撤銷合同協議書

現如今，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那麼協議的格式，你掌握了嗎下面是小編精心整理的撤銷合同協議書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

撤銷合同協議書1

甲方：________________身份證號碼：________________

乙方：________________身份證號碼：________________

甲方_____與乙方_____原於________年______月_____日簽訂的合同名稱：的合同，現因由於乙方不能如期履行合同，經雙方協商同意，合同於：_______年_______月_____日予以解除。因解除合同給方造成損失計人民幣_____萬元整，由_____方負責賠償。賠償金從原建房保證金中扣除，甲方已收取乙方人民幣共萬元整，扣除賠償金後甲方應退回乙方保證金人民幣：萬元（其中包括簽訂合同時乙方支付給甲方坡下面一間房屋的購房款萬元整）乙方銀行開户行，帳户名：帳號：________________，支付方式：銀行轉帳或電匯本協議簽訂後，三個工作日內銀行一經轉帳成功後，之前甲乙雙方合作協議全部終止，不再存在直接或間接的'經濟糾葛和產權的歸屬問題，特此協議。本協議由雙方簽字蓋章後生效。

協議書共兩頁，一式二份，由雙方各收執一份。

甲方：___________________________________（簽字或蓋章）

乙方：___________________________________（簽字或蓋章）

_____________________年__________月__________日

_____________________年__________月__________日

撤銷合同協議書2

反訴人(本訴被申請人)：

______________有限公司

住址：

法定代表人：

被反訴人(本訴申請人)：

住址：

聯繫電話：

反訴請求：

請求裁決被反訴人賠償反訴人經濟損失_________元。

事實與理由：

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經受理。

年月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意願：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專業“專業負責人”職位，同時被反訴人必須將其註冊結構師的人事關係和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《民法典》簽訂勞動合同。

但是，由於被反訴人與公司直至年月日仍具有勞動關係，而被反訴人也一直不願與公司解除勞動合同，依照勞動法規的規定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。

被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專業負責人”期間，由於屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。

損失如下：

1、被反訴人拒絕審查業主圖紙，由於標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的'聲譽。

2、年月，被反訴人負責校對審核併發行 設計，由於其沒能盡到崗位責任，沒有發現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發行圖紙，發生索賠，並給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

3、被反訴人負責 工程的設計，但是驗收後發現結構圖紙與建築設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發生工程索賠，業主要求重新設計，反訴人於 年 月 日發出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回覆。

初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。

在給反訴人造成損失後，被反訴人沒有積極地與反訴人協商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，於 年 月 日擅自脱離崗位，離開了公司。

綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽。

現根據勞動法律相關規定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。

此致

___市勞動爭議仲裁委員會

　　反訴人：_________________

　　_________年_____月_____日

撤銷合同協議書3

甲方：__________________________有限公司

乙方：__________________________

身份證號碼：__________________________（若是自然人，即留存此項）

甲方_______________________________________________________與乙方__________________________於______年______月______日簽訂了《 》，原合同/協議有效期至______年______月______日，現因_______________________________________________________原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、原《 》自______年______月______日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止；

2、甲方應將乙方已交納未發生的__________________________費用_______________元於本解除合同協議書生效時退還乙方；

3、甲方應將乙方已交納的'_______________元保證金於本解除合同協議書生效時退還乙方；

4、本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協議生效之日，原《 》解除，雙方互不承擔違約責任；

本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協議生效之日，原《 》解除，______方需要依照原合同/協議的約定於本協議生效時向______方支付______元違約金。

5、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方：___________________________________乙方：___________________________________

代表：___________________________________代表：___________________________________

_____________________年__________月__________日

_____________________年__________月__________日

撤銷合同協議書4

申請人：_________________(寫明姓名，性別________________，年齡___________，籍貫________________，現住址________________，聯繫電話________________，通信地址________________)

被申請人：_________________(法定代表或主要負責人)寫明姓名、職務________________、住所________________、聯繫電話________________

請求事項：_________________

1.

2

3

…

事實和理由：_________________説明(包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況)

申請事項，主要看你案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據你的`情況寫一份最大程度維護你合法權益，並能勝訴的申請書;

此致

_________________勞動仲裁委員會

　　申請人：__________________

　　______________年________月______日

撤銷合同協議書5

申請人姓名：____________，性別________，出生_______年_______月_______日，________族，電話____________，住址____________________________

被申請人姓名：________________

法人代表：________________

職務：____________________

_________請求：

1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資____________元

2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資___________元

3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額___________元

4、依法裁定被申請人應為申請人辦理年月日至年月日養老，工傷，失業，醫療等_____金___________元

事實與理由

________年________月________日，申請人到被申請人處工作，根據被申請人的工作要求從事工作，擔任一職，雙方建立了事實勞動關係。並未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點，節假日的加班，被申請人從未支付過加班工資以及節假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養老，失業，醫療，工傷等_____________。根據_____________相關規定，用人單位未按法律規定與勞動者簽訂勞動合同，應向勞動者每月支付雙倍工資，被申請人並未給勞動者繳納各種法律規定的`_____________，被申請人以違反了相關法律規定，為了維護申請人的合法權益，根據_____________相關規定，請求_____________委查明事實，支持申請人的申請事項

此致

________________________勞動_____________委員會

　　申請人姓名：________________

　　________年________月________日