辭退補償協議書4篇
在快速變化和不斷變革的今天,我們都跟協議有着直接或間接的聯繫,簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。什麼樣的協議才是有效的呢?下面是小編為大家整理的辭退補償協議書,僅供參考,歡迎大家閲讀。
辭退補償協議書1
補償協議
甲方:中山XXXXXXXX有限公司
乙方:身份證號碼:
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事,經平等協商,自願達成如下協議:1)乙方於年月日離職於甲方2)甲方於乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB:_________該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項;3)上述款項支付完畢後,雙方基於勞動關係的權利義務全部結清,乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基於勞動關係的任何權利;4)本協議為雙方自願平等協商達成,無欺詐、脅迫的情形,並不得向無關的第三者透露;5)如果乙方違反本協議約定,甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項,並要求乙方支付同等金額的違約金;6)本協議經雙方簽字蓋章後生效。
甲方:中山市XXXXXX有限公司
乙方:
年月日年月日
辭退補償協議書2
甲方:__________
乙方:__________
身份證號碼:__________
甲乙雙方確認以下事實,經平等協商,自願達成如下協議:
1、乙方勞動合同於_____年_____月_____日到期,雙方一致同意不再續簽。
2、甲方於乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣__________元整(¥_____),該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項。
3、上述款項支付完畢後,雙方基於勞動關係的權利義務全部結清,乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基於勞動關係的任何權利。
4、乙方作為深圳市奮達科技股份有限公司監事,離職後如深圳市奮達科技股份有限公司組織召開上市公司的'董事及監事會議,乙方須按照該公司要求無償、無條件準時參加相關會議。
5、本協議為雙方自願平等協商達成,無欺詐、脅迫的情形,並不得向無關的第三者透露。
6、如果乙方違反本協議約定,甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項,並要求乙方支付同等金額的違約金。
7、本協議經雙方簽字蓋章後生效,一式兩份,各執一份。
甲方:_______________
_____年_____月_____日
乙方:_______________
_____年_____月_____日
辭退補償協議書3
甲方:_____________
乙方:_____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,經甲方與乙方協商一致,雙方同意解除勞動合同。達成賠償協議如下:
第一條、甲乙雙方於____年____月____日簽訂了勞動合同,合同期限從____年____月____日至____年____月____日。現雙方協商約定解除上訴勞動合同,解除勞動合同日期為____年____月____日,解除勞動合同後雙方的勞動關係隨之終止。
第二條、乙方應於本協議簽訂之日起____日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
第三條、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,在乙方辦理完業務交接手續並歸還所有相關物品及材料後,經甲方確認完後,甲方應支付乙方經濟補償金。
第四條、乙方在甲方的最後工作日至____年____月____日止,甲方支付給乙方的報酬也結算亦至____年____月____日止,社會保險金、公積金於次月停止繳交。
第五條、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
第六條、乙方保證對於甲方的商業祕密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第七條、除上述所列事項外,在各自履行完相應義務後,甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
第八條、凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,由雙方友好協商解決。協商不成時,雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
風險告知:關於爭議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。
第九條、本協議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執壹份,另外壹份用於辦理退工手續。
第十條、本合同未盡事宜,由雙方協商解決。
第十一條、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字):______乙方(簽字):______
____年____月____日____年____月____日
辭退補償協議書4
甲方: 有限公司
乙方: ,身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,經甲方與乙方協商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協議如下:
1.甲乙雙方於 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同,解除勞動合同日期為 年 月 日,雙方的勞動關係隨之終止;
2.乙方應於本協議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,在乙方辦理完本協議第2條所述事項並經甲方確認後,甲方支付乙方經濟補償金。
4.乙方在甲方的最後工作日至 年 月 日止,甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止,社會保險金、公積金於次月繳交。
5.甲方根據相關規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
6.乙方保證對於甲方的商業祕密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外,在各自履行完相應義務後,甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8.本協議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執壹份,另外壹份用於辦理退工手續。
9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方: 有限公司 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
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