致員工的節日慰問信

公司全體員工：

明媚的五月，燦爛的“五一”。在萬物更新的春日，我們迎來了自己的節日—“五一”國際勞動節。在此之際，公司領導班子謹向辛勤耕耘、默默奉獻在各個工作崗位上的全體員工緻以節日的問候和崇高的敬意！各位員工，你們辛苦了!

今年以來，公司全體員工緊緊圍繞經濟建設中心工作，解決生產經營難題，促進企管模式轉變，經營承攬工作穩步推進，重難點項目取得突破，施工生產順利進行，取得了可喜的成績。這些成績的取得是靠全體員工的辛勤汗水澆鑄的，是廣大員工舍小家、顧大家，棄私利、求奉獻的努力成果，你們用勤勞和智慧，用堅韌和信念，用頑強和汗水，開創了公司發展的新局面。

勞動偉大，奉獻光榮。面對責任，你們義不容辭；面對事業，你們義無返顧；面對困難，你們迎難而上。你們無私奉獻，鑄就了普通勞動者的高貴品質和工人階級的時代精神。

昔日鑄就輝煌，今朝更需奮進。20**年，是**公司立足於高起點，努力實現新跨越的奮進之年，我們要抓住施工建設的關鍵時刻和黃金季節，深入貫徹落實***“解難題、促轉變、上水平”活動的總體部署，積極應對市場新挑戰，勇敢面對企業發展新難題，發揮勞動者勇於創造的光榮傳統，

振奮精神、迎難而上，不遺餘力地做好各項工作，堅決完成年度工作目標。我們堅信：在全體員工的共同努力下，我們翔達公司一定會迎來更加燦爛美好的明天！

最後，祝公司全體員工節日愉快、工作順利、身體健康、闔家幸福！向節日期間堅守崗位的員工緻以誠摯的問候和敬意！

*********公司

二〇***年四月二十六日

致員工的節日慰問信 [篇2]

全司職工、離退休老同志及職工家屬同志們：

猴躍年終傳捷去，雞鳴歲首報春來。 送走了碩果累累、輝煌燦爛的XX年，我們又迎來了充滿希望的XX年。值此歲序更迭，萬象更新之際，公司領導謹向您們致以親切地問候和吉祥的祝福，對大家一年來參與支持公司的改革、建設與發展所做出的積極貢獻表示我們衷心的謝意。

歲月不居，天道酬勤。XX年是國家全面建設小康社會的一年，是全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神的一年，也是我們經受了各種考驗，克服了重重困難，取得發展新成就，實現歷史新跨越的一年。這一年在省交通投資集團領導的關心支持及省路橋集團籌備組的正確領導下，在全體職工共同努力下，在離退休老同志及職工家屬的關心支持下，我們奮力拼搏，開拓進取，取得了驕人的成績：拿到了公路工程施工總承包壹級資質證書；勝利召開了路港公司七屆管委二次擴大會議；順利通過了iso9001質量管理體系三年一次重新認證工作；榮獲“安徽省優秀建築業企業”榮譽稱號；聯合恆通公司及安徽路港部分職工共同成功組建“安徽路港路面工程有限責任公司”；經營上，雖受國家宏觀調控影響，新開工項目少，但截止XX年12月底，仍承攬了3個億的業務；全年完成產值2.8億元，實現利潤220餘萬元，圓滿完成了與集團簽訂的資產經營目標責任書。

過去的一年中，我們認真學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，進一步完善公司各項制度改革，努力建立健全競爭、激勵和約束機制。在公司改革發展過程中，廣大職工積極參與並與企業同呼吸共命運，勇於轉變思想觀念，積極獻計

獻策，提出了很多的寶貴意見，為維護公司的穩定，促進公司全面建設發展奠定了牢固的思想基矗

同志們，面對競爭殘酷的建築行業市場，面對建立現代企業制度的艱鉅任務，我們任重而道遠。我們堅信：只要我們廣大幹部職工不懈地努力，只要大家對我們的企業一如既往給予關注和支持，路港公司的明天必將更加燦爛、更加輝煌！ 最後，祝大家新年愉快，身體健康，闔家幸福。

致員工的節日慰問信 [篇3]

車隊全體員工：

你們好！.

**年新春佳節即將來臨之際，車隊向您和您的家人致以誠摯的問候和良好的祝願！

回顧**年，我們車隊在物業部x總的關心、支持和鼓舞下，在xx經理的直接領導下，我們車隊取得了可喜的成績。如我們車隊始終把服務公司作為重點，強化調度指揮職能，合理調度車輛，最大限度提高車輛的使用率，圓滿完成了公司交給我們車隊的各項任務，並得到了肖董事長的肯定和表揚。在安全行車方面，我們加強對司機的管理，提高司機的意識，在全體司機師傅的共同努力下，我們車隊取得了驕人的成績。雖然還存在着一些問題和不足，但相信在領導的指導和關心下，這些問題和不足都將逐步得到解決。車隊將不辜負領導的厚望，進一步在管理上開拓創新，與時俱進，採取更加有力有效的措施，努力把車隊建設成為一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬的團結集體，把車隊建設成為公司的一面旗幟。

司機班代表物業車隊祝xx-xx所有乘車員工新春愉快、閤家歡樂、萬事如意！

致員工的節日慰問信 [篇4]

各位親愛的同仁：

大家好！再過幾天，我們就要迎來中國傳統的馬年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙於結算、也許在忙於工地檢查、也許在忙於其他事務。你並沒有因為年的'腳步已近而出現怠工，也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。

2015年，我們完成了開發區大量建設管理任務，但並沒有超越我們的預期，在成績面前我們並不興奮，我們提倡這種“低調務實，高效廉潔”的工作作風。公司2015被市裏評為“模範集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分説明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會讓公司得到大家的支持。

我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具，是政府項目的法人單位，注重的是規範化和執行力的建設，對公司文化與創新力並不要求太高。創新不但沒有獎金，可能還有風險，但我們不能以此為理由而放棄創新（或完善），只有我們不斷創新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項目管

理團隊，這是公司的目標，其實也是關係到每個人的發展目標。在新的一年裏，希望大家圍繞公司目標，結合自己崗位，設定自己的具體目標，新年新氣象，新年新成績，每年進步一點，我們離目標的距離就會更近一些。

假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實就是在工作之外的業餘時間拉開的。業餘時間的安排決定了你的方向。

世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時對大家都是公平的，但由於機會、環境的不公平，每個人努力的結果可能是不一樣的，我們要坦然面對。

工作是可選的也是不可選的。選擇什麼樣的職業可以説是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進了公司後，你要服從公司的安排，遵守公司的規章制度，你要為你的崗位承擔責任，創造價值，這你我都要樂於接受。

成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標杆。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。

為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒有人會為你承擔，認真説明你有責任感。較真，卻説明你固執任性。過於較真，不但不被周圍認可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關心自己呢，幸福是個比較級，我們都可以活得更幸福。

假期的腳步越來越近，記得要為父母準備一點禮物哦，有時間也走訪一下其他長輩，鼓勵你去村裏看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動一定會成為你孩子的榜樣。

最後祝福你和你的家人新春快樂！身體安康！闔家幸福！

南城公司董事長 葉瑞平

二〇一四年一月二十六日

致員工的節日慰問信 [篇5]

**分行全體女職工們：

春意融融，百草吐芳。在這春暖大地、萬象更新的時刻，我們迎來了第102個“三八”國際勞動婦女節。在這個充滿喜悦和温馨的日子裏，我謹代表88分行黨委，並以我個人的名義向辛勤耕耘、默默奉獻在全行各個工作崗位上的女同胞們致以崇高的敬意和節日的祝賀！衷心祝願每一位姐妹健康、自信、美麗、幸福！

過去一年來，在充滿競爭的市場上，我們的巾幗英豪們用始終如一的執著詮釋着工商銀行的“工於至誠”；在三尺櫃枱前，我們的鏗鏘玫瑰們用至善至美的服務踐行着工商銀行的“行以至遠”；在華燈初上的夜晚，是你們用勤奮智慧的工作踐行着工商銀行“客户至上”的服務理念，是你們用女性特有的敏鋭和睿智書寫着88分行絢麗多彩的明天。88分行取得的每一份成績，都飽含着全行282名女職工的心血和汗水。儘管肩負着工作和家庭的雙重壓力，但你們從不叫苦、不從喊累，舍小家，為大家，成為88分行當之無愧的“半邊天”！88分行為有你們這樣一支優秀的女職工隊伍而感到驕傲和自豪！

2012年是88分行轉型發展的關鍵年，展望未來，雖然在我們前進的道路上依然任重而道遠，但同時也充滿着無限的希望和光明的前景。在新的一年裏，希望廣大女同胞們與全行其他同志一道攜起手來，在市行黨委的領導下，繼續演繹巾幗不讓鬚眉的風采，繼續發揚甘於奉獻、勇於拼搏的進取精神，繼續發揚自尊、自信、自立的拼搏精神，以主人翁的姿態、高昂的鬥志和飽滿的熱情投入到88分行的各項工作中去，為88分行的持續健康發展再立新功。

中國工商銀行88分行

二〇一二年三月八日