怎麼跟老闆申請加薪
職場中,大家最為關心的就是薪水問題,何時加薪成為許多職場人士夢寐以求的期望。如果在職場中拼打了好幾年,你的薪水還是徘徊在原來的水平上,你會向老闆提出加薪嗎?通過什麼方式“提醒”老闆成功率比較高呢?在此,燕趙人才網職業顧問總結了三個技巧,希望能成為你的有力參考。
做好準備
與老闆談加薪時,要提前準備好需要的各種材料,比如你取得的業績、獲得的公司榮譽、為公司做出的巨大貢獻、滿足公司加薪制度的材料説明、最好再附一份加薪申請,這些都是必須的,免得到啥時候向老闆提出申請時“肚裏有話説不出”。各種加薪“證據”都充分了,老闆也會更加肯定你的實力,痛快地批准你的申請。
明確目的
你的.目的就是向老闆申請加薪,所以一定要委婉表達你對企業做出的貢獻,對企業的忠誠,同時也要向老闆表達出“即使條件不允許也沒有關係”的態度,而不是通過某種方式“要挾”老闆,讓老闆不得不為你加薪,如果這樣的話,那就等着被收拾的結局吧。
找準時機
談加薪的時機也是相當重要的,可以選擇公司銷售業績比較好、老闆心情舒暢的時候。如果公司處在連年虧損狀態,最好不要在這個時候自找麻煩,否則會事與願違。另外,也要與周圍的同事做一下“隱性”比較,如果你現在的薪水比其他人高出一大截,就不要再提加薪要求了,否則老闆會認為你比較貪婪,留下不好印象。
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