公司員工協議書（通用20篇）

在生活中，協議起到的作用越來越大，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。一般協議是怎麼起草的呢？下面是小編為大家整理的公司員工協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司員工協議書 篇1

甲方：__________________________

乙方：__________________________

____________經與______________本着平等互利協商一致的原則，乙方擬承包職工食堂，並達成如下協議：

第一條承包內容

甲方同意將單位職工食堂由乙方承包，乙方負責每日為職工提供基本滿意的四餐（早、中、晚、夜餐）服務。

第二條承包期限

自_____________年__月____日至_____________年__月____日，為期________年。

第三條承包方式

雙方自簽定協議之日起，甲方負擔乙方及其選用炊事人員（共計________人）的`工資________元/月，液化氣款________元/月，共計________元；日常用水、電開支；原職工食堂的炊事機械、用具、設施屬甲方所有，暫由甲方借給乙方使用；協議終止時乙方應如數歸還給甲方；甲方給予乙方三權，即：用人權、內部分配權、採購權。乙方選用的人員應符合炊事人員健康標準。乙方可通過經營利潤提取獎金。

第四條雙方責任

甲、乙雙方協議簽定後，雙方履行以下責任：

一、乙方責任

1．以為職工服務為宗旨，努力提高職業道德水平，主動熱情、周到的為職工服務；

2．任期目標：

（1）建立健全職工食堂崗位責任制及各項規章制度，責任落實到人；

（2）認真執行食品衞生管理規定，搞好飲食衞生及環境衞生，不得發生食物中毒；

（3）千方百計增加花樣、品種，努力提高飯菜質量，做到價格合理，讓職工吃好達到基本滿意。

3．嚴格執行《食品衞生法》，遵守企業有關衞生管理規定，嚴把採購關，保證職工身體健康；

4．注意節約能源和各種原材料，做好成本核算，努力降低成本，以保證價格讓職工能接受。愛惜食堂設備、設施，非正常損壞，照價賠償；

5．設立意見箱（食堂、生活區各一個），每________月開箱一次，虛心聽取職工意見改進工作；

6．搞好經營和內部分配，每月向甲方通報經營情況和分配結果，接受甲方的管理和監督。

二、甲方責任

1．充分保障乙方依據權利經營職工食堂；

2．依照有關食品衞生行政管理法律、法規、規章制度，對職工食堂的各方面工作進行管理、監督和檢查；

3．按照實際需要，做好水、電供應；

4．建立職工伙食管理委員會，每季度召開一次會議，夥委會成員要廣泛徵求職工意見，評議職工食堂工作，並將意見轉達乙方，以便改進工作。建立職工評議職工食堂制度，每________月隨機抽取________名職工對食堂工作進行評議。

第五條發生下列情況之一時，甲方可以終止協議並追究乙方責任

1．違反食品衞生法規，發生食物中毒事件；

2．出現經營不善，管理混亂以及經濟問題；

3．由於飯菜質量差或價格不合理，造成多數職工（半數以上）不能接受；

4．職工評議食堂意見為：滿意、基本滿意、不滿意三種。滿意、基本滿意率低於70%，不滿意率高於30%。

第六條終止協議後，甲方收回全部設備、財產，乙方所借用機械、用具如丟失、損壞，負責賠償。乙方人員結清財產手續後，方可撤離。

第七條本協議未盡事宜，雙方可以協商解決或簽訂補充協議。

本協議一式兩份，雙方各一份，經雙方簽字後生效。

甲方：___________（簽字或蓋章）

乙方：__________（簽字或蓋章）

簽訂日期：_____________年__月____日

公司員工協議書 篇2

甲方（公司）：

乙方（勞動者）：

甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關規定，就甲方的商業祕密保護達成如下協議，以茲雙方共同遵守：

一、保密內容和範圍

1．甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質的資料及信息（包括但不限於：甲方產品價格信息、供應渠道、客户資源信息、財務信息、尚未公開的重大投資決策、對外所籤經濟合同等有關甲方利益或甲方產品的信息）；

2．乙方在合同期內研發設計的設計成果；

3．甲方已有的設計成果和技術祕密；

4．甲方所有的技術資料；

5．乙方為甲方客户服務時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業信息。

二、雙方的權利和義務

1．甲方的權利與義務

甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予乙方相應的薪資、獎金及福利等待遇。

2．乙方的權利與義務

（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設計研發，並將設計研發的所有資料交甲方保存。

（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密。

（3）未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或者其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

（4）未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關係的第三方以及甲方客户或潛在客户的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。

（5）乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬於他方的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除；

（6）乙方的保密義務不以甲方與乙方的勞動關係終止也終止。

三、乙方的競業限制條款

1.無論何種原因從甲方離職，乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中技術祕密和商業祕密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、説明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限於上述內容之任何形式之複製品），並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業祕密信息，也不得將其以任何方式再現、複製或傳遞給任何人。

2.不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職後二年內不得到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他企業內工作；不得自辦與甲方有競爭關係的'企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。

3.在上述競業限制期內，甲方按月向乙方支付元的經濟補償。

4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開外，乙方均對本協議第一條約定的保密內容負有保密義務；若乙方擅自泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式違反保密義務的，甲方有權追究其民事及刑事責任。

四、違約責任

1．乙方若違反此協議約定的保密義務，除甲方有權無條件解除聘用合同，不給予任何經濟補償，並取消及收回有關待遇外，乙方還應向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。

“實際損失”標準為：

（1）實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等。

（2）依照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。

2.若乙方違反此協議約定的競業限制條款，應向甲方支付元違約金；

五、爭議解決

因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

1．本協議經雙方簽字、蓋章後生效。

2．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

公司員工協議書 篇3

甲方：

乙方：

為了使大家有一個良好的生活及休息環境，提高安全意識，避免發生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：

1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規及公司的有關規定。

2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。

3、不準私自調換房間和調換牀位，不經他人允許不得亂動他人財物。

4、不準隨意挪動室內各種設施、設備，損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。

5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

6、嚴禁在宿舍內打架鬥毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衞生，做到乾淨整潔、物品擺放有序。

8、注意節約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

9、對危及自己和他人安全的'行為、動向，有制止、揭發、彙報的責任。

以上各項規定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

公司員工協議書 篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自__年_月_日起，至__年_月_日止，共計__年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣__元，計_股。

三、入股金資產計算：按人民幣_元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方佔__股，乙方佔__股。

四、分紅：

①每月__日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退股、中途退股。

a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

c、合同到期時；按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

七、其他：

①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設美髮、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

_____________年_____________月_____________日

公司員工協議書 篇5

甲方（單位）：

乙方（個人）：

根據甲方規章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的員工必須根據公司安排統一食宿。鑑於乙方向甲方申請自行租房居住，經甲乙雙方協商，對乙方自行租房居住事宜雙方自願達成如下協議：

一、乙方自願向甲方申請，不接受甲方統一安排的食宿，自行租房居住。

二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規，如果乙方行為違反相關法律法規，其後果與甲方無關，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關民事責任。

三、乙方自行租房居住應遵守甲方規章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。

四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規及公司規章制度，自願接受甲方依據《勞動合同》及公司相關規定做出的`處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經濟補償。

五、乙方在外租住期間保護好人身和財產安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產遭受損失，乙方自行承擔全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關民事責任的權利。

六、乙方居住地址、聯繫電話變動，應及時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。

七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自願遵守本協議，甲方同意乙方在外居住。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：乙方：

_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

公司員工協議書 篇6

甲方：

乙方：

為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執行勞動保護和安全生產的法令、法規，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從生產現場確保工作過程中操作人員的安全與健康，特簽訂本協議。

一、職責要求

1、服從公司生產指揮，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產製度和規定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、嚴格按照公司關於本崗位的《作業指導書》進行作業，做到不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

3、持證上崗，保持工作現場規範化、標準化。

4、按規定着裝上崗，穿戴好勞動防護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。

5、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的`使用方法和事故逃生線路。

6、嚴格執行作業許可證管理規定，進行臨時用電、登高作業、動火作業時，按規定、按程序辦理作業許可證，不無證作業。

7、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告進行解決。

8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

9、忠於職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責制”。

10、駕駛各類機動車必須做到持有相應的有效證件，不開病車，不超速行駛，遵守交通規章，騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。

11、嚴格執行對現金、票據有關管理規定，杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發生。

12、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

二、安全管理：

1.工作過程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業的人員，必須戴安全帽，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分；

2.工作過程中涉及到高處作業者，必須戴安全帽、系安全帶，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分；

3、危險區需要動火、動電，必須由項目負責人或者部門領導開具動火、動電申請，由安全部門批准後方可作業，違者罰款100元，發生事故按照安全生產管理規定處分；；

3.工作過程中未經過安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動消防栓/滅火器位置的人員，發現一次罰款50元；

4.安全部門每兩個月需要定期檢查消防器材並做好記錄，未履行到位，推遲時間超過1個月以上的，發現一次罰款100元；

5.安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項，監督其規範作業；

6.節假日期間，安全部門需做好假期間的安全預防措施並上報審批實施；

三、協議內容

1.乙方每月從個人工資中扣除元作為安全經費，若本部門每個季度出現安全事故（金額損失在500元以上），則此經費則作為事故損失的預備金使用，本部門成員的當年扣除的經費則不予返還，若該季度本部門未出現安全事故，則每季度甲方將以雙倍的金額補發給乙方。

2、乙方在甲方處工作，必須嚴格遵守甲方的所有規章制度，履行好自己的職責；

3、甲方必須不間斷的向乙方進行安全教育知識，以提高乙方的安全意識；

4、甲方必須遵守勞動法履行好甲方的責任；

5、甲方每年必須按協議內容履行自己的職責以及承諾；

四、本協議一式兩份。

甲方：

乙方：

公司員工協議書 篇7

甲方：

乙方：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴______學習，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的'交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結束後，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

_____________年______月______日

公司員工協議書 篇8

甲方：

乙方：

為維護技術市場和商業市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職後保守甲方技術祕密和商業祕密，根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：

一、保密期限

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之後年內（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和商業祕密，履行保密義務。

二、保密的內容及範圍

1、職務成果

乙方在執行甲方的'任務或者主要是利用甲方的物質條件、業務信息等所完成的技術成果和商業成果（包括：發明創造，作品、計算機軟件、技術方案、技術祕密和商業祕密，以下同）。其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和採取一切必要行動，包括但不限於專利申請、商標註冊、軟件登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

2、非職務成果

乙方在任職期間完成的，與甲方業務相關的技術成果和商業成果（包括：發明創造、作品、計算機軟件、技術方案、技術祕密及商業祕密）。乙方主張其本人享有知識產權，應當及時向甲方申明。經甲方書面核准，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優先受讓權。

乙方沒有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日後證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。

完成技術成果、商業成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵。

三、保密責任

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方：

乙方：

公司員工協議書 篇9

甲方：_____________

乙方：_____________

為了擴大公司規模，實現公司多元化發展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用於公司業務的拓展，現雙方本着誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股的對象。

必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

二、入股要求。

1、所入股結算單位為每股5萬元。

2、所入股上限為股。

3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。

三、分紅與利息。

1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用於股份分紅，其餘50%作為公司發展管理資金融入公司財務。

2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、佣金、税收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

每年的'1月1號至1月10號進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發放，不讓員工承擔任何投資風險。

四、退股與中途退股。

1、入股時間至少以一年為一個週期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月後公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。

2、滿一個週期後（一年）員工可以自由決定是否參與下一週期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，並得到相應利息和分紅。

3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前的利息和分紅並退回員工入股本金。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：___________________乙方：____________

身份證號：_______________身份證號：_______________

簽約日：____年____月____日簽約日：____年____月____日

公司員工協議書 篇10

根據《中華人民共和國勞動法》之規定，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，以資共同遵守：

一、甲方因工作需要，擬聘乙方為（崗位）員工，具體工作根據試用期情況為期年。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。

二、待遇：工資+社保補助+工齡補助+其他補助，具體實施辦法以甲方《工資規定》為準；每月15日為發薪日，為財務週轉和安全考慮，當月發薪日期可以機動，但不得超過每月20日。甲方以貨幣形式委託由銀行支付乙方工資，本月勞務工資下月發放。甲方提供食宿，但乙方須遵守甲方《宿舍管理規定》，否則出現安全問題一律與甲方無關，乙方按150元/月繳納伙食費，剩餘由甲方補貼。

三、乙方應按照甲方要求，按時完成規定之工作數量，達到規定之質量標準。甲方有權根據業務需要調動、調整乙方職位及工作內容，乙方應服從甲方之合理安排。如乙方認為難於適應調整的崗位、工種，可以申請解除勞動合同。

四、在工作期間如乙方不能勝任該項工作，甲方可以隨時解聘乙方。乙方在試用實習期間要主動離職的，需提前7天以書面形式申請離職；否則公司將扣發工資，如給公司帶來損失的，公司保留追究相關責任和損失的權利。

五、乙方在簽訂本合同後辭職應提前30日告知甲方，並於離職前按甲方規定完成工作交接手續；如乙方未能如期完成工作交接手續，甲方除暫扣乙方離職前薪水外，並可保留追訴及求償權利。

六、乙方必須把安全生產及生產質量放在首位，杜絕安全事故和安全隱患，否則應承擔相應責任；乙方違反勞動紀律，違反甲方制定的`規章制度，甲方可依據本合同及規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、甲方無故拖欠或剋扣乙方工資，以及拒不支付乙方工作時間工資報酬，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，需加發相當於工資報酬百分之二十的經濟補償金；

八、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理：雙方在履行合同過程中如發生爭議，可提請當地勞動仲裁部門協商解決，協商不成可向當地人民法院提起訴訟。

十、補充條款。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：（簽章）乙方：

公司員工協議書 篇11

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：

一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________個月。

二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

四、甲方按照公司的`規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批准後可提前轉正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇。

六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任並接受處理。

八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核准，應立即辦理工作移交手續。

十、乙方應於試用期滿前一週向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字後立即生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司員工協議書 篇12

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客户財產保護達成如下協議：

1.保密範圍：

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業祕密；

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經營方法、狀況和經營實力；

甲方未公佈的.人事調動、人事任免；

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；

甲方客户的資料及財產；

甲方專有產品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售後服務技術；

銷售合同、銷售網絡、渠道。

2.權利和義務：

甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會；

乙方未經批准、不準複印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方祕密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經批准、不得向他人泄露甲方祕密、信息；

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客户之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失；

甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責任：

乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇；

乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；

以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4.協議期限：

聘用合同期內；

解除聘用合同後的_________年內。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

公司員工協議書 篇13

甲方：

乙方：

根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在__________崗位從事__________工作。乙方的錄用條件如下：__________

2、乙方應認真履行雙方約定的'崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，並通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。

第二條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方後即可進行崗位調整。

2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

（1）甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

（2）甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，並辦理變更協議手續。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。（其中自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日為試用期）。

2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協議同時隨之終止。

甲方：

乙方：

公司員工協議書 篇14

甲方：

乙方：

甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自願簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的'時間從_____________年_____________月_____________日起，至_____________年_____________月_____________日止。

二、培訓形式：

1、全脱產學習；

2、半脱產學習；

3、非脱產學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計__________元。由甲方負責承擔__________%，人民幣__________元；由乙方負責承擔__________%，人民幣__________元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

1、培訓費用在200元300元，服務年限為2年；

2、培訓費用在300元400元，服務年限為3年；

3、培訓費用在400元500元，服務年限為4年；

4、培訓費用在500元以上，服務年限為5年；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脱產或半脱產期間發放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定：

1、乙方經培訓後，應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

2、_____________。

3、_____________。

九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章後，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽字)：

日期：_____________年_____________月_____________日

日期：_____________年_____________月_____________日

公司員工協議書 篇15

甲方：____

乙方：____

一、前言

1、乙方方應認真貫徹執行國家和省、市有關高空作業安全法規、標準和規範；

2、乙方認真組織實施安全技術措施，確保高空作業安全經費的合理投入；

3、乙方組織定期安全檢查，消除事故隱患制止違章作業和違章作為；

4、乙方負責員工的入場高空作業安全教育和安全技術培訓工作；

5、乙方負責對施工現場使用的高空作業安全設備和臨時高空作業安全組織檢查，合格後方準使用；

6、乙方負責建立高空作業安全崗位責任制，對實際情況組織檢查和考評；不使用無證人員上崗作業；

7、乙方不使用偽劣防護設施和用品；

8、乙方發生高空作業安全事故要立即上報，保護好現場，參加事故的調查；擬訂高空作業安全預防措施，並組織實施。

二、物件安全

1、高空作業中所用的物料應堆放平穩，傳遞物件時不能拋擲。

2、對作業中的走道、登高用具等，都應隨時加以清掃乾淨。

3、拆卸下來的物體、剩餘材料和廢料等都要及時清理和及時運走，不得任意亂置或向下丟棄。

4、各施工作業場所內，凡有墜落可能的任何物料，都要一律先行撤除，以防墜落傷人。

三、設施安全

1、在施工組織設計中應確定用於現場施工的登高和攀登設施。現場登高應藉助建築結構或腳手架上的登高設施，也可採用載人的垂直運輸設備。進行攀登作業時可使用梯子或採用其他攀登設施。條柱、樑和行車樑等構件吊裝所需的直爬梯及其他登高用拉攀件，應在構件施工圖或説明內作出規定；

2、攀登的用具，結構構造上必須牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷載不應大於1100N。有特殊作業，重量超過上述荷載時，應按實際情況加以驗算。

四、高空作業

1、凡在高地面2米及以上的.地點進行的工作，都應視作高處作業。凡能在地面上預先作好的工作，都必須在地面上作，儘量減少高處作業。

2、乙方擔任高處作業人員必須身體健康，患有精神病、癲癇病及經醫師鑑定患有高血壓，心臟病等不宜從事高處作業病的人員，不準參加高處作業。凡發現工作人員有飲酒、精神不振時，禁止登高作業。

3、乙方在高處工作應一律使用工具袋。較大的工具應用繩拴在牢固的構件上，不準隨便亂放，以防止從高空墜落髮生事故。

4、乙方在進行高處工作時，除有關施工人員處，不准他人在工作地點的下面行或逗留，工作地點下面應圍欄或裝設其他保護裝置，防止落物傷人。如在格柵式的平台上工作，為了防止工具和器材掉落，應鋪設木板。

5、乙方施工人員不準將工具及材料上下投擲，要用繩繫牢後往下或往上吊送，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。

6、乙方在上下層同時進行工作時，中間必須搭設嚴密牢固的防護隔板，罩棚或其他隔離設施，工作人員必須戴安全帽。

7、乙方在6級及以上的大風以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣，應停止露天高處作業。

五、用電安全

1、靠近電源線路作業前，聯繫相關單位拉閘停電。確認停電後方可進行工作，並應在工作區域設置絕緣擋壁，嚴禁在高壓線下作業。

2、所接觸到的一切電氣、機械設備的金屬外殼必須有可靠的接地或重複接地安全措施。

3、對於非電氣人員不準其裝修電氣設備和線路。如果使用手持電動工具，必須保證其絕緣可靠，有良好的接地或接零措施，操作時應戴好絕緣手套。

六、為保證高處作業吊籃的正常使用和操作人員的人身安全，特定一下安全措施：

1、乙方負責吊籃操作人員的操作培訓，安全教育和技術交底。負責吊籃施工方案的編制，並確保施工方案的可行性和安全性。

2、乙方負責進場設備的安全性和完好性，若因乙方設備質量問題造成安全事故由乙方負責。

3、乙方人員不得自行隨意拆除改換吊籃部件。不得限制安全鎖擺臂行程或改裝安全裝置。吊籃在使用過程中，提升機出現異常現象，電器元件燒壞等情況時，乙方施工人員必須停止使用。

4、乙方施工人員在使用吊籃人員必須持相關部門頒發的操作上崗證；乙方施工人員必須身體健康、無高血壓、心臟病、恐高症等有礙高空作業的病症，乙方使用吊籃的施工人員不得飲酒、必須戴安全帽，穿防滑鞋，佩戴安全帶，並將安全帶與獨立的吊籃安全繩上的安全扣連接牢固。

5、在吊籃上裝有易燃品時，乙方施工使用吊籃人員不得吸煙，並遠離電焊等火源。

6、乙方施工人員在每次使用前，使用人員應對吊籃配種、懸掛機構進行全面檢查，並在距地面1米左右將吊籃上下升降數次，確認無誤後方可使用。嚴格按使用説明書要求執行。

7、嚴禁超載運行，吊籃限乘2人，嚴禁超員，嚴禁垂直運輸使用。

8、收工時蓋好提升機與電控箱，開工前要嚴格檢查，防止異物捲進電機，吊籃10米範圍內不得有高壓電線設施。嚴禁大風、大雨、大霧天氣操作使用吊籃，嚴禁夜間操作使用吊籃。

9、如涉及電焊作業不得使用吊籃接零，禁止將電焊機放在吊籃上，電焊手把及夾持的電焊條不得觸及吊籃的任何部位，如使用電焊時，提升機上下兩段2米鋼絲繩應用防火材料遮蓋。

七、其它

1、施工過程中若發現高空作業的安全設施有缺陷或隱患，務必立即處理解決。

2、對危及人身安全的隱患，應立即停止作業，進行整改。所有安全防護設施和安全標誌等，任何人都不得擅自移動和拆除。

以上協議自簽字當日生效至本工程完工。若因乙方施工單位違反本協議中任何一項所造成的安全事故及人身傷害均與甲方無關。如果乙方施工單位在施工過程中因操作不當給甲方造成財產損失的，應當無條件賠償。本協議一式貳份，甲方、乙方各留一份。

甲方：____

代表人：____

乙方：____

代表人：____

________年____月____日

公司員工協議書 篇16

甲方：

乙方：

為維護技術市場和商業市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職後保守甲方技術祕密和商業祕密，根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：

一、保密期限

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之後年內（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和商業祕密，履行保密義務。

二、保密的內容及範圍

1、職務成果

乙方在執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業務信息等所完成的技術成果和商業成果（包括：發明創造，作品、計算機軟件、技術方案、技術祕密和商業祕密，以下同）。其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和採取一切必要行動，包括但不限於專利申請、商標註冊、軟件登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

2、非職務成果

乙方在任職期間完成的，與甲方業務相關的技術成果和商業成果（包括：發明創造、作品、計算機軟件、技術方案、技術祕密及商業祕密）。乙方主張其本人享有知識產權，應當及時向甲方申明。經甲方書面核准，認為確屬於非職務成果的`，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優先受讓權。

乙方沒有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日後證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。

完成技術成果、商業成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵。

三、保密責任

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方：

公司員工協議書 篇17

甲方：

乙方：

甲方因業務需要，需誠聘擔任店職務。

一、上崗培訓期為_____________天，從___年___月___日至___年___月___日止。培訓期間，伙食自理，培訓期結束，到店上班第一天開始記薪，甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為__________元，加__________元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：__________。

二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店裏所制定的`各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種藉口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，並有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。

三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿10天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論。

四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，於簽訂合同日繳身份證複印件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經甲方同意後交清手續，方可解除合同。

六、工作時間：兩班制，早班：__________至__________，晚班：__________至__________，每月輪休4天，預約客人的美甲師必須將服務完成之後，方可下班。店長鬚安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。

七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟失、損壞者，除以相應的處罰。

八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司員工協議書 篇18

甲方：

乙方：

本人因公司事業發展需要被派送到參加培訓學習，時間_____________天，（即從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日）。願與公司共同遵守以下協議：

一、培訓目的：_____________

二、培訓機構與培訓科目：_____________

三、培訓期間本人願意遵守培訓機構的有關規定，維護本公司名譽與保證不泄露公司祕密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，於受訓期滿後返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，願以公司利益為重，絕無異議。

四、學業完畢後願盡所學之經驗、知識、技能服務於公司，並願將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

五、培訓學習期滿保證繼續在公司服務__________年，即從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，願按公司相關規定申請報銷培訓費用。

六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的'__________%生活補貼，計__________元人民幣。

七、培訓期間本人願與公司保持不間斷聯繫，並能配合公司的科研開發及項目拓展活動。

八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術祕密者，在承擔經濟損失的同時，願承擔法律責任。

九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

乙方：

日期：

公司員工協議書 篇19

甲方：

乙方：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、培訓內容及時間

1、甲方同意乙方赴____學習____專業，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。

2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業就學。如需要更變，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。

二、工資及福利待遇

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

三、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

四、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的'；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

五、其他

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

公司員工協議書 篇20

甲方：______有限公司

乙方：______員工

此協議本着雙方自願，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

一、入股的條件及對象

必須是本公司員工，工作______年以上。

個人自願者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。

以中高層管理人員為主，基層員工為輔。

二、員工內部持股股權性質

1、該股權為資產股權，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任並負責全額賠償。

2、該股權享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

3、該股權享受企業的經營狀況的知情權

4、該股權不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。

二、股權總額

經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣______元（即為甲方公司總股權的100%，共分為100股，每股為______元。）

出資購股部分：乙方自行出資共計______元，計______股，佔甲方公司總額股權的______%，此部分乙方出資購股的股權，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。

出資方式：購股時由乙方於簽約後的日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開户銀行：_____________，銀行賬號：_____________

三、入股政策

1、所入股的算單位名稱

2、所入股算單位的每股金額

3、所入股的股權上限

4、本次入股的股權金額

5、本次入股所享受的配股

6、入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用於公司日常的'經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

四、利潤分享和虧損分擔

1、甲乙雙方按各自實際的股權比列（指佔甲方公司總股權的比列）分享利潤及承擔虧損與責任。

2、乙方經甲方書面同意退股的，有權按所佔股權（出資）比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外。

五、分紅政策

1、年度純利潤的計算辦法：算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，佣金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的______%為當年的分紅，另外的______%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

3、分紅的時間及次數：每年陽曆1月1日----12月31日年度算後，1月內分紅，一年一次。

4、每半年一次股東大會，並向股東公佈企業經營情況，及利潤的情況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股改不是發福利，已擁有的公司骨幹，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。

六、適用法律及爭議解決

履行本協議適用中華人民共和國現行法律；

七、協議的補充與修改

本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲、乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相牴觸的部分，以補充協議為準。

八、協議生效及其他

乙方提交身份證複印件，甲乙雙方提供聯繫方式，作為本協議附件；

本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______