工作檢討書（精選25篇）

在學習、工作或生活中出現了過錯後，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我反思，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。其實很多朋友都不知道怎麼寫檢討書吧！以下是小編整理的工作檢討書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

工作檢討書 篇1

XXXX領導：

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔後果。在XX局長和XX主任語重心長地找我談過後，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊塗下去，並無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

“傳達文件”的失誤在於我的惰性，把自己凌駕於領導之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在XX局長的反覆叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測XX局長是和XX主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯繫了，並沒有意識到自己的嚴重失職。其實若XX局長自己來通知會議，又要我何用?通知四人開會，二人未通知到，後果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不紮實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要説領導的失望了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊!

作為XX工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新台階的“韌勁”;三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能説捱了領導的批評，就心裏不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

這件事不能就這麼過去，我必須書面檢討，以此鞭策。

此致

敬禮

　　檢討人：XXXX

　　XX年XX月XX日

工作檢討書 篇2

尊敬的領導：

今天，我懷着愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

本人，公司員工林XX，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。於20xx年x月xx日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠裏，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司<<員工考勤制度>>規定，在此向公司領導道歉。

犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導，和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

對於這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什麼呢？因為我發現自己太天真太幼稚了，為什麼我不能乖乖的呢？為什麼還要在熄燈之後關機呢？首先客觀原因是放學後時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什麼不能抗拒誘惑呢？無法堅持抵制誘惑，我該怎麼辦，怎樣去改呢，最後知道了就是捉住她並且暴打一頓。

在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什麼第一次寫的那麼認真呢？我百思不得其解，最後我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了xx部的規章制度，而且我對那鬥雞眼十分無語，陰魂不散的鬥雞眼，誒…對於這次的錯誤我非常的後悔，並且不會再犯。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作檢討書 篇3

尊敬的xx領導：

您好！

很是抱歉自我出現了這個樣貌的錯誤，也都是因為我沒有將自我的心都拿來運用到工作上，工作失誤確實是完全不應當要犯的事情，所以我必須要儘可能的做好自我的工作，更是努力讓自我能夠經過工作去有更大的成長，讓自我能夠將每一份工作都完成好。

這次我在工作上沒有將自我的任務儘可能的做好，我已經是好好的反省了，同時我也漸漸的明白了自我在這次的事情上確實是需要去更加的努力奮進。這一次更是讓我對工作，對生活都有了必須的反思，讓我更是能夠真正的進入到工作中，儘可能的讓自我去成長，去做好自我應當要做的一切工作。

領導也是對我這次的工作失誤也是做出了嚴肅的批評，更是讓我明白自我確實應當要做出更多的努力，而這一次我也是有儘可能的讓自我在其中去慢慢的成長，努力的讓自我在工作中去做好自我應當要做好的事情。在我反思過自我之後，也是明白自我沒有對工作上心，更是沒有將自我的這份工作真正的放在心上。所以此刻的我就想要為自我的錯誤贖罪，更是儘可能的讓自我在其中去慢慢的成長，努力的去提升自我，讓自我能夠在往後的生活中去漸漸成長，去儘可能的做好自我應當要做的。

一次的失誤就已經讓我對自我的行為有了很是深刻的瞭解，更是明白自我在這段時間確實是沒有做到真正的用心，所以我也十分的期望自我能夠在往後的時間中去盡力讓自我成長，儘可能的做好自我所負責的工作，同時我也會讓自我去不斷的奮鬥，提升自我的技能，做好自我身為員工應當要做的。以後的時光，我也會努力的去提升自我，讓自我在接下來的生活中去漸漸的提升自我，再也不要讓自我因為自我的一些情緒上的問題，而讓工作受到不好的影響。這一次我也是明白了自我的過錯，也期望自我能夠在自我的努力下讓各方面得到提升，所以我更是會加強奮鬥精神，讓自我變得更加的優秀，儘可能的讓自我不要再犯下不好的事情。

這一次也是讓我明確了在對待工作上必須是一心一意的，不能在工作的時候去想些其他的事情，同時我也需要儘可能的讓自我去提升自我，讓我在工作上能夠做到更好的提升，更是能夠讓自我有更棒的收穫。我堅信接下來改變之後的我必須能夠將個人的工作都做好，同時我也會努力讓自我在各方面都有更好的提升，更是讓領導看到我的成長與改變。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作檢討書 篇4

尊敬的公司領導：

本人是飲料課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導致員工同一批吃飯，造成區域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應該起到輔助該課主管的作用，卻因細節沒注意到，發生了這種不應該發生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關係較好，對於安排下去的工作很多都只是一個形式而已。

而員工有沒執行到位都不在我關心的範圍之內，每天只是做好自己的份內事，組長這個職位對我來説只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是隻要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應該會做的事。

作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領導能力，工作時間內公私分明，對於部門領導分配下來的工作認真執行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規章制度，工作時間內做到部門區域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今後工作中，不再犯同類錯誤。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書 篇5

尊敬的領導：

為我的罪過，特向您檢討。

首先，愧對領導對我們多次的教導，以為停電便沒有什麼事安排；其次，我沒有自制力，遲到後將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠；當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質。

未能參加公司重要工作會議，不僅對不起xxx對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活幹擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。

魯迅先生説過，我們只有認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。

在寫此檢討之時，我深感自己的無知，後悔之極。懷着沉重複雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。

此致

敬禮！

　　求職人：XXX

　　20xx年XX月XX日

工作檢討書 篇6

尊敬的人力部xx經理：

關於我此次的實習培訓，是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓機會，實習成績合格即可為我們分配工作。可是我本人對此次實習培訓卻沒有引起足夠的重視，導致我對期間的工作不專心，也沒有認真學好相關的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律鬆散，學習態度不端正。

此時此刻我為我所犯之過錯，深感痛心。我經過一段時間的深刻反省之後，我意識到造成我過程的原因很多，可歸根結底還是我的性子大大咧咧，思想意識太過放鬆。加之缺少在我這個年齡段應當有的成熟和穩重，並且在學習方面也不夠刻苦。

針對我在實習期間的工作不認真和態度不好，我的過程又豈是用有錯二字便能夠形容的。我這樣的失誤、鬆懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語上與人有衝撞，在態度方面實在應當好好反省改正。

關於我的錯誤，經過領導批評之後，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的實習培訓，關於我這等實習生而言是多麼重要和嚴肅，作為一名產品檢測員，我應當認真、謹慎地對待每一次的實習培訓，在期間懷着一份嚴肅認真地態度，刻苦地學習。為此，我在今後的培訓實習中，我必須要痛下決心，謹慎對待每一環節的工作，認認真真學習，和指導教師請教，並且聽從領導的安排。

工作檢討書 篇7

尊敬的領導：

您好！

首先懷着十分愧疚的心情，對xx領導表示真誠的歉意。對於20xx年x月x日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業時沒有按照規定佩戴安全帶，對於安環部的處罰，我項目部及時把罰款已交。

針對目前我項目存在的一些安全質量問題，我進行了深刻反思和自我檢討，對此出現的問題我深深意識到自身對工程質量安全的認識沒有到位，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務，在管理過程中，思想鬆懈，心存僥倖。員工在具體施工中存在的問題進行分析：執行規章制度不堅決、不認真，施工現場管理混亂，工人安全意識不強等問題，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全責任意識淡薄。主動參加安全教育積極性不高，對事關安全問題不夠敏感。對相關安全文件、通知通報、典型事故案例學習不到位，沒有結合實際，細緻的、有針對性的查找自身存在的安全隱患。經過我的認真總結，主要是由於以下幾個方面導致問題的發生：

一、思想認識不到位

片面追求工程進度，沒有將施工安全與工程進度牢牢地結合起來，存在一定的僥倖心理，對施工安全管理工作不紮實，由麻痺大意的思想存在。

二、工作作風上不嚴謹

現場管控不到位。對施工的過程管理缺乏力度，採取措施不得力，未能長期深入一線，沒能將現場工作規範化、標準化，沒能嚴格的遵循規章制度、管理上存在一定的隨意性，導致施工管理上的執行力下降，導致施工管理中一些容易出現的不良習慣開始冒頭，對現場管理抓的不細、對規章制度執行不嚴。

對此，我在此向xx領導管理部門表示深深的歉意，因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘。

我部將在以後的工作中引以為戒，狠抓現場管理，嚴謹工作作風，集中精力，務實工作，以高要求、嚴格標準來規範施工，對時光能夠現場存在問題身體力行，時刻牢記肩負的安全責任。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書 篇8

尊敬的領導：

您好！

我對於自我工作失職這件事情，已經進行了深刻的反省，我明白自我錯了，我感到很抱歉，也很遺憾，我此刻懷着內疚的心境向您遞交這份檢討書，期望您能原諒我這一次。

首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自我所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房所有施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給團體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心境十分的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脱出來。

出現問題，是誰都不願意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應當用於應對錯誤。

經過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作職責感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自我所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。

有了一次失敗的教訓，我必須會嚴格要求自我，決不允許再犯，爭取為公司做貢獻。　　

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書 篇9

尊敬的單位領導：

現在我懷着深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客户身份，讓這一羣小孩子進入酒吧消費。期間這羣小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。

經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在於：1，我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以説我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥倖心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客户身份。3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這羣未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也説明我的工作素養是不足的。

面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，

我非常明白僅僅在這裏做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在於我必須在充分認識錯誤的基礎上，採取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今後錯誤的發生。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細緻地從事本職工作，確保今後每一名到酒吧消費的顧客經過我的細緻審核，並且在今後工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。

現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

此致！

工作檢討書 篇10

昨天，在一個同事休假的情況下，我得到了鍛鍊，幫客户下了定單，但是今天下午發現，原來我僅僅按照客户説的去做，是不全面的，因為有一些細節性的問題，客户以為你瞭解，就沒跟你説，偏偏我有是新來的，所以直接導致出貨出錯了，經理沒有批評我，但是後來我自己承認錯誤的時候，經理抱怨了一句，讓我刻骨銘心啊！

昨天收到的單據，有兩張是應該給經理的，但是給我單鋸的人沒有特別説明，我以為那些都是樣品單，是應該有我來管理的，但是今天下午經理的行為告訴我，我又錯了，由於我的過失，使得經理下午浪費了蠻多時間的，真是感到愧疚啊！

還有自己今天在接電話的時候，在不知道對方身份，不理解對方説話的內容的時候，就自以為事地做了決定，這是我犯的最大的錯誤，自做聰明，真是要不得，我想我的缺點除了粗心之外，又多了一項，就是自以為是，自作聰明瞭！有很多事自己不懂就要問，不能不懂裝懂，自作聰明，這樣害己又害人，自己應該做深刻的檢討啊！

工作檢討書 篇11

尊敬的領導：

您好！

關於在工作中不細心犯錯的事情已經令我反省了相當長一段時間，在經過仔細的分析以後才發現其中涉及的大部分情景都與自我有關，似乎是一時的焦慮讓我不明白應當如何去做才算好，可是能夠肯定的是為了表現自我認錯的決心必須要寫一份檢討。

其實在以往的時候我就研究過這種現象的出現以及相應的補救措施，因為對我來説如果在工作中存在着自我難以解決的問題還能經過虛心請教來進行解決，畢竟有時候學習新知識比起改動就是指要簡單得多，如果説出現錯誤的話很難在第一時間瞭解到會給公司的運行造成多麼大的阻礙，並且關於工作上頭的事物並不意味着犯錯的次數較少就能夠不按照相應的規定來進行處理。所以説工作上頭所犯下的錯誤僅有懷揣着一顆真摯的心才能夠彌補成功，鑑於在這其中涉及到態度方面的緣故所以才需要認真對待才行，

可是在這之前我也已經不記得有多久沒有沉下心來梳理過去所學了，一方面是因為我在忙碌的工作中很難抽出相應的時間來沉澱自我，並且平時工作本事不算優秀的我能夠按時完成當天的工作任務目標就已經算得上是指的稱讚的事情了，並不是説作為公司員工的自我在這方面沒有什麼進取之心，而是説在我的觀念之中僅有保證做完的基礎之上才能夠逐漸向做好靠攏，然而在這之中就竟然會出現工作犯錯的問題也也是我難以預料到的，明明我在對待工作的時候已經足夠細心謹慎了。

最終相應的補救措施其實也就只是那麼幾種，關鍵的是要看自我能否將其貫徹下去才能夠有一個良好的效果。端正現有的工作態度對今後的職業發展無疑是有着很大幫忙的.，另外一點無非就是對已經完成的工作任務進行反覆檢查與核實，除了這兩點以外還要提升自身的工作本事確保眼前的問題是自我能夠完成的才行。説到底工作中犯錯還是應當要在認清現實的基礎之上進行道歉的，不然的話只能夠被領導因為自我在工作中的不作為而感到異常的失望，關於這樣的後果可不是作為公司一員的我所樂於見到的。

與其此刻滿口空話做保證還不如從此刻開始將工作做得更好一點，畢竟這樣一個教訓對我來説還是要一個很難承受的存在，如果還像過去一樣對待工作只是敷衍的態度將很難做好事情，相信經過這件事情以後的我在將來的工作中必定不會犯下同樣的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書 篇12

尊敬的領導：

您好！對事物的認識還不夠徹底，來源於思想覺悟不夠高。今天所發生的一切，反映出我平時對自己要求不夠嚴格，工作責任心沒到位，對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果！為此我深表內疚，經過我深刻的自我反思，使我認識到自己的錯誤。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書 篇13

尊敬的領導：

您好！

xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客户唆使替客户簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，並將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學彙報如下：

經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自我的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一向以來，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由於工作逐漸走上了軌道，而自我對公司也有了必須瞭解，慢慢開始放鬆了對自我的要求。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客户，同時也是制約我們員工自我，這充分説明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也説明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自

我覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客户簽訂協議，那還要制度和法律幹什麼呢同時，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不禮貌表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。所以，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出進取的貢獻，請領導相信我，請各位同學監督我。多謝！

檢討人：xxx

　　xx年xx月xx日

工作檢討書 篇14

尊敬的單位領導：

此刻我懷着深刻內疚、自責的情緒向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理職責的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發生經過，正因我沒有把關好客户身份，讓這一羣小孩子進入酒吧消費。期間這羣小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。

經過徹夜反省，我歸納了錯誤歸根結底在於：

1，我沒有嚴格遵守工作規章辦事，能夠説我在必須程度上忽視了酒吧經營規則。

2，我沒有持續一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥倖心理，對銷售部門員工沒有加強管理，個性是沒有注意審核好客户身份。

3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這羣未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在必須程度上也説明我的工作素養是不足的。

應對錯誤，現如今我感到十分內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一向為這個事情困擾、自責。我感到自身十分對不起老總，對不起同事，也對不起我自我。但是，我十分明白僅僅在那裏做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在於我務必在充分認識錯誤的基礎上，採取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今後錯誤的發生。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作職責感對待工作，勤勉、認真、細緻地從事本職工作，確保今後每一名到酒吧消費的顧客經過我的細緻審核，並且在今後工作當中認真觀察、歸納此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。

此刻，我真的深深地知道錯了，期望領導能夠給我一次改過自新的機會。

　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作檢討書 篇15

尊敬的單位領導：

您好，我懷着無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關於我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有進程，以至於讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就就應深深意識自我所處崗位的作用，一名電信機房管理員是就應對電信機房所有施工作業做全程監督的，就應細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給羣眾帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的情緒十分的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脱出來。

出現問題，是誰都不願意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我就應用於應對錯誤。

透過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。

1、針對我的工作職責感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自我所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。

2、今後我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。

透過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後必須認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自我微薄的一份力量。　　

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書 篇16

同時，在這幾件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和xx講話是佈置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻覺得簡單，這充分説明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，

仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

此外，我也看到了這幾件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　檢討人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工作檢討書 篇17

尊敬的公司領導同志：

工作態度不端正導致的工作失誤，本人對錯誤的全面認識如下：

首先，本人的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行櫃枱職員，本人的職位所在是佔在與顧客溝通的第一線，顧客對本人行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在櫃枱前辦理業務時候感受到的。因此銀行櫃枱職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致本人此次工作業務操作的不規範也是在這一點認識上存在不足。

其二，本人的工作作風懶散，不夠嚴謹。如本人這樣的工作業務失誤，在大多數情況下，都是因為自己工作不專心才犯下的。對於本人這樣的不專心，不嚴謹恰恰暴露出本人懶散的工作作風。而本人在日常工作中又缺乏謹慎態度，沒有以一個嚴謹、認真的態度面對自己的工作。本人此等錯誤的發生，跟本人在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了本人在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。然而，本人的工作錯誤已是不爭事實，本人並不想説説出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較本人的錯誤原因完全在於本人主觀態度方面的不到位、不端正。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書 篇18

尊敬的學校領導：

在3月29日上午9：20分，當時我班級課堂在進行課文習題講解，這時候課堂上十分吵鬧，一些同學隨便講話，一些同學還在座位抽屜裏摺紙飛機。當時我見到那番情景，頓時間就十分生氣，整個人就陷入了焦躁情緒，命令幾名帶頭違反紀律的同學罰站到教室後面，期間一名同學表現得十分不耐煩，我就生氣地用力拉拽了幾下，導致這名同學摔倒在地上，腿部輕微擦傷。

平時這幾名同學成績不理想，當時又違反紀律，我一心想管好他們，加上當時就快面臨期會考試了。我在焦躁情緒的影響下，就做出了這樣不當的教官行為。

此刻看來，我當時的行為是有些不妥了。管教學生本來是就應的，但是這些孩子畢竟還只是十一、二歲，他們也沒有完全的行為潛力，有時候就不由自主地失去了上課注意力。我不就應這麼不耐心，還做出了過激舉動，導致孩子受輕傷。

事後，我十分後悔，孩子畢竟還小，我就應更加耐心地教育他們。以後，我必須要更加理智地對待孩子，用心呵護他們，給他們更多改正錯誤的機會。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書 篇19

昨天，在一個同事休假的情況下，我得到了鍛鍊，幫客户下了定單，但是今天下午發現，原來我僅僅按照客户説的去做，是不全面的，因為有一些細節性的問題，客户以為你瞭解，就沒跟你説，偏偏我有是新來的，所以直接導致出貨出錯了，經理沒有批評我，但是後來我自己承認錯誤的時候，經理抱怨了一句，讓我刻骨銘心啊！

昨天收到的單據，有兩張是應該給經理的，但是給我單鋸的人沒有特別説明，我以為那些都是樣品單，是應該有我來管理的，但是今天下午經理的行為告訴我，我又錯了，由於我的過失，使得經理下午浪費了蠻多時間的，真是感到愧疚啊！

還有自己今天在接電話的時候，在不知道對方身份，不理解對方説話的內容的時候，就自以為事地做了決定，這是我犯的最大的錯誤，自做聰明，真是要不得，我想我的缺點除了粗心之外，又多了一項，就是自以為是，自作聰明瞭！有很多事自己不懂就要問，不能不懂裝懂，自作聰明，這樣害己又害人，自己應該做深刻的檢討啊！

工作檢討書 篇20

尊敬的銷售部經理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閒飯、吃底薪的詆譭，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，懸樑刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。

以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!

此致：

非常抱歉!

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

工作檢討書 篇21

尊敬的領導：

您好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書，以表達我對自己工作態度不端正、違反公司工作規定的無比愧疚心情。

對於我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。

我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自己今後的工作形成很大的不利因素。

首先我作為一名公司前台，我的職責所在就是為顧客辦理業務。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規定的前提下。而卻在這段時間內放鬆了對自已的要求，沒有鎖櫃就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對於公司的日常業務秩序與規範管理造成了一定程度的消極影響。

在此，我向經理同志表示深深地歉意。並鄭重地向您説一句：非常抱歉，我錯了!

此致

敬禮

　　姓名

　　日期

工作檢討書 篇22

尊敬的領導：

你好：

我於X年X月X號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的台區也沒管好，我個人認為這隻能説明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能説明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧;置公司領導人的威信於不顧;置公司規定的原則於不顧，自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裏，我只能默默地在心裏為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此致

敬禮

　　姓名

　　日期

工作檢討書 篇23

尊敬的醫院領導：

我是醫院的員工XXX ，今天早上我因為擅自離開工作崗位，導致病人長時間沒有得好很好的護理。對於我的這一擅自離崗的行為，我在這裏進行深深的檢討，我對不起醫院領導和等待看病的病人了!

醫院一貫以來倡導：醫者父母心!就是要求我們每時每刻要把病人當自己的親人看待，這是每個醫務工作者必須遵循的責任和義務!

而我，作為一名醫院的員工，卻違反了醫院的規定，擅自離開工作崗位，因為醫院是環環相扣的地方，只要一個部門的人不在崗位上，那其他部門的工作就無法銜接得上，正是因為我的擅自離開工作崗位，使其它部門的工作受到影響。我也深深認識到自己錯誤的所在。

今後，我在上班工作期間，絕對不會擅自離開工作崗位，我會更加嚴厲地要求自己，做到急患者之所急，想患者之所想，全心全意地做好自己的本職工作。

請醫院領導原諒我這一次，看我以後的表現吧!

再次對我擅自離開工作崗位的行為，向各位領導表示深深的歉意，對不起!

檢討人：

　　XX年XX月XX日

工作檢討書 篇24

尊敬的貴公司領導：

您好，在此向您遞交這份關於我財務工作疏忽的説明以及相關檢討，以表達我對自己財務工作疏忽：

如今，我的錯誤已是不爭事實，我並不想説説出什麼緣由、藉口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一，通過這次錯誤的反省，今後對待今後的財務工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關自己的每個工作環節。

第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是@@@@@@@@。為此，我今後必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業務。

第三，我今後一定加強自身的責任意識，認真、深刻地瞭解自己的財務工作，全心全意肩負起這份工作責任，今後我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務工作責任感得到最好體現。

在此，我發誓今後我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態度投身於財務工作當中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。

此致：

非常抱歉！

檢討人：xxx

時間：

工作檢討書 篇25

尊敬的XXX領導：

您好！

昨天晚上惹您生一肚子氣，確屬我的不是，在此特檢討自己，在羣眾內部開展一次深刻的自我批評。

首先，我應該和以前的自己劃清界限，以前寫的什麼亂七八糟的東東，早就應該清掃乾淨，不該抱有任何僥倖心理和自我取悦的心理，不該像保護非物資文化遺產一樣保護這些陳年舊事，這是文化的糟粕，理應摒棄的。資本主義的小尾巴不能留，要減掉！

其次，領導永遠都是對的，領導的權威不能動搖。自身的覺悟不夠，導致了對領導權威認識上的漏洞，這是一個十分嚴重的Bug，要修復，要打補丁！以後不管發生什麼事情，凡是領導作出的決策，我都要堅決維護，凡是領導作出的決定，我都要矢志不渝的遵循！XXX是永不落的太陽，照耀我茁壯地成長！

最後，不管大事小事，好事壞事，事事都要想領導一五一十的彙報，不能留下任何思想上的死角，要讓領導掌握第一手資料，幫助領導把握自己的最新動態，讓領導放心，讓領導舒心，讓領導安心，讓領導開心！

最後的最後呢，斗膽給領導提個小小的建議，希望領導不要拿已經壯烈的“前輩”來教育我了，對於忠心耿耿個革命小將---我來説，這比革命戰線遭到摧毀，革命堡壘被攻破還要痛苦！愛你之心，天地可鑑，日月可表！

此致

敬禮！