試用協議書合集五篇

現如今，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編精心整理的試用協議書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

試用協議書 篇1

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方本着友好協商、互惠互利、共同參與的原則進行合作，現就有關乙方試用甲方高效節電系統產品一事達成如下協議：

一、甲方責任和權利

1.甲方負責提供高效節電系統產品及有關產品技術資料，技術規範。

2.甲方負責對乙方人員進行技術培訓和技術諮詢。

3.甲方負責產品售後服務。

二、乙方責任和權利

在試用期內，乙方有責任按規定方式操作，避免使用不當造成試用設備及其他設備的損壞。

乙方保證不侵犯甲方在其產品上的專利權、商標權，專有技術及產品相關資料的版權。

三、甲、乙雙方合作方式

1.甲、乙雙方在簽訂正式試用協議前，應向對方出示各自的工商營業執照等必要法律文件。甲乙雙方在簽訂具體購貨協議後，乙方負責提供高效節電系統安裝時所需的環境，配合甲方的技術人員安裝調試。

2.甲方提供乙方一台試用設備(_________，功率_________KVA，最大輸出電流_________A)作為乙方所選定的試用，該回路最大電流不超過_________A甲方負責在簽訂具體試用協議後一週內把樣機發往乙方所在地，甲方負責該樣機的運送及與此相關費用，乙方負責高效節電系統試用時的連接電纜及附件。

3.貨物到達後_________日內，乙方保證及時安裝到設備上(甲方負責安排安裝人員協助、指導、培訓、安裝)。安裝後雙方須當時測量節電結果，如試用產品能達到15%的節電率，(節電率=(原電壓原電流-節電後電壓節電後電流)/原電壓原電流，或者可用電錶測量節電率，乙方在安裝高效節電系統前先裝三相電錶一塊，用於測量用電量，測試一天，安裝節電系統後測試一天，保證用電時間相同，然後依此算出節電率)，乙方接受產品，當即付全款。該機試用時若節電率達不到上述值(即低於15%)，乙方有權退貨，並將該樣機交還甲方。協議執行過程中，乙方不得提出各種不當理由拒絕或延期歸還款，如逾期付款，按每日5收取乙方滯納金。

四、甲方對高效節電系統產品保修二年，但如產品因人為使用不當發生故障，由乙方承擔相應維修費用。

五、本協議未盡事宜，由雙方協商解決或修改補充。如遇糾紛或爭執，可提交_________仲裁委員會仲裁。

六、本協議自甲，乙雙方簽字蓋章之日起生效。

七、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：___

法定代表人(簽字)：___

地址：_________________

地址：_________________

郵編：_________________

郵編：_________________

電話：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

傳真：_________________

開户行：_______________

開户行：_______________

帳號：_________________

帳號：_________________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂地點：____________

試用協議書 篇2

甲方：_________

乙方：_________

甲方由於工作需要，準備安裝試用乙方的voip寬帶網絡電話產品，以便能夠對乙方的產品性能及質量有更進一步的瞭解。經雙方協商，達成如下協議：

1．甲方決定在_________安裝測試乙方的voip寬帶網絡電話產品。

2．安裝的測試的設備型號為：_________，設備銷售價格為：_________元／台。

3．測試使用時間為：_________天。

4．甲方需要支付乙方測試安裝調試費用_________元整。（測試期結束，甲方購買乙方設備，可免去測試費用）。

5．測試期間，甲方先預付_________元的話費（測試完畢後，根據實際撥打情況，預付話費多退少補）。

6．測試期過後，甲方應在一週之內，支付設備的款項。如甲方不滿意乙方產品，測試期過後，乙方收回設備，提供詳細的通話清單，結算甲方試用期間的話費。（扣除安裝調試費_________元整）。

7．乙方voip寬帶網絡電話產品，實行_________年保換（人為故障，外觀損壞除外），_________年有限保修的.原則。

8．設備使用期間，有任何軟件故障或網絡問題，乙方均應在48小時之內免費上門維護（限_________地區）。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _____ ____年____月____日

試用協議書 篇3

甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號： )

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方：

法定代表人簽字： 簽字：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

試用協議書 篇4

甲方(用人單位)：__________

乙方(員工)：__________

一、甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。

二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將於____年____月____日結束。

三、經行改人力資源中心調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動民法典》第十九條相關規定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行訓整，以作深入考核。

四、其地：__________

1、乙方享受公司試用期工資待造：__________

2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求者，甲方有權調離乙方現工作崗位或解除試用協議：__________

3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，並按公司薪酬福利制度執行：__________

4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協議;

5、乙方試用期滿，經甲方考核合格後，享受正式員工待遇，

6、本協議均屬雙方自願接受，並於本協議上簽名確認，行改人力資源中心留存備檔。

7、本協議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。

甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________

日期：__________日期：__________

試用協議書 篇5

甲方（用人單位）：

乙方(員工)： 身份證號碼：

一、甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。

二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將於 年 月 日結束。

三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現，結合《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期 個月，直至 年 月 日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇；

2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協議同時部支付任何形式的經濟補償金；

3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，並按公司薪酬福利制度執行；

4、乙方在 年 月 日前的有效訂單台數為 台。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金；

5、乙方試用期滿，經甲方考核合格後，享受正式員工待遇；

6、本協議均屬雙方自願接受，並於本協議上簽名確認，人力資源中心留存備檔；

7、本協議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方（用人單位）： 乙方（員工）： 日期： 日期：