離職承諾書集錦10篇

在充滿活力，日益開放的今天，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書具有完全自願的特點。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的離職承諾書10篇，歡迎大家分享。

離職承諾書 篇1

我瞭解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：

一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務；

二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的公司祕密（公司客户資料、產品資料信息、報價、網絡產品安全信息等等）；

三、已全部清退不應由個人持有的各類公司祕密載體；

四、未經以諾公司審查批准，不擅自發表涉及以諾公司的資料信息；

五、自願接受脱密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從公司有關部門的保密監管。

若違反上述承諾，自願承擔公司政策、以及法律法規後果。

承 諾 人：

簽署日期： 年

身份證號碼：

離職承諾書 篇2

離職交接承諾書

（適用於辦公室人員）

本人系，本人於 年 月 日辦理了離職交接手續。在此本人承諾，自離職日前所發生的賬務不符、現金缺失、貨物短缺、少貨及存有其他遺留問題而本人隱瞞事實的，在離職時未交接清楚，經公司核查屬實，本人願意在離職當月工資或提成中扣除相應款項，同時本人自願與深圳京潤珍珠銷售有限公司解除勞動合同。

特此説明！

本人簽名（按手印）：

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 日期： 年 月 日

離職承諾書 篇3

承諾書

本人 原受聘於 公司 部門，任 一職。現因本人提出辭職，已與公司結清了所有的工資報酬及相關費用，並在平等自願、協商一致的基礎上解除了勞動合作關係，特作如下承諾：

1、我在離職前的工作移交、手續辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導致公司損失，本人願意按公司相關制度承擔賠償責任；

2、離職以後，本人在職所經辦的事務需要提供協助，本人願意盡力協助；

3、本人在該公司工作期間，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司任然保留追究責任的權利。一經核實，本人願意承擔由此而引起的一切經濟及法律責任；

4、本人在此也承諾離職後遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司商業機密，決不泄露；如有泄露，本人願意接受公司制度的懲罰並直至法律責任；同時承諾在離職一年內非經公司事先書面同意，本人不到與公司經營同類產品或提供同類服務的其他公司內擔任任何職務（包括股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等），不搶奪公司客户或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關係的產品或服務；

5、本人自願離職，與公司無其他任何糾紛。自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權利，並不再以公司的名義對外行事，否則，一切後果由本人承擔。

特立承諾！

承諾人簽字：

身份證號碼;

聯繫電話;

承諾日期：

離職承諾書 篇4

離職承諾書

編號：______________

本人向公司鄭重承諾：

一、承諾人保證在任職或工作期間，遵守國家法律、法規及公司的規章、制度規定，勤勉敬業，未從事任何違法犯罪活動及其他有損公司聲譽或利益的行為，完全履行了與工作崗位相應的職責，未發生失職或瀆職等不履行或不完全履行工作職責的情形。

二、承諾人保證在離職時，已將本人所負責的所有工作事項及全部相關文件資料等(含電子文檔)與公司做了交接及詳細説明，並已歸還所借公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏，遺失等。

三、離職後仍遵守與公司簽訂的保密條款及競業禁止條款等(若有)。

四、離職後不以公司名義或本人原公司崗位、職務等從事任何活動。

承諾人保證，如本人離職後，公司發現本人違反上述承諾，尤其是有故意隱瞞行為，導致公司發生任何損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，承諾人應按勞動法等國家法律法規承擔相應的賠償責任。

承諾人對上述承諾的內容及違反上述承諾的後果已充分了解，自願做出並遵守上述承諾。

承諾人簽字：______________

____年____月_____日

離職承諾書 篇5

本人，原在公司管理中心從事 工作，已於年月日因原因提出離職申請，本人對以下內容予以承諾：

1.本人同意與公司解除勞動合同，並配合人事管理部門辦理相關退保手續。

2.未辦理離職手續期間，不擅自離職，並按照正常工作時間打卡。如自行離職，公司可以不辦理相關手續，並賠償因異常離職給公司造成的損失。

3. 本人在公司期間的所有工資、加班費、福利、各類保險以及涉及解除合同的各類違約金均已全部結算清楚。

4.凡因我個人原因所產生的一切債權債務或其他糾紛與公司無關，概由本人承擔。本人離職後不以公司的名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關活動，如有違背由個人承擔一切後果。

5.離職前將公司配發的任何財產，包括辦公用品移交給相關部門負責人。

6.將本人負責的'所有工作事項及全部相關文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細説明，並歸還所借公司的全部證件文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。同時，也不以任何方式和理由再現、複製或傳遞給任何人，且不利用該述信息為個人、其他公司或組織謀取利益。

7.為便於日後工作有效銜接，本人承諾在離職後半年內留存有效聯繫方式，在職所經辦未了的事務需提供協助的，本人願意盡力協助。

8.離職後遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的商業祕密，絕不泄露。維護公司的聲譽，不做有損於公司利益的行為和發表對公司有攻擊性的輿論。

9.工作相關事物與公司交接清楚，且公司的經濟往來也結算清楚的情況下，自簽字之日起，將不會以各種理由再向公司提出任何經濟補償和賠償要求，無任何糾紛。

本人對上述承諾的內容及違反上述承諾的後果已充分了解，自願作出並遵守上述承諾。如有違反，我願意賠償因此給公司造成的損失並承擔由此引起的一切法律責任。

承諾人簽字：

身份證號碼：

年 月 日

離職承諾書 篇6

本人向公司鄭重承諾：

一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細説明，包括個人電腦中同業務有關的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

二、離職後仍對公司的商業祕密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。

三、承諾在離職後2年內，不以任何手段挖走公司客户，不從事與公司業務有競爭的品牌行業。

四、承諾離職後和公司不存在任何關係，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。

五、本人由於自身原因離職， 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。

承諾人：

年月日

離職承諾書 篇7

個 人 承 諾 書

本人於 年 月 日離開原工作單位（ ），離職原因為 。本人與原工作單位未簽訂（或已解除）保密協議及競業禁止協議，如因上述協議所導致的糾紛及給****有限公司所造成的經濟或名譽損失及一切後果，均由本人承擔並償付給貴公司。

特此聲明。

聲明人簽字：

年 月 日

本人將於****單位通知上崗之日起，一週內開具原工作單位離職證明。本人與原工作單位未簽訂（或已解除）保密協議及競業禁止協議，如因上述協議所導致的糾紛及給****有限公司所造成的經濟或名譽損失及一切後果，均由本人承擔並償付給貴公司。

特此聲明。

聲明人簽字：

年 月 日

離職承諾書 篇8

（適用於辦公室人員）

本人系，本人於年 月日辦理了離職交接手續。在此本人承諾，自離職日前所發生的賬務不符、現金缺失、貨物短缺、少貨及存有其他遺留問題而本人隱瞞事實的，在離職時未交接清楚，經公司核查屬實，本人願意在離職當月工資或提成中扣除相應款項，同時本人自願與深圳京潤珍珠銷售有限公司解除勞動合同。

特此説明！

本人簽名（按手印）：

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

日期： 年月日

離職承諾書 篇9

本人 承諾：

1、不帶走、不復制從公司獲取的任何以下6項保密資料及信息。

2、未經公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項祕密及第三方信息。

1）“商業祕密”是指包括但不限於管理訣竅、客户名單、客户信息、供應商信息、貨源情報、產銷策略、銷售數據、商業策略、著作權合同、作品文稿、軟件授權合同、技術開發合同、成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經濟利益，具有實用性並經公司採取保密的經營信息，以及員工的工資、獎金、福利等各項收入情況。

2）“技術祕密”是指包括但不限於設計概念、設計方案、設計文件、圖紙（含草圖）、技術方案、製作方法、操作方法、操作手冊、控制方法、測試方法、測試結果和記錄、工藝、配方、技術指標、引擎和開發工具、技術文檔計算機軟件、數據庫和數據、研究開發記錄、技術報告、監測報告、實驗數據、圖紙、樣品、相關函電等屬於公司所有技術信息及其載體。

3）“保密信息”包括商業祕密、技術祕密及所有基於商業祕密和技術祕密而製作的有關的記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客户清單或其他文件、資料、設備和媒介物，以及含有或反映上述商業祕密和技術祕密或以其為基礎的文件、資料、設備和媒介物。

4）“人員祕密”包括公司其他員工和高級人員的個人信息，薪酬信息，職務信息等。

5）“財務信息”包括公司財務狀況，資金來源，採購信息，財務預決算等信息。

6）“經營信息”包括公司經營規劃，計劃，方案，實施手段等。

3、不利用公司商業祕密從事經營活動。

4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問或其他合作方與公司終止僱傭關係或解除合作關係。

承諾人：

日期：

離職承諾書 篇10

這個只是一份保密的約定而已，對你不會有實質的影響的，一般都不會涉及這些東西的，不用太擔心，另外要求保密公司機密是不用支付保密費用的，只有要求不能在同行業工作的，才能要求支付競業限制補償金的。

承諾書具有法律效力，內容也是合理的，國家保密法規定機密級的涉密人員，離職後三年內不準到外資企業工作是肯定的，不是霸王條款，也不是限制辭職，是因為國家有這個規定，承諾書也你必須要籤，不然辦不了離辭手續，所以沒必要協商，公司不能因為你一個人就把範本改了。不過你離開公司後誰管你是不是到外企啊，那只是個手續而已，到目前為止，保密局都控制不了的東西，有幾個人是真正執行了的。除非你遇到那種特別較真的公司，不然一般都不可能事後來查你，就我的瞭解，這種性質的企業都要籤，但就是個手續，簽了後誰管得了誰啊，你不主動給他説你到外企，他還來專門查你？你就給他説你沒工作，他也管不了。

這個承諾書真的有點誇張。比如這設計概念？也要保密？你們公司獨家有這概念別人家就沒有呀？不可能的。籤不籤看這裏邊的條款約束對你今後的工作有沒有影響了。如果基本上沒有什麼影響，是無所謂的。如果有影響，你就要慎重了。其實有些條款也是無效的。比如人員個人信息職務信息，本身你們公司以外的人與相關的業務公司，都會知道，難道泄祕到外邊了就一定是你泄的密嗎？他們也沒法查呀。再説了，這保密協議再歷害也不能違反國家法律法規的。所以即使簽了，有些誇大的條款其實是無法生效的。而有些合理的條款則一定會有效的。看你自己的考慮吧。