醫院職工捐款倡議書

2015年5月31日，是世界衞生組織（who）發起的第23個世界無煙日。煙草的危害是當今世界最嚴重的公共衞生問題之一，“吸煙有害健康”已被人們所公認。作為高等醫學院校的教師，肩負着教書育人的重任，更應該率先垂範，成為控煙的先行者和有利的支持者。“煙草有毒，吸煙有害”。在此，我們謹向全院教職工發出倡議：

一、 認真學習和宣傳控煙知識，支持醫學部控煙工作。

二、 為人師表，大力倡導文明、健康的生活方式，自覺貫徹《北京市公共場所禁止吸煙的規定》，積極支持、共同創建無煙校園。

三、吸煙者要強化保護他人健康的意識，不在教學樓及其他的教育活動場所（實驗室、圖書館、體育場、會議室等）吸煙，尤其不在學生面前吸煙，使他們免受被動吸煙的危害。在社會上，自覺做到不在公共場所吸煙。

四、拒絕第一支煙，遠離煙草危害。

五、為了自己、家人、同事和學生的健康，教職員工自覺帶頭戒煙，為控煙行動做出表率。

老師們，請響應我們的倡議，從現在開始，從自己做起，自覺成為戒煙的榜樣！禁煙的模範！讓我們攜起手來，投入到戒煙運動中，為創造一個沒有煙草危害的清新校園環境與和諧美好社會而共同努力！

北京大學基礎醫學院

2015年6月3日

醫院職工捐款倡議書 [篇2]

全院幹部、職工同志們:

為使廣大人民羣眾享受到安全、有效、方便、價廉的醫療衞生服務,衞生部決定在全國範圍內開展“以病人為中心,以保障安全,提升質量,改善服務,提高效率為主題”的優質醫院創建工作。衞生部從5月17日發佈《關於開展優質醫院創建工作的通知》至2012年12月,將在全國範圍內創建100所“國家級優質醫院”、300所“區域優質醫院”和500所“優質縣醫院”。**省衞生廳的具體目標是創建5所以上“國家級優質醫院”。我院作為衞生部第一批通過評審的三級甲等醫院,在今年等級醫院複審中又取得了優異的成績,經醫院研究決定,確立了創建國家級優質醫院的目標。為此,我們向全院幹部和職工發出如下倡議:

一是明確目標,加強領導。院科兩級領導都要高度重視並充分認識創建國家級優質醫院工作的重大意義,統一思想,明確目標,縝密組織,精心謀劃,紮實創建,做到全面動員,全員參與。院科成立創建工作領導小組,一把手親自抓,組織學習標準,明確責任分工,對照標準自查,切實加強組織領導,為醫院開展卓有成效的創建工作提供堅強有力的組織保證。

二是全院發動,人人有責。創建優質醫院關係着醫院的生存和發展,也關係着每一位幹部和職工的成長與進步,大家必須增強機遇意識、風險意識和責任意識。希望全院幹部和職工發揚優良傳統,振奮精神,增強信念,團結協作,在各自的崗位上認真履行職責,嚴格執行規章制度,自覺將本職工作與創建工作有機結合起來。

三是結合實際,突出重點。醫院要根據部、省、市優質醫院創建工作方案要求,結合實際創新途徑和方法,創造性地開展工作。創建優質醫院的十八個專題組要根據醫院的實施方案制訂實施計劃,對照標準和分工要求自查自糾,限期改進,緊緊圍繞以病人為中心,不斷提升服務水平,持續改進醫療質量,努力達到“安全上更有保障,質量上更加可靠,成本上更為合理,效率上更加提高,服務上更為改善”的目標。

四是加強督導,確保實效。各黨政職能部門人員要進一步改進機關作風,經常深入臨牀一線加強對創建工作的指導和督導檢查,注意收集反映醫療質量、醫院效率和診療水平的數據信息,運用信息化手段和統計學方法進行科學分析,綜合比較,客觀全面地評價醫院工作。挖掘先進典型和工作亮點,及時宣傳並總結推廣,以點帶面,確保創建工作取得實效。

創建工作力爭做好三個結合。一是創建工作與“創先爭優”活動相結合,充分發揮我院各級黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用;二是創建工作與公立醫院改革工作相結合,不斷加強醫院內部管理;三是創建工作與醫院複核評價工作相結合,認真學習和實施新標準,並有機結合“三好一滿意”等專項活動。通過有效地開展創建工作,進一步推進牀位管理責任制,使醫院的創先爭優活動、“三好一滿意”活動、優質護理服務示範工程、臨牀路徑管理工作、抗菌藥物臨牀合理應用、預約診療工作、信息化建設工作、複核評價工作、對口支援工作以及醫院成本核算和醫療費用控制等工作走在全省、全國前列,全面達到國家級優質醫院的標準。

回首往昔,醫道精進弘仁愛,展望未來,任重道遠展風華。創建國家級優質醫院是鏡子和標杆、激勵的動力,希望大家積極配合,同心協力,以高度的責任感和使命感落實各項工作,開啟創建新徵程,實現醫院新跨越。我們相信在附一院人的共同努力下,明年跨入國家級優質醫院行列的目標一定能實現。

全院幹部、職工同志們,讓我們行動起來吧!

醫院職工捐款倡議書 [篇3]

新春羊年的鐘聲敲響了普仁醫院2015年跨越式發展的'步伐，站在不斷進取、勇攀高峯起跑線上的普仁醫院，正以昂揚的姿態蓄勢待發，時刻準備着“二五”規劃發展目標衝刺。作為醫院發展“半邊天”的普仁女性，應以醫院2015年“調結構、控成本、推轉型、促發展”的醫院中心工作為己任，積極投身到醫院發展的洪流中去，奮發有為，創造新業績。為此，普仁醫院黨工部向醫院全體女職工發出如下倡議：

一、學習新知識，做時代新女性。提高素質是婦女羣眾實現自身發展與進步的必然要求。醫院黨工部號召全院女職工把學習作為求生存、求發展的第一要求和自覺行動，在促進醫院物質文明、政治文明和精神文明建設的協調發展過程中，不斷挑戰自我、戰勝自我、超越自我，努力形成崇尚先進和終身學習的濃厚氛圍。積極參加健康有益的文體、科普、道德和社會實踐活動，將自己打造成學習型、知識型、創造型的時代新女性。

二、立足本崗位，爭創一流水平，爭做星級員工。2015年是普仁醫院機遇與挑戰共存的一年，全院女職工要同男職工一起鼓起艱苦奮鬥勇於挑戰的精氣神，本質工作要緊緊圍繞醫院中心工作展開，要以社會主義核心價值觀凝聚成轉型跨越的正能量；要以醫院勞動模範白帆、星級標兵範倩等先進人物為楷模，把本職崗位作為奮鬥和奉獻的舞台，努力提高醫療技能、提高診治效率、提高專業技術水平、創出一流業績，在創業和拓展領域中精誠勤和、自強不息、奮發有為，爭做崗位的星級員工，為醫院跨越式發展作出自己的貢獻。

三、樹立新風尚，構建和諧家庭。醫院女職工和家庭要大興文明之風，爭做文明武漢人，要乘武漢成為“全國文明城市”的東風，積極開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動，特別是在未成年人思想道德教育和家庭美德建設中，帶頭牢固樹立“為國教子、以德育人”的思想，改變重智輕德、重知輕能的傾向；醫院女職工要牢記母親是孩子的第一任老師，重視言傳身教，以良好的品德、修養和行為習慣影響教育子女；在家庭，積極培育和弘揚尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里互助的中華民族傳統美德，堅決遏制家庭暴-力和虐-待、不贍養老人等行為，以良好的家風推動和諧社會的構成。

姐妹們：普仁的不斷髮展壯大賦予了我們——普仁女職工神聖的使命，普仁為我們構築了廣闊發展的舞台，讓我們用行動詮釋“男女並駕如日方東”的內涵，同醫院男同胞一起，在普仁醫院董事會、普仁醫院管理班子的正確領導下眾志成城渡難關，同心同德促發展，在本職工作中，要強化質量意識、責任意識、成本意識和服務意識，進一步提振精氣神，開拓創新，勇於進取，不斷提高服務能力和水平，以優異的成績書寫普仁六十華誕的新篇章。

姐妹們：你若不平凡，普仁就更加燦爛輝煌！

武漢市普仁醫院黨工部

2015.3.6.