寫給領導的道歉信範文九篇
在學習、工作生活中,需要寫道歉信的場合非常的多,道歉信是要向對方陳述無法答應的所請所託的原因,對不願為的事,可聲明自己的一貫主張,對不能為的請託,更應陳述理由,説明自己為什麼不能為。相信寫道歉信是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編收集整理的寫給領導的道歉信9篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
寫給領導的道歉信 篇1尊敬的各位領導:
您好!
現在我懷着沉重的心情,向貴公司的各位工作人員表達我深深的歉意,作為一名非重點院校的本科生,能夠成功簽約XX,一直是我的驕傲,可以有機會加入XX這個優秀的集體,也一直是我的願望。現在我卻因為家裏的安排,不得不放棄這個來之不易的機會,我非常的遺憾,也對於我給貴公司造成的不便和損失,感到萬分的歉疚,也要鄭重的説聲對不起。
XX作為中國的知名企業,在各方面都取得了令人矚目的成就,為社會為國家也做出了巨大的回報,對於這樣一個富有責任感的企業,我深深的佩服。從宣講會一直到現在,XX面試的場景歷歷在目,我非常感激XX主管給予我機會,讓我第一次來到了XX這個美麗的城市,有機會親眼見識到了XX。二面時我不出彩的表現,讓我一度以為會與XX失之交臂。幸運女神眷顧我,讓我通過了面試,最終有機會可以加入XX。可是現在,我不得不説一句抱歉。因為我的原因,現在只能放棄這個美好的願望。
XX真的是一個很好的地方,我去過廬山,感受到了匡盧奇秀甲天下的壯麗。在XX,我感動XX人的熱心、淳樸。我在XX接觸到的每一位工作人員,都非常的和藹友善,這些都讓我感到非常的温暖。我希望以後還可以有機會來到XX這個美好的城市。 再次為我的違約行為向各位工作人員及領導表達我的歉意,衷心的祝願各位在以後的生活中事事順心,同時也祝願XX的明天更加燦爛輝煌!
xxx
xx年x月x日
寫給領導的道歉信 篇2尊敬的領導:
於xx-xx回標時,由於個人疏忽,在招標辦主持人宣佈回標截止後,方才進入會場回標,致使我公司此次投標未被接收,給公司造成了一定的經濟損失和不良影響,同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家説聲抱歉,真的對不住大家!其次,在今後的工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己,做到認真負責,有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就鬆懈,放棄,而因為最後的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫釐,謬以千里.我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓,引以為戒,杜絕此類事件在今後的工作中發生!
最後我要感謝這次失敗的投標經歷,感謝這份自我道歉信,給了我一次改正壞習慣的機會,從而使我向成功邁進了一步。
此致
敬禮!
您的員工:XXX
20xx年x月x日
寫給領導的道歉信 篇3尊敬的領導:
我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作適合我發揮自己的特長,我不想輕易言棄。其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店。其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵。為了表示我的誠意,故本人採取公開公平的公正的態度向各界羣眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴裏套出什麼話來,您的嘴很穩,您不説,我們自然不知道,您就放心吧。
此致
敬禮!
道歉人:xxx
日期:20xx年x月x日
寫給領導的道歉信 篇4尊敬的**領導:
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。
關於在處理**一事上,由於本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑑於我的出發點是為更好地幹好工作,懇請您予以諒解。
您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!
此致
敬禮!
您的員工:XXX
20xx年x月x日
寫給領導的'道歉信 篇5尊敬的XX:
您好!首先,請接受我對您真誠的道歉。其實,幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的領導,也是我教研的導師,我非常感激您。
自6月14日業務學習的不歡事情發生後,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的衝動懊惱不已。後來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心裏去,不要有思想負擔,要注意和領導溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神,讓我覺得很不是滋味。俗話説,衝動是魔鬼,衝動時為生氣而累,衝動後為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。
隨着事情知曉的範圍漫延擴大,自己便成了別人茶餘飯後的笑柄,而且還連累到您,我真的很後悔。 希望您接受我的道歉!
XXX
時間:XXXX年XX月XX日
寫給領導的道歉信 篇6尊敬的單位領導:
在此我就自己當時一時衝動的做法的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的衝動的做法與不成熟。
總而言之,我這次衝動的做法提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至於產生了煩躁情緒。
正所謂“衝動的做法就是魔鬼”,衝動的做法是愚蠢的,是非常要不得的。 現在,我已經深深地知道錯了。
為此,我向領導保證:從今往後,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創收發展而努力。
員工:XXX
時間
寫給領導的道歉信 篇7尊敬的XX:
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。
關於在處理**一事上,由於本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑑於我的出發點是為更好地幹好工作,懇請您予以諒解。
您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!
XXX
時間:XXXX年XX月XX日
寫給領導的道歉信 篇8尊敬的公司領導:
我智商一般,情商低下。我平時總是告誡自己,遇事要冷靜,要按正常的途徑處理問題,但一遇到某些事,便情緒激動、口無遮攔。
20xx年XX月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。
一副疊裝模要求XX月10日完成,因需部件車間幫助完成,至XX月13日完工,晚了三天,而我17日才彙報完成任務,19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下,電話告知計劃部無此疊裝模,導致高橋支持組工裝製作考核被扣9分。
設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分,我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分,11月初通過電話與鄭保偉協商,其含糊答應了。後在XX月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,受降那邊我師傅真麻煩,他不配合,不肯上報設備維修記錄”。但XX月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”,因此非常氣憤。
在得知這個考核結果後,當着設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長説了“如果不糾正這個錯誤的考核,我帶頭罷工。”因情緒激動,這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!
做為新恆力的一名基層幹部,遇事不冷靜,説氣話,是素質差的表現,是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司,以示道歉!並將此信一直保存,以提醒自己不再犯類似錯誤!
在此公開向公司道歉!並請公司原諒我的過錯!
此致
敬禮!
您的員工:XXX
20xx年x月x日
寫給領導的道歉信 篇9尊敬的單位xxx:
在此我就自己當時一時衝動的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的衝動與不成熟。總而言之,我這次衝動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至於產生了煩躁情緒。正所謂“衝動就是魔鬼”,衝動是愚蠢的,是非常要不得的。 現在,我已經深深地知道錯了。為此,我向xxx保證:從今往後,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創收發展而努力。
此致
敬禮!
道歉人:xxx
20xx年x月x日
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