員工寫給培訓老師的感謝信

隨着感恩文化的傳播，越來越多人會去使用感謝信，請注意不同的對象有不同的感謝信。你所見過的感謝信是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的員工寫給培訓老師的感謝信，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領導，各位老師:

你們好，首先，在這裏我向你們表達最衷心的.感謝，非常感謝公司領導能夠給我這一次機會，能夠讓我融入到我們公司這個大家庭裏面，也非常感謝各位培訓老師能夠在培訓期間對我進行積極認真的指導。很感謝你們讓我的個人能力和綜合能力得到了全方面的發展，也讓我的見識對於以往提升了許多。一開始的時候，我對於我們工作的崗位只是有濃厚的興趣而已，但是對於其中一些詳細的工作，我並不是十分的瞭解。經過了這次培訓之後，我深刻的瞭解到了該如何創建一支卓有成效的團隊和怎樣成為這支團隊裏面優秀的一員。

培訓期間給我印象最深刻的就是木桶理論，我們都知道木桶理論講的是一個木桶能放水的高度，並不取決於最長的那一塊，而是取決於最短的那一版。我相信，對於每個人，每個團隊來説，木桶理論絕對是極其適用的。對於團隊來説，一個團隊的優秀程度並不取決於最優秀的那名員工，而是取決於最差的那位員工，所以作為一名員工，我們應該積極努力學習各種專業知識和技巧。用知識來提高自己的能力，爭取做一名優秀的員工，為公司奉獻出自己的力量。對於個人來説，我們也應該不看重自己最擅長的方面兒，應該着重關注自己的明顯的缺點。就將自己的缺點彌補起來之後，我們才能夠更好更快的發展。

在培訓期間我也瞭解到了團隊是一個不可分割的整體，對於團隊裏面的每一個人來説，我們都應該要用強烈的責任心和要彼此信任對方。只有將團隊的力量凝聚在一起，將每一個人的力量凝聚在一起，我們才能夠爆發出最大的力量。任何一個團隊想要成功，都離不開每一名成員的配合和協作，只有每名成員努力。工作，這樣才可以挖掘出團隊的最大潛力。在培訓期間，我瞭解到許許多多知識，我也得到了很多的提升，非常感謝培訓老師對我的栽培和幫助。

感謝人：

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