聘任協議書15篇

隨着社會一步步向前發展，協議書與我們的生活息息相關，簽訂了協議書就有了法律依靠。那麼什麼樣的協議書才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的聘任協議書，歡迎大家分享。

聘任協議書1

甲方：________辦公地址：____________

聯繫人：________電話：____________

乙方：________電話：____________身份證號碼：____________

甲方因業務工作需要，現聘用乙方從事二級建造師(建築工程)、（連同乙方安全考核B證）工作；經甲、乙雙方友好協商，達成一致意見；茲訂立協議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執行：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為____年，即從註冊成功於甲方公司之日起聘用期____年。

二、聘用待遇

1、聘用期間甲方每年給予乙方人民幣________元整（￥________元），並以銀行卡或現金的形式支付。首次定於本協議書籤訂之日支付________元整（￥____元），餘額________整（￥____元）於註冊成功一週內一次性支付（成功註冊日期以網上公告日期為準）。因建造師個人原因不能成功註冊的話，需退回定金￥：________元整。餘款以銀行轉帳形式一次性付清給乙方。

2、因甲方資質申請、安全生產考核證B證繼續教育、工程投標需要乙方到場，甲方提前一天通知乙方，乙方應按時到場，甲方向乙方支付工資補助，按________元（￥：____元/天），乙方應按要求提供相應的畢業證、身份證等相關證件。

3、乙方對該項目工程的施工質量、安全不承擔任何法律責任和行政處罰等任何責任，不承擔該項目所發生的經濟責任。

三、甲方責任

1、保證乙方的建造師執業資格證書的註冊及建造師註冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。承擔在聘用期內乙方的註冊（含續期註冊）

費用、執業年檢費用及乙方每年參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓的費用；年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。

2、協議期內，甲方應妥善保管乙方的二級建造師資格證書和註冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續並由甲方承擔全部費用。

3、履約期內，甲方妥善保管乙方的建造師資格證書、註冊證書及印章原件。如果由於甲方原因發生乙方的建造師資格證、註冊證及印章丟失或吊銷，甲方負責及時為乙方辦理補證手續並承擔全部費用，如無法恢復，則甲方賠償乙方相關損失，甲方將賠付乙方伍萬元（RMB：________元）。如因乙方自身原因引起的後果，由乙方本人負責。

4、協議期內，在未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的二級建造師資格證書註冊到其他的企業。

5、妥善保管乙方資料和證件；確保資質證書及註冊證書完好無損。

6、協議到期解除後，甲方應在30個工作日內對乙方辦理註冊變更手續提供便利條件，歸還留在甲方屬於乙方的全部證書原件。

四、乙方責任

1、乙方需向甲方提供建造師執業資格證書原件、符合要求的學歷證書、身份證原件、職稱證書原件，近期一、二寸彩色免冠相片（或電子版照片），及其他註冊時所需提供的資料，保證向甲方提供的學歷證書、身份證、二級建造師資格證書等資料的合法、真實、有效性。保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、註冊證書、執業印章（均為原件）的唯一全權使用人，乙方不得再在其他任何第三方註冊、使用。

2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、註銷證書等影響甲方正常使用的行為（甲方不按期全額付費情況除外）。

3、在聘用期內不得以甲方的任何名義對外進行工程建造及其它與建造師有關的事宜。

4、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業務需要時，根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、學歷文憑等，甲方需提前一週通知乙方，乙方應積極配合。

5、在合同履行過程中知悉的甲方的商業祕密和商業信息負有保密的責任。

五、違約責任：

1、在聘用期內如因甲方如未能按協議約定及時足額支付乙方聘用工資，或甲方有違反本協議書條款等其他違約行為，乙方有權單方終止本協議（如乙方已書面同意除外），甲方除必須按協議期限支付乙方聘用工資外，並賠償乙方貳萬元；

2、在聘用期內如因乙方原因發生註冊證書（或執業印章）失效或註銷的，或乙方有違反本協議書條款等其他違約行為，甲方有權單方終止本協議，乙方必須退還甲方已經支付的註冊證書失效或註銷或吊銷以後的所有費用。

六、其他

1、聘用期滿前一個月，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續約，甲方應退還乙方的建造師註冊證書原件，並配合乙方辦理變更相關手續。

2、甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用。

3、在辦理註冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理級建造師證書註冊所用；本協議為雙方真實意思的表達，所有與本協議不一致之處，均以本協議為準。

本協議壹式貳份，雙方各執壹份，均具同等效力，雙方蓋章（或簽字）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________乙方帳號：____________

甲方電話：________________ 開户行：________________

簽署日期：____年____月____日簽署日期：____年____月____日

聘任協議書2

編號

單位（以下簡稱甲方）：

受聘職工（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協議書。

一、協議期限

本協議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、聘任崗位

乙方根據甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔任學校分配的xx工作兼xx工作，並按照學校規定的崗位職責和崗位要求規範自己的工作行為，xx盡職盡責做好工作。

三、甲乙雙方的權利、義務

（一）甲方的權利、義務

1、甲方應根據有關法律、法規和有關規定，在權限範圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據《薊縣教育系統事業單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘.

2、甲方應按照《教師法》有關規定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。

3、根據乙方的工作能力、表現和工作需要，甲方有權對乙方進行崗位變動或工作內容變動.

4、本協議簽訂後，乙方無正當理由七日內未到崗位履行職責，甲方有權解除本協議。

5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。

6、甲方應當根據崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法、規章制度、安全知識、知識水平和業務水平的教育和培訓。

（二）乙方的權利、義務

1、乙方享有《教師法》規定的權利。

2、乙方應認真履行《教師法》規定的義務。

3、乙方在從事本崗位工作時，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。

4、乙方應當按照甲方關於本崗位工作任務，責任要求和完成工作規定的任務，達到規定的質量標準。

5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

五、有關待遇

1、甲方根據國家和本市的有關政策規定，乙方的職務、崗位，從事的工作、工作表現和貢獻大小，並按照單位內部工資分配方案享受相應的工資待遇

2、乙方享受國家和本市有關規定的工資調整、獎勵晉級，法定節假日和各種福利待遇。

六、工作紀律

1、乙方應遵守學校制定的各項規章制度和工作紀律，遵守教育教學規律，xx遵守職業道德規範，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。

2、乙方如違反甲方規定的規章制度或工作紀律，甲方將視情節予以批評教xx育或予以行政處分，並按規定扣發工資.對於情節特別嚴重的，按有關規定給予解除聘任、聘用合同。

七、終止，解除條件

1、協議到期，自然終止。

2、乙方不履行聘任協議或出現符合解聘條件的情況，甲方將依據聘任協議有關規定予以解除聘任協議。

3、甲方不履行聘任協議，違反國家有關規定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關規定申請調解，提出申訴或解除聘任協議。

4、甲乙雙方應嚴格履行協議，任何一方不得無故終止或解除聘任協議。若一方在履行協議期間終止或解除協議，應提前30天通知對方.甲乙雙方協商一致，可按有關規定終止、解除聘任協議。

八、違反協議應承擔的責任

1、一方違反協議約定給對方造成經濟損失的，應根據實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經濟賠償貪任。

2、一方未完全履行聘任協議，要求提前解除協議的，應給予對方經濟補償.

九、其他

1、本合同未盡事宜或國家和本市有關規定不一致時，按國家和本市有關規定執行。

十、本協議經甲乙雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲乙雙方各一份

法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：

年xx月xx日xx年xx月xx日

聘任協議書3

甲方：贛州市南康區勞動人事爭議仲裁委員會

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》等民事法律法規，本着平等、自願的原則，經甲乙共同協商一致，達成如下協議，供雙方共同遵守。

第一條 為緩解勞動人事爭議仲裁辦案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方為甲方的兼職仲裁員，並向乙方發放聘書。

第二條 聘期為一年。聘期滿後根據需要和乙方的考核情況可以續聘。

第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務關係，並非勞動關係，故雙方間的法律關係不受勞動法律法規調整，甲方無需為乙方繳交工傷、醫療、生育、失業、養老保險及住房公積金，也無需根據勞動法律法規等規定支付乙方津貼、補貼、獎金等勞動待遇。

第四條 聘期內，乙方享有以下權利：

(一)有權使用甲方提供的辦案所需的辦公場所(主要為仲裁庭和辦公室)，辦公設備(如電腦、打印機、電話等);

(二)根據辦案數量和質量獲得勞務費。勞務費標準根據《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規定為每人每案200元，若聘期內上級通過有關規定對辦案補助標準進行調整的，乙方的辦案勞務費根據規定同步調整。

(三)依法依規進行辦案，有權拒絕聘任單位及其他相關單位及其領導發出的有違法律法規的指令。

(四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓、受教育的權利。

(五)在不違反法律法規的情況下，根據甲方指導，自行安排有關文書的送達、開庭及書寫法律文書的時間。

(六)在聘期內，若甲方不按規定或約定支付勞務費、不按要求提供辦案所需必要條件的，乙方可單方解除本協議。

第五條 聘期內，乙方應承擔以下義務：

(一)聘任期間不得在本區勞動人事爭議仲裁委員會處理的案件中擔任代理人。

(二)在法律規定的時限內根據法定標準和甲方指定的合理標準辦結甲方交辦的案件。

(三)乙方在辦案時需獨立完成以下工作後方可結案：

1、從甲方立案人員中接受案件並簽名確認：

2、根據甲方指導安排案件開庭時間及法定期限內完成申請書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達事宜;

3、在庭審中以仲裁員身份參與審理案件;

4、書寫調解或裁決法律文書;

5、依法將調解或裁決法律文書送達至相關當事人;

6、根據上級規範性文件及甲方指定的合理標准將案卷進行歸檔。

(四)乙方在辦案過程中，應愛護和合理使用辦案場所及相關物品，若因故意或重大過失造成場所或物品毀壞的，應照價賠償。

(五)維護甲方名譽和榮譽，若因乙方的不當言行給甲方造成不良影響的，應通過賠禮道歉等方式以恢復甲方名譽或榮譽等。

第六條 乙方有下列行為之一的，甲方可視情節輕重予以批評教育或解除聘任合同：

(一)嚴重違反庭審紀律的;

(二)無正當理由未能在規定審理期限內完成辦案任務的;

(三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的;

(四)無正當理由未參加仲裁員培訓的;

(五)其他不認真履行仲裁職責的行為。

第七條乙有下列情形之一的，甲方可隨時單方予以解聘：

(一)因個人原因不宜繼續擔任兼職仲裁員;

(二)聘期內未能完成年度辦案任務的;

(三)有《勞動人事爭議仲裁組織規則》第32條規定的行為，且情節嚴重的.;

(四)在聘期受到刑事處罰、勞動教養及有玩忽職守、濫用權等嚴重違法違紀行為的。

因上述第(三)、(四)項原因解聘的兼職仲裁員，甲方今後不再聘任。

第八條解聘由甲方的辦案機構仲裁院提出，報經甲方同意後予以解聘。甲方對被解聘的兼職仲裁員，給予書面通知並説明理由。

第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務費。以當月結案數為計算基數，當月勞務費於次月的20日前予以發放。

第十條甲方為乙方購買人身意外傷害保險，乙方在辦案或從事與辦案有關的事宜時以及因其他意外事故受到傷害的，保險賠付責任外的損失甲方不再負擔。

第十一條本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲方雙方各執一份，具有同等效力。協議未盡事宜，適用《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規範性文件的有關規定，有關規範性文件未作規定的，可由甲乙雙方協商一致後形成補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

甲方(蓋章)

負責人(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字：

年 月 日

聘任協議書4

甲方：___________________________

住址：___________________________

聯繫電話：_______________________

乙方：___________________________

住址：___________________________

聯繫電話：_______________________

丙方（擔保方）：_________有限公司

住址：___________________________

鑑於：甲方作為股東投資的外商獨資企業________針織有限公司（以下簡稱______公司）和甲方獨資成立的________有限公司（以下簡稱____公司）因生產經營的需要，甲方欲聘請乙方在上述兩公司擔任一定職務，乙方同意任職於上述兩公司，甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條擔任職務

乙方接受甲方的聘請，擔任__________針織有限公司董事兼副總經理，__________有限公司顧問等職務。

　　第二條甲方的權利和義務

1．甲方的權利

1）甲方做為______公司的股東，享有相應的股東權。

2）甲方有權監督乙方的工作。

2．甲方的義務

1）甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。

2）本協議生效後_______天內，甲方與乙方簽訂股權轉讓協議書，甲方應將___________公司註冊資本金總額的_______%一次性無償轉讓給乙方，並負責協調其它股東放棄股權轉讓優先權，保證轉讓成功；如果因法律上的或其它任何原因致使無法辦理上述_______%股權的轉讓變更手續，從得知無法辦理之日起_______日內，由丙方擔保給付乙方相當於___________公司_______%註冊資本金的資金。從本協議生效之日起至辦理手續完成日止的最長時限為_______日。

　　第三條乙方的權利和義務

1．乙方的權利

1）乙方有權在本協議生效後，從甲方處無償獲得__________公司_____%的股份，平等享有該部分股份的所有股東權利包括但不限於股權收益，並有權在以後的經營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續買__________公司股份，乙方在__________公司所佔的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。

2）乙方有權在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起滿_______年後轉讓其享有的______公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。______公司其他股東享有優先受讓權。

3）乙方享有______公司董事會授予的人事管理權。

4）乙方在任職期間有權按國家規定參加當地的社會保險（包括但不限於養老保險、醫療保險），乙方因病治療的門診費至少報銷______%。

2．乙方的義務

1）乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作；出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面；積極聯絡所在地省、市、縣、鎮及政府各職能部門，以使公司一切業務能順利進行，實現公司預期的經營目標。

2）乙方在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有______公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。

　　第四條協議的期限

本協議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿後經本協議各方協商一致，可續約。

　　第五條協議的修改、終止和解除

1．本協議未盡事宜，協議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協議繼續有效。

2．如發生___________公司及華爾公司被撤銷、解散、兼併、註銷等事宜，本協議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾。

3．經甲乙丙三方協商一致的，可以解除本協議。

　　第六條違約金

在協議的有效期限內，三方不得無故解除本協議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協議下做出的其它承諾。

　　第七條爭議的解決

因履行本協議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協商解決，協商不成的，同意向杭州仲裁委員會提起仲裁解決。

　　第八條協議生效之特別約定

本協議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協議生效後_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。

本協議一式______份，甲乙雙方各執_____份。

甲方：__________________

乙方：__________________

丙方：__________________

_______年______月_____

聘任協議書5

甲方：________乙方：________

因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：

1．甲方聘請________（乙方，身份證號碼：________）擔任技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。

2．技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣____元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。

3．聘用期間，乙方應註冊於甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（___________）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性。

4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管併合理使用。

5．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。聘用期滿後，雙方本着自願的原則，可協商繼續聘用與否。

6．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

甲方（蓋章）：________乙方：________

協議簽訂時間：____年____月____日

聘任協議書6

（以下簡稱甲方）聘用_________先生

（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。

乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。

一、甲方承諾：

1．根據工作需要邀請技術專家開展給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為元，支付方式為 。

2、鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。

二、乙方承諾：

1．遵守甲方相關管理程序的規定。

2．本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。

3．乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責；不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業祕密；對甲方的經營、管理及信息等技術祕密或其他商業祕密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露；乙方離職後仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用祕密信息的義務。

三、協議的終止：

有下列情形之一的，本協議終止：

1、協議期滿；

2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

四、工作交接；

本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束後終止。

五、其他事項；

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 技術專家（簽字）：法定代表人（簽字）：_________

（或委託代理人）

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：簽訂地點：

聘任協議書7

甲方：

法定代表人或主要負責人：

聯繫地址：

聯繫電話：

乙方：

身份證號碼：

聯繫地址：

聯繫電話：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自願、平等的原則，經協商一致達以下協議，共同遵守。本協議為雙方勞動合同的補充協議，是對乙方勞動崗位的特別約定。

第一條 聘用期限

1. 聘用期限自年年

2. 聘用期限到期時雙方協商可予以續訂。

第二條 聘用崗位

1. 乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關係，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。

第三條 聘用福利

1. 聘用期間，甲方根據實際需要為乙方辦理養老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

第四條 工作紀律和獎懲

1. 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

2. 甲方根據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。

第五條 聘用協議的變更、終止和解除

1. 勞動合同終止、解除後，本協議自動終止、解除。

2. 本協議終止、解除後，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。

3. 甲方根據乙方業績完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協議。

4. 乙方解除本協議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

5. 本協議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。

第六條 競業保密

1. 乙方對甲方的經營、管理、技術等商業祕密在聘用期內及聘用期外均有做保密的義務。

2. 未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

第七條 違反合同的責任

1. 因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

第八條 其他事項

1. 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

2. 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效

甲方：

法定代表人：

日期：

乙方：

日期：

聘任協議書8

甲方：

乙方：姓名 性別 出生年月

畢業學校 身份證號

最高學歷 學位名稱所學專業 專業技術職務任職資格聯繫電話現工作單位 甲方同意聘乙方為兼職教師。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協商，達成如下協議：

一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期：自 年 月 日起至 年 月

日止。

二、甲方聘任乙方在聘期內擔任 工作。平時主要安排星期六、日上課，假期及有特殊情況時上課時間另定。

三、甲方根據工作需要、國家的有關規定和甲方的可能條件，為乙方提供一定的工作條件。甲方以本公司教研部制度激勵乙方。

四、甲方每月十五日左右結算支付乙方上月教案費用以及課時費，課時獎金部分在該學員本期學習結束之後一次性發放。具體費用為：

高中：高三，教案費每小時 5 元整，課時費每小時 25元整，單課時獎金 10元整□ 高一、高二，教案費每小時 5 元整，課時費每小時20 元整，單課時獎金 10元整□ 國中：九年級，教案費每小時 5 元整，課時費每小時 20 元整，單課時獎金 10元整 □ 七年級、八年級，教案費每小時 5 元整，課時費每小時 15元整，單課時獎金 10元整□ 國小：小六，教案費每小時 5 元整，課時費每小時15元整，單課時獎金 10元整 □ 小一至小五，教案費每小時 5 元整，課時費每小時10元整，單課時獎金 10 元整 □ 如小組授課超過2人，則每增加一人則相應增加每小時_5_元整。

五、聘用期間，乙方要服從甲方安排和管理(包括撰寫教案、提供作業和月測試卷、編印資料、教育教學活動等)，積極工作，認真做好備課、輔導、檢查批改作業、檢查測試、教學分析與研究，定期向中心管理老師反映學生學習情況，儘快提高學生成績。

六、乙方要遵紀守法，遵守秩序；注意安全,個人安全自行負責；嚴格執行公司有關教學、考勤等各項規章制度、工作紀律及工作規程，保質保量地完成上述任務。如有違法違紀等行為，在勸告和警示無效及嚴重違反公司條款和損壞公司聲譽的情況下，甲方有權單方中止協議。

七、乙方在聘用期間，如有違法違紀，違反本中心制度，教學質量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退；同時甲方有保留向乙方追究損失等權利。

八、乙方違背合同，給甲方或學生及家長造成重大損失的，甲方有權追究乙方責任並將其列為不誠信老師名單，在茂名教育網上公佈其姓名、照片。

九、在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需於30天前通知對方。如突然離職，要承擔因此給公司造成的經濟損失。

十、乙方要嚴格遵守上課時間，不缺課不遲到。不隨意調課和請假。如有請假，應於二日前提出書面申請，通知教務部。在甲方將所教學生的課程得到落實的情況下，方可被准假，否則要承擔因此給公司造成的經損失。授課期間不得隨意離開教室，不得將學生臵於一邊而從事與教學無關的事。嚴禁上課時間聊天、接電話、發短信。

十一、因本公司為課外輔導機構，五一、十一及寒暑假是集中上課時間，在此期間內，不允許請假，並不能支付雙薪。

十二、乙方一定要嚴守甲方公司機密，維護甲方公司形象及利益，愛護甲方公司榮譽。乙方有義務按時參加甲方的教學教研活動。

十三、本協議無新增條款，任何口頭承諾均無效。本協議解釋權歸甲方所有。本協議履行期間如發生爭議，由雙方友好解決，若協商不成，依法向公司所在地的人民法院起訴。

十四、其它未盡事宜，視情況協商解決，本協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。希共同遵守。協議結束後，雙方責任和義務即自動終止。

甲方代理人： 乙方：

（簽字蓋章）（簽名）

年月日

聘任協議書9

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。

二、聘任工作地點為：xx。

三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（税前）為人民幣xx元；其中税前基本工資xx元/月，税前績效工資xx元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（税前）為人民幣xx元；其中税前基本工資xx元/月，税前績效工資xx元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位説明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方

各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）

法定代表人或委託人：

年xx月xx日xx年xx月xx日

聘任協議書10

甲方(單位)：乙方：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規，雙方本着互惠互利、共同發展的原則，經充分友好平等協商，達成一致共識，就甲方聘用乙方事宜訂立本協議，甲、乙雙方須共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

協議期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期滿後甲乙雙方需繼續合作，雙方應重新

簽訂協議。

二、乙方的主要職責與權限

1、乙方在甲方的職務為：廠長。

2、本職工作：負責工廠的產品訂單，原材料採購，產品研發，樣品設計，生產加工，倉庫保管，出貨，職工管理，後勤，安全，經營管理。

3、主要職責與權限：有訂單洽談簽訂權，工廠日常經營管理權，財務簽字權，人事管理權。

三、勞動報酬

1、甲方對乙方的勞動報酬實行月薪加年終利潤分紅，月薪為貳萬元(人民幣)，年終按利潤50%進行分

紅，年終分紅日為12月28日。(雙方同意將在利潤中留下10%作為發展基金，剩餘部分進行分配)

2、支付方式：每月30日為月薪支付日。

四、社會保險與福利待遇：按甲方制定的相應等級規定標準執行。

五、工作時間和休假

1、根據乙方的工作性質，甲方對乙方實行每天8小時工作制。確因工作需要安排延時工作，乙方自願

接受額外工作及承擔工作壓力，加班費不予考慮。

2、乙方享受國家規定的法定有薪假期。

六、甲方承諾

1、甲乙雙方的合作建立在合法、平等、互助、互信、誠懇、務實、共創雙贏、合理分配的基礎之上。

2、為便於工作開展，甲方確保乙方在工作業務上的責權對等，併為乙方提供客觀實際需要的政策、機

制、軟硬件配套設施和必要資源的支持。

3、在甲方高層管理中實行意見公開、民主協商和權力責任的高度透明。

七、乙方承諾

1、乙方應遵守中國法律、法規、甲方規章制度所要求的勞動紀律。

2、乙方應為甲方的最佳利益勤勉地工作，克盡職守，對公司所交付的工作高度負責，對自己的工作過

錯承擔責任。

3、乙方應對甲方忠誠，不得濫用權力，不得從事任何損害公司利益的行為。

4、乙方不得利用職權收收人賄賂賂或者其他非法收入，不得侵佔甲方的財產，若有與甲方業務有關的佣金

或回扣應交回甲方所有，若乙方私自佔為己有，甲方保留追究其法律責任的權力。

5、乙方不得利用職務上的便利挪用甲方財產、資金歸個人使用或者借給他人,若有違反，甲方保留追

究其法律責任的權力。

八、保守商業祕密條款

1、甲方商業祕密包括但不限於企業財務狀況及成本費用指標、經營計劃及重大決策、客户信息名單等

具有實用性的技術和經營信息等。

2、乙方因工作需要，有權瞭解、掌握甲方的商業資料，但乙方有保守甲方商業祕密的義務。

3、雙方合作期間乙方應遵守甲方商業祕密制度，並採取措施保護甲方商業祕密，確保甲方商業祕密不

為任何其他方所知。

4、嚴禁利用甲方內部的經營管理決策、甲方的商業機會等內幕信息為個人或他人進行交易，賺取非法利益。

5、雙方合作期間，未經甲方許可，不得向與甲方相同或相關的企業單位泄露任何與甲方有關的信息，乙方不得將所掌握的商業祕密轉讓他人。

九、競業限制條款

乙方在合作期間不得自營、與他人合營或為他人經營與甲方相同或相關的業務。

十、協議的變更與解除

1、協議內容經甲、乙雙方協商一致時可進行修改或補充。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除協議

①、乙方違反本協議的規定。

②、乙方不履行本協議規定的職責，並構成嚴重失職。

③、乙方患病或因健康原因，不能從事原工作的。

④、乙方不能勝任工作崗位，經相應的指導和培訓後，仍不能勝任本職工作的。

⑤、甲方經營狀況發生危機需要與乙方提前解除協議的，甲方應當提前三十日以書面形式向乙方説明情況;甲方應按照協議約定將乙方實際工作期內所剩工資支付給乙方。

3、有下列情形的，乙方可以解除勞動協議：

①、甲方違反本協議規定。

②、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

③、甲方未明確雙方職責權限或未按規定要求履行相應責任義務的。

④、乙方解除協議時需提前三十日以書面形式通知甲方。

4、協議期滿後雙方願意繼續簽訂協議的，應以書面形式提出。

5、協議期滿後，雙方不再續簽的，乙方應按照甲方的相關規定，通過人事部門辦理完相關工作交接後，方可終止協議結算工資予以離職。

十一、違約責任

1、任何一方若不履行本協議約定的事項，按中國國家《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律規定承擔違約責任。

2、雙方協商一致提前終止協議的，各方互不追究違約責任。

十二、聲明與陳述

1、甲、乙雙方合作期間如有意見分歧時，甲方應以書面形式決策。

2、甲方如對乙方進行工作調整，需經雙方協商同意後決定，必要時需重新簽訂《聘用協議》。

3、雙方其他項目的合作根據實際情況另行商定。

十三、附則

1、本協議如有未盡事宜，雙方可另行協商，以作修正或補充。

2、雙方因協議發生糾紛，協商不能解決時，由甲方所在地人民法院進行審理判決。

3、本協議一式兩份，經雙方簽字之日起生效，甲、乙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(或委託代理人)

年月日年月日

聘任協議書11

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：

1．甲方聘請_______（乙方，身份證號碼：_______）擔任工程技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。

2．工程技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。

3．聘用期間，乙方應註冊於甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業證等的複印件）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性，乙方不承諾註冊一定成功，若註冊失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。

4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管併合理使用，甲方不得將乙方證書用於工程招投標。如因工作需要，需乙方承擔本協議之外的職務時，應與乙方協商取得乙方同意，並支付額外報酬。

5．乙方證書註冊於甲方公司期間所涉及的繼續教育、初始註冊、續期註冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。

6．有關職稱、學歷、一級建造師資格和註冊證、建造師有關的繼續教育培訓證書等個人證書，所有權屬於乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

7．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協議，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、註冊、變更、轉移等工作。聘用期滿後，雙方本着自願的原則，可協商繼續聘用與否。

8．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

甲方（蓋章）：_____________

法定代表人（蓋章）：_______

乙方：_____________________

（身份證複印件）

聘任協議書12

　　甲方：

　　乙方：

甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

　　一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。

　　二、聘任工作地點為： 。

　　三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

　　四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（税前）為人民幣 元；其中税前基本工資 元/月，税前績效工資 元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（税前）為人民幣 元；其中税前基本工資 元/月，税前績效工資 元/月。

其他：

　　五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位説明書》。

　　六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

　　七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人或委託人：

年 月 日 年 月 日

聘任協議書13

甲方：___________________地址：______________________

乙方：___________________身份證號碼：_________________

因公司發展需要，經過雙方協商，本着平等、互利、自願的原則，達成本協議：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為____年。自成功註冊之日（建設部網站公佈的日期為準）起滿週年止。甲方共支付乙方報酬____元。

二、乙方向甲方提供建造師執業資格證書、符合要求的學歷證書、身份證、工程師職稱證書、乙方一寸彩色相片5張（或電子版照片），以及其它甲方註冊過程中需要的一切材料（未註明複印件的均要求提供原件）。甲方收到乙方證書時，應支付乙方證件押金________整。如不能成功註冊，則乙方應及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個工作日內將乙方的所有證件退還給乙方。註冊成功後，證件押金自動轉為應給乙方的報酬一部分。建造師證書、職稱證書及註冊證書在協議期內由甲方保管，執業印章及其他原件註冊完畢3日內歸還乙方保管（解聘證明註冊時由建設主管部門收取，註冊成功後不會退還）。

三、自成功註冊之日（以建設部網站公示為準）2日內，甲方應即時支付給乙方當年度報酬餘款____元。上述金額包括了聘用工資等所有按國家法律法規應支付的費用。個人所得税由甲方繳納。

四、聘用期間，乙方應配合進行每年的繼續教育等維持該註冊證書所必需的活動，以保證註冊證書的正常使用及滿足乙方今後轉註冊的條件。

五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任。

1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、註冊證書、執業印章（均為原件）的唯一全權使用人，乙方不得再在第三方註冊、使用；

2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、註銷證書等影響甲方正常使用的行為；

3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業務需要乙方提供相關俱證書原件的，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據甲方需要及時提供相關證件，不得有任何推諉行為。本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合；所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬卧或客車，食宿由甲方提供，並給予每天一百元的補助。

4、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務；

六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：

1、妥善保管乙方資料和證件；確保資質證書及註冊證書完好無損；如果由於甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、註冊證丟失：甲方承擔重新辦證的全部費用，並在補辦過程中給予乙方全力支援；學歷證書丟失的，甲方賠償乙方經濟損失20xx元；資格證、註冊證因甲方過錯被吊銷的，甲方賠付乙方20000元。如因乙方原因導致上述情況發生的，則甲方不承擔任何責任。

2、按協議約定期限及時準額支付費用（本協議中的所有費用幣種均為人民幣）；

3、協議履行完畢後，出具乙方解聘證明、完整歸還證書；

4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的建造師資格證書變更註冊到其他單位，不得做出有損於乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律後果和經濟損失的，全部責任應由甲方承擔。

5、乙方提供證書使用的範圍僅限於甲方公司企業資質就位、年檢及主管部門檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途；否則，由此出現的責任均由甲方承擔。

七、履約期內，如乙方需取回證書暫用（不得進行損害甲方權益的行為），應徵得甲方同意並提前五天通知甲方，且在約定期限內歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢後方能暫時領用。

八、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，並按照規定給予辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返回已經支付的證書使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續約，甲方應在5個工作日內退還乙方的執業證書、職稱證書原件並按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理建造師註冊變更等相關手續。

九、雙方應自覺履行本協議書的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金10000元並賠償造成的其他直接經濟損失，另一方有權隨時中止本協議並無須支付任何費用。

十、本協議一式兩份。雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協商解決。

甲方：______________乙方：___________

簽訂日期：__________簽訂日期：___________

聘任協議書14

一、龍井市職業教育中心（以下簡稱甲方）聘用同志（以下簡稱乙方）作為甲方授課教師。

二、本協議期限採取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。

三、甲方應參照以貨幣形式支付乙方的勞動報酬。

四、乙方工資標準參照《吉林省新型職業農民培育工程項目專項補助資金管理辦法》和《吉林省省直機關培訓費管理辦法》（吉財行[20xx]486號）執行。

五、此協議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。

六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他單位福利。

七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。

八、甲方的培訓管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。

十、乙方承諾：

1．遵守甲方相關管理程序的規定。

2．甲方安排乙方授課時能保證按甲方要求按時進行，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。

3．甲方的培訓管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

________年____月____日 _________年____月____日

聘任協議書15

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯繫電話：_______________

根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

本協議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協議變更手續。

　　三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業祕密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，並提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業祕密，造成重大影響或經濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;

　　六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。

　　七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

　　八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

_____年____月____日 _____年____月____日