給部門感謝信四篇

在人們素養不斷提高的今天，在很多情況下我們需要用到感謝信，寫感謝信的時候要注意感謝內容的完整。那麼在寫感謝信時要注意什麼內容呢？以下是小編為大家整理的給部門感謝信4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

給部門感謝信篇1

中國十五冶金建設有限公司：

時值蒙古國圖木爾廷——敖包鋅礦項目建設結束之際，我謹代表鑫誠監理部，向貴公司表示衷心的感謝！由於你們組建了以嚴光富同志為骨幹的項目領導班子，充分發揚十五冶“開得動、打得響、過得硬”的企業精神，在合同時間內，以務實、高效、精良的技術力量和全面組織、管理工作，在完成全部施工工作的同時，也為我們監理部的工作劃上了較為圓滿的句號。

貴公司圖木爾廷——敖包鋅礦項目經理部，在歷時十五個月（扣除冬歇期，實際九個月）的建設過程中，積極響應xx“要把圖木爾廷——敖包鋅礦項目建設成為中蒙合作的典範工程”號召，克服了現場無水、物質匱乏、缺少蔬菜、沙塵暴、暴風雪、口啼疫等難以想象的困難，面對運輸道路極差的情況，掀起一個接着一個的施工高潮。

由於貴項目經理部良好的團隊精神、高超的施工管理水平，在敖包鋅礦每月的各項工作檢查評比中，進度、質量、安全、環保等工作始終名列前茅，先後在預定時間內，完成“7。1”110kv受送電、“7。15”供水、“8。28”投產的目標，為十五冶贏得了信譽，同時樹起了中國企業在蒙古國的一面典範旗幟。

我們監理部在與貴公司圖木爾廷——敖包鋅礦項目經理部工作中，從始至終，得到了項目經理部的理解、配合、支持與幫助，我們監理部再次表示感謝，並希望能在今後的工作中，繼續加強合作、促進友誼、共贏互利。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

給部門感謝信篇2

尊敬的新老朋友們：

您們好!

值此春節即將來臨之際，為了感謝您與您的家人一直以來對我們的支持與厚愛!我代表我司全體員工向您表示衷心的感謝和美好的祝福!

回首派一年的發展歷程，您們——我們尊敬的客户，給予了我們無比的力量與信心，在您的大力關照與支持以及公司全體員工的勤奮努力下，我們憑藉優質的`服務，良好的信譽，取得了一個又一個的輝煌成績。

飲水思源，我們深知，我們所取得的每一點進步和成功，都離不開您們的關注、信任、支持和參與。您們的理解和信任是我們進步的強大動力，您們的關心和支持是我們成長的不竭源泉。您們的每一次參與、每一個建議，都讓我們感激，促使我們不斷奮進。有了您們，我們的事業才能長盛不衰地興旺和發展。

在今後的歲月裏，我們將一如既往給您提供優質的產品，加強和完善售前、售後服務體系，確保為您提供高效高質的服務，希望能夠繼續得到您們的關心和大力支持，客户的滿意是我們永恆的追求，我們將繼續為您提供最真誠的服務。

在此，向您和您的家人恭祝佳節愉快，閤家歡樂，身體健康，萬事如意!

給部門感謝信篇3

xxx第二電力建設工程有限責任公司：

值此“五一”國際勞動節來臨之際，岱海發電有限責任公司及西北電力建設工程監理有限責任公司向奮戰在一線的內蒙古電建二公司全體員工和職工家屬們致以節日的問候！祝大家節日愉快、家庭幸福、身體健康！

20xx年初，你們圓滿完成了2號機組168小時試運。為了保證機組投產的正常運行，你們放棄了春節期間與家人團聚的機會，積極投入到機組的消缺工作中。目前，在搞好2號機組尾工的同時，你們又積極組織人員，按照甲方創全國“五領先”的目標和安全文明“4s”工作目標的要求，緊張有序地展開了岱電二期的輸煤土建工程。

你們加班加點，連續作戰，發揚了超越自我、挑戰極限的工作精神，在施工現場，能夠團結全體職工，不講條件、不講代價，使土建工程在工期、安全、質量創造了較好的水平，為二期工程開了一個好頭。在此，我們向建設岱電、支持岱電、為岱電工程發展做出貢獻的電建職工表示誠摯的感謝和親切的問候！

20xx年，是岱海電廠二期工程的關鍵年、發展年，希望你們保持再接再厲、連續作戰的精神，加強現場安全文明、質量管理，向着全國“五領先”的工作目標，一如繼往，同心同德，攜手共進，創建全國一流的文明施工現場。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

給部門感謝信篇4

尊敬的xx學生會漳州校區分會宣傳部部長：

您好！誠摯地感謝貴部對於此次中期述職工作的大力支持。中期述職是由校會人力資源部負責的，致力於瞭解校會各部門成員工作情況，提升校會運作效率的一項重要的工作。在您的支持與組織下，貴部門圓滿地完成了中期述職的各項工作。近期您將收到貴部門中期述職情況的反饋。

由於中期述職處於試行的階段，人力資源部在工作過程中還存在着諸多的不足，在以後的工作中我們將結合貴部的意見和建議進行改進。

在整個中期述職過程中，各個部門也存在一些問題，如對中期述職工作未能引起足夠的重視，部員中出現了不參與述職的個別現象；述職前未明確每個人的評分構成，以至個別評分表數據缺失；評分時成員未閲讀並遵照考評細則；述職完成後未能及時交上部門成員的工作總結和評分表，導致統分工作推遲；各部門與主席團的數據溝通不當等。如有出現上述問題也希望貴部門在今後的工作中能夠進行改進。

最後衷心地希望貴部在以後的工作中繼續支持人力資源部。期望校會在所有部門的共同努力下，擁有更好的明天。

xxx人力資源部

20xx年 4 月 13日