【精品】股東協議書四篇

在發展不斷提速的社會中，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。大家知道協議的格式嗎？以下是小編為大家整理的股東協議書4篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

股東協議書 篇1

甲方：_______________

身份證號：_______________

乙方：_______________

身份證號：_______________

1、 有限公司(以下簡稱"______公司")是家依中華人民共和國法律成立併合法存續的 有限責任公司，註冊地在 ，現登記註冊資本為人民幣 萬元。

2、 甲乙雙方本着平等自願,公平，公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下籤訂本協議。乙方通過在XX公司任職 崗位的形式，全面負責XX公司的 管理工作。以幫助XX公司實現業績提升。經雙方友好協商，達成以下協議：_______________

第一條：協議期限

本協議為期 ________年。有效期自 ________年 ________月 日起至 ________年 ________月 日止。

第二條：乙方工作目標內容

乙方的具體工作內容如下：_______________

1; ________年年度銷售額目標 萬元，利潤目標 ________%。

2; ________年年度銷售額目標 萬元，利潤目標 ________%。

3; ________年年度銷售額目標 萬元，利潤目標 ________%。

第三條：乙方期權股份收益

説明：

1;乙方如實現年度目標，則可拿走年度的期權股份，待協議期滿後甲方根據約定將乙方共計 ________%的期權股份轉為正式註冊股。

2;每年度期權股份分紅髮放時間為____________公司年度財務結算後一個月內發放。

3;本協議期滿後若____________公司年銷售額達成約定目標，則乙方享受____________公司的期權股份立即轉為____________公司的註冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權股份轉註冊股份相關手續，期限為服務期截止日後的一個月內。

4;本協議期滿後若____________公司年銷售額未達成約定目標，則甲方不需要將____________公司的期權股份轉讓給乙方，而乙方應該按照自身的期權股份同比例轉讓給甲方，甲乙雙方按雙方約定辦理甲方的期權股份轉註冊股份相關手續，期限為服務期截止日後的一個月內。

第四條：乙方薪酬支付方式

乙方薪酬方案設計( ________年度)

1;在實現 ________年度目標 萬元的前提下提成總額 萬元，但為鼓勵乙方向更高目標衝刺，甲方還設定了衝刺目標，如實現衝刺目標再給予乙方 ________%的提成比例。

2;崗位固定工資按月度發放，發放時間以____________公司工資發放日為準。

3; ________年乙方的薪酬發放形式仍然按照上述方法進行推算與發放，具體由甲乙雙方共同協商。

第五條：甲方權利及義務

①甲方權利

1：協議生效期間，甲方有權利對企業重大事件決策擁有決策權。

2：甲方有權根據時間節點對乙方工作成果做檢驗。

3：甲方擁有對超過______萬元(大寫 )的資金支出擁有審批權。

4：甲方擁有對____________公司年度規劃的最終審批權。

②甲方義務

1：協議生效期間，甲方需在包括但不限於企業管理、運營、營銷、財務等方面全力配合乙方更好的完成工作。

2：甲方需配合乙方完成____________公司高層、中層及以下人事任免工作。

3：甲方有義務向乙方提供所有企業相關信息及資料。

第六條：乙方權利及義務

①乙方權利

1：協議生效期間，乙方絕對擁有對____________公司包括但不限於營銷團隊的編制調整、業務流程梳理、各類制度、企業文化、各崗位薪酬與考核等方面的調整與修改權。

2：乙方擁有對____________公司高、中、基層員工的招聘、任命、解聘權。

3：乙方擁有對____________公司財務所以情況的知曉權。

4：乙方擁有對____________公司新業務開展的參與和控制權。

②乙方義務

1：協議生效期間，乙方需遵守____________公司的規章制度。

2：_乙方應利用專業經驗和應有的職業審慎，對____________公司進行全面有效的管理。

3：乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關____________公司的內部信息。

第七條：協議解除

1：公司銷售額出現明顯下滑且無任何提升改變(不含非抗力客觀因素)，甲方可提前解除協議。

2：乙方出現嚴重違反____________公司制度並對____________公司造成重大損失，甲方有權提前解除協議。

3：甲乙雙方經協商一致，可提前解除協議。

第八條：違約責任

本協議對簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協議項下的義務或保證，除非依照法律規定可以免責，違約方應向協議對方無條件轉讓____________公司 ________%的公司註冊股份。

第九條：責任免除

如因不可抗力或與國家政策法律法規的規定有衝突，致使本協議部分條款無法得到履行，則甲乙雙方均無需承擔違約責任。

第十條：爭議的解決

1：與本協議有效性、履行、違約及解除等有關爭議，雙方應友好協商解決。

2：如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一條：其他事項

1：乙方對甲方提供的資料和信息承擔保密義務，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經甲方同意。

2：其他未盡事宜雙方自行協商確定。

第十二條：附則

1：_______________本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

2：_______________本協議如有附件，則與本協議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效。

3：_______________本協議一式三份，雙方各執一份，並具有同等法律效力。

甲方：_______________ 乙方：_______________

日期：_______________ 日期：_______________

股東協議書 篇2

甲方：

乙方：

為了結合雙方優勢，共同致力於開創連鎖餐飲經營，甲乙雙方本着平等互利，共同發展，優勢互補的原則，經友好協商，在合作意向上達成一致，結為合作伙伴，現就雙方合作的具體事宜及雙方的權力與義務達成如下協議：

第一條 合作宗旨共同開創連鎖餐飲經營事業。

第二條 合作經營項目和範圍連鎖餐飲產品的研發。連鎖餐廳的籌措、設立、經營、推廣、管理。

第三條 合作期限本協議生效時起至________止。

第四條 合作方式

（1）產品研發及連鎖餐廳籌措期間，乙方以委託顧問的方式為甲方提供餐廳食品的研發、連鎖餐廳的設立籌備等。

（2）甲乙雙方以合夥關係，共同經營管理連鎖餐廳

第一間及

第二間實體餐廳。甲乙雙方根據產品研發和連鎖餐廳的設立進度分期分批進行投資。具體如下：

1、設立

第一家實體餐廳時：

①甲方以現金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的90%。

②乙方以現金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的10%。

③乙方該期出資由甲方無息出借給乙方。待該實體店鋪盈利時，從乙方盈利分配所得中直接扣除後返還給甲方。

2、設立

第二家實體餐廳時：

①甲方以現金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的90%。

②乙方以現金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的10%。

③三各合夥人的出資，於實體店鋪設立前____日內交齊，乙方若逾期不交或未交齊的，對

第二家實體店鋪不享有合夥人權利，不能參與該實體店鋪之盈利分配。

3、合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

第五條 甲乙雙方的權利、義務風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

（一）甲方的權利、義務

1、產品研發及連鎖餐廳籌措期間：

①向乙方支付5000元月的研發經費，該經費包含產品研發過程中所產生的所有費用，包括通訊費、車船費、材料費、廚具器具費等。

②向第三方購買相關餐飲核心產品之原料、配方，享有該產品配方之所有權，並有權不向乙方披露。

③組織餐飲產品研發，享有該研發產品之所有權。

④連鎖餐廳之經營權、商標權、產品之所有權等為甲方享有。

⑤負責確定連鎖餐廳的品牌、定位、設計，並享有其所有權。

2、合夥期間各項決策由甲、乙雙方按照出資比例進行表決確定。甲方為合夥負責人。其權利義務為：

①對外以合夥名義開展業務，訂立合同。

②對合夥事業進行日常管理。

③組織餐飲產品的研發，享有該研發產品之所有權。

④實體餐廳設立後，享有5000元月的工資。

⑤支付合夥債務。

（二）乙方的權利義務：

1、產品研發及連鎖餐廳籌措期間：

①負責策劃連鎖餐廳之定位，設計連鎖餐廳品牌。

②負責餐飲產品之研發、改進，並將所得之產品配方披露給甲方，甲方享有該研發產品之所有權。

③負責餐廳烹飪設備的規劃、設計，實現烹製設備的標準化。

④定製餐廳產品材料選購、加工、配送的各項標準和流程，將食品加工從廚房中分立出來，實現後勤生產的標準化。

⑤負責定製餐廳各級管理、各項工序、各種操作的標準及崗位流程，將餐廳操作有序且量化，實現餐廳操作的標準化。

⑥乙方提交的各類規範規程、崗位手冊、策劃設計方案、技術成功等的所有權、著作權歸甲方所有，且不得侵犯第三方的合法權益，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

⑦乙方未按上述規定履行其顧問職責的，甲方有權隨時解除協議，乙方應返還甲方支付的委託顧問費，並賠償給甲方造成的損失。

2、合夥期間

①參予合夥事業的管理。實體餐廳設立後，享有5000元月的工資。

②乙方應當盡職盡責負責店鋪之經營管理，將其多年管理連鎖餐廳之經驗應用到合夥實體餐廳之運營中。

③未經甲方同意，禁止乙方以合夥連鎖餐廳之名義進行業務活動。如其業務獲得利益，其收益歸合夥所有。若造成損失則由乙方按實際損失承擔賠償責任。

④禁止乙方在合夥期限內經營與合夥連鎖餐廳存在競爭的業務及相關餐飲業務，及禁止乙方在合夥期限內在與合夥連鎖餐廳存在競爭業務及相關餐飲業務的企業內擔任負責及管理職務。

⑤乙方在合夥期限內應當盡忠職守，嚴格遵守餐飲行業之執業道德和操守，不得利用職務之便，為個人利益，以非法佔有為目的，牟取一己私利。

⑥自第三家實體餐廳時起，乙方不享有第三家及以後所有連鎖餐廳之權利、不承擔與此相關的所有義務。

⑦禁止乙方再加入其他合夥。

⑧禁止乙方與本合夥簽訂合同。

⑨合夥期間，乙方提交的各類規範規程、崗位手冊、策劃設計方案、技術成功等的所有權、著作權歸甲方所有，且不得侵犯第三方的合法權益，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

⑩X乙方違反上述各條，應按合夥實際損失承擔賠償責任。經甲方勸阻後仍執意孤行的，可由甲方決定除名。

第六條 合夥期間盈餘分配與債務承擔

1、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的税費等的收入為淨利潤，即合作創收盈餘，此為合作分配的重點，將以合作人出資為依據，按比例分配。

2、債務承擔：如在合作經營過程中有債務產生，合作債務先由合夥財產償還，合作財產不足清償時，以各合作人的出資為據，按比例承擔。

第七條 合夥期間入夥、退夥、出資的轉讓

1、入夥：

①需承認本合同。

②需經全體合夥人同意。

③執行合同規定的權利義務。

2、退夥：

①合夥第________年內不得退夥。乙方若未經甲方同意在合夥第________年內退夥的，乙方應當雙倍返還研發籌措期間由甲方支付之研發經費，立即返還第一家實體餐廳設立時甲方出借給乙方之借款，承擔甲乙雙方設立之實體餐廳之虧損，且返還從所設立之實體餐廳中享受的盈利分紅。

②不得在合夥不利時退夥。

③退夥需提前____月告知其他合夥人並經全體合夥人同意。

④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算。

3、出資的轉讓：在合夥期限內，乙方可以原出資額為限將其在合夥中的出資轉讓給甲方。

第八條 合夥的終止及終止後的事項

1、合夥因以下事由之一得終止：

①合夥期屆滿。

②全體合夥人同意終止合夥關係。

③合夥事業完成或不能完成。

④合夥事業違反法律被撤銷。

⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

2、合夥終止後的事項：

①即行推舉清算人，並邀請____________中間人（或公證員）參與清算。

②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配。

③清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。

第九條 保密條款風險提示：

應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客户資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。 合同有效期內，雙方在合夥或合夥之外從對方獲得任何有價值的商業信息或技術信息應予以嚴格保密，未經對方書面同意不得向第三人披露或泄露，也不得擅自許可別人使用，違反本條將視為嚴重違約，應承擔相應的違約責任並賠償一切由此導致的經濟損失。

第十條 違約處理風險提示：

合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

1、如果一方違反合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，並依法要求違約方賠償損失。

2、如果一方做出有損合夥企業發展的行為，或因重大過失或違反國家法律法規而造成合夥企業解散，非違約方有權終止本合同的執行，並依法要求違約方賠償損失。

第十一條 糾紛的解決凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間應先協商儘量達成共識，如協商不成時，提交仲裁委員會仲裁。

第十二條 本合同如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協商討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條 本合同正本一式____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。本合同自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效。

甲方：

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日

股東協議書 篇3

一、投資人個人信息和投資金額

1、姓名： 身份證號：

住址： 郵編：

電話： 賬號：

電子郵件：

入股金額：￥ （大寫）：

2、姓名： 身份證號：

住址： 郵編：

電話： 賬號：

電子郵件：

入股金額：￥ （大寫）：

3、姓名： 身份證號：

住址： 郵編：

電話： 賬號：

電子郵件：

入股金額：￥ （大寫）：

4、姓名： 身份證號：

住址： 郵編：

電話： 賬號：

電子郵件：

入股金額：￥ （大寫）：

5、姓名： 身份證號：

住址： 郵編：

電話： 賬號：

電子郵件：

入股金額：￥ （大寫）：

經過以上投資入股人友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風險共擔的原則基礎上，本着弘揚普洱茶文化，發展普洱茶產業，共同致富和為社會、國家多做貢獻的原則，投資入股創辦“普洱同昌順茶業（廠）”。現根據《中華人民共和國合同法》等法規簽定以下協議：

二、普洱同昌順茶業（廠）企業宗旨和質量方針

1、企業宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。

2、企業質量方針：永遠做更好。

3、企業質量目標：顧客和市場的要求就是我們的質量目標。

三、合同期限

自 年 月 日至 年 月 日。如各方對合作滿意，可於本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經協商，各方同意繼續合作時，必須另行簽定合作協議，另行簽定協議時本協議自動失效。

四、合作方式和內容

1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為：姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %。

2、各股東入股資金共計￥ 元（大寫）： ，於 年 月 日之前由銀行驗資後統一存入企業帳户；開户銀行為 ，賬號為 。股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿後如果企業繼續存在，出現退股的，必須經過召開董事會並有三分之二以上的股東表決通過。本企業的股份轉讓必須依法進行並由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協議書所稱的董事即為股東，以下同。企業發展過程中如果向社會和本企業普通職員中小企業融資招股，董事會董事成員和監事會成員按相關法規確定。

3、企業經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現代企業制度的管理模式。

4、本企業的股東即為董事會成員，企業由各股東共同組成董事會，由股份比例較大並綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長；董事長為企業負責人（法人），負責組織企業經營戰略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執行董事會的決策和進行企業日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業任何不稱職的企業管理人員和一般職員。

5、第一次董事會的任務是制定企業章程，並根據章程制定企業管理和生產操作規程，各項規章制度和年度計劃，經過股東協商通過。董事會委託的企業經營者嚴格按規章制度進行企業管理。6、總經理生產經營中超過￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。

7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定於每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。

8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。

9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基於事實的決策方法；與供方互利的關係）為原則，完善各項管理制度。

10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的'決策，抵禦市場風險。

11、企業股東在企業正式成立後討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。

五、企業人事事和分配辦法

1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。

2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。

3、總經理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業淨利潤在年終結算完成後扣除 %的企業發展基金後由股東按股份進行分紅。

4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。

六、股東的權利和義務

1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。

2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關係，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客户和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。

七、保密條款

1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。

2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，並制定具體的保密措施和制度。

八、違約處理

股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此後任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答覆並採取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答覆或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，並依法要求損害賠償。

九、爭議處理

1、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本着友好協商的原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；

3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。

十、條款的完整性

各股東均承認，已閲讀過本合同，並同意：本合同為各方關於投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，並已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。

合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。6、總經理生產經營中超過￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。

7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定於每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。

8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。

9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基於事實的決策方法；與供方互利的關係）為原則，完善各項管理制度。

10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵禦市場風險。

11、企業股東在企業正式成立後討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。

五、企業人事和分配辦法

1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。

2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。

3、總經理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業淨利潤在年終結算完成後扣除 %的企業發展基金後由股東按股份進行分紅。

4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。

六、股東的權利和義務

1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。

2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關係，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客户和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。

七、保密條款

1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。

2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，並制定具體的保密措施和制度。

八、違約處理

股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此後任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答覆並採取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答覆或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，並依法要求損害賠償。

九、爭議處理

1、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本着友好協商的原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；

3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。

十、條款的完整性

各股東均承認，已閲讀過本合同，並同意：本合同為各方關於投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，並已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。

合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。十一、協議（合同）的修改

合同在履行過程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協商同意後才能修改，並形成本合同的附件；協商修訂的協議條款與本協議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。

十二、 不可抗力

1、在合同的執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應儘快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。並儘快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。

2、雙方儘快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。

3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負法律責任。

十三、 企業發展條款

1、企業董事會和各個股東必須下定決心為企業的發展做出最大的努力，注意借鑑中外企業發展的先進經驗，不斷學習，更新觀念，持續改進管理中的不足和問題，使企業蒸蒸日上，做成普洱茶生產和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。

2、若遇到不可抗力導致企業破產，董事會和各股東要竭盡全力，團結協作，儘量挽回損失，維護股東的利益。

3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業的明天，我們將緊密團結，竭盡全力；我們已經看到，不遠的將來，在雲南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。

十四、標題

本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對於合同內容的一切解釋均以標題下的正文為依據。

十五、生效

本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。

本合同1式 份，股東各執1份，具有相同的法律效力。

股東簽字和手印：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

股東協議書 篇4

甲方：____ 身份證號碼：

乙方：____ 身份證號碼：

本着相互信任，統一規劃、統一管理、共同發展的目的。且甲方、乙方、丙方、丁方共同合作成立巴黎國際婚紗攝影萬年XX，入股期間必須在巴黎國際婚紗攝影萬年XX或集團店擔任相應職位，履行相應的崗位職責。根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規規定，全體合夥人協商一致就合夥事宜訂立本協議以下條款，並共同遵守：

第一條 入股經濟實體名稱：巴黎國際婚紗攝影部

第二條 經營範圍：攝影、禮服出租、婚慶禮儀xxx服務

第三條 經營地址：江西省萬年縣

第四條 入股方式、出資金額和佔股比例：

一、甲方以現金方式出資，計人民幣 萬元，佔總股份的 ____%。

二、乙方以現金方式出資，計人民幣 萬元，佔總股份的 ____%。

三、本出資共計人民幣 ____萬元，本裝修經營期間財務獨立核算，自負盈虧，各入股人的出資均為婚紗攝影店財產，各入股人不得隨意請求分割。乙方為乾股(不參與店裏的管理與經營，不在店內擔任任何職務可提供有助店裏發展建議。是否採納由店裏管理者定。並協助店長楊XX處理好店裏一些外圍社會事務。)

第五條 巴黎國際婚紗攝影萬年XX，在裝修經營期間所欠債務，由店裏統一承擔。

第六條 收益及責任：

一、巴黎國際婚紗攝影萬年XX 在經營期間所有事物由店長楊XX管理負責。各位股東必須遵守店內規章制度，服從配合店長工作安排，不在職股東及家屬不得干涉所有店務管理。其它不在職股東應該全力通過關係協助店長處理外圍事物，(如：城管，物業，廣告等)

二、本公司經營期間各股東盈虧自負。

三、各位股東每日可以查帳。本公司每月可按股東要求召開股東大會，如有股東缺席視為棄權，其它工作日如無特殊情況不得隨意召開。

四、如果以後有入股人辭去巴黎國際婚紗攝影萬年XX相應職位並另謀發展，自其離開之日起，離開的入股人應向其他入股人提供相應人員擔任其職務並須所有入股人書面同樣方可生效否則視為無效，若未經60%持股人同意擅自決定者，處以3000元/月的處罰。其它不在職股東應該全力通過關係協助店長處理外圍事物，(如：城管，物業，廣告等)

第七條 再投資比例及損益承擔方式：

一、再投資比例：因經營需要再擴大投資，各入股人按現有佔股比增加投資;如發展需要擴大經營需經60%持股人同意方可生效。

二、全體入股人均按投資佔股比例分離收益及承擔風險。

第八條 入股人的權利和義務：

一、入股人的權利：

1、入股人享有共同發展的表決權，下列事項需經60%的股份持有人同意：

2、經營所得利潤佔股比例分配;經營所負債務按佔股比例承擔。

二、入投人的義務：

1、共同維護入股企業財產的統一。

2、承擔入股企業經營的風險。

3、應全力輔助店長，不能干擾店長的店務管理。

4、為公司工源節流盡心盡責。

5、為入股人爭取最大利益。

第九條 入股企業終止和入股企業轉讓。

一、因以下情況入股企業終止：

1、全體入股人同意終止入股企業的。

2、入股企業被依法撤銷。

3、出現法律、行政法規規定導致入股解散的其他原因的。

二、入股企業轉讓：

1、入股企業轉讓以競拍方式進行，競拍人原則只能入股人;

2、競拍所得資金按各入股人佔股份比例分配。

3、未經全體入股人一致書面同意，不可對外招標競拍，否則視競拍無效。

第十條 退股與出資轉讓：

一、任何一方要求退股必須在三個月前告知其他入股人，原則上在入股企業效益不好時不得要求退股，但全體入股人同意的除外。

二、任何一方自合同簽訂日算未滿3年者原則上不允許退股或轉讓，如60%的股東以書面的形式通過除外，如未經60%的股東以書面的形式通過擅自離開滿一個月，公司有權將當事人所持股份沒收，所沒收股份由在職股東平均分配當事人所佔股份。

三、退股人股份只能轉讓給內部入股人，未經60%股人書面同意股份不得轉讓內部入股以外的第三人，否則按其入股的比例承擔所造成的損益。

四、退股人股分按每年15%的折舊

第十一條 財務問題處理：

一、如果一入股第二次查處有財務問題，除責任人股人應退回所侵佔、挪用的資產並承擔由此所導致的全部經濟損失外，其他入股人有權強制要求責任入股人退股，其全部股份按入股金的50%轉讓給其他入股人，若責任人股人不同意退股並轉讓股份的，其他入股人有權按責任入股人自動退股處理，不退還責任入股人入股金並不予分配任何利潤。

第十二條 特別約定：

一、如發生入股人自合同簽訂之日起算在職期未滿三年退股者，A：自合同簽訂之日起到1/3時，按當時入股金額的1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。B、自合同簽訂之日起到1/2時，按當時入股金額的1/2退還，已分紅利亦按1/2計算。C、自合同簽訂之日起滿3年時之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準再按各投股份比例退還。

二、入股人必須無條件接受店長的調動以及公司安排的事項。

三、入股人不得以股東的身份在其擔任職位的職務越權干涉比其職位高的人員，否則視為故意擾亂公司正常經營。

第十三條 禁止事項：

一、禁止入股人從事損害入股企業經營利益的行為;

二、禁止入股人及其家屬未在持有60%股權人授權下，私自干預入股企業的店務管理。

三、禁止入股人從事違法犯罪行為，否則由此所導致的一切法律責任均由其自身承擔，入股企業不承擔任何責任。

四、入股人自駕私家車從事入股企業經營行為的，應注意交通安全，否則造成的交通違章、交通事故等一切責任和賠償由入股人承擔，與入股企業無關。

五、嚴禁入股人使用公司車輛用作私用，否則因駕車造成的一切交通違章、交通事故等一切責任和賠償由入股人承擔，與入股企業無關。

第十四條 其他：

一、經全體入股人協商一致，可以修改本協議或對本協議未盡事宜進行補充，修改內容與本協議相沖突的，以補充修改後的內容為準。

二、本協議一式四份，各入股人各執一份。

三、本協議經全體入股人簽名後生效，具有同等法律效力。

甲方：____ 電話：

乙方：____ 電話：

簽訂日期： 年 月 日