精選保密協議書集錦九篇

在不斷進步的社會中，協議書與我們的生活息息相關，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。寫協議書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的保密協議書9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

保密協議書 篇1

甲方(員工)：

乙方(企業)：

鑑於甲方在乙方任職，並獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方商業祕密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術祕密或其他商業祕密，有關的知識產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。

第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術祕密或其他商業祕密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬於非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。

甲方申明後，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。

第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方的其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

第五條 雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職後承擔保密義務的期限為自離職之日5年內 。

甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。

第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着乙方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

若記錄着祕密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。

第十條 甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載着乙方祕密信息的一切載體。

但當記錄着祕密信息的栽體是由甲方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將祕密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

第十一條 本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。

甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交蘇州仲裁委員會仲裁。

第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。

甲方：

身份證號：

地址：

電話：

年 月 日

乙方：

法定代表：

地址：

電話：

年 月 日

保密協議書 篇2

甲方：住所：法定代表人：聯繫電話：乙方：聯繫電話：身份證號：家庭住址：緊急聯繫人：聯繫電話：

用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。鑑於：甲方同意聘用乙方為甲方工作，並將與其簽署《保密與不競爭協議》；同時，乙方願意受聘。乙方在工作中可以直接或間接的接觸、知悉、瞭解或掌握公司的經營信息和技術信息；而該經營信息和技術信息均屬於不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益，並且已經被公司採取保密措施的經營信息和技術信息，系屬公司的商業祕密。乙方瞭解並承認，若乙方向公司現有的或潛在的競爭對手披露任何前述經營信息和技術信息，將會導致公司處於非常不利的競爭地位並損害公司的利益；若乙方就職或服務於與公司相競爭的企業，則必定會對公司造成無可補救的損害。以單獨構成一個獨立的並且可執行的法律文件。為此，甲方和乙方經過協商，同意達成如下協議條款：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

一、保密期間和不競爭期間

1、乙方承擔保密責任的期間為：自甲方和乙方建立事實上的勞動關係（以實際入職時間為標誌）之日起至甲、乙雙方簽署的《勞動合同》終止後________年內。此期間下稱保密期間。

2、乙方對公司所負有的不競爭期間：自乙方與公司簽署《勞動合同》的合同期間及《勞動合同》解除（終止後）的________年內。（下稱承諾期間或競業禁止期間）

二、商業祕密的範圍

（一）甲乙雙方確認，下述事項均視為已被甲方採取了保密措施，且構成甲方的商業祕密：

1、技術信息：包括設計、方法、程序、數據、配方、工藝流程、經驗公式和最佳係數等，並且包括但不限於：

（1）公司專有的、以各種方式保存的軟件、技術資料、設計圖紙、製造方法等；

（2）公司正在使用和準備投入使用的軟盤、技術模塊、技術設備等有形資產；

（3）公司以各種形式擁有的，外文原版或已經漢化的技術説明書、軟盤密匙等有形資產；

（4）公司正在申報或已經擁有的計算機軟件版權、專利權、商標權和著作權等知識產權及該等知識產權形成的產品；

（5）公司提出並下達研究和正在實施的技術思想、技術方案、研究成果等知識產權；

（6）計算機軟件及其算法、設計；

（7）公司規章制度中確定的屬於公司商業祕密的其他技術信息；

（8）商標設計、標誌設計等；

2、經營信息：包括顧客、客户和供應商名單、銷售渠道、廣告計劃、促銷計劃等，幷包括但不限於：

（1）公司以文字或非文字形成的非公開的發展規劃、經營策略、策劃報告、財務報表、資料和説明文件、公司和公司人員的檔案、部門經理以上人員的各種建議書和工作報告；

（2）公司投資策略、投資方案和投資模式；

（3）公司重大交易合同中的`商務條款和合作模式；

（4）公司規章制度中明確的屬於公司商業祕密的其他經營信息；

（5）正在開發或者構想之中的經營目標及數據，包括營業額、毛利、利潤、材料及產成品的實際成本和標準成本等。

3、其他甲方標註保密字樣的信息或者按照甲方保密制度規定應當保守的商業祕密。具體描述為：市場信息，市場研究分析報告；客户信息列表，客户資源；軟件產品源程序代碼，模塊源碼；財務數據，財務報表。

（二）乙方在甲方工作期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等而形成的計算機軟件、發明、著作權、技術祕密和商業祕密等的知識產權均屬於甲方。甲方有權充分利用前述包括技術祕密和商業祕密在內的知識產權，並有權向第三方轉讓。

（三）乙方應依照甲方的要求，提供一切必要信息或採取一切必要的行動（包括申請、註冊和登記等），協助甲方取得相關的知識產權。

三、不競爭的範圍

（一）乙方在承諾期間所直接或間接的接觸、知悉、瞭解和掌握的公司的經營信息和技術信息，包括不限於本協議所述之商業祕密，均屬於乙方在本協議中對公司所負有的不競爭義務範圍，在承諾期間內，乙方將不會：

1、自營或與他人經營與公司相同或類似的業務，或直接或間接的投資於與公司從事相同或類似業務的公司和或企業和或其他經濟組織，而使得乙方在公司和或企業和或其他經濟組織中持有10%以上的有表決權的股權（含10%）或其他任何權益；

2、受聘和或受僱用於對公司業務構成競爭的公司和或企業和或其他經濟組織內；或提供任何諮詢服務或其他協助給前述各公司、企業和其他經濟組織以及個人；

3、受託或委託、授權、允許關聯方從事上述範圍內的業務；

4、在承諾期間指使、誤導、鼓勵或以其他方式促使公司的員工和或管理人員終止與公司的僱用關係，但在任職公司期間為履行職責而採取的行動除外。

5、前述所稱公司業務，係指公司正在從事，和公司董事會不時決定擬發展的業務。前述所稱第三方，係指除乙方及公司外的任何自然人、公司、企業及其他經濟組織。前述所稱關聯方，是指：

（1）乙方在其中擔任管理人員或以任何形式在其中直接或間接的擁有10%以上股權（含10%）或其他任何權益的任何種類的公司、企業或其他經濟組織。

（2）乙方作為受託人（或類似的受託職務）以任何權益的委託方；

（3）在前述

（1）

（2）款所述的公司、企業、其他經濟組織和委託方中擔任董事或管理人員的任何親屬、配偶或該配偶的親屬，或與前述各人員同住的自然人。

四、乙方的保密義務

1、乙方應當按照本協議和甲方制定的保密制度的規定，承擔保密義務。

2、乙方不得以任何方式直接或間接的向任何自然人、公司、企業或其他經濟組織泄漏與甲方的任何商業祕密。

3、乙方不得摘錄、複印、臨摹、拓印、拷貝載有甲方商業祕密的文件、資料、圖表、畫冊和計算機軟件。

4、非經甲方同意，乙方不得擅自將載有甲方商業祕密的任何載體攜帶出甲方辦公區域之外，也不得將非公司工作人員領入保密區域，保密區域由公司規章制度確定。

5、乙方不得同意或者許可非崗位人員使用、操作、觀看載有公司祕密內容的主機或工作站。

6、非經甲方同意，不得將甲方的商業祕密許可任何第三方使用。

7、未經甲方同意，不得擅自利用甲方商業祕密，而開發和研製使自己享有權利的技術，也不得通過此方式獲利。

8、在保密期間內，乙方不得以任何方式生產和經營與甲方生產和經營相同或相似的產品或業務，也不得在與甲方同類或類似的企業或公司或經濟組織中任職，或者為其提供任何形式的服務。

9、乙方離職前，應當將所保管、佔有的甲方涉密資料（包括書面、電子文檔等各種形式）及時整理完畢全部交還或由甲方監督銷燬，並經甲方檢查核對後確認。乙方在調離公司後，不得為新的工作單位提供或者允許其使用屬於甲方的商業祕密。

五、保密措施

1、甲方有權制定保密制度，並不時的按照公司的需要修改公司的保密制度。

2、甲方有權指定專人或者負有管理責任的工作人員對屬於公司商業祕密的文件和資料進行管理。

3、甲方並有權制訂甲方商業祕密的密級並確定可接觸、知悉相應密級的商業祕密的人員。

4、甲方採取的前述保密措施可以通過多種方式，包括書面的、電子文本的，或者是通過會議的形式通知或者宣讀的。

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

六、違約責任

1、如乙方違反本協議項下任何條款，則構成乙方違約，應承擔違約賠償責任，若因此給公司造成損失的，應承擔全部賠償責任。

2、若乙方違反本協議因此獲得的全部經濟利益歸屬甲方。

3、因乙方違反本協議項下任何條款而給第三方或關聯方造成損失，或因此收到第三方或關聯方的任何權利主張時，乙方應負責承擔全部損失和責任，公司對此不負有任何責任。

七、法律適用和爭議的解決本協議的成立、解釋、內容、履行均受中華人民共和國法律管轄。因本協議發生所有爭議應提交有管轄權的______________人民法院通過訴訟解決。

八、可分割性本協議任何條款的不生效或不能執行，均不影響本協議其他條款的有效性。該不生效條款應被雙方協商的其他條款所取代，或者應被本協議中可以在最大程度上反映甲、乙方意願的有效、合法及可強制執行的條款所取代。

九、修改本協議的任何修改及變更需經甲乙方協商並書面簽字確認後方為有效。

十、生效與效力

1、本協議自甲、乙雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，每份具有相同的法律效力。

2、本協議是甲、乙雙方簽署的《勞動合同》的前提條件，但本協議可單獨構成一個獨立的並且可執行的法律文件，不受《勞動合同》是否成立、合同內容、變更、履行或者接觸的任何影響。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

保密協議書 篇3

甲方：

乙方：上海CAE技術公共服務平台

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密保護達成如下協議：

（一）保密內容和範圍

1.乙方在協議執行前所持有的科研成果和技術祕密已被甲方應用和生產的。

2.乙方在協議執行期內研究發明的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技術祕密。

4.甲方所有的技術資料。

(二)雙方的權利和義務

1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發，並將研究開發的所有資料交甲方保存。

3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業的技術祕密。

4.未經甲方書面同意，乙方不得利用技術祕密進行新的研究與開發。

(三)保密費的數額及支付方式

甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。

(四)違約責任

1.乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消收回有關待遇。

2.乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方3～10萬元罰款。

3.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。

4.以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請上海市仲裁機構仲裁或向法院提出上訴

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人簽名 簽名

保密協議書 篇4

甲方：

乙方：

身份證號：

為了保護甲方的商業機密不受侵犯，保持企業在市場競爭中的優勢地位，經甲乙雙方協商，特訂立協議如下：

一、商業機密：指甲方擁有的生產技術、工藝配方;原材料供應、產品銷售等

客户信息;財務數據、產品價格、員工收入等公司商業機密。

二、甲方聘用乙方從事工作崗位，在聘用期間乙方必須嚴格執行甲方的

各項規章制度，服從甲方的安排，對甲方的商業機密必須嚴格保密。

三、甲方支付乙方的工資中包括了保密工資。

四、如有下列情況情況之一，乙方對甲方經濟損失賠償5-20萬元：

1、甲方聘用乙方期間，

(1)、嚴禁乙方在同行中擔當兼職工作;

(2)、嚴禁乙方從事甲方同類產品的製造、銷售行為。

(3)、嚴禁乙方將公司的商業機密透露給其他企業。

2、在終止或解除勞動合同後三年內，除經甲方事先書面同意外。

(1)、乙方不得在江蘇、浙江、上海三個地區生產同類產品或經營同類業務且

有競爭關係的單位就職;

(2)、不得從事甲方同類產品的製造、銷售。

五、本協議不因甲方、乙方勞動合同或聘用合同的解除或終止而失效。

六、雙方同意若發生爭議，由甲方所在地法院管轄。

七、本協議一式三份，甲乙雙方、鑑證機構各執一份。

八、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

法定代表人(簽名)身份證號碼：

年月日年月日

保密協議書 篇5

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證：

除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業禁止的若干事項達成如下補充協議：

第一條：保密義務

1.1未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日後的競業禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，並且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

1.2在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）後的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟件、專有技術、商業祕密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術祕密和技術條件創作或開發而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。

1.3保密內容，包括:

1.3.1甲方的交易祕密，包括但不限於客户名單、客户基本信息、客户調查報告、客户貸款信息、成交或商談的保費價格；

1.3.2甲方的經營祕密，包括但不限於公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關係重大的研究開發項目和計劃、經營管理策略；

1.3.3甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料；

1.3.4甲方的技術祕密，包括但不限於計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算説明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。

1.4保密範圍

1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的；

1.4.2乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；

1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密；

1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

1.5乙方同意保持所有甲方所瞭解到或可能瞭解到的第三方的保密信息或技術祕密處於最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密信息或技術祕密。

第二條：競業禁止

2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業務；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。

2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。

2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖説服或促使公司或其關聯方、股東、客户及商業夥伴（例如與公司有業務關係的銀行）的僱員接受其他個人或單位的僱傭，或離開公司或其關聯方、股東、客户及商業夥伴。

2.4甲方將在競業禁止期限內向員工按月支付相當於員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業禁止補償的最低數額作為當月的競業禁止補償金，除非甲方在競業禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業禁止義務。

第三條：違約責任

3.1在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當於因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關係並不予提前通知。

3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關於甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

3.3本協議與國家有關強制性規定存在直接衝突的，按國家法律規定處理。

第四條：其他

4.1因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

4.2甲方擁有對本協議的最終解釋權。

4.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

簽訂日期：_____年_____月_____日

保密協議書 篇6

甲方：

性別：

身份證件號碼：

户籍地址：

通訊地址：

聯繫方式：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

户籍地址：

通訊地址：

聯繫方式：

簽訂此協議是為了保護雙方的合法權益及個人隱密。________________與________________達成協議保護________________________________信息。協議雙方同意向對方展示各自的某些獨享信息資源，以達到雙方預期的收益。同時也更進一步達成協議此類信息必須被保護以及確保其機密性。

1、個人機密

本合同所指個人祕密指任何信息，數據，知識，無論是口述的，書面的或記錄在任何媒體介質上的因與其他方合作而泄露或被得知的未被公眾所知的信息。

個人機密不包括如下內容：

（1）不因違約方泄露而被社會大眾所知的信息；

（2）不經一方泄露而被另一方所得知的信息；

（3）在非保密的前提下被第三方所知，而不是經由他方提供與機密協議有關文件所得知的；

（4）公共領域內的信息；

（5）獨立發展的，被合法文件所證實了的未涉及過此機密的如僱工，代理商，轉包人所得知的信息；

（6）在法律程序調查或政府機關合法的需求，執法過程中泄露的，在此範圍內。此情況下泄密方將盡最大努力及時地勸説另一方去揭發事實真相。

2、雙方應遵守的原則

（1）防止機密信息在未授權情況下被使用及泄密；

（2）未經對方書面許可的情況下不得泄露任何機密信息；

（3）不得使用此機密信息或其他信息去幹擾或利用對方的合作機會，一方可以向他方介紹並使對方瞭解其技術，商業機密，業務往來，股東，合作方，資金來源以及今後的業務往來或股東合資中可能的合作機會。如果沒有此項機密信息持有一方的書面形式的許可，本方應確保其完整的機密信息，不試圖接觸，徵集，處理或從中得利。如其中一方違反協議將按規定收取其利用此機密信息所得總數的______%；

（4）任何破壞協議的行為將受到法律的制止或糾正，他方按規定所做的公正的制裁（包括禁令）。所有制裁可能包括，但不僅僅限定在因破壞協議而從預期收效中所損失的；

此協議將依據________________法律制訂。如任何此協議中的條款被宣佈無效或無強制性，那麼此條款將視為與此協議相分離，其他部分將繼續全面生效。

3、爭議解決

如雙方在與此協議有關的款項上有任何異議，將向由_______________仲裁委員會所指定的相關的單個仲裁者遞交其分歧書。此仲裁將由________________實行。________________也將與_______________仲裁委員會的條款相一致。此仲裁中所做的任何裁決將是最終裁決，將制約雙方。任何一方將有權向權威法律機構以判決書形式遞交此裁決。此仲裁所需費用，包括但不僅僅限定於法定的雙方所付的費用，將向失去仲裁權的一方徵收。按仲裁者所做的裁決。如果仲裁者的裁決不符，雙方將支付其各自的合理的費用及其它裁決所需的費用，將平均支付罰款。

4、保密期限

此協議中的條款自本協議簽署之日起至_____________________內有效，除非經雙方書面形式的許可更改，廢除或融合到另外的協議中去。

此協議複印件具有與原件相同的法律效力。

甲方（簽名）：

______年___月___日

乙方（簽名）：

______年___月___日

保密協議書 篇7

學生在讀期間所從事的工作以及取得的成果，是利用了實驗室的環境和資源的前提下完成的，其中包含了其他人的勞動以及實驗室長期的技術積累，應該屬於實驗室的財富，為了維護實驗室和廣大同學的共同利益學生，規範實驗室的管理，現作如下保密協定：

1.實驗室內各組各個模塊的源代碼和相應文檔現在除了各自負責人掌握外和給相應總負責人彙總外，不可以給其他人（包括同組內其他模塊人員）。

2.如果需要，各個模塊之間可以提供接口，提供可執行文件。如果需要更多的，請發信給相應總負責人，説明原因。視情況而定。

3.畢業或其他原因離開實驗室，不允許帶走與實驗室相關的代碼及文檔和數據（已經發表的文章除外）。

4.畢業或其他原因離開實驗室前，有義務與責任，毫無保留的把負責的部分傳遞給實驗室接替的人。

5.畢業或其他原因離開實驗室後一年之內，不得把實驗室當前正在進行或將要進行的課題（／項目）的研究思路（／開發途徑）透露給第三方。

實驗室有權違約者要對因違約所引起的一切後果負責任。

_________網絡實驗室（蓋章）：______________

成員簽名：_________________________________

簽訂日期：_________年_________月_________日

保密協議書 篇8

甲方：______________________________________

法定代表人：________________________________

通訊地址：__________________________________

聯繫方式：__________________________________

乙方：______________________________________

通訊地址：__________________________________

聯繫方式：__________________________________

根據國家相關法律法規和公司有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議：

（一） 保密內容

1、甲方的交易祕密：包括但不限於商品產、供、銷渠道，客户訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

2、 甲方的經營祕密：包括但不限於經營方針，投資決策意向，產品服務定價， 市場分析，廣告策略；

3、甲方的管理祕密：包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流 資料；

4、甲方的技術祕密：包括但不限於項目實施方案，技術方案、實施方提交的工作成果，培訓內容，諮詢方提交報告，各類分析報告，公司內部研討資料，工程設計、電路設計、製造方法、產品配方、製作工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

5、甲方的客户祕密：包括但不限於客户名單以及與客户之間往來的文件、資料、樣品、合作背景信息、客户要求保密的相關信息。

（二） 保密範圍

1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密， 經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；

2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密；

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

（三） 雙方的權利和義務

1、 甲方提供正常的工作條件， 為乙方職務發明、 科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵；

2、 乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，並將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3、 未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公佈；

4、 雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密；

5、 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密；

6、 雙方協定競業限止期的， 解除或終止勞動合同後， 在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務；

7、 在勞動合同期內，甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼；解除或終止勞動合同後，在競業限止期內，甲方需繼續支付乙方保密津貼。

（四） 保密期限

1、 勞動合同期內；

2、 甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

（五） 解密期限

1、 因履行勞動合同約定條件發生變化， 乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前______個月通知甲方，提前期即為脱密期限，由甲方採取脱密措施，安排乙方脱離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉祕資料的交接工作；

2、 勞動合同終止雙方無意續簽的， 提出方必須以書面形式提前______個月通知對方，提前期即為脱密期限，由甲方採取脱密措施，安排乙方脱離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉祕資料的交接工作；

3、勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

（六） 保密津貼

1、在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣______元/月；

2、解除或終止勞動合同後，在競業限止期內，經甲乙雙方協定競業限止期為______年；

3、在勞動合同期內，保密津貼每月______日與工資同時發放；

4、解除或終止勞動合同後，在競業限止期內，保密津貼每月______日準時發放給乙方；

5、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

（七）違約責任

1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，停發保密津貼，並予以行政處分；

2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，並追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；

4、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；並追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴當地人民法院，依法追究乙方刑事責任；

（八）其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

2、______________________________________________________________

3、______________________________________________________________

（九）爭議解決

甲、方雙方因履行本協議發生爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

（十）協議生效

本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本協議一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

協議生效後，甲乙雙方對協議內容的變更或補充應採取書面形式，作為本協議的附件。附件與本協議具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號：______________________

聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

保密協議書 篇9

公司：_________(下稱“甲方”)

員工：_________先生小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂並由甲乙雙方簽署生效。

一、適用範圍

甲方已聘用的，能夠接觸公司技術或銷售祕密的員工。

二、甲方權利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密範圍的工作資料供給方便。

2.甲方為乙方的科研成果供給良好的創造和應用條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

3.甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解僱的乙方不在獲取“離職補償金”範圍內。

4.“離職補償金”發放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最終工作日底薪的_________%補償。

2)已工作一年至三年的，以最終工作日底薪的_________%補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業祕密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客户資源參與同行業競爭。

乙方在離職前能夠得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、註釋：相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的公司

1.行業的相關公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3.可利用甲方客户資料及銷售網絡，渠道的相關公司;

五、違約職責

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成必須經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約職責的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時間：_________年_________月_________日