感謝信精選集錦

篇一：感謝信

改變工作作風做企業的貼心人尊敬的領導：

我們是廊坊海斯建材機械有限公司安全部工作人員。我代表我們公司，感謝廊坊市政府、感謝廊坊市安監局、廊坊市安全生產協會為我們組織的這次全員專題安全生產培訓，通過這次培訓使我們全體員工受益非淺。

市安全生產協會祕書長陳慶森同志親自為這次培訓授課，授課內容從一線員工為什麼要重視安全，為什麼説職工是安全的受益者並且是最大的受益者，通過牢記法律責任讓我們員工明白做不好安全工作違規違章導致事故會被追究法律責任；通過牢記家庭責任讓我們員工知道事故造成肢體傷殘、痛苦不堪、生活艱難、失去尊嚴；生命喪失、天塌地陷、家破人亡、妻離子散，通過觀看遇難者家屬悲傷欲絕和那些血淋淋的事故圖片，使我們真正認識到，員工必須重視安全，如果違規違章導致事故，躺在地上的那些冰冷冷的屍體就有可能是我們員工自己，那些撕心裂肺的遇難者的家屬就有可能是我們員工自己的親人。

培訓後，員工紛紛表示:這樣的培訓太好了，老師授課生動感人，對我們感觸太深了。以前總以為事故離自己很遠,總有一種錯誤的認識，認為違章不一定出事,出事不一定傷人,傷人不一定傷己，心存僥倖麻痺大意，所以違規違章屢禁不

止。今後，我們一定要遵守廠子裏的規章制度，杜絕違規違章，從我做起，從現在做起，做遵章守紀的模範。

通過這次培訓，我們員工在安全理念、安全意識、安全風險防範等多個方面有了很大的提高，一線員工知道如何更好的預防事故如何防範事故，時刻將安全放到第一位。

最後，廊坊海斯建材機械有限公司全體員工衷心感謝廊坊市安監局，感謝廊坊市安全生產協會，你們真心為企業着想，是企業的貼心人，我們感謝你們。

廊坊海斯建材機械有限公司

篇二：感謝信

金蛇飛舞的2013年，對於潭內羅厝園人來説，是實現幾代人夙願，迎來可喜變化的一年。羅厝園大道路面硬化工程離不開當地政府的大力支持和鼎力幫助，離不開熱心人士的積極倡導，更離不開在外發展人士的糠概解囊及眾多村民的擁躍捐資。充分表現出各方人士對家鄉的關注和由衷的熱愛。而今，六米寬的羅厝園大道路面已展現在我們面前，這樣的康莊大道在鄉村是不多見的，相信羣眾看在眼裏樂在心裏，實現了多年的心願。徹底告別了過去狹窄彎曲、坑窪不平、泥濘不堪的`路況。在此，我們非常感謝政府！發自內心地感謝熱心捐款的人士！由衷地感謝道路建設的支持者及默默無聞的施工者！羅厝園全體村民會永遠銘記您們的恩澤。

以羅厝池、蘇厝、下片園三村命名的羅厝園大道自2013年4月21日開工到今已過去近八個月，由於工程啟動倉促，準備不夠周詳，加之一些人意見不統一，個別人覺悟不高，施工過程遇到阻力，致使進度緩慢和浪費。違背了我們的初衷，也深感對不起捐款的家鄉人民，給大家帶來了不悦情緒和擔憂。敬請諒解！羅厝園大道路面擴展硬化工程到現在為止已用去了123.3萬元，預計兩側人行道完善還需資金70萬元左右，而目前實際收到各方愛心人士的捐款只有38萬元。尚差150多萬元的缺口，資金壓力可想而知，工程亟待完善不容半途而廢。為此，懇請政府竭力伸出援助之手、期待更多的熱心人士加入到捐款行列、盼望已捐款的鄉賢繼續奉獻。“眾人拾柴火焰高”，康莊大道、美麗鄉村離不開您們的糠概奉獻。也請相信，我們會倍加珍惜您們所捐的每一分錢，管好用好全部資金。鄉親們！面對提升村民的生活品質；改善村容村貌、治理污水、處理垃圾；改善人居飲水；提高村民的覺悟和素質等任重道遠，真心希望外出發展的成功人士更多地、一如既往地關心生我們養我們的家鄉建設，使家鄉逐步實現生態人居、生態環境、生態綠化、生態文化。您們的功德必將永刻家鄉父老心中。

現將羅厝園大道前期捐款明細及工程支出公佈於大家，請予核

對並提出寶貴意見。

捐款聯繫人：

吳旭明電話：

吳曉聰電話：

吳賢運電話：

篇三：感謝信

尊敬的各位同仁：

春回大地千峯秀，日暖神州萬象新。茂田大酒店全體同仁剛剛喜獲了2011年的累累碩果，又乘勝追擊，用辛勤的勞動創造出了驕人的業績，1月份僅25天時間就實現收入163.63萬元的好成績，迎來了2012年的開門紅。勝利的榮耀屬於我們酒店，更屬於咱酒店的全體同仁。

春節期間，您們依舊堅守崗位，放棄了小家的團圓，用自己真誠的服務，換來了眾多客人的歡聚，尤其是1月29日至2月2日的豐都縣“黨代會”期間，您們更是精誠合作、羣策羣力，非常圓滿的完成了接待任務，展示了咱茂田大酒店的良好形象，獲得了社會各界的一致好評，樹立了良好的口碑，併為即將於2月7日召開的豐都縣“人代會”接待工作奠定了堅實的基礎。可以斷言，茂田大酒店的明天，因有您們的存在，定會更加燦爛、更加輝煌。

酒店是一個大家庭，我們將通過培訓、學習、工作和鍛鍊提升。在工作中學習，在前進中成長。酒店給了您們發展的平台，表演的舞台，酒店是不會忘記您們這些可愛的同仁。是您們的優質服務，感恩式服務迎得了客人的再次光臨。我們相信，只有酒店發展了，我們個人才能得到發展的空間。在以人為本的管理理念上，酒店也正在積極地從抓好員工的福利、工資、待遇的提高入手，落實並兑現各項勞動法規，如：法定節假日和星期天加班，按規發放加班工資。我們堅信在全體同仁的共同努力下，酒店將着力從軟件服務提升水平，硬件設備改造，推出四張“特色牌”，全面完成集團下達的各項目標任務。在新的一年裏，衷心希望各位同仁，團結一心，眾志成城，開拓新市場，打造新形象，創造新業績。願您們堅定信心，振奮精神，攜手共繁榮！

再次感謝各位同仁，大家辛苦了！

茂田大酒店總經理：