關於補充協議書錦集五篇

隨着社會一步步向前發展，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的補充協議書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

補充協議書 篇1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自願、協商一致之基礎上訂立本協議，作為《勞動合同》之附件共同遵守並履行以下事項：

一、乙方同意遵守甲方現行各項規章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調動。

二、乙方願意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標準》執行發放，試用期內乙方工作表現不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關係而不作任何補償。（此條只適用於試用期員工）

三、乙方同意按公司規定繳齊所有證件後購買社會保險。

四、乙方同意甲方每月薪金髮放按以下組成執行：

1。崗位工資：元

2。職務工資：元（該部份工資已含每月固定加班費）

3。浮動工資：元

4。用餐津貼：元

5。住房津貼：元

6。通訊津貼：元

7。交通津貼：元

乙方同意按《工資標準》執行上述工資待遇。

五、乙方通過試用期後，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規定辦理辭職手續，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，並有權追究乙方違反勞動合同及本補充協議而給甲方造成損失的經濟責任和法律責任。

六、甲方是從事_____服務行業，乙方在職責範圍內需要超時工作可享受加班待遇；乙方在職責範圍外因公司工作需要安排在節假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休後不再支付加班工資。

七、如有下述情況發生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：

1。在合同期內，乙方所在工作項目若發生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補償；

2。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿後雙方勞動關係自然終止。

八、本協議、《員工手冊》等公司現行的規章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。

九、此協議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

補充協議書 篇2

補充協議書

甲方（全稱）： 乙方（全稱）：

本協議中的所有術語，除非另有説明，否則其定義與雙方於 年 月 日簽訂合同編號為的《合同》（以下簡稱“原合同” ）中的定義相同。

鑑於：

甲乙雙方本着互利互惠的原則，經友好協商，依據實際情況，在原合同基礎上變更合同條款部分內容，特訂立以下補充協議。

一、協議內容變更部分為：

1、因乙方新購置一批自卸車輛，甲方應保證乙方土方總運量，不低於 方。

2、因甲方原因導致車輛停工，每天補償車輛誤工費500元。具體包括：

2.1、甲方應保證乙方施工人員住宿通水通電，如斷水斷電超24小時，乙方無條件停工，由此產生的經濟損失由甲方承擔；

2.2、如天氣及路況達到可開工的條件，甲方無法安排乙方施工超24小時，乙方有權停運，由此產生的經濟損失由甲方承擔；

2.3、節假日、雙休日或者銀行出現故障和特殊情況可順延，甲方不得以任何理由拖欠乙方工程款，如超過48小時乙方有權停運，由此產生的經濟損失由甲方承擔；

2.4、甲方保證施工工地內有人發貨、驗收，因甲方工作不到位造成乙方不能夠正常施工，因此造成乙方經濟損失的由甲方按乙方實際生產的經濟損失向乙方進行賠償。

3、付款方式及價格按原有合同條款執行。如有新標段，價格另 議。

二、本協議生效後，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

除本協議中明確所作修改的條款之外，原合同的其餘部分應完全繼續有效。

本協議與原合同有相互衝突時，以本協議為準。

三、本協議一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

（公章） （公章）

法定代表人或委託代理人 法定代表人或委託代理人 簽字：_________________ 簽字：_________________ 年月日年月日

補充協議書 篇3

甲方（出讓方）：

乙方（受讓方）：

甲方與乙方於?年月日就xxxxx有限公司（以下簡稱“目標公司”）股權簽訂了股權轉讓協議，並於年月日已在工商部門進行了相應變更登記，為了保障雙方利益，經友好協商，甲方與乙方自願達成如下補充協議：

一、甲方保證已轉讓給乙方的目標公司的股權不存在任何權利瑕疵，如因甲方股權瑕疵導致給乙方及目標公司造成損失的，由甲方承擔賠償責任。

二、甲方保證在乙方受讓股權之前：1.目標公司存在的全部債務、訴訟、罰款、索賠、責任等由甲方承擔；2.甲方沒有未向乙方披露目標公司現存或潛在的重大債務、訴訟、索賠和責任，也不存在可能發生的訴訟或仲裁的法律事實和威脅；3.目標公司債權、債務及業務合同等已全部結算清楚；4.目標公司沒有為任何第三方提供過任何形式的擔保；5.目標公司的税費等國家相關部門應收的費用已全部結清；6.目標公司與員工工資、社會保險福利待遇等已全部結清，不存在任何糾紛；7.目標公司不存在任何包括但不限於以上的任何糾紛。若以上甲方保證之項目出現問題導致目標公司或乙方需要承擔責任的，由甲方直接承擔上述項目的責任；若責任已由乙方或目標公司承擔，則乙方或目標公司有權向甲方追償，並要求甲方賠償全部損失。

三、甲方保證在乙方受讓股權之前目標公司營運期間，目標公司各項證件、手續、印章、票據，均是真實、合法、有效、完備，均符合國家相關法律、法規。乙方受讓股權後，如果目標公司因上述證件、手續、印章、票據在受讓股權之前存在問題導致目標公司或乙方受到國家相關部門的處罰，此損失由甲方承擔。

四、甲方已將目標公司的公章、空白合同、空白支票等所有目標公司證件、文書全部交給目標公司，並保證截止至股權轉讓前從未對外使用過公章簽訂過任何合同或文書，若股權轉讓後有任何原公章、合同、支票導致目標公司須承擔責任的均由甲方承擔，若乙方或目標公司已承擔相應責任的'，則乙方或目標公司有權向甲方追償，並要求甲方賠償全部損失。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

六、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，因本協議發生爭議可以向目標公司所在地起訴。

甲方：乙方

年月日年月日

補充協議書 篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方就連雲港機場室外工程綠化施工及養護訂立本補充協議，綠化工程養護、付款皆參照本協議執行，達成協議內容如下：

一、養護 養護期定為2年，自竣工驗收之日起計算。管護期間苗木的所有損失，概由乙方負責。管護期具體要求為：

(1)第一年為正常的保養期：苗木成活率要求達到90%以上，並對枯死及損壞的苗木及時補植到位，勤中耕施肥，勤修剪、勤澆水、勤防治病蟲害，及時對苗木加土扶正，清除綠化地環境衞生及雜草髒物，保證苗木正常旺盛生長和保持環境整潔美觀。

(2)第二年要求成活率達到100%以上，管理標準與第一年相同，並要求修剪到位，保持形狀，苗木旺盛成長，質量符合要求。種植數與第一年初驗時相符合，若達不到要求，要求管理至達標為止。

(3)乙方應根據實際情況提供現場養護方案，提供養護人員、養護的機械設施、養護用的肥料和藥物、對苗木養護出現問題的進行認定並乙方無條件返工並更補苗木。

(4)甲方按批准後的養護管理方案不定期對養護情況進行抽查，乙方應積極配合，現場工作人員服從甲方單位的制度管理，並與甲方人員協調工作，養護期滿書面通知甲方進行交付驗收。

二、結算辦法

(1)結算採用定額執行20xx年江蘇省計價表，下浮率參照如下公式執行下浮率=【1-(中標價-不可競爭費-暫定價-預留金)/(招標控制價-不可競爭費-暫定價-預留金)】×100%，如材料價格為甲方、項目管理單位、監理單位考察確認價格，則執行考察確認價格不下浮。

(2)因現場工程變更較多，工程量按實決算，一切工程計量由監理單位現場計量並經項目管理單位及甲方認可後簽發工程量簽證，竣工圖最終以簽證為繪製的依據且須由監理單位、項目管理單位、甲方共同簽字認可，竣工圖是決算的最終依據。

三、綠化付款

(1)綠化工程經竣工驗收後付綠化暫定價的50%。

(2)工程竣工結算後付至綠化結算價的60%。

(3)第一年養護期到期後付綠化結算價的20%。

(4)第二年養護期到期後付綠化結算價的20%。

三、未盡事宜，雙方另行協商。

四、本協議與原施工合同具有同等法律效力，一式肆份，雙方簽字蓋章後即生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

補充協議書 篇5

甲方：(簡稱甲方)

乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，並確認為解決雙方爭議時的依據：

一、協議前提：

1.乙方願意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受僱於甲方不違反其任何約定或法定義務，並具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求瞭解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，並保證其執照、證件或資格在受僱期間的維持。

二、工作內容及工作地點：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。

1.甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2.甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動合同法》及甲方規章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位後，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。

三、工作時間

雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓：

甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養與職業技能/乙方自願參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

五、規章制度：

1.乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《員工手冊》);遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規範;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

2.乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止後三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。

5.乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續，由此產生的一切責任由乙方承擔：

(1)未按甲方規定辦妥離職手續;

(2)拒不辦理離職手續的;

(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

六、送達條款：

1.甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或户籍地址，郵件一旦發出，即視為送達。

2.乙方被證實確實違反甲方規章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知並將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。

以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。由甲乙雙方簽字、蓋章後生效。

甲方：乙方：

法定代表人(或委託代理人)：

____年____月____日________年____月____日