優秀員工表揚信13篇

在發展不斷提速的社會中，表揚信對我們的作用越來越大，通過表揚信可以對他人的行為表示讚揚。為了讓您在寫表揚信中更加簡單方便，下面是小編整理的優秀員工表揚信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優秀員工表揚信 篇1

尊敬的孫聰、餘浩安、周虎：

你們好！今天，我要在這裏感謝你們三位，你們在加入公司不到三個月的時間裏，通過自己的努力，率先在試用期就完成了簽單，並取得優異業績。

首先感謝你們當初的慧眼識珠，在眾多企業中選擇了華禹，成為我們眾多華禹人之中的一員，感謝你們對公司的認可和信賴。不管我們來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。你們的支持和信任是華禹前進的動力。再次感謝你們對企業的忠誠、敬業，用你們的努力提升公司企業質量，每天用你們的心來創造屬於華禹和你們自己的卓越。

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

員工是企業的財富，是企業不斷髮展壯大的動力源泉！同樣的，作為華禹這個大家庭中的一員，我還要對你們説：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫着公司的興衰，更關係到你們的家庭幸福。衷心希望你們在為華禹、為自己努力工作的同時，都能關注自己的健康，願你們能在華禹度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與華禹一道走向成功。

我們都應該堅信，華禹有你們有我，一定會開創出一個輝煌的明天！而這份勝利的榮耀，將屬於所有華禹人，其中有你們，也有我！！

因為某一天，你們與我們相遇從那天開始，便註定了有太多難忘的記憶同行的日子裏，因為“華禹”而團結在一起等到分享勝利的那一天，希望在這兒依然有我，還有你們來自“華禹”的温暖。

公司總經理、你們的朋友：xxx

20xx年xx月xx日

優秀員工表揚信 篇2

X物業管理有限公司：

貴司XX大廈項目負責人謝XX和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客户財產不受損失又保證了大廈的整體衞生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客户和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到後主動上交保衞部，保證客户財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恆，在平凡的崗位中做出更大的成績。

　　表揚人：xx

　　時間：xx

優秀員工表揚信 篇3

北京三和晨光物業管理有限公司：

20xx年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出並及時通知物業前台。經我部檢查發現是該户主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉索華及時發現安全隱患並通知物業前台，避免了業主遭受更大損失。我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典範，駿景管理部特發表揚信致貴公司，並給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。

20xx年-xx月-xx日

優秀員工表揚信 篇4

尊敬的xxx父母：

春節好！您的子女在20xx年度被評為xx市xx科技有限公司優秀員工，我代表公司全體員工向你全家表示祝賀。

我非常榮幸，在公司艱苦的創業過程中，你的子女加盟這家公司併為公司的發展做出了卓越的貢獻。xx科技公司創辦於20xx年，目前員工400多人，是xx市重點的高科技企業、軟件企業、全國知名網絡公司。自公司成立以來，我們一直堅持與員工共同成長的發展理念，以為員工創造充分的發展空間為己任，以實現公司與員工共同成長為目標。

優秀員工是公司對員工最大的肯定，是公司最高的榮譽。他們在不同的崗位、扮演不同的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成為公司的驕傲、公司的主人，他們也將獲得公司的期權、股票等獎勵。感謝你們！感謝你們多年的教導、養育，感謝你們對子女工作的支持和鼓勵。

今年春節，我國遭遇幾十年未遇的雪災，公司60%的同事都不能回家與父母團聚，我們非常難過，心情非常沉重。他們不但是公司的一名員工，工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與你會面，我們熱情歡迎你能到公司來指導、到xx來做客！

最後忠心祝願您全家新春快樂、身體健康、閤家幸福！

xxx有限公司

20xx年x月x日

優秀員工表揚信 篇5

尊敬的公司領導：

你們好！首先表達我最誠摯的謝意和最真摯的感激之情！衷心感謝你們的慷慨解囊和無私幫助。

我的小孩出生40天就因為着涼引發了支氣管肺炎住院治療。本來家裏經濟就不寬裕，孩子的醫療費成為一筆大開支，全家人為此心力憔悴，愛人整日茶飯不思，以淚洗面。再加上孩子未能母乳餵養，出生以來，都只能吃奶粉，奶粉的開支負擔也加大了，我的工資收入遠遠經不起這樣的折騰。家裏還有一妹妹在上國中，所以爸爸媽媽也不能給予什麼幫助。

孩子在此刻遭遇病疼是不幸的，但她又是幸運的！我把孩子的病情和家庭情況向部門古xx經理和陳xx總監説明後，兩位領導立即和xx愛心委員劉小梅一道，為我申請了xx愛心基金，他們善意的行為極大地鼓舞了我。

在工作非常繁忙的情況下金總、陳助理代表基金會給我送來了800元愛心捐款。我很感動，心裏感覺很温暖！領導和同事們及時向我伸出援助之手，我對此萬分感激，也充分感受到家xx酒店和直接訂公司這個大家庭裏，兄弟姐妹間深厚的感情。我一定會珍惜這種真情，用心撫養女兒，加倍努力工作，以實際行動報答公司曾總金總、xx基金及全體同事對我的關愛。

xx愛心基金、xx酒店、xxx公司蓬勃發展，祝各位領導及全體同事們，身體健康、工作順利、全家幸福、萬事如意！

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

優秀員工表揚信 篇6

自我司推出佳樂陽光新品以來，在我司總經理顧總的精心帶領之下，我司銷售部經理任俊華先生、企劃部餘偉先生共同投入了大量的精力並承擔了大量的繁瑣工作，同時也與各部門共同努力是分不開的，全司順利地完成了總經理下達的新品“佳樂陽光”銷售淡季（7月、8月、9月）平均月銷售量20××台這項艱鉅任務。

為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，並通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

此致

敬禮！

　　×××

　　××年×月×日

優秀員工表揚信 篇7

碧桂園的領導：

您好！我是韶關碧桂園雲林水岸11街xx號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信後到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，

他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應儘快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。後來工程基本完成後，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許説想在後花園裏種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也瞭解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。

祝韶關碧桂園事業蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　韶關碧桂園雲林水岸11街xx號業主

　　20xx年xx月xx日

優秀員工表揚信 篇8

XX物業管理有限公司：

20xx年9月19日11時30分左右，你們的清潔工劉XX在打掃XX中心區17單元10樓時，發現1007室有水流出，及時通知了物業前台。經我們部門檢查，發現户主外出，自來水龍頭沒有關好。貴公司保潔人員劉XX及時發現安全隱患並通知物業前台，避免業主遭受更多損失。我們部門認為您的清潔工劉XX工作態度認真負責，應該得到獎勵。為了在工作中樹立一個優秀的榜樣，XX管理部專門給貴公司發了一封表揚信，並獎勵清潔工劉XX人民幣50元。

　　XXX有限公司XXX園區管理部

優秀員工表揚信 篇9

銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起着不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新台階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。

鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。

相信其他的銷售人員也正在努力着，奮戰着，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支持着你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於，壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。

總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

加油吧，親愛的一線朋友們。

此致

敬禮！

　　XX

　　20xx年x月x日

優秀員工表揚信 篇10

胡美麗：

見信好!

上週你出色的工作，被XX全體員工一致評為優秀員工：

曹亮説您：工作細緻，有耐心

李斌評價您：用一顆善心，善待每一位網友。

鄒波則認為您：做XX的後勤工作做得紮實，工作細緻，有條理。

而我認為：因為您愛XX，總是帶着“愛”字做領導交給你的每一項任務，所以在快樂中較紮實的完成工作：

(一)非常認真仔細的培訓新員工。

(二)XX搬新家時，購買每一件辦公用品，都是本着“節約”的原則，把企業當做自己的家來建設。

(三)百忙之中，總是能讓向您諮詢問題的網友一個滿意的答案。

(四)與XX企業合同談判中，不卑不亢體現了XX的企業形象，羸得了客户好評，並簽訂了合作協議等等工作，

鄧鵬在這裏代表XX所有的網友及員工對你所做的工作表示感謝!同時藉此機會感謝公司其它員工及網站超版、版主、網友為XX的建設付出的勞動!

謝謝!

希望我們在愛的路上能夠一路同行!更好的打造XX這個温馨的平台!

優秀員工表揚信 篇11

韓經理：

您好!

我是簽約客户。裝修順利完成了。我們衝着淳樸的民風而來，帶着滿意和喜悦而歸。在這裏向您和付出辛勤勞動的員工表示深深的感謝。《哈佛商業評論》採訪看過了，很感人。

公司的辦公環境設計清新優雅，很顯層次。前台接待員熱情引見，並用消毒過的'，透亮的玻璃杯，為客人送上茶水。設計師坐在電腦前，靜靜地與顧客商討裝修方案。客户前去諮詢，簽約的同時，也享受着具有時代感的休閒與愉悦。尤其在裝修方案具體實施中，工作人員給我們留下非常好的印象。

設計師李：

1，敬業樂業，把維護公司的信譽作為己任。把積極宣傳企業文化，自始至終滲透到接待客户的全過程(開創，誠信、透明化和標準化操作的理念，主打環保，，週三彙總，學習提高，正在解決工人飲水問題等等)。並且虛心收集意見和建議。

2，業務功底紮實：為客户提供居室平面圖。熟悉各種材料的性能，特點，語言精煉，對答如流。及時溝通，短信，電話必復。

3，素質高，温文爾雅，不卑不亢，兑現承諾(因裝門廠家延誤一天，賠付千分之二。竣工給客户送花)。

工長陳：

1，工期安排緊湊，如期完成計劃。

2，與工人研究具體施工方案(水泥找平換自流平等)，保證質量，使客户滿意。

3，與工人同甘苦，一起裝車，卸貨，搬運工具。及時清運垃圾。

施工人員：

1，遵守上下班制度，埋頭苦幹，加班加點。“要對得起我這一天的工資”語言樸實無華，責任感藴含其中。

2，技術過硬，精益求精。

3，個人衞生好，上班清新，精神飽滿。

建議：

1，在一線工人中倡導技術革新，鏟牆皮，打砂紙，向“減塵”方向發展，引導文明施工新潮流。這樣更加有益工人身體健康。

2，重視勞動保護：耳塞，口罩，護目鏡，護腰等。列入成本核算，有計劃地發放;使用，保管責任到人，杜絕浪費(包括飲用水和毛巾)

問題有一：

客户所交的樓層搬運費，是否能真正發到小工手裏呢?

公司關心員工生活，人性化管理，報價嚴緊規範，材料環保，工程質量好，信守承諾。先進的理念引導發展，祝公司早日做大做強!

親戚朋友裝修，我一定要向他們推薦。

　　20xx年x月x日

優秀員工表揚信 篇12

酒店的領導：

時光，是見證我們成長的美麗“紅娘”，更是鞭策我們進步的“良師”，任歲月如梭，涪陵金科酒店度過了完整的一個春秋。時事變遷，歲月滄桑，金科酒店人在拼搏中進取，在風浪中成長，在發展中壯大。

今天，紅日高照，瑞氣盈門。我們共賀涪陵金科酒店一週年華誕，同時，也迎來了我們第二個創業的春天！值此華誕榮慶之際，人力資源與行政部謹代表董事會向各位同事表示衷心的感謝！

風雨整一載，一路譜華章。這一年來，是您們用辛勤汗水刷新了涪陵金科酒店的歷史；用熱血青春抒寫了涪陵金科酒點絢麗的凱歌；用無窮智慧廣開了涪陵金科酒店的財路；用壯志雄心描繪及構築了涪陵金科酒店美好的藍圖；金科酒店大業正在蒸蒸日上、欣欣向榮！一切朝着穩定、健康的方向發展！

同事們，朋友們，涪陵金科酒店的成功，我們可喜可賀！但是，過去取得的成績已成為歷史，未來的輝煌還需要我們努力去打造，時代的發展、社會的進步對我們提出了更新的任務和更高的要求；同時，在市場競爭激烈的今天，我們還要面臨諸多機遇和挑戰，我們必須要以清醒的頭腦、審時度勢、靈活變通，要有大局意識和長遠觀念，要有”店興我榮,店衰我恥“的責任感和使命感，居安思危的憂患意識絲毫不可鬆懈。商海如戰場，我們要做征戰商海的精英，樹立百折不饒的戰鬥精神、團隊精神。為打造長青企業、鑄造金字品牌，出大力，獻良策。

回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍，始終堅持質量是企業的生命線的經營理念，讓客人滿意永遠是我們追求的目標，致力營造温馨舒適環境，與客人建立密切友好的情誼，讓客人長來金科、選擇金科、喜歡金科。

優秀員工表揚信 篇13

20xx年4月，中海集團發展部對我司蘇州*****項目進行了一次實測實量的檢查。在此次實測實量檢查中，我司蘇州****項目部以86分的好成績取得了第一名，比最低分44分足足高出一倍。

實測靠的是平時檢查，檢查後能及時整改，容不得半點作假，全憑數據説話。俗話説不積跬步，無以至千里，不積細流，無以成江河。實測實量能在此次檢查中，取得第一的成績與項目部全體人員的平時努力是分不開的。蘇州****項目部沒有辜負公司領導及中海集團領導的期望，給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。為了表彰蘇州*****項目部優秀的工作業績，公司特向該項目部提出表揚。並給予項目部*******元的獎勵以資鼓勵。

望公司全體員工再接再厲，為譜寫**公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!

此致

敬禮!

20xx年x月x日