公司發展個人隨筆:中斷式驅動
在日常學習和工作生活中,大家沒少接觸或者看到經典的隨筆吧?隨筆,顧名思義就是隨筆一記,篇幅一般比較短小。什麼樣的隨筆堪稱經典呢?以下是小編為大家整理的公司發展個人隨筆:中斷式驅動,希望對大家有所幫助。
昨天繼續看的《創業維艱》,除了知道「曲棍球棒響應」,也學會了一個新名詞,叫「中斷式驅動」。這個跟人才招聘直接相關,也跟企業發展和人才發展有密不可分的關係。
企業發展離不開人才發展,人才發展離不開人才招聘和培養,所以招聘這一環節相當重要。昨天還跟一個朋友簡單聊了一下人才招聘崗位的事情,但是沒有深入,趁此機會,結合這個新學的玩意兒,分享一下我的看法。
所謂「中斷式驅動」,是指在現代計算機系統中,當某個進程要啟動某個I/O設備工作時,便由CPU向響應設備控制器發出一條I/O命令,然後立即返回繼續執行原來的任務,設備控制器則按照該命令的要求去控制指定的I/O設備。這定義讓非計算機專業人士看起來略微艱澀難懂。舉個例子説明一下,例如你感覺到口渴了,然後你的身體就會告訴大腦説我口渴了,你的大腦就會跟你的四肢發出一個指令:倒杯水喝吧,然後你就去倒水喝了。這是因為你口渴所以你要倒杯水喝,這是被動的。如果你不口渴你也打算倒杯水喝,這是主動的。中斷式驅動指的'就是這種因為口渴所以要倒水喝的被動式的行為。
對於一些創業公司的創始人和股東而言,巴不得能招回來一些能在大公司任職的主管經理回來,期待他們能帶來優秀的業績,然而結果總是潑了他們一頭冷水。由於大公司的流程制度相對完善和複雜,事情多如牛毛,主管經理工作模式都是「中斷驅動式」的。每天被動地忙於已被安排好的會議、回覆固定內容的郵件、監控固定不變的各項數據,當然還有應對突發情況等等,這就是大公司的常態。而對於創業公司,一切都是空白,沒有任何安排的主管必須主動拿出新的方案來執行,不然這個公司離死也就不遠了。這個跟人才招聘就有着極大的關係。在人才招聘時,不是説這個人有多麼多麼優秀,能力多麼突出,而是這個人是否適合這個崗位,這個崗位是否匹配現在公司的發展情況。不然就會出現一個很尷尬的情況:高薪聘請回來了主管每天無所事事,等着工作安排,這樣會讓其它員工怎麼想?所以為什麼説要招聘重要的是招聘合適的人,而不是最優秀的人。
説起大公司的情況,上面提到的這種常態事實上是一個壞消息。當主管疲於應對或只知道等着被動的工作安排,就意味着沒有活力,也沒有創新。當管理者忙於應對各種各種的大小事情,而沒有時間去思考去觀察去主動提出新的工作方案和目標。短時間沒什麼問題,長時間會導致非常嚴重的後果—思維固化。
現在我所就職的公司就存在這種情況,公司高層已經意識到這個問題,通過引進大學生,通過變革,通過各種培訓來試圖扭轉這種頹勢。雖未見得有立竿見影的效果,長遠來看還是能起到一點幫助的。要改變一個人的想法尚且困難,更何況改變一個人的思維。這是一項長期工作,不是三天打魚兩天曬網。公司不懂得也不敢利用思維靈活的員工,尤其是高學歷員工,「中斷式驅動」看起來高大上,卻是慢性自殺行為。很多部門,確切來説很多管理者,就是在慢性自殺。
-
【實用】2023年正能量的語錄大合集100條
夢想:自己要先看得起自己,別人才會看得起你。下面是小編為大家收集的正能量的語錄100條,希望對大家有所幫助。1、機關算盡賺來廣廈千幢,不過眠一席之地,耗心竭智爭得鐘鳴鼎食,無非食一日三餐。不要忙個不停,每天應該有些閒暇面對自己,瞭解自己,學會和自己相處,才是人生...
-
熱門正能量晚安語錄大全(精選80句)
是因為體會過對方愛意熱烈的時刻,才會對冷落尤為敏感。愛不愛很明顯,"感受"永遠是最精準的度量。晚安!以下這篇是小編為大家整理的正能量晚安語錄,歡迎閲讀。1、"有時候真的是這樣你利用價值越高人緣越好"晚安!2、沒必要刻意遇見誰,也不急於擁有誰,更不勉強留住誰...
-
關於工作心語大全(通用100句)
如果你想攀登高峯,切莫把彩虹當作梯子。本文是小編為各位讀者收集的工作心語,一起來看看吧。1、在企業中,每一步工作的開展都需要員工來完成,去進行以人為本的人力資源管理理念是驗證企業決策正確性和實現企業經營目標的重要保障。每一位員工都有自身的社會需求,這...
-
2023年經典青春文藝句子摘錄66條
以愛之名,想一段時光,念一個人。下面是小編為大家整理推薦的青春文藝句子66條,希望對大家有所幫助。1、一個人陷入回憶,待過往的疼痛喚醒自己的深沉。2、最無奈的莫過於現在,我們看不到前途,也走不出迷途。有的時候,笑着的人卻是在用一種最美的方式難受着。3、如果還...