給職工家屬的慰問信14篇

在充滿活力，日益開放的今天，我們在許多慰問活動中都可能會用到慰問信，對他人表示同情慰問或在節日裏表示問候，都可以使用慰問信。那要怎麼寫好慰問信呢？以下是小編整理的給職工家屬的慰問信，希望對大家有所幫助。

給職工家屬的慰問信1

尊敬的職工家屬同志們：

梅花歡喜漫天雪，捷報飛傳又是春。喜悦伴着艱辛，成功伴着奮進，渴望激勵進取，我們不知不覺地即將走進20xx年，值此歲序更迭，萬象更新之際，我謹代表林業局生產管理區黨支部和管理區向關心、理解和支持管理區生產建設的全體職工家屬表示衷心的感謝和誠摯的問候！

一年來，我們林業生產管理區的全體職工，以林業局的生產大局為重，以林業局的發展為重，舍小家，顧大家，林業工人在野外工作不容易，但是他們繼承和發揚着林業工人不畏艱難，創新發展的優良傳統，克服野外作業難度大，環境氣候惡劣，野外安全壓力大等不利因素，通過提升隊伍素質，強化生產管理，解決了這些不利因素，圓滿的完成了上級局機關交給我們的採伐任務，在這期間湧現出一大批先進個人，林業局也被評為文明建設先進三級單位。驕人的成績飽含着全體幹部和職工辛勤的勞動和汗水，他們在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為林業局的發展奉獻着自己的青春和力量。家屬同志們，可以無愧的説，他們是值得你們驕傲和自豪的！

在取得成績的時候，我們不會忘記，一直默默守候的家屬們，是你們無私的奉獻和默默的支持，讓我們的職工可以安心去工作，為了林業局的生產，節日裏把孤獨留給你們，深夜裏讓冷寂伴着你們，家庭的重擔甩給了你們，老人和孩子都由你們照顧，太多太多，欠你們的太多，多少次的許諾都成了一紙空文，多少次的歡欣只讓你們在夢裏遇見。但我們始終堅信着、感謝着你們的理解，理解我們為工作所付出的一切。軍功章裏有你們的一半，我們不會説華麗的詞語，只有把你們的好深深烙在心裏，以更大的成績回報你們的付出。感謝你們一年來為我們所付出的辛勤勞動與無私奉獻。在此，真誠的向你們道一聲：辛苦了！謝謝了！

最後，祝願你們身體健康、家庭幸福、工作順利、生活愉快、心想事成、吉祥如意！

xxx

年 月 日

給職工家屬的慰問信2

全省廣大環衞職工及家屬：

十月金秋，碩果累累。在喜迎黨的十八大即將召開之際，我們迎來了貴州省第十六個環衞工人節，在此，貴州省住房和城鄉建設廳、貴州省建設工會、貴州省環境衞生協會謹向辛勤工作在環衞戰線的廣大職工緻以節日的祝賀和親切的慰問，向長期關心、支持和理解環衞事業的社會各界和環衞工人家屬表示誠摯的感謝!

城市環境衞生工作是城市建設和管理的一項基礎性工作，是城市文明和社會進步的重要保障。多年來，全省廣大環衞職工以改善人居環境、促進城鄉文明、構建和諧社會為己任，不畏寒暑、盡心竭力，以“寧願一人髒、換來萬家淨”的無私奉獻精神，在最髒、最苦、最累的環衞崗位上，辛勤勞作、默默奉獻。尤其在全省大力開展“整髒治亂”專項活動中發揮了積極作用，為全省人民營造了清潔、優美、舒適的生活和工作環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了廣大人民羣眾和社會的尊重和理解。

當前，我省廣大環衞職工在工作環境、福利待遇和社會地位方面還存在不盡人意的地方。各級政府、環衞主管部門、工會組織、環衞協會和社會各界緊緊抓住貫徹實施《勞動合同法》、《關於進一步保障環衞行業職工合法權益的意見》的有利時機，正在逐步解決環衞工人住房、生活、工作中的一些實際問題。我們相信在全社會的共同努力和關心下，我省的環衞事業將取得更大的發展，環衞工人的各項權益會得到有力保障。

城市市容和環境衞生工作維繫民生，希望全省廣大環衞職工和各級環衞管理部門凝心聚力，不斷提高綜合素質和服務質量，勤奮工作，超越自我，努力開創市容環衞工作新局面，為推進城鎮優美、綠色節能、社會和諧，實現我省全面建設小康社會做出新貢獻。

祝全省廣大環衞職工節日愉快、闔家幸福!

給職工家屬的慰問信3

全體職工家屬：

大家新年好！

在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝願！祝各位新春快樂，身體健康，閤家幸福！

XX年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨着更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件；比奉獻，不比待遇；比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變；辦事方法要變，必須自覺盡力幹事的原則不能變；科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向羣眾的眼光不能高；效能標準高，幹事需要的成本不能高；思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由於我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新台階。XX年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓裏也初步樹立起了良好形象。

我們清醒地看到，XX年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老闆的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復後，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美；還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧卧牀老人日常生活的重擔，幾次支持已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面；......如此等等。在此，我們要深情地説上一萬遍：謝謝！謝謝你們珍貴且無私的支持！

XX年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱鉅，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻！

給職工家屬的慰問信4

尊敬的家屬朋友們：

辭舊歲欣慰喜悦，迎新年祥和振奮。值此新春佳節來臨的美好時刻，讓我們向一直以來關心和支持工作的全體家屬致以親切的慰問和由衷的感謝!祝您春節愉快，家庭幸福!身體健康，萬事如意!閤家歡樂!

x年應是我們xx快速發展的一年。

在過去的一年，我們不會忘記，在xx成長的道路上員工同艱苦共患難;我們不會忘記，在xx發展的日子裏員工們灑下的汗水和迸發出的智慧。xx所獲得的諸多成績和榮譽中，不僅凝結着全體員工的智慧和汗水，體現了全體員工的敬業和奉獻，也厚載着您的希冀、關愛、支持和鼓勵。xx的發展離不開您這位“幕後英雄”在家庭中所承受的擔子和付出的辛勞。在收穫這份沉甸甸的喜悦的同時，包含了您家屬的萬般辛勞和卓越智慧，也包含了您對我們工作默默的支持和真切的關愛。在此，請允許我發自肺腑地道一聲：謝謝，您辛苦了!讓我們對您的大力支持和無私幫助表示深深的敬意!

我們堅信：憑藉着我們這支高素質的員工隊伍，我們一定會做得更大更強， 路越走越廣。昨天，我們風雨同舟，榮辱與共;今天，我們眾志成城，真情相依;明天，我們攜手共進，再創輝煌。xx的發展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創輝煌!

再次祝全體員工及家屬們：龍年工作順利、身體健康，家庭幸福。

吉祥如意，閤家歡樂!

給職工家屬的慰問信5

尊敬的父母：

您們好!

作別龍年的好運，迎來蛇年的吉祥。在這辭舊迎新的時刻，請允許我代表大連恆藝裝飾裝修工程有限公司向您老致以誠摯的問候和節日的祝福!

20xx年是個雙喜年，是個值得慶祝的年份。其一喜：公司的建築裝修裝飾專業承包資質由二級晉升到一級!其二喜：公司如期實現了八年前制定的中遠期戰略目標，並且年產值首次突破億元大關!公司的每一點成績，無不浸透了每一位員工---您們子女的辛勤付出!可以説恆藝今天這座大廈，是每位員工的心血築就!在這裏我向所有員工的父母雙親致以最真誠的感謝!因為，沒有您們的哺育，就沒有恆藝這麼多如此優秀的員工!沒有您們的支持，他們就不能全身心的投入到恆藝的工作中來!恆藝的每一磚每一瓦上也閃爍着您們的光輝!

古語云：百善孝為先!公司一向重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!因此，自20xx年起，公司為員工發放孝薪，至今已持續三年，以後還將繼續堅持下去!今年，公司在員工中提倡“新二十四孝”，以回饋各位人父人母的育才之恩!

20xx年3月23日，我們的恆藝就十五週歲了!在祝願您們健康長壽的同時，也希望得到您們的祝福，屆時誠邀您們和我們一起慶祝公司的生日活動，更希望您們的子女和公司一起成長，共同譜寫恆藝公司的美好未來……

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給職工家屬的慰問信6

尊敬的教職工家屬同志們：

春回大地，萬象更新，在這舉國歡騰的新春佳節，市幼兒園園領導率所有教職員工給你拜年了!感謝你們對我園教職工工作的支持和幫助!感謝你們對丹江口市幼兒園的關愛和呵護!

過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是市幼兒園值得驕傲的一年。我們的園容園貌煥然一新，辦園條件進一步改善，保教質量穩步提升，教師隊伍素質進一步提高，先後取得了““養成教育示範園”、“ 校園規範化管理貳等獎”、“丹江口市安全校園”、“教育宣傳先進單位”“五好關工委”、“繼續教育先進單位”、““完成教育目標管理責任書三等獎”園丁杯”羽毛球比賽“道德風尚獎”等各種表彰，個人榮譽達10人次，這些成績的取得，離不開廣大幹部職工的無私奉獻、紮實工作，也離不開廣大教職工家屬的關心與厚愛、理解與支持，在此，市幼兒園向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

新年有新的祝願：願我們的幼兒園像巨龍般騰飛，願我們的事業像鮮花般絢麗多彩，願我們的幼兒園像磐石般堅強穩固，願我們的員工像兄弟姐妹一樣緊密團結。面對新形勢和歷史機遇，我們教師要肩負起歷史的使命，向新的更高目標衝刺，實現新的跨越，同時，更需要您一如既往地支持我園教職工的工作!因為您的理解，就是我園教職工奮鬥的力量!您的幫助，就是我園教職工力量的源泉!您的支持，就是我園教職工前進的動力!

最後，再次祝大家新春快樂，闔家幸福，心想事成，吉祥安康!

給職工家屬的慰問信7

尊敬的員工家屬：

秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表山東玉皇化工有限公司全體員工祝福您及您的家人節日快樂，闔家幸福!

“月到中秋分外明，每逢佳節倍思親”，在這舉國同慶，萬家團圓賀中秋的時刻，你們的親人為了公司的發展壯大，仍然奮鬥在工作崗位上，不能與你們團聚共享天倫之樂，在此我深表歉意!

我們始終倡導員工與企業共同發展,你們的親人在玉皇的工作中兢兢業業、學習認真、勇挑重擔，不僅在個人能力上取得了很大進步，也為玉皇的發展無私的奉獻着力量。他們值得你們驕傲和自豪!

長期以來，玉皇保持着一貫迅猛的發展勢頭，銷售收入連年翻番，新項目接連上馬，企業規模不斷擴大。同時在科技創新、節能降耗方面也是碩果累累，多次受到上級部門的嘉獎。在這份沉甸甸收穫的喜悦裏，包含了你們親人的艱辛付出和卓越智慧，也包含了你們對親人默默的支持和真切的關愛。我們堅信：憑藉着一支像你們親人般的高素質的`員工隊伍，我們企業一定會做得更大更強，實現我們“立百年老店，創一流企業”的目標。

無論過去、現在和未來，玉皇不斷前進的步伐無不包含着你們的支持。在這個喜慶的日子裏，公司研究決定，通過員工為你們送去一聲問候、一份薄禮，再次衷心地祝福您及您的家人節日快樂，闔家幸福!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給職工家屬的慰問信8

全體員工、家屬及退休職工同志們：

羊歌盛世添錦繡 ，猴舞新春頌吉祥。如梭的時光浸滿了寒暑跋涉的甘苦，如椽的巨筆繪就了又一幅壯美的畫卷。值此新春佳節來臨之際，集團公司黨政工團向你們致以誠摯的祝福和親切的慰問!向節日期間依然堅守在各條戰線的國內外廣大員工緻以崇高的敬意和美好的祝願! 20xx年，是我們企業聚能蓄勢夯基礎、砥礪奮進拓市場的一年，也是全集團革故鼎新強管理、合力攻堅大發展的一年。

一年來，各級直面經濟下行和穩增長的重重壓力，匯眾智攻承攬，管現場樹信譽，強經濟壯實力，抓黨建帶隊伍，為“十二五”收官畫上了圓滿句號：全集團承攬任務逾700億元，實現歷史性突破，施工產值、營業收入、利潤總額、淨利潤等四項指標，在中國鐵建工程承包板塊名列前茅;鎖定“兩路”、主攻“進城”的戰略基礎更加厚實，任務結構明顯改善，產品結構優化升級;施工產能持續釋放，專項能力不斷攀升，信用品牌歷經錘鍊重又站穩榜單前列;科技創新蒸蒸日上，全年榮獲國家科學技術進步特等獎1項，二等獎1項，國家優質工程獎2項;戰略投資、清收清欠、治虧降債、創效索賠工作強勢推進，財務共享服務中心掛牌上線，經濟管理的引領支撐作用日臻凸顯;黨建思想政治工作成果顯著，“三嚴三實”專題教育紮實推進，“權力入籠”監管體系持續增強，羣團工作更富活力，創增文化深入人心，全員崇廉尚實、幹事創業的精氣神日益聚合。

收官“十二五”的豐碩成果，離不開全員的智慧汗水和輾轉打拼，離不開員工家屬及退休退養員工的關心支持和默默付出，在此道一聲：大家辛苦了，你們與企業榮光同在! 20xx年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年,也是推進結構性改革的攻堅之年，更是全面實施集團公司“十三五”發展規劃的起勢之年。新的一年，集團上下要牢牢把握“穩中求進、進中求新、新中求效、效中求質”的發展基調，紮實踐行“規範化、信息化、精益化、高端化、國際化”的戰略部署，全力推動企業做大做優做強：要繼續鞏固企業經營基礎，發掘和積累差異化比較優勢，大力拓展新興領域，穩步提升市場佔有率;要始終保持“信譽攸關企業生死”的敬畏，紮實推進“現場市場一體化”實踐，不斷加強項目安全質量工期效益管控，努力以更多的標杆項目、樣板工程贏得市場，實現區域領域滾動發展;要進一步深化經濟管理體系建設，依託財務共享服務平台，抓好資金管理和成本管控，加大變更索賠和二次經營力度，全面提升企業盈利水平;要牢牢堅持問題導向，用“火眼金睛”盯緊每一處管理短板，用“如意金箍”掃除體制機制障礙和陳規陋習頑症，不斷積蓄和提升企業管理優勢;要堅持不懈加強企業黨組織建設，忠實履行“兩個責任”，不斷強化思想政治工作、幹部隊伍和企業文化建設，築牢民生保障，落地共建共享，不斷提高企業凝聚力和向心力。 “玉宇澄清春光美，惠風浩蕩戰鼓催”。

猴年新徵程，既充滿嶄新機遇，更面臨艱鉅挑戰。全體員工務求大力弘揚猴王精神，以“苦練七十二變”的追求，沉潛篤實，立足本職，不斷加強自身思想、能力建設，努力在深化企業經營管理中磨礪才幹、增強本領;以“笑對八十一難”的勇毅，攻堅克難，展示作為，不斷提升自身職業素養、品行涵養，奮力在推進企業改革發展中增值添彩、亮麗人生! 祝同志們新春快樂、身強體健、家興業旺、萬事如意!

xuexila

20xx年x月x日

給職工家屬的慰問信9

親愛的職工和家屬同志們：

一元復始，萬象更新。值此辭舊迎新之際，我們真誠的祝願公司全體職工、離退休職工及家屬同志們，新年愉快，萬事如意！同時也向給予我們關愛和支持的各級領導和各界朋友表示衷心的感謝！

20xx年是我公司實施“三步走”發展戰略的關鍵一年，更是我公司穩健經營，持續發展至關重要的一年。面對極其嚴峻的經濟環境和市場形勢，廣大幹部職工堅持以“真誠 敬業 共同成長”企業文化核心理念為動力，不斷以精細化管理夯實企業持續發展之基，圓滿完成了年度經營發展任務，確保了體制改革的平穩過渡，在中國電建集團的正確領導下，開啟了公司發展的新紀元。

一是精細化管理成效顯著。公司主要經濟指標全面超額完成，集約化管理水平不斷提高。管理標準化取得重要進展，發佈試行的十二項《管理手冊》為公司降低內耗、提升管理效能奠定了堅實基矗“發現管理模特”活動邁出了探索建立“流程當家、數據説話、管理複製”新模式的重要一步。

二是多元化發展持續穩定。公司火電施工、電網建設、多經產業、新能源項目的多元化發展格局得到鞏固，抵禦市場風險能力持續增強。國內西部新疆火電市場開發實現突破，印度的海外工程建設順利推進。新簽訂的1000餘千米的超高壓線路運行維護合同得到正常履行。葉縣馬頭山EPC總承包風電項目、南陽鄧州生物質發電工程建設順利。成功進入核電站高壓管道預製市常多經企業實現穩定發展，職工平均收入穩步增長。

三是施工生產任務出色完成。公司年度施工目標任務圓滿完成，投產移交菏澤、登封、林州等火電機組總容量240多萬千瓦。投產500千伏線路2條、220千伏線路6條，總計220千米。截至12月31日，公司實現連續安全生產8458天，繼續保持全國火電施工企業安全施工最高紀錄。奪得“全國安康杯競賽優勝企業”三連冠。沁北百萬千瓦機組安全文明施工獲得中國電建集團公司安全檢查組的高度讚揚。承建的漯河2×30萬千瓦工程2號機組榮獲中國電力優質工程獎和國家優質工程銀獎。500千伏香白線路工程榮獲國家電網公司“線路工程質量管理流動紅旗”。

四是科技創新取得進展。《罐式壓力容器保温及外護層施工工法》被中電建協確定為行業級工法，公司的行業級工法增至11項。“新型感應加熱設備的研發”項目產品處於國內領先水平。華能沁北百萬千瓦機組鍋爐大件吊裝榮獲“全國優秀吊裝工程獎”。獲得“大功率全空冷感應加熱設備”等實用新型專利2項，“導線弧垂調整輔助夾具”等3項實用新型專利被國家知識產權局受理。“提高大承台灌注樁基礎施工工藝”等10個項目獲中電建協優秀QC成果獎。國家壹級鍋爐安裝、改造、維修許可證複核換證工作順利完成。

五是和合企業構建氛圍濃厚。“獻禮建黨90週年”系列活動助推和合企業構建，“真誠文化”建設不斷深化，公司黨委的政治引領能力和發展保障能力明顯提升。企業民主管理不斷增強，榮獲河南省工會系統“五五”普法工作先進單位。鄭州市第八屆職工技術運動會三項專業技能競賽、公司第二屆職工運動會取得圓滿成功。青年關懷文化“三個一”活動持續開展，第四屆青工崗位技能大賽成功舉辦。“四個關愛”活動深入落實，“優質服務月”活動紮實開展，首批24名困難職工得到了“職工互助金”的救助。焦作北家屬區5棟180户住宅樓竣工移交，豐澤園綜合服務中心投入使用，職工的幸福感和安全感進一步增強。

展望20xx年，在中國電建集團的領導下，我們將會面臨更新、更大的發展機遇，我們建設“三精一強”現代企業的信心更加堅定。新的一年裏，我們將深入貫徹集團公司各項工作部署，開源節流，降本增效，穩健經營，穩中求進。

給職工家屬的慰問信10

全省郵政職工、離退休職工、職工家屬同志們：

值此新春佳節到來之際，省局和省郵政工會向你們致以節日的親切問候！

過去的一年，是我省郵政發展史上具有里程碑意義的一年。一年來，全省郵政幹部職工認真貫徹全省郵政工作會議精神，緊緊圍繞扭虧這個中心，把握大局，樹立信心，背水一戰，終於奪取了“三年扭虧”決戰的勝利。郵政業務收入達到億元；三年減虧億元，並實現扭虧為盈；勞動生產率由分營時萬元增加到萬元；企業負債率從％降到％；增加固定資產億元，實現國有資產保值增值；精神文明建設也取得豐碩成果。％的市縣局被所在地黨委、政府評為文明單位；％的市縣局被評為省局文明單位，各項工作都圓滿完成了計劃任務。這些成績的取得都是在國家局、省委省政府和省局黨組的領導下，全省郵政幹部職工團結一致，努力拼搏的結果，也離不開離退休職工、以及廣大職工家屬的關心支持。在此，我們特表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意！

××年是××郵政鞏固扭虧成果，為步入良性循環打基礎的重要一年。我們雖然實現了扭虧，但這只是萬里長征的第一步，鞏固扭虧成果，步入良性循環的任務還很艱鉅，我們面對着我國加入後更加激烈的市場競爭的新形勢和新任務。今年全省郵政業務總量要完成億元，業務收入要完成億元，收支差要確保完成並爭取超額完成國家局下達的計劃任務。因此，我們要認真貫徹全國、全省郵政工作會議精神，統一思想認識，認清形勢，堅定信心，克服鬆勁思想，做到士氣不能低落，幹勁不能減弱，工作不能放鬆，發展不能停步。在國家局和省委省政府的領導下，按照省局的工作部署，並結合本地的實際情況，大力開拓業務市場，努力挖掘節支潛力，不斷推進企業改革，繼續加快建設步伐，強化企業管理，積極推進精神文明建設步伐，為全面完成今年的各項工作任務，鞏固和擴大扭虧成果，步入良性循環打基礎而努力奮鬥。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”。在祖國新的一個春天到來的時候，讓我們攜起手來，開拓進取，同心同德，團結奮鬥，共同開創××郵政事業美好的明天。

祝大家節日快樂、身體健康、萬事勝意、闔家幸福！

××省郵政局

××省郵政工會

給職工家屬的慰問信11

全縣國税幹部職工及家屬：

金虎凱旋，玉兔報春。值此元旦佳節來臨之際，xx國税局黨組向長期奮戰在工作一線的國税職工緻以節日的問候！向長期關心我縣國税事業發展的離退休老同志致以親切的慰問！向長期支持國税工作的職工家屬致以誠摯的謝意！

回首即將過去的“xx”收官之年，留給xx國税人幾多美好的記憶。

——組織入庫税收x萬元，收入總額再創歷史新高。

——完成xx户“財、税、庫、銀”橫向聯網三方協議簽訂，實現納税人足不出户繳納税款的意願，使納税服務站在了新的起點。

——出口退税xx萬元、非居民企業所得税入庫x萬元，均實現了該領域內“零”的突破。

——“創先爭優”、“三項活動”的積極開展，幹部隊伍整體素質得到了新的提升。

翹首即將到來的“xx”開局之年，帶給xx國税人幾多美好的憧憬。税收收入越上x萬元新台階、税收徵管與納税服務全面優化、幹部隊伍更具活力、辦公環境顯著改善、徵納關係更加和諧……

雄心不與年華去，壯志宜隨春意來。讓我們進一步明確思路，團結一心，攜手共進，積極探索國税事業科學發展之路，共同譜寫xx國税和諧發展新篇。

恭祝大家在新的一年裏健康平安，工作順利，萬事如意，闔家幸福!

xx縣國家税務局黨組

給職工家屬的慰問信12

尊敬的李英父母：

您好!值此新春來臨之際，首先請允許我代表大連恆藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節日的祝福!祝您身體健康，萬事如意!

您的孩子是我公司的員工，在過去的一年裏，他/她與我們一起肩並肩地奮鬥，讓公司的效益上了一個大的台階，20xx年全年公司產值5000餘萬元，完成了公司歷史上最大的單體產值3000萬的項目——港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞，慎重追遠，也要特別地感謝您。為此，公司略備“孝薪”，以示“孝心”。

20xx年，公司在經營上取得長足進步的同時，也狠抓管理的規範與企業文化建設，發佈了凝聚着“恆藝人”使命、願景與核心價值觀的企業文化手冊——《恆道》，在我們四項“核心價值觀”中首推“孝悌”，因為“務本莫貴於孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治國。

我們深信，孩子對父母盡孝，方能對企業盡責。為此，我特別要求我的員工要孝順父母，這是我們考核員工的第一標準，也是成為企業一員的基本要求。

“中國精裝典範品牌”是恆藝人的願景，我們要用十二年的時間完成這個嬗變，這期間，如果您的孩子能夠對您盡孝，對企業盡責，跟上企業發展的要求，您每年都將收到我們的“孝薪”。請您繼續一如既往地關注“恆藝”的發展，關心您孩子的成長……

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給職工家屬的慰問信13

各位同事：

大家好!

新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

在過去的一年裏，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今後工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關於實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導並遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎麼辦，年初沒有説，年底就不能做。雖然x年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關係到員工的切身利益。所以，當我瞭解到這些情況後，心情很沉重，藉此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底裏向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年裏，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

現在，我們已經跨入了x年，希望大家在新的一年裏，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客户提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

最後，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

給職工家屬的慰問信14

全體幹部職工、家屬同志們：

您們好！

星移斗轉萬象新，又是神州草木春。值此歲序更迭、萬象更新之際，我們真誠地向您們致以良好的祝願和真摯的問候！

過去的一年，我們在市局黨組的正確領導下，以抓學習、強服務為基礎，以兩型三化為平台，以行業稽查為主線，以三級聯動為載體，以打造地税稽查精品名牌為目標，不斷強化措施，大力發揚“和衷共濟、團結奮進、追求卓越、精益求精”的地税精神，鋭意進取，開拓創新，各項工作取得了顯著成績。全面完成了行業稽查工作任務，整頓和規範了我市税收徵納秩序；以創建“兩型三化”機關為契機，率先在全系統完成了制度體系、流程體系、崗責考核體系的對接，全面建立了包括政務、業務在內的税務稽查管理規範，使我局各項工作逐步納入了規範有序的軌道

,初步實現了管理標準化,得到省局和市局領導的高度肯定。先後獲得了檔案管理省特級單位、國家税務總局稽查軟件試點單位和全市地税系統“優化服務先進單位”、網站建設一等獎等榮譽；在幹部隊伍建設方面，狠抓素質教育，着力培養各類人才，有15人次受到省市級表彰。在全省稽查能手考試中，取得了團體第一和個人第一的好成績。

這些成績的背後，既有幹部職工付出的辛勤汗水，更離不開家屬同志的無私奉獻和默默支持。曾記否，是家屬同志用穩固的後方，保障了前方的勝利。盛夏三伏，當税務幹部穿大街走小巷，頂一輪烈日灑一路汗水為國徵税時，是家屬們鞠來夏日的一絲清涼；隆冬三九，當税務幹部冒風雪頂嚴寒，披一身塵泥帶一身倦怠時，也是家屬們送上嚴冬的一縷陽光。就是這點點清涼和絲絲暖意，拂去了我們税務幹部一天的辛勞，一身的疲憊，為他們鼓起工作的熱情和幹勁，激勵他們創下一個又一個佳績。稽查局的光榮簿裏凝聚了家屬同志的辛勤汗水，稽查局的起跑線上更多了家屬同志殷切的期待。:

年，我們又站在了一個新的起點上，迎來的不僅是又一個春夏秋冬，更是稽查局充滿機遇和挑戰的歲月。作為工作在稽查一線的基層幹部職工，我們在深感税收工作任重而道遠的同時，也堅信，有了家屬同志們的無私支持，税收戰線就有了更加穩固的後防，有了家屬同志們的巨大奉獻，為國聚財的道路就有了更加廣闊的前景。

風勁正是揚帆時。當我局站在改革的潮頭浪尖，我們每個人面臨的是巨大的榮譽和挑戰。當我局在新的征程中破浪遠航時，我們每個人揚起的是事業的風帆和希望。希望家屬同志們一如既往地支持我們的税收事業，一如既往地支持我們的税務幹部。

昨天，我們風雨同舟，榮辱與共；

今天，我們眾志誠城，坦誠相向；

明天，讓我們攜手共進，再創輝煌。讓我們為稽查局的未來一起努力奮鬥吧！

衷心地祝您及全家新春快樂！健康安福！