精選給員工的慰問信4篇

在當今社會生活中，慰問信在慰問活動的使用頻率越來越高，寫慰問信需要表達真摯的、自然的、真切的慰問之情。為了讓您在寫慰問信時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的給員工的慰問信4篇，歡迎閲讀與收藏。

給員工的慰問信 篇1

尊敬的家屬朋友們：

辭舊歲欣慰喜悦，迎新年祥和振奮。值此新春佳節來臨的美好時刻，讓我們向一直以來關心和支持工作的全體家屬致以親切的慰問和由衷的感謝！祝您春節愉快，家庭幸福！身體健康，萬事如意！閤家歡樂！

x年應是我們xx快速發展的一年。

在過去的一年，我們不會忘記，在xx成長的道路上員工同艱苦共患難；我們不會忘記，在xx發展的日子裏員工們灑下的汗水和迸發出的智慧。xx所獲得的諸多成績和榮譽中，不僅凝結着全體員工的智慧和汗水，體現了全體員工的敬業和奉獻，也厚載着您的希冀、關愛、支持和鼓勵。xx的發展離不開您這位“幕後英雄”在家庭中所承受的擔子和付出的辛勞。在收穫這份沉甸甸的喜悦的同時，包含了您家屬的萬般辛勞和卓越智慧，也包含了您對我們工作默默的支持和真切的關愛。在此，請允許我發自肺腑地道一聲：謝謝，您辛苦了！讓我們對您的大力支持和無私幫助表示深深的敬意！

我們堅信：憑藉着我們這支高素質的員工隊伍，我們一定會做得更大更強，路越走越廣。昨天，我們風雨同舟，榮辱與共；今天，我們眾志成城，真情相依；明天，我們攜手共進，再創輝煌。xx的發展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創輝煌！

再次祝全體員工及家屬們：鼠年工作順利、身體健康，家庭幸福，

吉祥如意，閤家歡樂！

慰問人：

20xx年xx月xx日

給員工的慰問信 篇2

各位同事：

大家好!

新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

在過去的一年裏，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今後工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關於實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導並遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎麼辦，年初沒有説，年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。

同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關係到員工的切身利益。所以，當我瞭解到這些情況後，心情很沉重，藉此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發言稿)，我從心底裏向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年裏，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

現在，我們已經跨入了XX年，希望大家在新的一年裏，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客户提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

最後，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

XXX

XX年XX月XX日

給員工的慰問信 篇3

全區職工同志們：

在五一國際勞動節來臨之際，威南區總工會謹向辛勤工作在全區各條戰線、各個行業的廣大職工，致以節日的問候和崇高的敬意！

過去的一年，我區經濟綜合實力不斷增強，社會環境不斷優化，民生進一步改善，民主法制建設紮實推進，精神文明成果豐碩，社會建設有着可喜的變化。全區廣大職工在區委區政府的正確領導下，以科學發展為主題，以加快經濟發展方式轉變為主線，以建設幸福威南為核心，以勞動競賽、技術革新、節能降耗、管理創新、服務創優為主要內容，積極參與“創先爭優，建功立業”勞動競賽和經濟技術創新活動，立足本職崗位，爭創一流業績，為全區經濟社會發展做出了突出貢獻。

20xx年是推進我區“十二五”規劃實施的重要一年。區委提出建設“富有活力、人民富裕、社會和諧、宜居創業”幸福威南的目標任務，這體現了全區人民 的美好願望，也為全區廣大職工展現新作為、開創新業績提供了廣闊舞台，賦予我們難得的機遇和新的'挑戰。全區各級工會組織和廣大職工羣眾要緊緊圍繞“城市提升、產業優化、民生為先、管理創新”的發展戰略，以主人翁姿態積極投身幸福威南建設，凝心聚力，開拓創新，努力爭做攻堅克難的開路先鋒、創新

發展的時代標兵、維護穩定的中流砥柱、創先爭優的行動楷模，以推動經濟社會全面發展的優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

祝全區職工節日愉快！身體健康！工作順利！家庭幸福！

給員工的慰問信 篇4

尊敬的李英父母：

您好！值此新春來臨之際，首先請允許我代表大連恆藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節日的祝福！祝您身體健康，萬事如意！

您的孩子是我公司的員工，在過去的一年裏，他/她與我們一起肩並肩地奮鬥，讓公司的效益上了一個大的台階，20xx年全年公司產值5000餘萬元，完成了公司歷史上最大的單體產值3000萬的項目——港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞，慎重追遠，也要特別地感謝您。為此，公司略備“孝薪”，以示“孝心”。

20xx年，公司在經營上取得長足進步的同時，也狠抓管理的規範與企業文化建設，發佈了凝聚着“恆藝人”使命、願景與核心價值觀的企業文化手冊——《恆道》，在我們四項“核心價值觀”中首推“孝悌”，因為“務本莫貴於孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治國。

我們深信，孩子對父母盡孝，方能對企業盡責。為此，我特別要求我的員工要孝順父母，這是我們考核員工的第一標準，也是成為企業一員的基本要求。

“中國精裝典範品牌”是恆藝人的願景，我們要用十二年的時間完成這個嬗變，這期間，如果您的孩子能夠對您盡孝，對企業盡責，跟上企業發展的要求，您每年都將收到我們的“孝薪”。請您繼續一如既往地關注“恆藝”的發展，關心您孩子的成長……

此致

敬禮！

姓名

20xx年x月x日