【熱門】員工承諾書三篇

在學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用書信吧，書信是具有明確而特定的用途和接受對象的一種交際工具。還是對書信一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的員工承諾書3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工承諾書 篇1

本人系xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：

1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月；

2、試用期內本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元；

3、試用期之業績獎金按照貴公司規定標準執行；

4、未成為正式員工之前，本人自願不享有公司的包括社會保險在內的任何其他福利，也不籤正式勞動合同；

5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業和作息時間規定；

6、本人遵照員工守則之規範進行工作；

7、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助；

8、本人將認真接受公司的專業培訓；

9、本人保證每月成交必須達一萬股；

10、 如在試用期間發現本人並不適合在貴公司發展，本人將無條件接受公司的辭退。

11、 以上承諾是本人的真實意思表示。

本人簽名：___________ 性 別：_______ 年齡：__________

居民身份證號碼：______________________ 電話：____________

家庭住址: __________________________________________________

作為一名共產黨員、人民教師，我認為“創先爭優”活動的紮實開展，對新時期學校發展有着十分重要的意義，自己必須積極投身到活動中去，結合自己的工作實際和崗位職責，嚴格要求、創新工作、甘於奉獻，優質高效地完成各項工作任務。在當前學校合併、期待實現迅速崛起的關鍵時期，自己尤其要在所承擔的宣傳工作上竭盡全力，多花心思多流汗，立足常規勇創新，使學校的宣傳工作再上新台階，真正成為學校發展的強大推動力之一。為此，本人將在以下幾方面做出不懈努力：

一、時刻不忘自己的崗位職責、不忘領導的諄諄教誨和殷切期望，樹立為學校教育宣傳工作做出新貢獻的決心和信心。

良好學校的形象，是學校發展的最寶貴“無形資產”。“嚴格管理，突出實踐性教學，提高教學質量及畢業生就業質量，使師生們對學校都有強烈的認同感和歸屬感”當然是學校發展壯大的核心前提。當前，我校可以説是市教育局直屬的“窗口”中等職業學校，把這一形象保持併發揚廣大，無疑對學校的發展有着十分重要的現實意義。而我從事的教育宣傳工作就承擔着如何把學校的“亮點和優勢”最迅速、真實、有效傳播出去，增強師生對學校相關決策及管理的理解和把握，增強社會各界對學校瞭解、認同和支持，提高學校的美譽度和知名度。這是一件需要智慧、耐心、細心、恆心的工作，是默默無聞而又要付諸大量心血的勞作。但我相信，有校領導的高瞻遠矚、對學校宣傳工作的高度重視和大力支持，有同事們的理解、關心和鼎力幫助，加上自己的專業特長和對這份工作的熱愛，我有決心、有信心把這項工作做得更好。

二、堅決貫徹落實校領導對學校教育宣傳工作的相關部署和要求，切實做好對內對外宣傳工作。

1、進一步理清宣傳思路，順暢宣傳渠道。目前，儘管我校還沒有專門的宣傳機構，但剛剛下發的《關於進一步加強宣傳工作的意見》已初步為學校的宣傳工作明確了任務和方向。我將按照《意見》要求，認真加以落實。宣傳工作中積極發揮自己的主觀能動性，遵照服務學校發展、服務招生、服務師生學習和工作的基本宗旨，圍繞新一屆領導班子《同心同德 再創輝煌》講話精神及“兩點一面”工作重點，認真撰寫消息、通訊等各類稿件；加強和平頂山日報、晚報、XX市電視台、教育電視台、教育局網站等相關媒體溝通和交流，建立互信，增強友誼，保證發稿渠道暢通，並爭取通過多種途徑，廣泛挖掘教育戰線的人脈資源，逐步建立和高級別媒介的聯繫。

2、加強和相關部門及人員的溝通協作，牢固樹立“宣傳工作全校一盤棋”的工作理念。宣傳工作涉及面廣，不僅需要領導重視、宣傳工作人員自身努力，同時需要相關各部門及人員精誠合作、互幫互助，做好靜態新聞材料的蒐集整理和動態新聞活動的組織、策劃、實施和報道工作，緊繃“宣傳弦”。同時，要充分重視宣傳工作中“團隊精神”，加強和其他宣傳工作人員的合作與交流（現階段尤其是加強和東校區宣傳人員的溝通合作），明確職責分工，注重信息共享，為打造一支“甘於奉獻、業務精湛、善於戰鬥”的高素質宣傳隊伍而做出自己的貢獻。

3、切實把校領導“每週至少向日報或晚報投一篇，教育局網站每週至少有我校一篇稿子”宣傳工作要求落實到位。僅自4月20日董校長對我校宣傳工作提出新要求後，我就在學校網站發稿20篇、在市教育局“基層新聞簡報”欄目投稿15篇（其中發稿9篇），向日報投稿6篇（其中發稿1篇），較好完成了工作任務。但總結其中得失，這裏面尚有許多值得思考的地方，亟待學校進一步的支持和個人進一步的努力。“勤寫稿、寫好稿、多發稿”，是學校領導的要求和期望，也是我必須努力做到的。

4、進一步增強愛崗敬業精神，加強學習，提高自身素質。本人將嚴格遵守國家的法律法規、黨規黨紀、校規校紀，按時上、下班，不脱崗，做到有事請假。加強政治學習和業務學習，提高自己的理論修養、理論水平及教書育人、從事宣傳工作的能力。

為切實防範和杜絕工程建設中的各種不安全因素，貫徹“安全第一，預防為主”綜合治理的方針，樹立“安全在心中，生命在手中”的安全理念，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，“變要我安全，為我要安全和我會安全”，我單位特作如下承諾：

一、保證在施工現場進出口醒目處設立施工安全(警示)標識；

二、制定施工安全管理機構和安全管理責任制，配備工程建設項目專兼職安全員，並認真落實各項施工安全管理規定；

三、所有工程建設施工作業人員都要經過安全教育和技術操作培訓，特殊工種的作業人員須有相應的技術資質證書；

四、工程建設中安全管理的重點場所，重點部位等處都要設立醒目的警示標誌；

五、建築施工中需要的各種輔助材料（設備）要有產品合格證書，輔助設備的安裝、使用要符合安全管理規定，並嚴格執行安全操作規程；

六、確保安全資金投入，滿足安全生產條件。定期組織從業人員（包括農民工）參加安全生產教育和培訓，提高其安全意識，保證從業人員熟悉相關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，提高防範突發事件的應急處置能力。為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並督促其按規定佩戴、使用；依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費；

七、按照國家有關法律法規以及國家或行業有關安全標準、規範的要求，制定防範措施，對企業內部的危險部位實施有效監控，杜絕“三違”現象，保障生產經營單位、各環節符合安全要求。落實操作崗位應急措施，依法制定生產安全事故應急救援預案和安全防範措施；

八、我公司願意自覺接受XX縣安全生產監督管理局、業主、監理、監督單位（人）及社會各界對工程建設中安全生產監督；

九、工程建設施工期間發生任何安全責任事故，我公司願承擔相應責任。

單位名稱（蓋章）： 法人代表（簽字）：

項目經理（簽字）： 聯繫電話：

專職安全員（簽字）： 聯繫電話：

員工承諾書 篇2

___________先生/女士：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的'有關規定，聘任您於__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務，級別為____________，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：

1、您須於試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標準。對於試用期間工作態度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續，並享受相關薪資福利待遇；對於試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關係。

2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業績目標的達成。

3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關係，經與公司協商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承於接任者，直至該接任者能獨立上崗作業為止，否則公司有權要求您給予賠償。

5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在xx元以內的為1年，培訓費用在xx~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關係，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：

服務未滿一年離職賠償100%；

服務未滿二年離職賠償80%；

服務未滿三年離職賠償50%；

服務未滿四年離職賠償20%。

6、待遇説明：試用期月薪為__________元/月；轉正後月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發；另30%為績效考核薪資，該部分屬於浮動薪資，每半年合計發放（上半年績效薪資於8月發放，下半年績效薪資於次年2月發放）。

7、公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得税，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。

8、若您接受本承諾書之內容，請簽字後送交人力資源部。

我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部諮詢。

******公司人力資源部

員工承諾書 篇3

本人在XXX有限公司（以下簡稱“公司”）擔任職務，經本人慎重考慮，本人現要求公司不為本人申報並繳納社保費用（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等）。公司為落實社保政策，在本人不願意購買社保的情形之下，仍按當地社保工資比例支付給本人每月元，本人同意並承認公司已將各項社保費用中單位應繳費部分款項計入本人工資，並隨本人工資一起發放給了本人，本人現承諾：

一、 公司不為本人申報並繳納社保費用（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等）而引起的一切法律責任由本人承擔；

二、 本人保證以後不以訴訟或其它非訴訟方式就繳納社保費用問題向公司提出任何權利主張；

三、 本人承諾以上內容是本人真實意願，本人有能力承擔相應法律後果。

承 諾 人：

身份證號碼：

身份證住址：

日 期： 年 月 日