【必備】給領導的感謝信3篇

在現實生活或工作學習中，大家總少不了接觸書信吧，書信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。寫信的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的給領導的感謝信4篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

給領導的感謝信 篇1

尊敬的xx市軍分區、xx縣武裝部各位領導：

我是xx鄉前武裝部部長原xx，我在20xx年8月至20xx年12月擔任武裝部長期間，縣武裝部長徐榮成在軍容軍姿、衣食住行等方面都以一個正規軍人的標準嚴格要求我，任何時候只要看到我做的不對的地方，都對我進行耐心細緻的輔導。在業務工作方面他更是對我們操碎了心，大至地方維穩，小至文件檔案的裝訂。政委南頤鵬在通訊報道方面對我予以悉心指導，只要有了素材，就安排我及時報道，在他嚴格要求和指導下，我的寫作水平有了明顯提高，20xx年在國家級、省市縣級報刊上發表文章20多篇，得到了xx縣委宣傳部、鄉黨委、鄉政府的高度讚揚。

20xx年5月至6月上旬，市軍分區安排我們各縣市武裝部長到xx果園鄉進行培訓，對我們各項業務技能進行了培訓，各位指導老師站在驕陽下，以身作則，身先士卒為我們作出了榜樣，鼓勵我們在訓練的時候要膽大心細，嚴格要求自己，互幫互助。市委常委、軍分區司令員陳偉親臨打靶現場對我們進行指導。瞭解到xx縣xx鄉是一個新建移民鄉，移民生活困難，陳偉司令員積極協調，為xx鄉、學校、醫院、武裝部捐贈物資23.79萬元，極大的促動了xx鄉社會經濟的快速發展。

感謝xx軍分區、xx縣武裝部各位領導的.嚴格要求，俗話説“嚴師出高徒”，正是在各位領導的嚴格要求下，我才能夠取得今天的成績，20xx年12月1日，我被xx縣委提名為副鄉長候選人，12月18日正式當選。

再次對各位領導的辛勤培育致以衷心的感謝。

給領導的感謝信 篇2

尊敬的領導：

下午好！

首先感謝您們一直以來對我的栽培與信任、也感謝您們在關鍵時刻對我善意的提醒。

每次當我提出需求與支援時，您們總是爽快地答應；即便是本次申請財務中心旅行基金時，您們也是盡力的為我們爭取，所有這一切的一切，都讓我感動不已。我深知這是您們對我以及我帶領團隊的肯定與嘉獎，我唯有全力以赴，將財務團隊帶領好，才不辜負您們對我的期許。

公司的發展需要全體員工的敬業與服從、忠誠與能力，這樣公司業務才會發展；同時員工也需要藉助公司提供的平台才能充分展示與發揮其聰明才智。財務中心工作都是制度化、程序性的工作，我定會要求全體財務同仁按照公司既定製度為標準進行作業，同時我會盡可能的創造出良好的辦公氛圍，讓所有財務同仁在日復一日、年復一年、簡單而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中，感受到他們工作對公司的重要性，以及公司對同仁們的關懷，讓同仁們在重複單調的工作過程中感受到生命的豐富。

隨着單位組織體的增加，財務在內控中的作用越顯重要，在職到財務中心的近半年中，一直致力於推動內控的完善，雖做了許多工作，但離我自已滿意的目標還有相當的距離，我將帶領我的部屬繼續開拔、勇往直前、義無反顧，我相信我們的財務團隊完全有能力做好財務的基本職責———反映、監督、服務，為此我將在所不惜。

此致

敬禮

致謝人：

xx年x月x日

給領導的感謝信 篇3

尊敬的市委市政府領導你好：

我是鄭州市東開發區第五大街老南崗夜市的一位經營者，我來説説老南崗夜市，俗話説沒本事人幹熟食，男做女工伺候人.老南崗夜市發展於05年，到現在已經有六年的時間，滿足了不少上下夜班過往司機和單身職工的生活飲食需求，正因人們需求才有發展，沒有需求何以發展。

而最近辦事處的領導們突然來要取締老南崗夜市，要我們搬到四周都是住户的居民區中間大院經營。理由僅僅是看了網上給連書記的一封告狀信，而這位熱心腸是誰，是什麼人，處於什麼心理，什麼目的，有什麼個人私慾或私利，一點都不知道的，不瞭解。再説了，老南崗夜市成立五六年了，為什麼今年才擾民。

如果搬到居民區中間大院，夜裏道路狹窄，車來車往，豈不更擾民?而現在的夜市地理位置在五大街道南北經營，僅有的幾棟居民樓，在五大街東邊，是東西分佈，中間還隔有門面房，西邊是樹林，老北頭是一條鐵道斷頭路，怎麼會擾民?而辦事處的領導們不調查清楚,看好地理環境，不問清紅皂白，下午一來就是幾十號人，看見桌椅板櫈，小吃餐車，就強制搬到他們開來的車上拉走，還説這些東西拉回去就是一堆廢品.

他們也沒有用.而這些東西都是我們辛辛苦苦起早晚睡的辛苦血汗錢，如果五大街不讓出，而在不遠處辦事處門口的夜市卻乾的熱火朝天，難道那裏就不是五大街嗎?這就是政府一直規定的公正文明執法嗎?昨天又來了一羣民工，把我們的門口停車場的磚翻的亂七八糟，説是要綠化種樹，好好的停車場不要停車了，而車停馬路邊，警-察同志又三天兩頭過來貼罰單，那個司機還敢來這吃飯?就是市中心也要有停車場啊，我們也是人，也要生活，也要養家。

真心的希望市委，市政府的領導們，能明察秋毫，來視察一下，瞭解一下民生，走訪一下廠區羣眾，看看有利還是有弊，再做出正確的公正的決定。最後再建議辦事處的領導們，要文明執法，説我們煙霧繚繞。你們可以出面規範，讓我們按照環境管理條例，改成無煙環保或室內燒烤，隨地大小便可以考慮在北邊空地或西邊樹林邊建個公共衞生間，南邊就有個公共衞生間，你們領導可以出面説説，讓他們晚上留個門，不要關，這些都是你們領導能夠了解決的呀。

規範一下經營模式，強化管理制度讓我們這些靠苦力吃飯的人，也吃的起飯，交的起房費，養的起老婆孩子，你們也要從雙方面考慮一下解決問題，不能因為他一個人的私利，而我讓我們這些經營者，都沒飯吃!希望政府的領導們能做個公正公平的人民父母官!

謝謝。

此致

敬禮!

寫信人：

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