與同事打架檢討書

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，我們通常要用檢討書來悔過自新，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。快來參考檢討書是怎麼寫的吧，以下是小編為大家整理的與同事打架檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

與同事打架檢討書 篇1

尊敬的XX領導：

您好！

近期自己上班期間與同事打架的行為引起了領導對這件事情的反感，畢竟站在領導的角度發現自己底下的員工如此不團結想必也會因此感到生氣吧，事情發生以後自己也開始因為衝動打人的行為感到極其後悔與自責，因為控制不住情緒而傷害與同事之間的情誼實在是有些目光短淺，所以我應該為自己上班期間與同事打架的行為進行檢討並好好反省。

其實很多時候面對矛盾應該理智一些才能通過探討的方式找出解決的辦法，否則若是因為一時激動而大打出手只會顯示出自身的教養粗鄙不堪，今後其他人談起自己的為人也會持以鄙夷蔑視的態度，若非思想道德敗壞的話又怎會因為小事而惱羞成怒甚至與人打架呢？更何況我應該認識到上班期間打架會給其他同事的工作帶來多大的困擾，只不過作為當事人的自己在談及這個問題的時候實在沒有什麼資格，若是無法以寬容的心態對待平時共同工作的同事又怎麼保證自己不會因為無法控制情緒而出現問題呢？

因此即便與同事之間發生了不愉快的事情也應該儘量心平氣和地進行解決，而不是將其當成私人恩怨從而不顧是否為上班期間而打起來，通過暴力的方式來解決問題只會在傷害他人的同時破壞良好的工作氛圍，而且這些天來自己難以在工作中進入狀態或許便是因為自己和同事進行打架造成的，淺薄的目光以及易怒的情緒造成了上班期間與同事打架的慘烈狀況，對於已經發生的結果自然應該以反省的目光來看待才能瞭解自身存在的不足。

無法控制住情緒往往會導致錯誤的結果出現在自己的眼前，正如這次與同事打架的事件在我看來完全沒有必要發生在上班期間，更何況眼睜睜看着長期以來建立的友誼僅僅以為自己打架的行為便消散一空，這種不值當的行為對我來説便是短淺的目光結合暴躁的情緒產生的錯誤結果，即便此刻自己感到後悔也不知道應該如何獲得被打同事的原諒，可以説現階段因為上班與同事打架產生的後果可以用自作自受四個字來形容，如果當時自己能夠稍微忍讓一些也不會導致打架的事情發生在眼前。

只不過此刻即便自己想要忍讓都難以獲得同事的寬恕了，平時認真對待工作的自己若是能夠在為人處世方面也能做得優秀一些就好了，最起碼我會分清楚場合以及打架造成的後果究竟會是怎樣，不得不説自己上班期間與同事打架的行為將會讓我抱憾終身。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

與同事打架檢討書 篇2

尊敬的領導：

您好！

車間本來是應該工作的地方，作為車間裏面的一員，我應該遵守車間的一個制度，不應該去犯錯，可是這次我卻違反了車間的要求，和同事在車間打起了架，我的這種行為是很不可取，嚴重的違反了車間的秩序的，我要對我的行為去進行深刻的檢討，並保證以後再也不犯這種錯誤了。

同事之間，其實一直以來都是需要去好好的相處的，大家相互的幫助，共同的為了車間的生產，去做好自己該做的事情，可是我卻並沒有這樣做，反而是在同事之間，經常鬧一些小的矛盾，雖然以前是沒有影響生產，但是在同事之間的關係卻處理的並不是很好，之前也是和我好的同事跟我説過，要我控制點脾氣，別什麼事情一點就着，這樣也是容易得罪了人的，但是我卻並沒有放在心上，反而覺得反正自己做好自己的生產工作就可以了，其餘的事情也不想管那麼的多。

而這次我和同事的矛盾，其實也是有之前積蓄的情緒的原因，同時也是我自己太沖動，説了沒幾句，意見不合就和同事鬧翻了，然後相互推搓之間，我們就直接動手打架了，雖然後面有同事幫忙勸阻了，但是這件事情在車間還是鬧得很大，而且我們的行為也是讓領導很生氣，嚴厲的批評了我們，我也是知道，這是我犯的錯誤，我要負很大一部分的責任，我和同事的矛盾，其實私下裏去解決就好了，大家説開了也就沒有多大的問題，可是在上班的時候，我們就直接在車間幹架，我現在也是後悔，怎麼自己就這麼的衝動，完全沒有顧忌到在車間打架的一個後果。

回顧這次的錯誤，除了我脾氣臭之外，也是我在和同事相處關係之中，不懂得剋制，禮讓，不明白溝通是相互的，並不是每個人的想法都是一樣的，而且大家相處，本來就是需要相互的體諒，一起來到同一個車間工作，並不是一件容易的事情，可以説這也是一種緣分，但是我卻並沒有去好好的珍惜，反而覺得就只是工作而已，可是如果不處理好關係，一些想要配合做的事情，就很難去做好了，我也是對於我的這次錯誤感到很羞愧，這麼大的一個人了還打架，我而今也是明白我錯的離譜，也是要向同事道歉，並且在今後的工作之中一定要好好的和其他的同事相處好，不能再起衝突了。

此致

致敬！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

與同事打架檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

上班的時候我與同事發生矛盾，沒有能夠大事化小，小事化了，反而把小事變成大事，最後鬧得太兇直接動手了，這是我的不對。

在公司與同事相處，最重要的就是要注意分寸，我沒有注意分寸，也沒有足夠的度量，最後相互不讓步，最終成為打架的惡劣事件，同事如手足，大家在一起工作應該相互尊重也因該相互諒解不能因為一些小事就鬧矛盾，這樣做是不對的。

有什麼事情慢慢談，但也不能夠動手，動手傷和氣，萬一傷到哪裏也不好，反而還要賠醫藥費，這樣是得不償失的，尊重彼此，諒解彼此才是我們該做的。

和氣相處，在一個公司，一個屋檐下，抬頭不見低頭見，兩者鬧得太僵也不好，這樣不利於工作，我在當時也不該動手，現在都是講文明的時候了，任何事情都要注意分寸，都要注意場合，我們都是成年人，打架不但影響不好，而且非常容易傷到人，對大家都沒有任何好處，我們下手都比較重，一拳下去是很難受的。

並且我們當時在上班，上班的時候就應該好好的工作，在工作中不能説話，也不能隨意離開自己的崗位，應該時刻牢記自己的職責，不做任何違反公司規定的事情的，我們的工作也需要時間精力去做，在上班的時候大家，容易出事，打傷人是其一，破壞公物也是很大的錯誤，同時也會影響其他人工作，當別人還在認真工作多的時候我們卻在犯錯打架，動靜這麼大給大吉帶來的影響也是非常不好的，我也知道這樣做是不好的，但是我卻犯了這樣的錯誤，衝動了，上班的時候打架浪費時間，耽誤工作，破壞公物每一樣都是不好的這樣的錯誤是不對的。

在公司要注意團結，與同事之間相處也要注意，因為一些小事鬧誤會影響工作，也太不應該了，我為自己在工作期間大家向大家道歉，我給大家帶來了煩惱是我的錯，我太沖動了，沒有與同事好好相處，能夠來到一個公司工作也是一種緣分，我們應該珍惜而不是，以為矛盾大家，鬧得人心惶惶，我深刻反思，是我不對，是我做的不好，我認錯，我不會在做這樣的錯事了一定主意，不會在打架影響彼此之間的感情，認真工作，多關心多呵護他人而不是給他們造成困擾，不動不動就動手，多做多想，不在犯錯，不在打架。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

與同事打架檢討書 篇4

尊敬的xx：

您好！

有人説友情二字是最難以經歷時間考驗的情感之一，也許我在寫這份檢討書的時候根本就沒有考慮過打架的後果吧，無論是公司眾人的圍觀還是事後領導的批評都是我承受不起的，當然受到傷害最大的還有那位在打架事件中明顯是受害者的同事，儘管這幾天我在徹夜難眠的同事還在不停地反省自己，但是我也明白作為公司的員工和同事打架的影響實在是過於惡劣。

在這次打架事件中無論是任何的旁觀者都能發現我才是主動打人的一方，而事情的經過僅僅只是一些口角上面的小矛盾所導致的，這樣不理智的事情竟然是由我這樣的人一手操控的，這在平時如果發生在我身上簡直是無法想象的存在，但是就目前的結果來看的確是自己先出手打人的行為太過分了。領導以前就強調過作為一個集體的我們不會有着什麼化解不開的矛盾，大家作為理智的成年人本應心平氣和地攜手解決一切潛在的矛盾，只有這樣才能保證不會隨着情緒的失控導致衝突逐漸升級。

如果非要説作為當事人的自己在經歷這件事以後的心情如何，我只能説在長期的迷茫以後剩下的唯有無盡的悔恨，尤其是每次從同事的身邊經過的時候我都不知道應該如何與對方打招呼，或許作為被傷害者的對方也一直在等待着我的一個道歉吧，一個發自真心且想要重拾友情的道歉，否則的話只能夠認為我最為公司的一員實在是太自私且沒有責任心，所以如果我還想對這件事情獲得一些補救的話就應該儘快獲得對方的原諒，這也是作為犯錯一方的自己所能獲得的最大救贖。

不過在最近的閒暇時間我總會在反思自己為什麼當時會如此衝動，或者説我為什麼要將一件簡簡單單的口角衝突演變為覆水難收的打架事件呢？如果當時能夠按耐住那顆浮躁的內心很可能連口角衝突都會被消滅在萌芽之中，有些時候一些欠考慮的做法很有可能讓自己陷入萬劫不復的境地，如今上班的時候我彷彿都能夠感受到其他人在暗地裏唾罵，或者説在得知我是打人的一方以後露出的鄙夷之色，或許這樣的事件無論發生在哪個地方都會被視為團隊之中的不穩定因素吧。

作為集體的一員只能説這種只顧自己的做法是錯誤的，但是有些時候只有深刻的教訓才能讓人在失去以後懂得珍惜，如果我還想要改善自己在眾人面前的形象話就應該主動去道歉，然後再思考應該通過怎樣的方式才能修補和同事打架造成的裂痕。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

與同事打架檢討書 篇5

大家好!

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。

但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。

我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。

在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

此事後，我保證以後絕不會再有這樣的n事情發生。

望各位領導相信我，監督我。

絕不辜負各位領導的期望。

與同事打架檢討書 篇6

尊敬的領導：

您好！

對不起，我不應該在辦公室和同事打架。這樣不僅會破壞公司公物，也影響到了其他的同事工作，造成了不好的影響。當時的我也並沒有意識到打架的危害，在您批評我之後，我進行了深刻的反思。現在我已經認識到了自己的不對，希望您能夠原諒我們這一次的行為。我以後絕對不會再犯同樣的錯誤了。

在辦公室打架，不管是對我自己也好，對同事也好，都有不小的影響。對我自己來説，會讓同事覺得我的性格暴躁，以後都不敢接近我。因為他們會覺得如果跟我意見不和的話，或者惹到了我的話，我就會打人。我不應該這樣意氣用事，我已經是一個二十多歲的成年人了，不再是十幾歲的小孩，對待事情應該要考慮的更全面，不能被情緒控制，做出不合理的事情。打架不管在多少歲的時候，都是不合理的事情，有什麼意見應該坐下來好好聊聊，而不是用拳頭解決問題。作為一個成年人，應該學會控制自己的情緒和脾氣。跟同事打架，也影響到了我自己的工作。因為我工作安排的比較緊張，若是我花時間去做了其他的事情，那我的工作就會做不完，很可能需要加班，那我有何必在上班時間跟同事打架呢？

在辦公室打架，也會造成公司財產的損失。雖然我們的辦公室是比較大的，但因為擺放了很多的辦公桌，也有很多的電腦，在打架的過程中，難免會碰到桌子。若是不小心把桌子撞倒了，桌子上的東西都掉到了地上，就會造成不小的損失。雖然這次並沒有出現這樣的情況，但確實被我們弄壞了一把椅子。賠償的費用由我和xx平分，也是為了讓我們兩個吸取這個教訓。

我們打架的行為也影響到了其他同事的工作，因為聲音比較大，而且其他同事看到我們在打架也不可能無動於衷，他們都會過來拉架，就會影響到其他同事的工作，多多少少都需要加班。打架這種行為也會影響到我們兩個之間的感情，我們之前是很好的朋友，但這次事情過後已經好幾天沒有説話了。其實我並不想失去這一個朋友，但我也不想先服軟，所以打架帶來的後果是比較嚴重的。

這幾天我也想了很多，那天是我太過沖動了，沒有控制好自己，才做出這樣的事，很對不起。我保證，以後都不會跟同事打架了，有什麼事就好好聊聊，不會再用這種不理智的方式處理問題。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

與同事打架檢討書 篇7

尊敬的領導：

您好!

懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情! 關於_月_日我在公司與_同事爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的：

_同事之前聯繫的客户因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。_同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客户就督促吳同事儘快按照客户要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。 爭吵的經過大致是這樣的。

針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客户面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟_同事存在不合糾紛，最後通過這樣一次口角爆發出問題。 領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。為此，我要對您做深深的道歉。

我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟_同事修補回關係，為了一個良好的公司工作同事關係而努力。

此致

敬禮!

　　檢討人：___

　　__年_月_日

與同事打架檢討書 篇8

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，在工作期間跟同事發生了衝突，實在破壞形象，和睦相處我一直很明確這個道理，沒有什麼事情是不能好好説的，今天在工作期間發生這麼一件事情我的行為非常的惡劣，本來在工作上班的時候需要安靜，需要個呢同時和睦相處，因為一些小的問題發生這種情況也實在是不應該，這次我真的想了很多很多不管是在什麼時候都應該認識到這一點，我其實是沒有什麼太多的想法的，這次在跟xx同事打架的時候我沒有意識到這一點我還是由着自己的性子去了，打架一個不小心也會傷到別人，這是必然的，現在我想想後悔不已，不是什麼大事，卻是讓我做到這個份上，事情已經發生了，跟同事之間的矛盾引發這件打架事件，我需要做深刻檢討。

早上上班的時候因為我來的早，我上班的時候需要一個絕對安靜的環境，不管是在什麼時間段，我的工作習慣就是這樣，今天在上班的時候因為xx同事坐在我旁邊，在工作的時候我是聽不得其它聲音的，而xx同事在打電話，當時我也就是覺得沒什麼問題，這麼一下就過去了，可是事情到了後面就不是這樣了，因為xx同事一直在打電話，這當然不符合上班規矩，很是明顯的事情，我當時上班正在處理重要工作，我就説了幾句，xx同事沒有聽我的，過了幾分鐘電話依然還在打，或許是我一句話沒有説對，當然我就説到上班不要打電話，可是站在什麼角度來講這句話也不是由我來説，當然xx同事就不開心了，他認為我不是領導沒有資格説他。

其實我心裏面還是很不好受的，畢竟是在上班期間打電話，我當時是很煩躁的，我一直在想着周圍環境安靜下來最好，可是這件事情上我還是語氣不對讓xx同事當時就不開心了，而且當時我又是很惱火，畢竟我是認為這件事情是他不對，當時就產生了意見，當時還是在早上上班不久，一天當中心情最好的也就是早上了，同事們都在安心的上班，沒想到被我們兩個這樣子打破了氣氛，我是完全就沒想到這一點，直接就上手了，跟xx同事打了起來，其實一開始就嘴上吵了幾句，後面也是覺得氣不過，在辦公室打架這情況惡劣，都是那麼大個人，在打架方面也沒考慮這麼多，我實在是羞愧至極，辦公室打架也破壞了公物，這次事情我也很自責，沒想到自己因為這麼一件事情做的這麼不好，我一定反省自己。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxxx

　　20xx年x月x日

與同事打架檢討書 篇9

尊敬的領導:

於xx-xx回標時，由於個人疏忽，在招標辦主持人宣佈回標截止後，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家説聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今後的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就鬆懈，放棄，而因為最後的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫釐，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今後的工作中發生!

最後我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

與同事打架檢討書 篇10

尊敬的領導：

您好!

我懷着十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最後失去控制，衝昏了我的理智，並且大打出手，給公司造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經過做一簡單敍述。今天中午我在食堂打飯，因為飯菜問題與同事發生語言上的衝突，由於言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的衝突並出手打人。

事後在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍。俗話説，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生後，我非常後悔。

在這裏我做出深刻的檢討，我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因，都不該和別人動手。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育與期望，後悔自己的行為造成的惡劣影響，後悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進公司的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痺，更是由我身上體現無疑。

我懷着萬分愧疚的心情並鄭重的向被打的同事説聲對不起。同時甘願接受經濟處罰。至此事之後，無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

最後的最後，我向領導保證，今後如有再犯主動請辭，請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

與同事打架檢討書 篇11

尊敬的xx：

您好！

此番在單位與同事發生衝突，損害了xx形象，造成了不良影響，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，爭取您與當事人最大程度的寬容和諒解。

回顧錯誤，雖然該同事把公家財物當成他私人物品，使我受到影響，我去和他好好商量，他卻對我態度很是傲慢和囂張，使我感到受到蔑視和欺負，讓我守着多位同事的面前沒有台階可以下，但是我無論如何不應該和他爆發衝突。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我很多年以來第一次與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：從今往後，我一定時時刻刻保持克制，團結同事，努力勤奮工作。

最後，我懇請您的原諒！

此致

敬禮！

檢討人：________

20____年____月____日

與同事打架檢討書 篇12

尊敬的領導：

您好！

車間本來是應該工作的地方，作為車間裏面的一員，我也是應該遵守車間的一個制度，不應該去犯錯，可是這次我卻違反了車間的要求，和同事在車間打起了架，我的這種行為是很不可取，嚴重的違反了車間的秩序的，我也是要對我的行為去進行深刻的檢討，並保證以後再也不犯這種錯誤了。

同事之間，其實一直以來都是需要去好好的相處的，大家相互的幫助，共同的為了車間的生產，去做好自己該做的事情，可是我卻並沒有這樣做，反而是在同事之間，經常鬧一些小的矛盾，雖然以前是沒有影響生產，但是在同事之間的關係卻處理的並不是很好，之前也是和我好的同事跟我説過，要我控制點脾氣，別什麼事情，一點就着，這樣也是容易得罪了人的，但是我卻並沒有放在心上，反而覺得反正自己做好自己的生產工作就可以了，其餘的事情也不想管那麼的多。

而這次我和同事的矛盾，其實也是有之前積蓄的情緒的原因，同時也是我自己太沖動，説了沒幾句，意見不合就和同事鬧翻了，然後相互推搓之間，我們就直接動手打架了，雖然後面有同事幫忙勸阻了，但是這件事情在車間還是鬧得很大，而且我們的行為也是讓領導很生氣，嚴厲的批評了我們，我也是知道，這是我犯的錯誤，我要負很大一部分的責任，我和同事的矛盾，其實私下裏去解決就好了，大家説開了也就沒有多大的問題，可是在上班的時候，我們就直接在車間幹架，我現在也是後悔，怎麼自己就這麼的衝動，完全沒有顧忌到在車間打架的一個後果。

回顧這次的錯誤，除了我脾氣臭之外，也是我在和同事相處關係之中，不懂得剋制，禮讓，不明白溝通是相互的，並不是每個人的想法都是一樣的，而且大家相處，本來就是需要相互的體諒，一起來到同一個車間工作，並不是一件容易的事情，可以説這也是一種緣分，但是我卻並沒有去好好的珍惜，反而覺得就只是工作而已，可是如果不處理好關係，一些想要配合做的事情，就很難去做好了，我也是對於我的這次錯誤感到很羞愧，這麼大的一個人了還打架，我而今也是明白我錯的離譜，也是要向同事道歉，並且在今後的工作之中一定要好好的和其他的'同事相處好，不能再起衝突了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

與同事打架檢討書 篇13

尊敬的領導：

20xx年3月16日，我與同事郎同事發生了爭執，事由起因是因為我與xxx因為買書的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裏都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的！

這幾天我在網上找什麼叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作！在這裏我做出深刻的檢討！

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結並不只存在於志同道合的人羣之中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體裏的每一個人，都感覺到心靈的温暖。學會在他人的讚賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發現他人的優點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體！

一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優秀的，但我們在一起就可以組成一個最優秀的集體——友愛產生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量！我們也是一個團隊，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，超越個體的侷限，發揮集體的協作作用，產生1+1>2的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰鬥力和整體形象。人們常説：立足本行如下棋，輸贏繫於每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什麼用了。

我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。為企業為工作創造出更好的效率！

樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹杆的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。

通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對於我的期望，今後不管任何事都三思而後行。不辜負領導們的期望。

這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：

日期：

與同事打架檢討書 篇14

尊敬的領導：

您好!

今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和__發生了口角，由於一時衝動，我把__打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。

其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。

然而，正如___説過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。

我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。

至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。

我有決心、有信心改正!

希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個敵人。

如果可能，我希望和__同事重新做朋友。

此致

敬禮!

　　檢討人：___

　　__年_月_日