工作失職檢討書(集錦15篇)

在學習、工作或生活中出現了過錯後，往往要寫檢討書來自我悔悟，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的工作失職檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作失職檢討書1

尊敬的領導：

您好！

在工作沒能做好的情況下便匆匆下班自然不會迎來好結果，正如我這次在單位工作中的疏忽以至於沒能履行好自身的職責，回顧工作沒做好的原因也讓我覺得很對不起領導的栽培，明明自身的工作內容並不複雜卻無法做到令人滿意，不得不説我在近期的工作中變得懈怠了許多，面對工作沒做好的問題也應當進行相應的檢討才行。

首先需要檢討的是我對待工作不夠嚴謹的態度，畢竟對待工作不夠盡心盡力的情況下又怎能奢望自己會將其做好，更何況工作量的完成向來都需要付出不少精力才行，捫心自問我究竟有沒有將自身的工作當成為之奮鬥終生的事業呢？須知職場環境中即便是些許的疏忽都有可能導致不好的結果產生，明知自身工作的重要性卻沒能將領導的教誨放在心上自然會因此吃虧，在其他同事都能夠圓滿完成工作的情況下自然要從自身尋找原因，若是面對工作沒做好的過失卻無動於衷只會導致自身素質降低不少。

其次我得檢討自身近期較差的工作狀態，須知工作沒做好的原因向來都是有跡可循又怎能不反思自身的問題，正因為自己近期沒有將心思放在工作上且只想早些下班才會導致這類結果的`出現，若是我在下班前能夠認真檢查自身完成的工作量自然不會導致錯誤的產生，然而後悔的情緒並不能夠更改工作沒做好的現實從而需要牢記這次教訓，而且相對於沮喪而言還不如將精力放在今後的單位工作之中，當自身工作不會再出現任何差錯以後自然意味着我已經改正了以往的錯誤。

認清自身思想方面的錯誤並嚴格遵循領導的教誨才是我應該做的，而且領導的批評也是為了單位的發展着想自然得理解您的苦衷，畢竟造成工作沒做好的狀況也是我的錯誤導致的結果，若是不及時糾正從而影響到單位的工作氛圍自然是不妥當的，另外我在得到教訓的同時也要多向身邊的同事學習與請教才行，通過這方面的努力改正自己工作不夠嚴謹的不足之處才是我應該做的，對我而言讓領導失望的狀況自然是不允許再次出現的。

體會過工作沒做好的教訓才能明白自身以往的做法是多麼愚蠢，但現階段重要的是認清自身的錯誤並通過以後在單位工作中的努力加以彌補，正因為重視這份工作才不希望因為一時的錯誤從而影響到自身今後的職業發展，我會認真做好領導安排的各項工作並確保今後不會再出現工作沒做好的狀況。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書2

尊敬的領導：

作為xx組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產限額領料單中添加了錯誤的xxx，造成交付給客户的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意並遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。

由於我的工作崗位關係到整個生產訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散，無視公司的審批流程，最終導致這次嚴重的質量事故發生，辜負了領導的信任，也損害了公司的'信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作鬆懈問題，以及工作態度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今後再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

首先，我作為部門文件的管理者，對於部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閲時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由於文件是10月份下發而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯繫單是導致此次事故的一個重要原因。

其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發放者，而別人才是文件的執行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由於之前閲讀文件是草草掠過，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用並且不得混用於同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為xx，而自己卻添加了錯誤的代碼xxx。

第三是態度上的問題，由於平時領導對我的工作十分信任，因此自己經常不按照規定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的後果。

為了杜絕今後再次出現類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預防：

第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然後交由部門主管審核批准，再交由各相關部門會籤後隨限額領料單一併下發給相關部門。

第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。每日生產前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。並在每次生產技術準備文件(工藝聯絡書-訂單生產注意事項)中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據。

第三，規範部門文件的管理，每一份新發放的文件都傳閲給相關人員進行閲讀並簽字，閲讀完後統一存檔保管，並做好文件目錄和收發台賬，方便隨時查閲。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細節，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態度，強化自身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和差不多心裏，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。

　　檢討人：xx

　　時間：xx月xx日

工作失職檢討書3

尊敬的領導：

您好！

作為組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客户的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意並遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。

由於我的工作崗位關係到整個生產訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質量事故發生，辜負了領導的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作鬆懈問題，以及工作態度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今後再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

首先，我作為部門文件的管理者，對於部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閲時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由於文件是10月份下發而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯繫單是導致此次事故的一個重要原因。

其次是認識上的.問題，總是認為自己是文件的發放者，而別人才是文件的執行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由於之前閲讀文件是草草掠過，導致大腦中只記住了4孔邊框和孔邊框均可使用並且不得混用於同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為，而自己卻添加了錯誤的代碼。

第三是態度上的問題，由於平時領導對我的工作十分信任，因此自己經常不按照規定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的後果。

檢討人：XXX

　　20xx年XX月XX日

工作失職檢討書4

尊敬的領導：

您好!

前段時間我負責的銷售區域未完成銷售任務，而且距完成銷售任務偏差較大，完成率很低。得此結果深感壓力巨大，現對未完成任務原因進行分析。

今年我負責xx市場，市場整體情況低迷，資金異常短缺，負債嚴重，基本沒有新開工房地產項目，續建房地產項目多數處於停工狀態，水泥需求嚴重下降，導致老客户流失，或退出水泥市場，新客户較少，且用量較少。戰略合作伙伴客户、重點客户、中小經銷商提貨量下降。xx混凝土屬於我區域戰略合作伙伴客户，因混凝土銷售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右，xx水泥對其實行頂房、頂車政策，導致其提貨量下降。

重點客户xxx基本不再打款提貨，水泥使用現款從其他客户購得，重點xxx業務轉型，水泥經營逐漸減少。中小客户不再簽訂合同，從其他區域客户處提政策價水泥。我區域客户主要以xx業務為主，並沒有其他主要客户，xx每月固定提貨xxxx噸左右，其他客户提貨合計在xxxx噸左右，而本月任務在x萬噸。

以上便是我沒完成任務的.主要原因，對此情況我應從多方面努力，改善不足，爭取在以後的銷售階段完成計劃任務。

此致

敬禮!

　　xxx

　　 20xx年xx月xx日　

工作失職檢討書5

尊敬的領導人：

你好！在那裏，我表示，對工作失職、疏於監督、對下屬要求不嚴格、對工作掌握不透明、對相關當事人必須受到損失的無比愧疚感。(威廉莎士比亞、奧賽羅、工作)首先，我作為科長，貫徹國家、省、市、區的法律、規定、政策是我的職責。組織實施上級相關法規政策，做好各種程序，實施監督管理及指導工作。最近，我們的具體工作人員工作不熟悉，義務心不強，舉報工作出現了重大失誤。給我們的工作和當事人造成了必要的損失。分析其原因有以下幾點。

1.本人思想上不重視這件事，平時也很少過問。

2.沒有及時準備必要的.學習訓練，使我和我的職員對工作不熟練或不透。

3.平時對下屬要求不嚴格，辦事程序疏於監督。

對於我工作上的管理監督失職，我認為主要是因為我的主觀方面疏忽，任務沒做好。我這種工作錯誤，必然給當事人帶來損失，給領導和我們地區的工作形象抹黑，造成了不良影響。在此，我向當事人、領導人及同志表示深切的歉意。並且鄭重地對你説：對不起，我錯了！我這位業務管理教練的失職是我工作以來犯下的這麼長時間的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生充分説明我在思想政治意識上有嚴重的不足，在監督方面有嚴重的疏忽，工作上有疏忽。總之，我的業務管理教練失業的原因有很多，但我的業務管理教練失業已經是事實。我不想説其他各種緣由。這次我這個業務管理教練的失職最終是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。今後，首先，我要與我們相關負責人盡一切努力，採取糾正措施，全面彌補當事人的損失，其次，更加認真地總結此次事件的前因後果，想出對策，採取有效措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕這種事件的再次發生。

審閲者：xx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書6

尊敬的各位領導以及各位同事：

近期，由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經過領導的悉心教誨之後，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在於以下幾個問題：

（1）思想認識不足。

在工作上的管理監督失職，非常大程度上是由於我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒非常好的履行我的`職責造成的。

（2）掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入瞭解，未能及時發現問題，沒跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

（3）管理工作過於制度化。

對於管理制度的把控沒做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒做到恩威並施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

（4）缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在着績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑑於我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領導管理心態。

作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，並進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，並確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

（4）加強細節化管理，從點滴做起。

細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。

綜上所述，我會在今後的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

　　檢討人：***

　　日期：****年**月**日

工作失職檢討書7

尊敬的單位領導：

您好!

我懷着深刻懊悔的心情向這份檢討，反省我擅自離崗的違紀行為。

作為一名保安隊長，自己日常工作就是在監控室內時刻監控商場各處安保情況，一旦發現異常需要及時向領導彙報，並且第一時間抵達現場進行處理。

此次錯誤當中，我個人行為作風不當，私自進入其他科室玩，嚴重違反了工作記錄，並且擅自離崗時間長達1小時。我這樣的行為給商場安保工作帶來嚴重隱患，也給領導造成困擾，給同事樹了不好的範例。

現如今，經過您的批評教育，我深深感到有愧於領導的栽培。為此，我決心徹底改正錯誤：

第一，今後我要視保安工作為生命，時刻不離自己的.工作崗位，如有事情必須與同事做好工作交接。

第二，從今日起我必須摒棄不良作風，嚴肅要求自己的行為，徹底杜絕擅自進入其他科室行為的發生。

第三，我將努力認真做好工作，在自己工作崗位上創造良好成績，回報領導厚恩。

最後，我希望領導能夠原諒我這次錯誤，我必須將功贖罪，努力做好本職工作，為商場發展奉獻自己的全部力量。

檢討人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

工作失職檢討書8

敬愛的領導：

由於本人工作失職，對前後擋風玻璃密封條檢查不到位，使不良品流入倉庫，出貨時oqc發現，造成批量性返工，嚴重耽誤了出貨時間，我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重後果有：

1導致下一道工序因此而查一點停線。

2浪費了大量的人員及時間來反工。

3造成了材料的嚴重浪費。

對此事件所造成的結果使我感到深深的自責，我願意接受上級領導對我的處罰及教導，並決定以此為戒，在往後的工作中，我將認真履行自己的本職工作，確保往後無此類事故的發生。為此，我將做到以下幾點：

1監督好生產線上的'員工是否運用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現。

2對所生產的產品依照製成的檢驗規範嚴格的檢驗。一旦發現不良品在第一時間將情況反映給相關人員，並進行進一步的跟蹤及處理。

3對生產過程中的產品進行檢驗的同時，做好相關的記錄。

請領導在往後的工作中對我多加指點和教導，我相信我一定能更好的完成本職工作。

xxx

　　xx年xx月xx日

工作失職檢討書9

各位領導：

您們好!

很高興和大家一起來開這次會議，我是xx銀行的一名內退員工，雖然已經不在工作崗位，不能再做實際業務，但我依然用心的關注行裏前進的點點滴滴。有什麼想法時，也及時的找老領導溝通交流，畢竟不管走到哪裏，我都是xx人。

我20xx年我在xx支行內退，現已6年，內退後我從事了鋼結構工程項目，我一直很關注xx銀行的發展狀況及發展形式，人人都知道xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，20xx年在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提並論，但是經過十幾年的苦心經營，這個“小字輩”卻實現了令人刮目相看的跨越式發展，創造出了驚人的不凡業績：據我所知。全行資產總額由20xx年的4.66億元發展到249億元，各項存款餘額達200億元，佔萊蕪銀行業第一位，xx銀行的發展之所以能在短短的十多年實現超常規、跨越式發展，其中最重要的一個原因就在於，xx銀行在膨脹發展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業思想政治工作模式”，為企業發展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號。我內退這幾年我和各界的老闆我認識了不少，認識後我儘量給他們做工作讓他們到xx銀行做業務，我記的有一次和香港豪德集團的領導吃飯問我在什麼單位上班我就和他們講了xx銀行的發展，各項存款餘額達200億元，佔萊蕪銀行業第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發展，當時我就説，如果你們需要我們給你們服務就給我打電話我一定給你們服好務，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業務的事情，願意在我們xx銀行開立賬户，就這樣我又增加了大客户。我心想這客户是個大客户一定和他處好關係。經過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應該都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長一定全力配合。如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應當給予提示幫助和恰當的點撥。雖然我現在不在銀行上班但是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是儘可能引導她怎樣拉存款和服務，一個銀行客户再多，但是沒有良好的服務是穩定不了客源的`，服務無止境，想發設法給客户方便，只有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務就要拉幾户大公司、大單位存款。個體工商户是主要客户，普通居民存款作為補充。我經常和我女兒説要和客户多溝通多介紹，並且要具備一定的風險識別以及服務理念，你要讓客户認為你是服務他，而不是他在幫你的道理。要找準客户。一些資金量較大的客户更在於服務，與客户交流，讓客户認同你的人品，只有客户接受你以後，存款自然搞定。通常一個大客户的維護，遠遠超出了你個人的能力。但是最困難的是後續維護，大客户的深度維護是個很重要的課題。我相信在各位領導和各位同事共同努力下，xx銀行一定又快又好發展，業績一定蒸蒸日上。

祝：xx銀行做大做強!

謝謝大家!

工作失職檢討書10

尊敬的領導：

您好！

我是今天發生安全事故的中五班的班主任xxx，首先我對於今天發生的事故感到十分的抱歉，由於我的看管不周到，導致兩個小朋友推搡打鬧，其中個一個小朋友被推的撞到了牆角，右邊額頭開了了一個1.5公分的口子，如今已經送去醫院妥善的處理過了，人已經沒什麼大礙了，您放心吧，他現在人已經被他爸爸媽媽帶回家休息了，現在事情已經過去了，但是我的心情卻久久不能平復，事情的一幕幕還在我的眼前回放，我至今都不願意相信這是事實，就好像一場夢一樣，在我管理的班級上居然發生了這樣的事情，您永遠不知道我現在的心情是多麼的複雜，我真的好內疚啊，我回到家第一時間就是坐下來給您寫了這封檢討書，期望您能酌情處理我。

今天中午監督孩子們午休完，我就跟保育員以及配班老師一起在教室的走廊上商量有關下週文明教室評比的事由，想聽取下她們的意見，但是就因為這一會的疏忽，就導致了今天事情的順利發生，就在我們討論到教室的內部裝飾品的擺放，就在這時，耳邊突然就響起一陣呼喊：“李老師，李老師，xxx他頭了！”我立馬跑到教室一看，我都驚呆了，頭上全是血，衣服上地板上全是，我立馬問他哪裏痛，他一直跟我念叨：“朱老師，我腦袋疼，朱老師，我腦袋疼。”他也是個男子漢，硬是沒掉一滴眼淚，我急忙打了120急救電話，在這之前，我抱着他去了幼兒園的醫務處先處理一下，然後救護車來了，送到了市中心醫院，他的'爸爸媽媽我也都一一聯繫過了，他的爸爸媽媽一個是市第三醫院的護士長，一個是市第三醫院的外科主任，算是高知識分子，對於自己孩子的教育是真的好，一般的孩子遇到這種事，看到自己留了這麼多血，早就嚇都嚇哭了了吧。醫生在那幫他查看傷口，他就慢慢的跟媽媽説着事情的經過，一直跟他媽媽説：“媽媽，您別怪李老師，她當時不在，雖然xxx推了我一下，也是我一下子沒站穩。真的不要怪朱老師，我沒事的。”我當時聽到這眼淚一下子就止不住了，這孩子，都這樣了，還在替我考慮。他爸爸媽媽也是通情達理的人，説只要後期腦袋內部沒受什麼影響，就不會追究責任的，孩子們打打鬧鬧也正常，老師們也不可能時刻的在教室看管着。

真的非常感謝他們能這麼理解我，xxx在醫院已經打了麻藥縫了好幾針，看這樣子以後留疤是在所難免的了，這將成為我內心一輩子的痛啊，要是我當時在教室看到了他們爭執，及時的制止了，就不會發生這樣的事情了，我身為他們的班主任，他們就像是我自己的孩子一樣，看着他傷成那個樣子，您以為我不心痛嗎？我看着衣袖上滿是他的血，一想到他這麼一個白白淨淨的小男孩，額頭上就要留個疤了，我就莫名的難過，我真的對不起他。

事情已經發生，我也會從這件事中吸取教訓，以後教室內絕對會有一個老師在場，絕對不會再出現三個人都不在的情況了，我保證以後會完全杜絕類似的看管失職，錯誤已經釀成，您該罰就罰吧，我都接受。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書11

尊敬的單位領導：

您好，我對此次檢討深感懊悔，並反思我擅自離崗的違紀行為。

作為一名保安隊長，我每天的工作就是在監控室不斷監控商場各個部分的治安情況。一旦發現任何異常，我需要及時向領導彙報，第一時間到達現場處理。

此次失誤中，個人行為方式不當，擅自進入其他部門玩電腦，嚴重違反工作記錄，擅自離崗一小時。我的'行為給商場的安保工作帶來了嚴重的隱患，也給領導帶來了麻煩，給同事們樹立了不好的榜樣。

現在經過你的批評教育，我對自己領導的培養深感慚愧。為此，我決心徹底改正我的錯誤：

第一，今後我將視安保工作為生命，永不離崗，有什麼事情一定要和同事做好交接。

第二，從今天起，我必須摒棄自己的不良作風，嚴肅要求自己的行為，徹底杜絕越權進入其他部門。

第三，我會努力做好工作，在自己的崗位上創造好成績，報答領導的大恩。

最後，希望領導能原諒我這個錯誤。我必須贖罪，盡力做好本職工作，為商場的發展奉獻全部力量。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書12

對不起，敬愛的領導!

我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故早退非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的.錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

1.思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這麼多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。

2.行為上的錯誤：不應該先斬後奏，無故早退。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。

3.對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同學做出這種不理智的行為。

本人由於疏忽，導致客户非常不滿，投訴到dell總部去了.公司領導讓我好好檢討一下，並且集各路精華總算搞定了，想想就這麼交掉了也怪可惜的，不如給往後和我有一樣遭遇的人一個樣本!

早在我上週之前就要和大家説明x這客户的機器的具體情況的，結果週一早上我給忘了……這莫過於我的一大損失.同時，大家的關心也令我深深地感動!我感激的淚水可以添滿整個塔里木盆地;我因過分激動而跳躍的心可與唐山大地震相媲美;我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力.我堅決保證執行我黨的路線、方針、政策，絕不辜負廣大領導的期望。

所以我相信大家一定會深刻反省我這次無意間所犯的錯誤，雖然這也許只是一個不假的理由，真實就是真實，事實就是我的工作疏忽，但我還是嚮往領導能減輕我所犯的錯誤的深度。

工作失職檢討書13

尊敬的領導：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤。

我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的説還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的'力量。

通過這件事讓我深刻的理解到"安全來自警惕、事故處於麻痺"的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痺造成的;這件事由我造成的我願接受領導的處罰!

同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書14

尊敬的領導：

您好！

我於20xx年x月xx日，調來xxx中專學校，計算機學生xx人，早晨xx由本人帶着A、B三人接到學生，分兩個單位，C帶9人去普丁數據留下6人，A帶2人去工商局學生未留，下午帶學生去xx高科學生未留，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職，自己調來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續面試幾家單位。其次，沒有佈置好路線，把時間浪費在路上。

20xx年x月xx日，組員A調來，xx理工學校，機電一體學生11人，早7：30由D、A接到學生，第一家單位xx起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前瞭解這個學校的情況、學生的心態，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的單位有了解。

兩件事情的工作失職，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失職如下：

1、做事沒有濾清順序；

2、責任心欠缺；

3、對單位不夠熟悉；

4、主導能力不足；

我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的失職對公司造成很大的.影響，想到這裏，我只能默默地在心裏為我所犯得嚴重錯誤感到後悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發自內心的歉意。

在今後的工作中，希望領導嚴格監督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書15

尊敬的班主任：

首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不就應的失誤，再此我做出深刻檢討！

當天由於時間比較緊張，由於我工作的馬虎大意，忘記了本就應開會解決的事而獨自一人做主了！導致事後的一系列事件，還在同學中引起了不好的影響。

經過老師的批評和教育後我發現，造成此時的主要原因，主要是我職責心不強。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為團支部書記，就應嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的工作態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。此刻，我深深感到，這是一個十分不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，我感覺到自己的.不足，所以，在此，我在向老師和同學們做出檢討。

我向老師做出深刻檢討，並保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作職責心上仍就十分欠缺。加強自己的工作職責心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

2，以後工作中認真履行崗位職責，增強與同學的交流，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要用心表現，多和同學、老師配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為班級做出用心的貢獻

3，由於個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響班級的形象，以後要用心改正亡羊補牢。

4，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我明白我確實是太馬虎大意了。我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請老師繼續監督、幫忙我改正缺點，使我取得更大的進步！我在此進行了十分深刻的反思和檢討。