企業愛心基金倡議書
剛剛過去的2015年,吳江經濟在加快轉型升級中創出了新輝煌,我們中達電子、亨通集團、恆力集團、盛虹集團4家企業年度納税率先超過了3億元。為此,市委、市政府決定對我們4家企業分別給予專項重獎,第一年300萬元,第二至第十年還要每年按年度實繳税收的0.1%給予獎勵,這是對我們企業的充分肯定和極大鼓勵。在此,我謹代表4家受獎企業向市委、市人大、市政府、市政協和全市人民承諾,我們將以此專項資金設立企業社會公益基金會,把獎勵資金全部用於吳江市的社會公益事業項目,更有力地支持我市的教育、扶貧、助殘、敬老等社會事業的發展。
回顧企業做大做強的歷程,我們深切地感受到任何時候都離不開各級黨委、政府和社會各界的關心、支持和幫助。古語有云:上善若水,厚德載物。得諸社會還諸社會。感恩社會、奉獻公益、回報父老鄉親乃是我們企業家應盡的社會責任,也是企業打造公益品牌、確保百年基業長青的重要保障。借今天全市進一步加快發展方式轉變誓師大會之際,我們率先獲得市委、市政府專項重獎的4家企業向全市所有企業和企業家倡議,大家都在企業發展的同時,更多地關心支持社會公益事業的發展,弘揚樂善好施、博愛互助的中華民族的傳統美德,合力共建樂居吳江的美好新家園!
中達電子(江蘇)有限公司亨通集團有限公司
恆力集團有限公司盛虹集團有限公司
二〇一一年二月十日
企業愛心基金倡議書 [篇2]
各位工友們:
浙江佳龍電子有限公司“愛心基金會”成立於xx年,多年來,本基金會一直秉承董事長楊永龍先生“以人為本、時刻關注員工”的指導方針,基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達數十萬,積極發揮了基金會其切實幫助困難員工,為困難員工排憂解難的作用,真正地把公司和員工的“愛心”獻給了最需要我們幫助的員工!
本基金會的資金來源於兩部分,一部分是公司董事長的'個人捐款,一部分是員工的愛心捐助。基金會的資金採用專款專用,主要用於:一是每年年底時,家庭困難的員工向公司基金會申請困難補助;二是員工日常當中因個人特殊情況(如生重病、家中出現異常變故等)可向公司基金會申請困難補助。
“愛心”無止境,我們的行動腳步不能停下,因為可能現在或在將來還有需要我們幫助的員工,或是我們自己需要別人的幫助。為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的越來越好,讓更多的員工受益,我們向全體員工發出倡議,渴望大家都能參與進來,獻出我們的一點“愛”,讓這份湧動的“愛心”永遠留在我們佳龍全體員工的心中。
參與方式:部門經理每月工資中捐助40元;車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元;其他員工每月工資中捐助2元。此次,公司董事長楊永龍先生個人已經向基金會捐款10000元,在此,我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意!本行動從2015年9月份開始,員工參與採用個人自願,如員工不同意參與的,可到辦公室申明一下,謝謝合作!
點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人
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