不好好上班的保證書
校委會領導:
我因---(患何種病等)的原因,需要在家休養---(寫清需休養時限),所以不能到校上班,因個人不上班而產生的一切問題,如因此在崗位職稱考核聘任、人事改革、工資改革中產生的一切工作問題均屬個人行為後果,與組織以及學校領導沒有任何關係,與學校及任何教師均無任何關係,完全由個人自己負責。
一、當年所有教職工工作考核中自動排為尾號。
二、當年內不參與上一級職稱晉升的競聘,在所有晉升上一級職稱人員會考核自動排為尾號。並且在能夠返校上班之日起一年內不得參與晉升職稱的競聘。
三、在人事改革、下一輪工作崗位聘任或職稱聘任、實施績效工資或學校工作改革中,與所有具備資格條件的人員相比,自動列為尾號。如在人事改革中,因競爭對我個人直接處理為分流、自動解聘或不予聘任,對此毫無異議。
四、如當年不上班時間累計超過三十天,學校將第十三個月的獎金全部扣回,未超過30天則按考勤制度正常處理。如一旦涉及上級對獎金外的工資部分進行處理時,與學校以及學校對十三月獎金的處理毫無衝突和關係,此時學校處理屬於正常。
五、遵從考勤制度,因自己不能提供學校要求的完整事病假材料而產生的.問題與責任是個人手續缺乏造成的,學校不做給假的結論。在上級部門對教師上班情況檢查時,學校不承擔任何責任並不能隱瞞,必須如實上報並不再通知本人。
六、學校如有任何工作落實、部署安排等無論是否涉及個人情況,學校不負有任何通知義務,不再另行通知本人,必須由本人自己提前請領導以外的教師幫助自己及時告知,並且由此產生的不及時、不知情情況均屬於個人行為造成。
由於是個人原因不上班,所以屬於個人自動放棄工作崗位、職務崗位、職稱崗位以及學校一切義務職責和待遇的行為,在今後由此而產生的一切法律政策、工作崗位及考核、工資改革與職務職稱聘任等問題中,本人沒有參與權、申辯權、申訴權、競爭權等一切權力,再次強調一切後果與組織以及任何領導、任何人沒有任何關係和任何責任,所有責任個人自負和承擔。以上承諾(本承諾書一式兩份,考勤領導和學校各存一份),個人親自書寫並保證永遠承認有效,本人必須遵守並服從。
保證承諾人(簽字並畫押):
證明人(三名以上教師簽字並畫押):
2011年9月22日
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