表達對領導的感謝
領導幫了你,你要讓他看到成果,讓他感到這是他的功勞。比如説他指點過你做什麼,你回頭就説這樣做真的很好,真不錯。他就會感到他有多厲害,又讓他看到你是一個相信領導的人。其它的你也照這個樣做,重要的是你要讓他看到成果,讓他感到這是他的功勞。
年年圓滿如意,月月事事順心,日日喜悦無憂,時時高興歡喜,刻刻充滿朝氣,月圓人圓花好,事順業順家興!
中秋國慶兩節,祝你天天快樂,心想事成,身體健康!
在此中秋佳節來臨之際,願你心情如秋高氣爽!笑臉如鮮花常開!願望個個如願!中秋快樂!
月到是秋分外明,又是一年團圓日,祝你節日愉快,身體安康
月是中秋分外明,祝你天天好心情;皓月當空灑清輝,美好事兒一堆堆;祝願佳節多喜慶,以後天天走好運!
各種各樣的頒獎式上,獲獎者答謝幾乎成為必不可少。如何致謝,如何致好謝,看似簡單,味道卻大不一樣。
表達是人類提高交流質量、促進人與人之間溝通共融的有效手段,也是我們展示自身提升形象的有效手段。
2009年,我們**集團攜着輝煌載着收穫,留下一行行堅實的足跡,它將永遠載入集團發展的史冊。 **:2009年,對於**來説,是實現集團戰略發展目標的關鍵一年,湧現出了眾多的優秀員工和優秀管理幹部,創造了一個又一個喜人的成績。在此,我們向他們的到來表示熱烈的歡迎鼓掌。 二、運總髮言 **:今天是我們**人的表彰大會,享受榮譽和豐碩成果的日子,讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態度回顧我們的足跡吧。首先有請北京**投資集團有限公司副總裁運乃建先生作2009年度**集團工作總結報告。 三、優秀員工頒獎 **:感謝運總的總結報告。回顧2009年,在廣大員工的共同努力下,我們取得了良好經營業績; **:同時在各個工作崗位上也湧現出了一批優秀員工。下面進行**之星2009年度優秀員工頒獎儀式,請主席台就坐的各位領導為獲獎者頒獎。 **:獲得**之星2009年度優秀員工稱號的有: .... **:讓我們以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的'祝賀! [ 頒獎結束後音樂止 ] 四、優秀員工代表發言 **:感謝各位領導頒獎,請韓景雙代表優秀員工講話 五、優秀中層管理員工頒獎 **:傑出的團隊,離不開一個個優秀的個人,正是由於有了象韓景雙這樣的優秀員工,他們在幕後默默奉獻,**才能象今天一樣朝氣蓬勃,蒸蒸日上。下面我們為**之星2009年度優秀中層管理員工頒獎
問我就對了,送稍微精緻鋼筆或者領帶。別的東西不行,煙酒紅包,馬上就消耗掉了,而且送這些的人多,肯定有人送的更好更貴,如果有人送的比你的好,那你送禮的原意就白費了。鋼筆領帶,他用時總會想到是你,領帶不好選,要知道他的性格喜歡什麼顏色的
恩,我也説不太好啊,你參考一下。領導嘛,首先那筆要看起來大氣,不要那些看起來小巧的款式。多逛逛筆店,儘量選稀有少見的款式,你領導使用這支筆很容易會引起大家的關注,有助於他的面子。而且也沒人知道它的價格,你可以花不多的錢就行了,你領導如果問,你就説‘一個朋友在外地買的,你花了幾百塊請他吃頓飯才勉為其難給你,你捨不得用’,顏色我認為還是比較‘正統’的好,如黑色,金色。
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