經典散文:善待員工,就是善待老闆自己
去年春節過後,正當很多企業“無奈人短缺,工廠難開工”時,市亞力防爆電機廠卻絲毫未遇此難題。“2014年正月初八,大部分員工就回來了,去年廠裏的200多人,99%都回來繼續做。”説起這個,老總吳永幹挺舒心的。能不能構築和諧的勞動關係,關鍵要看老闆能不能善待員工。如果説,不勤跳槽,是一個好員工的標準;那麼,善待員工,就是一個好老闆的標準。希望温嶺多一點像李定海、吳永幹這樣的好老闆。
為民所知,浙江温嶺有一支很可觀的老闆隊伍,其中就有許多人,像李定海、吳永幹一樣,堪稱善待員工的好老闆。在這裏工作有盼頭。王柳江在市亞力防爆電機廠已經幹了6年,從一名普通的操作工人成長為金工車間的主任。“反正在這裏做了之後就沒想過要去別家做,雖然比較辛苦,但值得。”王柳江説,自己喜歡這家企業不僅僅是因為工資高,主要是在這裏做有盼頭。企業這些年發展得很快,自己的能力也能發揮出來。老闆又是個公道的人,只要做得好,獎勵肯定不會少。“紅包啥的都是小意思了,像廠裏的工程師常建新前年的年終獎就是一輛小轎車。總歸一句話,在這裏工作,只要做得好,就不會被埋沒。”“企業若想把員工留下來,按時支付工資那是起碼的。”吳永幹説,廠裏幫每一位員工都辦理了郵政儲蓄卡,每月2日,雷打不動,工資到賬。
善待員工,才能換取員工的誠心。除了學識、資歷和才幹,忠誠度永遠是好員工的資本。員工的學識如何,資歷如何,才幹如何?一般來説,跟老闆關係不大。但是,一個員工對企業的忠誠度如何,幾乎取決於老闆對員工的態度。老闆對員工的善待程度,很容易轉化為員工對企業的忠誠程度。在廠裏,和朱沛紅一樣由親戚介紹過來的員工有很多,江西省修水縣的方春江一家就是其中的`典型。“老婆、兒子、小姨、姨丈、舅舅、舅媽……”方春江掰着手指數了半天,連他自己都驚訝家裏竟然有11個人在這裏工作。“一開始是我和舅舅幾個先來,後來每年回家過年就帶幾個親戚過來,現在已經有10多個人了。”方春江説,大夥願意過來主要是這裏的工資高、老闆好,日子過得滋潤。“前年,我家在修水縣城買了一套120多平方米的商品房,是大隊裏第3户在縣城買房子的人家,買房子的錢就是我和老婆在這個廠裏上班兩三年攢起來的。”
善待員工,才能推進企業的和諧。原始積累時代的血腥,早就作為歷史的陳跡,記錄在資本發展的教訓中。勞動保護,早就從法律和政府管理的層面,成為老闆不該逾越一步的雷池。企業的和諧,幾乎就維繫在和諧的勞動關係上。對一個家來説,“家和萬事興”;對一個廠來説,當然就是“廠和萬事興”。要想“廠和”,老闆必須善待員工。“老闆在工傷處理上的確做得很好,所以員工就算受傷了也不會怪罪企業,雙方都互相理解。”該廠的辦公室主任李永泉説,企業給每個員工都保了工傷險,有專人處理工傷事故。員工受傷後,每天還有40元的補貼,一直到他完全康復可以重新上崗為止。對此,吳永幹卻認為其實算不得什麼。“員工在為你工作時受傷,為他們支付醫療費這是必須的。要不還有誰肯來你這裏,一點安全感都沒有。”
善待員工,也不只是花錢的事,一個微笑,一句好話,也可以是一種善待;一點慈悲,一種寬容,更是一種善待。當然,善待是需要花錢的,但明智的老闆都知道,有多少善待的投入,就會有多少盡職的回報,而且會是更為經濟、更為豐厚的回報。
-
2023年經典青春文藝句子摘錄66條
以愛之名,想一段時光,念一個人。下面是小編為大家整理推薦的青春文藝句子66條,希望對大家有所幫助。1、一個人陷入回憶,待過往的疼痛喚醒自己的深沉。2、最無奈的莫過於現在,我們看不到前途,也走不出迷途。有的時候,笑着的人卻是在用一種最美的方式難受着。3、如果還...
-
【實用】大氣的人生語錄摘錄38條
在佛祖的眼中一個最有智慧最有本領的人和一隻最有智慧最有本領的螞蟻沒有任何區別。以下是小編收集整理的大氣的人生語錄38條,供各位參考。1、我們會覺得焦慮,無非是因為現在的我們,跟想象中的自己,很有距離。2、於法寶中有其四種:一者教法,二者理法,三者行法,四者果...
-
關於非主流個性朋友圈心語(通用90句)
嘴巴上説的永遠要比現實上的要好得多。這篇文章是小編為你整理的非主流個性朋友圈心語,歡迎大家閲讀,希望對大家有所幫助。1、沒再見到你,或許是道路太擁擠,不怪你。2、流年,我等一個人執我之手,與我偕老。3、長長短短眼前的永遠,又有誰能看得見。4、我努力微笑着,努力...
-
簡短治癒早安文案彙總(通用110句)
若想要得到,就別隻是期望。人生短暫,經不起等待。早安!本文是小編整理的一些治癒早安文案,大家可以參考一下。1、這個世界上從來沒有感同身受,只有冷暖自知。也許成長就是越來越沉默,就是將哭聲調成靜音的過程,喜怒不形於朋友圈,把情緒收到別人看不到的地方,一個人學會...