給主管的感謝信
尊敬的護理部領導 :
你們好!為期半年的進修生活已經結束,在即將離開之際我以這樣一種方式表達我對急診科全體同仁老師以及更多協和人的崇高敬意和深深感謝,很是冒昧莽撞,可我卻怎麼也按捺不住這顆感動的心。作為全國“醫之楷模”的協和人應該得到尊敬和讚揚,特別是默默穿梭於患者之中,永不言棄的“白衣天使”更應該得到尊敬、表揚和肯定。
走進“協和”,與協和人分享着對工作的熱忱,對生活的執著,我這個局外人感受到了睽違已久的“積極上進”。這是一個上上下下都“朝氣蓬勃,用心做事”的地方。每個人都懷着創造力去面對工作,面對生活,心甘情願的奉獻着自己的熱情,帶給患者健康、快樂和希望。沒有人抱怨辛苦,每個人都在工作中找到了自己的價值;更沒有人計較,醫生護士用嚴謹的態度,積極地行動和認真的目光表達着自己對醫院的信賴和感激;就連不善言辭的後勤工人、外勤、護理員都會説一句“以人為本,急患者所急,想患者所想”,並鄭重其事跟你強調這不是牆上的口號,而是所有人正在做的.。
剛開始也只是在聽,在看,在感受,久而久之,在協和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化,這就是“協和文化”的力量。正因為有這樣的“協和文化”,才有了無需監督的協和人;協和的事業才有了它的靈魂。其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶:例如在急診科正因為有了節假日陪着一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒,才有了管理理念的脱胎換骨和下屬的心悦誠服;正因為臨牀一線護士犯錯或出了事故,孫紅總護士長積極解決負責的服務理念和從不言缺點而只討論個人發展的激勵機制以及解析問題對事不對人的公正態度,才有了急診化蝶破繭的信心;正因為主任,護士長本着“健康、家庭、事業”的生活優先秩序而有了具有協和特色的“計時,寫要求”的人性化排班制度和員工生日科慶制。其實每個人都面臨家人和工作,休閒與繁忙,但協和不要求個人成為機器,在家人需要你時她比你還焦急;在你遇到困難時(無論身體的還是生活的)她永遠都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時,她會告訴你是醫院多麼重要的一員,在這樣一個充滿愛的大家庭式的工作環境中,才有了整日奔波置位患者中的協和人。
協和的病人來自全國各地,協和的進修醫生護士,實習學生更是來自五湖四海,協和人的一言一行,一舉一動都是牽動中國的“醫之舉”。值得驕傲的是每個協和人都用自己的言傳身教,愛心、細心、撰寫着多彩的“醫之舉”。也許不是每一個人都能成為協和的一員,不是每一個人都有機會融入協和一次,但我堅信“我雖在協和待了短短的半年,但它對我的影響卻是一生的”。從此有那麼一批遠在首都近在心裏的可愛可敬同仁老師,時刻鞭策我走好走穩從護的每一步路。
我希望帶走協和的技術、精神、服務和理念,讓它在古城西安開花結果,而一個人,一批人的能力是有限的,所以我希望有更多的西安人,外地人來取種,讓協和的精神、理念和技術遍及西安,乃至全國。
最後衷心的感謝急診科的所有老師和協和護理部的各位老師,感謝你們給我的這次成長成熟的機會。另外我希望也是需要特別提名錶揚以下幾位老師:馬竣張佳、宋晨、齊永竣寧煜琚孫鵬霞等,她們用“勤奮、奉獻”感動並感染着每一位進修生、實習生。
此致
敬禮!
-
公司與公司間的委託書(精選6篇)
在委託人的委託書上的合法權益內,被委託人行使的全部職責和責任都將由委託人承擔。在社會發展不斷提速的今天,在處理事務上需要使用委託書的情況越來越多,那麼一般委託書是怎麼寫的呢?以下是小編為大家整理的公司與公司間的委託書(精選6篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對...
-
和同學吵架檢討書(精選17篇)
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後,為了避免再犯,我們要認真地反思檢討,請注意寫檢討書的心態要端正。還是對檢討書一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的和同學吵架檢討書,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。和同學吵架檢討書篇1尊敬的老師:您好!實在是...
-
珍惜糧食倡議書(彙編15篇)
在不斷進步的社會中,能夠利用到倡議書的場合越來越多,倡議書一般由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。來參考自己需要的倡議書吧!下面是小編幫大家整理的珍惜糧食倡議書,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。珍惜糧食倡議書1尊敬的老師、親愛的同學...
-
愛護眼睛保護視力倡議書
在現在社會,我們使用上倡議書的情況與日俱增,通過倡議書可以弘揚社會主義核心價值觀,梳理具有奉獻愛心的精神,營造一個更美好和諧的社會。相信寫倡議書是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編幫大家整理的愛護眼睛保護視力倡議書,希望對大家有所幫助。愛護眼睛保護視...