，有過直接搬東西走人，有過嚴加呵斥，批評，但是他們都不為所動，第一天撤走了，第二天又來了。就像昨天，我老早就來到了這條街上，也提前跟他們打了很多次招呼，可是有一些任舊是不聽勸和不改正。還繼續擺在了街道旁邊，有一個老爺爺甚至擺在了一家門店的前面，把人家門店的生意都給擋了。我只好又再次採取強制措施，搬着人老爺爺的板凳和秤就要走人，哪知老爺爺不肯，還倒説我欺負老人家，一直在跟我爭吵，周圍人也都圍了過來都説是我的不對。我一氣之下，就扔了東西走人，既然都不聽勸，我乾脆也不要再繼續管了。所以那天，我走之後，那些小攤販就蜂擁而出，全部都擺了出來，把xx整條街道搞得亂七八糟，過個人都難，就更別説對街道規範的整改了。所以當上級領導看到這樣的`場景，才會如此的生氣。

我現在已經意識到了自己的錯誤，我不應該在那天受了一點委屈，遇到了一些困難就放任自己的工作不管，這不僅是對自己工作的不負責任，更是對xx城市整改任務的不負責任。所以，領導我錯了，我向您保證以後我一定會對我的工作盡心盡職，不再會出現像昨天那樣的情況。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

自我工作檢討書10

尊敬的單位領導：

您好！這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

公司一開始就三令五申，一再強調公司規章制度，提醒員工不要違反公司規章制度，可我卻沒有把公司和領導的話放在心上，沒有重視領導説的話，沒有重視公司頒佈的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對領導的不尊重。應該把領導説的話緊記在心，把公司頒佈的公司規章制度緊記在心。

事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響，破壞了公司的管理制度.在同志們們中間也造成了不良的影響。由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同志們的效仿，影響公司紀律性，班組紀律性，對公司的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領導，大家也是一種傷害，也是對別的同志們也是一種不負責任。

每一個公司都希望自己的`員工做到遵章守紀，全面發展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個同志們也都希望公司給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環境，是很不應該的，若每一個同志們都這樣犯錯，那麼是不會有良好的工作環境形成，對違反公司規章制度的員工給予懲罰也是應該的。

我在家自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任，尤其是作在重點公司接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。

我真誠地接受批評，並願意接受公司給予的處理。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

自我工作檢討書11

尊敬的領導：

您好！

在招聘的工作中，我把本來安排今天面試的名單沒有交給部門同事的手裏，導致他工作安排出了錯誤，這都是我工作疏忽造成的，我要好好檢討。

本來今天是安排了複試的，我也通知了要來複試的人員，但是我卻沒有及時的通知進行面試的同事xxxx，大家在公司的工作都是比較繁忙的，而且很多事情都是要提前做好計劃和安排的。xxxx同事不知道今天有面試的安排，所以在工作中沒有預留時間來做安排，而是做了員工培訓的安排，結果今天來面試的人員到了，我去通知他，才發現我居然昨天忘記通知他有面試的事情了。為了不耽擱面試，xxxx同事只好先不做培訓，先過來面試，而面試的人員是有四個的.，面試結束，也差不多耽擱了一個多小時，這段時間本來是安排了培訓的，結果只好等到下班之後再來培訓。

我工作的疏忽不但是讓xxxx同事多了事情，也是讓其他參加培訓的同事加了班，浪費了時間。如果我昨天通知了xxxx同事，今天有面試的事情，那麼培訓的事情就不會安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓。昨天的時候，我把自己手頭的工作做好，通知了過來面試的人員，然後也下班的時間到了，這時候我卻忘記通知xxxx同事，而是自己急切的下班了，真的不應該，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作卻沒有完成，沒有和同事配合好，領導您也是反覆的強調，工作的計劃和安排一定要提前做好，假如説今天還有其他臨時的事情堆積過來，那xxxx同事更沒有時間了，這不但是耽擱了時間，也是會影響工作的進行。

作為公司的人事，為公司招聘人員，安排好面試，本來就是我要做好的工作，但是我卻沒有做好，經過反省，我也意識到我工作做得不夠細心，而且心思也有些沒有放在工作上，在今後的工作中，我要好好的做好招聘的工作，並且在配合方面一定要提前和同事溝通好，協商好，像這次安排複試，我完全可以先問xxxx同事，什麼時候有時間，那確定了他的時間，然後我再通知面試的人員也是可以的，而不是我直接通知了，然後才發現進行面試的同事卻沒有時間，這真的是我工作的疏忽，以後不能再犯了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

自我工作檢討書12

尊敬的領導

您好！

雖然説對於工作中所出現的那些疏忽是在不是自己所願意看到的，畢竟作為公司職員的一份子又怎能眼睜睜看着因為工作疏忽而造成的損失呢？但是有些時候一些事情的發生並非是自己的意願所能夠造成的，因此對於上次工作疏忽所造成的損失一直都讓我陷入自我反省中，實際上我也覺得現如今只有對自己工作失誤的事情進行檢討與反省才能夠吸取這個教訓。

其實作為公司的職員我能夠明白有時疏忽的產生是在所難免的事情，但是這並不意味着自欺欺人的想法能夠讓自己的觀念經過這件事而發生變化，恰恰相反的是我對工作疏忽這件事情的.看法還是有些惶恐的，尤其是近段時間的自己未能在工作中取得成就令領導感到滿意的情況下，或許有些時候我還是得自我反省一下並從中得知工作疏忽產生的原因究竟是什麼，因為我需要明白的便是自己的工作能力從嚴格意義上來説其實並不算差，但是造成目前這樣一個結果的原因還是因為我對自己工作的重視程度還不夠。

至於工作疏忽所造成的嚴重後果便是公司的直接利益受損，至少目前可以瞭解到的便是自己的一時疏忽導致一些客户對公司的感官呈現大幅度的下降，雖然説能否爭取到客户的認同從某種程度上來看的確是一個概率問題，但是因為一時的疏忽就造成這樣的結果還是讓人不免有些氣餒和沮喪的。另外有些時候公司同事的議論也讓自己在無形之中感到了一些愧疚，畢竟不管怎麼説我都應該為曾經一手造成的後果而承擔起這份責任才行。

在將來的工作環境之中我應當要認識到嚴謹的作風才是令自己有所成長的最好方式，尤其是目前自己在事業中經受了如此大的挫折之時便更應當奮發圖強，尤其是我應該要明白眼前這一切都是因為曾經的疏忽所造成過得嚴重後果，那麼我必須要好好審視一番並分析解決問題的辦法才行。有的時候前路的坎坷必須要跨越過去才能夠有所成長，因為在將來的工作之中有着更多的挑戰等待着自己去想辦法進行解決，那麼我又怎麼能夠因為眼前因為一時疏忽所造成的損失而變得畏縮不前呢？

或許我應該要認識到錯誤的改正以及態度的端正才是目前解決問題的最好辦法，尤其是在之前反省過自己的緣故便更應該要填補腦海之中的不足之處才能夠在將來走得更遠，最起碼我能夠明白現在的自己在認識到這樣的後果以後絕不會在工作中出現任何的疏忽之處了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

自我工作檢討書13

尊敬的領導：

您好！

真的很抱歉，在這次的工作中我意外的因為自己的大意，導致了在工作中留下了一個問題，並且在檢查的時候，依舊是因為自己的不小心，導致將這樣的錯誤忽略了過去！事情至此，我知道自己的錯誤已經非常明顯了。我在工作中帶着這樣散漫的態度和自我管理導致了工作的嚴重失誤！這次的錯誤，就造成了如此的後果，如果自己今後在做更重要的工作的時候再犯下這樣的錯誤！那該怎麼辦？

我知道，自己在過去的工作中也因為這樣丟三落四的行為被領導批評，但是自己卻沒能在工作中改正自己的錯誤，沒能嚴格的管理好自己。最終，自己再次在工作中，在自己的崗位上，再次因為自己的馬虎，犯下了工作上的錯誤！

回憶自己這次的事情，我真的感到非常的愧疚。自己作為一名xxx的員工，在領導的教導下，學會了如何去完成自己的工作，明白了該怎麼去為公司做出貢獻。但是，自己卻沒能學會怎麼在工作中完善自己，對自己的工作更有責任心！我沒能明白，僅僅有能力是完全不夠的，僅僅能完成自己的工作是遠遠不足的！我只顧着快速的完成自己的工作，卻忽略了自己的根本任務是將工作做好，為公司做出貢獻，而不是為了將工作做完，完成自己的任務！！我這樣脱離根本目標的工作，只會適得其反！就像這次，我因為追求效率，卻忘了工作的質量，甚至在檢查的時候都這麼不仔細，不細心，這造成的是多麼嚴重的影響，多麼嚴重的錯誤！我真的.很抱歉，自己造成的問題，原來是這樣的嚴重，自己給對自己的工作，居然有這樣的誤解！

在領導的批評中，我認識到了自己這次錯誤的嚴重性！更認識到了自己這樣的行為的錯誤性！如果人人都是為了完成任務而來到公司，那麼公司該怎麼發展？該怎麼前進！我們能做的，不是為公司完成任務，而是成為公司推進的動力，帶動公司不斷的前進！

儘管這次自己只是犯下了簡單的錯誤，但如果再之後，自己再犯下了錯誤，但是這次，影響到了工作，影響到了公司的利益，這時候，我能怎麼辦？我能彌補嗎？我很慚愧自己沒能將這樣簡單的道理想明白，我會努力的改正自己，修正自己的錯誤！希望領導能原諒我的錯誤，我會嚴格的改正自己、要求自己，讓自己成為一名出色的員工！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

自我工作檢討書14

尊敬的公司領導：

您好!

事發於xxxx年xx月xx日晚，由於對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成。於是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉!

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。

2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。

經過這次事情，我為我的行為感到後悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我願意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的`經驗財富加以吸取，並深刻銘記於心，時常警醒自己。對於今後的工作和生活，我也要放正態度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運!並且保證今後不會再出現類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

自我工作檢討書15

尊敬的單位領導：

您好，在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，並組織實施和監督檢查。而我卻在任職期間對於所轄範圍內的土地資源疏於監測和監管，以至於在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向領導同志表示深深地歉意。並鄭重地向您説一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這麼長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的'發生，充分地説明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想説説出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

檢討人：日期：尊敬的領導：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想。這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　檢討人：xx

20xx.x.x