員工就業補充協議書

在現實社會中，需要使用協議的場合越來越多，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。協議到底怎麼寫才合適呢？下面是小編收集整理的員工就業補充協議書，歡迎閲讀與收藏。

甲方：__________工有限公司

乙方：__________

丙方：__________學院

甲、乙、丙三方本着平等互利、共同協商的原則，就甲方選用丙方畢業生事宜，在原有《就業協議書》基礎上達成如下補充協議：

一、乙方應按國家就業規定，向甲方如實介紹自己的情況，瞭解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到甲方報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得甲方同意。

二、甲方要如實介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項接收工作。凡取得畢業資格，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格，本協議無效。

三、丙方要如實向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用後，經丙方審核列入建議就業計劃，報國家教育部批准，丙方負責輸出派遣手續。

四、丙方應在乙方畢業前安排體檢，乙方憑身份證、學歷證、體檢報告（要求無傳染性疾病）等資料到甲方報到。

五、甲方免費提供工作餐及安排住宿，牀上用品由甲方提供，日常生活用品自理。

六、甲方免費提供乙方工作服裝、勞保用品及節假日福利（按甲方相關規定執行）。

七、乙方服從甲方的工作安排，如因工作需要延長工作時間或加班的，按甲方的相關規定執行。

八、乙方因工作導致的工傷事故，甲方負責按勞動保護條例承擔相關費用。但工作時間之外的事故醫療費用自理。

九、甲方承擔乙方從學校所在地前往甲方的交通費用（茂名至海南）（畢業生憑票報銷）。在試用期內，乙方確因嚴重違紀，或因個人原因擅自提前離職的交通費用由乙方自理。經雙方核實，若給甲方造成經濟損失的，甲方有追究其經濟賠償的.權利，乙方應予以配合解決。

十、甲方根據工作需要負責對乙方進行必要的專業知識、職業道德、崗前技能和規章制度的培訓。不得侵害乙方的人身合法權利，強迫其勞動。

十一、在合同期限範圍內，未經甲方允許，如乙方擅自離開工作單位（到甲方以外單位就業或私自回家的），屆時甲方與乙方的協議（合同）自動終止，甲方有權按公司相關規定進行處理直至辭退。

十二、乙方在合同期間，如發現有違紀、違規行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關規定進行處罰直至辭退。

十三、甲方在做出辭退決定之前，應及時通知乙方，並將書面意見告知乙方。

十四、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，不做有損於甲方企業形象的事情。

十五、乙方正式上崗後，根據甲方的要求，充分發揮所學專業的技能和特長，保質保量完成各項工作任務，努力使服務工作規範化，遵守職業紀律、培養良好的職業道德觀念。

十六、本協議經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須徵得另兩方同意；若一方違反本協議，由違約方向另兩方各交納違約金元。

十七、本協議與原協議具有同等法律效力。

十八、本協議一式四份，甲方執兩份、乙丙兩方各執一份，複印無效。

甲方單位（蓋章）：__________乙方簽字（蓋章）：__________丙方代表簽字（蓋章）：__________

簽訂日期：_____年_____月_____日