2022簡單版乾股協議書

在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會去使用協議書，協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。想必許多人都在為如何寫好協議書而煩惱吧，以下是小編整理的2022簡單版乾股協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

簡單版乾股協議書1

甲方：__________(公司名稱)

乙方：__________，身份證號碼：______________________

鑑於：

1、甲方是一家主營擔保投資、資產管理業務的公司。

2、乙方是甲方公司的全職員工。

3、為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與公司共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的乾股股份，並計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。

4、有鑑上述背景和前提，為明確乾股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：

一、定義

1、公司股份：甲方公司在___________工商部門登記註冊，資本金總額為人民幣_______萬元。

2、乾股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，並在與甲方勞動合同關係存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬於進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。

3、分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務税務規定，按照財務年度核算下來的公司税後淨利潤。該淨利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。

4、員工股東：指按照本協議享受乾股分紅的甲方員工。

5、期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本乾股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。

二、乙方乾股

1、甲方授予乙方___%的乾股，即_____股(數)。

乙方持有上述乾股，僅在乙方與甲方之間勞動關係存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下乾股權利。

2、乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅;而乙方作為乾股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。

3、乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。

4、分紅核算、領取

（1）每財務年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。

（2）為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢後一起發放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。

（3）乙方確認，該分紅款為本協議項下的乾股分紅，不屬於乙方勞動合同關係項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。第四條雙方權利與義務

（4）甲方權利義務

①甲方有權根據實際情況分配乙方乾股股份比例和數量，並根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。

②在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回乾股股份。

③甲方根據協議向乙方核算、結算乾股分紅款。

5、乙方權利義務

（1）乙方獲得乾股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。

（2）乙方有權根據本協議享受乾股分紅。

（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。

（4）乙方不得泄漏甲方公司客户名單、商業信息等商業祕密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵佔、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止後二年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，並追究乙方違約責任。

（5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議相關內容。

三、協議期限、終止與解除

1、本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新籤勞動合同期限保持一致。

2、本協議於到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。

3、存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：

（1）勞動合同關係解除或終止的，包括但不限於辭職、離職、被甲方解聘等;

（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的;

（3）違反本協議第4條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的;

（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。

如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，並追究乙方違約責任。

四、爭議解決

與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。

五、通知與送達

1、協議雙方有效通訊地址與聯繫方式

（1）甲方有效通訊地址：

（2）乙方有效通訊地址：

2、雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯繫方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。

六、其他

1、本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽章)：__________

乙方(簽章)：__________

_____年_____月_____日

簡單版乾股協議書2

甲方：__________(以下簡稱甲方)

乙方：__________身份證號碼__________(以下簡稱乙方)

鑑於乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、定義：

1、乾股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。乾股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指公司年終税後的可分配的淨利潤。

二、甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份__________%的乾股。

三、分紅的取得。

在扣除應交税款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

2、乙方取得的乾股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

四、乙方權利義務

1、乙方在獲得甲方授予的乾股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方__________職位，負責甲方的__________工作，勞動合同年限不得低於_____年。

2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。

五、合作期限。

1、本協議期限為_____年_____月_____日屆滿；

2、合作期限屆滿後，乙方不在享有本協議約定的乾股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

六、保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得乾股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先徵得甲方的許可。

七、違約責任

1、如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同並終止乙方享有乾股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。

八、爭議的解決

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。

九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

甲方：_________

乙方（簽名）：_________

時間：_____年_____月_____日

簡單版乾股協議書3

甲方：__________________

乙方：__________________

鑑於乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1、定義：

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：乾股是指對某種特殊人物,不出股資,卻參與分紅,僅享有分紅權。

2、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方乾股20%股權。

2.1.乙方取得的乾股股份記載在公司內部乾股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.2.每年會計年終，根據甲方的税後利潤計算每股的利潤;

2.3.乙方年終可得分紅為乙方的乾股數乘以每股利潤。

3.分紅的取得。

在扣除應交税款後，甲方按以下方式將乙方應得分紅給予乙方。

3.1.在確定乙方應得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;

3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3.乙方應得分紅的其他部分暫存甲方賬户並按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：

a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的應得分紅在合同期滿後的三年內，由甲方按每年X分之一的額度支付給乙方。（考慮競業限制因素）

b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的.應得分紅的一半由甲方在合同期滿後的五年內按均支付;應得分紅的另一半歸屬甲方。

C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的應得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

4.乙方在獲得甲方授予的乾股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5.合同期限

5.1.本合同期限為__________年，於_____年_____月_____日開始，並於_____年_____月_____日屆滿;

5.2.合同期限的續展：

本合同於到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

6.合同終止。

6.1合同終止：

a.本合同於合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;

b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.2雙方持續的義務：

本合同終止後，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得乾股及股數以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。

8.違約。

8.1如乙方違反《勞動合同》，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

9.爭議的解決。

9.1友好協商

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

9.2仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10.其他規定。

10.1合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10.3本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

甲方：_________

乙方：_________

_____年_____月_____日