履職承諾書4篇

在我們平凡的日常裏，在很多情況下我們需要用到承諾書，不同的承諾書內容同樣也是不同的。相信很多朋友都對寫承諾書感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的履職承諾書4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

履職承諾書 篇1

我代表縣環保局就20xx年工作做出如下承諾:

一、創先爭優，再創環保輝煌業績。鋭意進取，乘勢而上，奮力趕超，以紮實的工作作風和強有力的工作舉措，努力實現市年度綜合考核三等獎以上；縣綜合績效考核爭先進，領導班子和幹部隊伍建設創一流的工作目標。

二、熱情服務，維護環保良好形象。認真落實“首問負責制”，自覺做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，堅決杜絕門難進、臉難看、話難説、事難辦現象。

三、便捷高效，提升窗口服務效率。實行所有行政審批許可事項“一個窗口對外”、“一次性告知”和“限時辦結”制度，對符合產業政策和環保準入要求的隨時審批，對需要上級環保部門審批的主動協調，對屬於本級審批的，依法依規縮短時限辦結，將環評報告表、登記表的辦結時限由法定的30日、15日分別縮短至10個和3個工作日。

四、認真履職，維護公眾環境權益。嚴格依法行政，堅持文明執法，深入開展環保專項行動，嚴肅查處環境違法行為，積極穩妥解決羣眾來信來訪和環境糾紛問題。

五、跑部進廳，加大爭資立項力度。緊緊抓住中央“一湖一策”政策、湘江流域重金屬污染治理和農村環境連片整治項目的契機，積極與國家環保部、省環保廳進行銜接，向上爭取更多的項目和資金。

六、勤政實幹，打造廉潔幹部隊伍。嚴格執行環保部門“六項禁令”、“十不準”和市、縣“五個一律免職”的要求，規範環保人員職業道德，嚴查執法不公、吃拿卡要、刁難羣眾、不作為、亂作為等不正之風。

以上承諾，請社會各界和公眾監督。

承諾人：

履職承諾書 篇2

本人鄭重承諾：

1、嚴格按照上級工會及學校黨委的工作安排，做好工會相關工作，充分調動廣大教職工的積極性、創造性、同心同德。

2、 通過各種方法、途徑，讓教職工參加管理，保障教職工當家作主的民主權利。

3、 領導與組織全體教職工積極參加學校的各項政治和業務活動，遵守國家政策法令和各種規章制度。

4、 加強教職工的思想政治工作和師德教育，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

5、 積極組織教師開展業務活動，不斷提高他們的業務水平。

6、關心教職工的物質與文化生活，積極開展文體活動、協助校長解決教職工的實際問題，做好離退休教師的慰問工作。

7、 每學期負責制訂學校工會工作計劃，做好工作總結，查漏補缺。

8、 代表工會組織出席各種會議，並傳達貫徹相關會議精神。

9、認真組織開展職工之家活動。

10、認真及時做好校務公開活動。

承諾人：

職務：

20xx年3月14日

履職承諾書 篇3

通過“四帶頭，四過硬”活動學習，為本礦加強思想政治建設、改進工作作風、加強學風建設、加強典型教育、開展崗位風險防範排查、完善工作運行機制、營造良好環境氛圍等工作打下了紮實的基礎。

結合本礦特點和本人崗位職責特點認真開展活動，做到有落實，有創新，有效果。據此，本人作為總工程師在此次活動中，積極學習，認真領會，深刻反思，反思個人在工作中的思想狀況、工作作風、紀律意識、現場管理、管理能力、制度的執行和落實情況等方面存在的主要問題及原因分析；並結合自己的崗位職責，從學習上、思想上、工作上、作風上做出具體承諾；並根據礦井下半年的各項奮鬥指標制定自己的工作措施和個人在將來的努力方向。

一、個人在履職方面存在的主要問題及原因分析

針對本人工作崗位的工作特點，面臨着新的挑戰，同時自己也在不斷地學習並迅速適應新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在着許多差距與不足。在認真回顧總結自己的工作的同時，結合本人的崗位職責，本人對自己工作中存在的不足也有了進一步深入的認識：

（一）個人在履職方面存在的主要問題

1、學習的主動性、積極性不夠高，學習往往是被動的消極的學習，而且是疲於應付；同時在領會的程度上不夠深。

2、實踐知識的面不夠寬，往往滿足於對單一工作的學習，沒有自覺的對各種相關的知識進行系統的自學，以擴大視野。

3、理論聯繫實際不夠密切：往往就學習論學習，不能緊密聯繫工作實際、

聯繫本職崗位特點、不能很好的運用於指導工作實際。

4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創新意識不強。

5、工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時，由於經驗不足，未能適應新環境，工作中出現急躁情緒；

6、在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，儘快運轉，思想上、措施上都出現過不到位現象，使一些好的辦法沒有產生好的效果。

（二）主要原因剖析

1、對理論學習缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，忙於生產工作是一個方面，根源是思想認識和重視不夠。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的知識學習較少。

2、在運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放鬆對自己的.要求和標準，存在過得去、差不多的現象。

3、有本位主觀意識和不越位思想，對整體性工作缺乏全面考慮。

4、工作缺乏悟性，創新意識不強，工作有畏難情緒。

（三）努力方向和工作目標

1、平時加強學習新的理論知識，努力學習、推廣、利用新技術、新工藝、新設備，為把惠陽煤業建設成現代化礦井而付出更大的努力。

2、充分調動員工的積極性、主觀能動性。

3、集思廣益，共同努力，搞好本職工作。

4、經常深入一線，理解現場情況，認真落實與道德各種問題。

二．履職承諾

1、加強學習，儘快熟悉本崗位的工作，確定工作重點，明確努力方向。

2、認真貫徹落實國家技術方針、政策、法律法規和規章標準。

3、完善技術管理體系，加強技術管理，推進技術進步，提升技術保障水平。

4、認真組織編制地測防治水中長期發展規劃和年度、季度生產計劃，提出合理、科學的實現技術經濟目標的技術措施。

5、認真制定和批准煤礦的技術標準、技術規範、作業規程、操作規程和相關技術管理制度。

6、認真組織編制和審查礦區地質勘探等重大技術方案和設計。

7、負責提出並組織研究解決資源合理開發、採掘平衡，合理集中生產、生產系統綜合能力配套等重大技術問題。

8、認真組織研究和實施提高礦井抗災能力的技術措施，組織制定防治水、事故的措施，預防重大事故的發生。

9、煤礦發生重大事故和災害時，在主要負責人的領導下組織制定事故和災害的搶險救援措施，參與組織指揮搶險救災工作；認真分析總結事故原因、教訓，制定和組織落實防範措施。

10、組織編制科技發展規劃和年度計劃，並組織實施；組織技術攻關和科技交流；積極推廣利用新技術、新工藝、新裝備、新材料；主持技術人員的技術業務考核。

承諾人：

20xx年6月10日

履職承諾書 篇4

一、認真履行職責，堅持民主議事，加強服務，為居民辦實事，辦好事；認真接受市民監督；

二、加強居委會居民 政治思想工作，及時調處家庭矛盾和民事糾紛，認真聽取居民意見和建議，做到件件有答覆，事事有落實，爭創無“黃、賭、毒、零家庭暴力”居委會；

三、及時辦理職責內的居民事務，凡符合條件，手續齊全者，均當日辦完；

四、公開、公平、公正 辦理困難居民户最低生活保障手續；

五、重要節日與 平時相結合，走訪烈軍屬、殘疾人、孤老、特困户；

六、採取積極措施 為居民的各類健康文明活動提供場所和服務，有計劃有針對性地開展居委會文化娛樂活動；

七、積極開闢居委會 服務項目，為特困户、下崗職工尋找再就業機會，為居委會居民提供生活方便；

八、想羣眾之所想，急羣眾之所急，努力為居委會居民提供安民、便民、樂民、康民服務，開設健身及按摩設施、便民工具箱、計劃生育用品、綠色網吧、免費網絡電話、放心糧油、圖書借閲、棋類遊戲、居家養老等服務；

九、管理好居委會內的衞生，加強治安巡邏防範，落實“四防”措施，創造良好的衞生治安環境；

十、積極開展“文明樓、門、院”、“五好文明家庭”、“文明市民”、“優秀志願者”等評比表彰活動，及時宣傳推介居委會新人新事，倡導文明新風。