電商客服合作協議書

在生活中，很多場合都離不了協議書，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的電商客服合作協議書，歡迎閲讀與收藏。

電商客服合作協議書1

甲方：

乙方：

風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的`合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。

一、合作方式：甲方提供貨源及售前，售中，售後專業服務，乙方利用網絡和微信尋找有意向的加盟客户，資源互補，實現共贏。風險提示：

應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

二、乙方提升空間：電商銷售組長，文案編輯，文員類崗位。

三、乙方（全職）保底收益：（試用於崗位扶植期間，扶植期為前兩個月），不足整月，按實際出勤天數計算

四、乙方合作收益分配：收益（商家採購價產品出廠價）45%。

五、收益結算時間每月____日財務部結算上個月的實際發生業務額，計算收益額；每月____日前發放上個月收益額。

六、乙方工作時間：工作時段：下午休息時間：允許自願加班。風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

七、乙方權利和義務

1、電腦補助：乙方自帶電腦者，公司補助_____元月，補助期限為________年。

2、公司提供福利午餐和晚餐（公司午餐收取_____元月；晚餐收取_____元月）。

3、須按時簽到，遵守相關要求；忘記打卡及特殊原因不能按時打卡的，需在48小時內，提交未打卡説明，報部門負責人簽字後，遞交給考勤負責人。

4、未辦理請假手續而缺勤，或請假未獲批准即離崗，以及假期逾期卻未辦理續假手續的，均按每天罰款計算，連續三天以上缺勤的公司可予以解除合作關係。

5、請假規定。休假：享受乙方每月四天及國家法定假期。休假前須與部門負責人協調安排。請假：乙方因病、因事超出每月四天及國家法定假期以外的額外休假視為請假。

6、工作期間，乙方嚴格遵守甲方的規章制度，不得從事兼職等與甲方合作無關事務。

八、本協議一式______份，具有同等法律效力。

甲方：甲方代表：身份證號碼：________年____月____日

乙方：身份證號碼：________年____月____日

電商客服合作協議書2

甲方：

乙方：

一、合作方式：甲方提供貨源及售前，售中，售後專業服務，乙方利用網絡和微信尋找有意向的加盟客户，資源互補，實現共贏。

二、乙方提升空間：電商銷售組長，文案編輯，文員類崗位。

三、乙方（全職）保底收益：（試用於崗位扶植期間，扶植期為前兩個月），不足整月，按實際出勤天數計算

四、乙方合作收益分配：收益=（商家採購價—產品出廠價）*45%。

五、收益結算時間

每月_____日財務部結算上個月的實際發生業務額，計算收益額；每月_____日前發放上個月收益額。

六、乙方工作時間：

工作時段：

下午休息時間：

允許自願加班。

七、乙方權利和義務

1、電腦補助：乙方自帶電腦者，公司補助_____元月，補助期限為_____年。

2、公司提供福利午餐和晚餐（公司午餐收取_____元月；晚餐收取_____元月）。

3、須按時簽到，遵守相關要求；忘記打卡及特殊原因不能按時打卡的，需在48小時內，提交未打卡説明，報部門負責人簽字後，遞交給考勤負責人。

4、未辦理請假手續而缺勤，或請假未獲批准即離崗，以及假期逾期卻未辦理續假手續的，均按每天罰款計算，連續三天以上缺勤的公司可予以解除合作關係。

5、請假規定。休假：享受乙方每月四天及國家法定假期。休假前須與部門負責人協調安排。

請假：乙方因病、因事超出每月四天及國家法定假期以外的額外休假視為請假。

6、工作期間，乙方嚴格遵守甲方的規章制度，不得從事兼職等與甲方合作無關事務。

八、本協議一式______份，具有同等法律效力。

甲方：

甲方代表：

身份證號碼：

_____年____月____日

乙方：

身份證號碼：

_____年____月____日

電商客服合作協議書3

甲方： 乙方：

一、合作方式：甲方提供貨源及售前，售中，售後專業服務，乙方利用網絡和微信尋找有意向的加盟客户，資源互補，實現共贏。

二、乙方提升空間：電商銷售組長，文案編輯，文員類崗位；

三、乙方（全職）保底收益： （試用於崗位扶植期間，扶植期為前兩個月）；

1、不足整月，按實際出勤天數計算

例如：小王20xx年9月9日入職，休息3天，月工資為2500元（9月份共30天，應出清天數30-4=26天），小王共出勤19天

本月工資=2500元26天*19天=1827元

2、15日前（包括15日）入職，從本月開始算扶植期2個月內；15日之後入職本月不算扶植期2個月內。

四、乙方合作收益分配：收益=（商家採購價—產品出廠價）*45%

五、收益結算時間

每月10日財務部結算上個月的實際發生業務額，計算收益額；每月15日前發放上個月收益額。

六、乙方工作時間：

工作時段

下午休息時間

下午休息前提

9:00~18：00

12：00~14:00

在完成現有工作；聽從領導安排。

允許自願加班

七、乙方權利和義務

7.1 電腦補助：乙方自帶電腦者，公司補助? 元月，補助期限為 年；

7.2 公司提供福利午餐和晚餐（公司午餐收取 元月；晚餐收取 元月）

7.3須按時簽到，遵守相關要求；忘記打卡及特殊原因不能按時打卡的，需在48小時內，提交未打卡説明，報部門負責人簽字後，遞交給考勤負責人。

7.4 按時簽到及獎懲辦法

遲到早退情況

全勤獎

（元）

罰款

（元）

資金歸屬

1小時≮月累計時間

並

半小時≮單次遲到時間

100

——

由今令管理基金出資

2小時＜月累計時間＜3小時

或

半小時＜單次遲到時間＜1小時

——

100

歸今令管理基金

3小時＜月累計時間＜4小時

或

1小時＜單次遲到時間＜2小時

——

200

4小時＜月累計時間＜8小時

或

2小時＜單次遲到時間＜8小時

——

300

7.5 未辦理請假手續而缺勤，或請假未獲批准即離崗，以及假期逾期卻未辦理續假手續的，均按每天罰款?? 計算，連續三天以上缺勤的公司可予以解除合作關係。

7.6請假規定。

休假：享受乙方每月四天及國家法定假期。休假前須與部門負責人協調安排。

請假：為乙方因病、因事超出每月四天及國家法定假期以外的額外休假視為請假。

7.7 工作期間，乙方嚴格遵守甲方的規章制度，不得從事兼職等與甲方合作無關事務。

甲方：廣州今令品牌管理有限公司 乙方：

甲方代表：身份證號碼：

日期： 日期：