實習單位 推薦信 中文
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xx-x同志於x年x月x日起進入我單位實習,實習期為三個月,xx-x同志工作積極主動、高效,學習認真,待人誠懇,能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導,不怕苦、不怕累,表現有較強的求知慾,積極觀察、體驗、思考,並能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際問題,並且很有團隊精神,能夠和同時們做到共進退。並且組織能力很好,在實習三個月的時間裏,成功的組織了兩次集體活動,提高了單位的運動氣氛,得到了老員工的一致好評! 以上情況屬實,如果xx同志到貴單位工作的話,會成為貴單位好員工、領導的好幫手!
xx-x單位
2017年1月14日
2017年1月14日
實習單位 推薦信 中文 [篇2]
尊敬的領導:
你好!我謹作為XX在集團實習期間的直接領導寫此推薦信。
今天的XX與剛進公司的他相比,已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。對於他實習期間在分廠所做出的實際貢獻,如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他做出適當評價,以期您能對他有更全面、更深入的認識。他首先是一位樂於溝通且善於溝通的`管理人員。儘管在工作中存在溝通不足的問題,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強員工、生產部管理層的溝通,從而改變並形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力,把生產與行政緊密結合起來,以行政來支持生產,並在生產促進中發揮更大的作用。他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。
作為一名基礎管理者,他實習期間的學習實踐集中在三個方面,一是從失誤中學習,一是從同事的成功經驗中學習,一是從外界培訓及自我學習中學習。他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華管理理念,是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中,且有所成效,比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。
雖然我仍希望他在這方面持續加強,但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。
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