12月班主任教育隨筆範文

在學習和工作的日常裏，説起隨筆，大家應該都有印象吧？隨筆是一種散文體裁，篇幅短小，表現形式靈活自由。為了讓大家在寫隨筆的時候更加簡單方便，以下是小編收集整理的12月班主任教育隨筆範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

12月班主任教育隨筆範文1

任何一位班主任都期望勝任這項工作並把自己從繁重中儘量解脱出來，那麼，如何開展班主任工作就至關重要。下面我談談自己的一點做法：

一、親近學生，研究學生;展現自我，樹立威望。

"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎。瞭解班風、學風，瞭解全班主要的優缺點並分析其原因所在，瞭解家長普遍的文化層次。二要研究學生的個性特徵、生活環境，哪些是個性需要注意的學生等等。

在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那麼，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、班幹部隊伍的組建和培養。

一個班的羣眾面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班羣眾有着"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡單。

當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理潛力。幹部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任務必精心培養：其一，要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫忙小幹部樹立威信;其二，在鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求幹部個人在知識、潛力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即"以點帶面";其三，培養幹部團結協作的精神，要能夠透過幹部這個小羣眾建立正確、健全的輿論，帶動整個班羣眾開展批評與自我批評，構成羣眾的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。

三、協調與其他任課老師和家長的關係。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他務必力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。家訪是學校與家長聯繫的重要途徑，在本學期我們進行了幾次家訪，儘量與家長取得共識。這樣充分調動了家長的用心性，配合學校教育好孩子，使我們的工作更加順利簡單。

此外，班主任還要透過觀察、與學生談心、幹部和同學之間互相監督彙報以及聽取來自校領導、其他老師、社會的意見等等途徑，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控學生的思想行為動向。

四、班主任對學生的評價策略。

對學生的評價務必講究策略。要把握"激勵勝於頌揚，表揚勝於批評"的原則，讓學生"在鼓勵中發揚成績，在微笑中認識不足"，在簡單愉快的氛圍中受到愛的薰陶，情的感染，懂得理的澄清，保證學生健康地成長。

五、做好個案總結和班主任工作總結。

做好總結是進行班主任工作的教育理論研究和教育實踐的需要。透過總結要認識不足，吸取經驗，努力使今後的工作更加完善。

誠然，在教育學生"學會學習，學會生存，學會合作，學會做事，學會生活"的過程中，國小班主任工作的資料是複雜的，任務是繁重的。但是，只要我們真誠地捧着一顆"愛心"，加深理論修養，在實踐中不斷完善自己，構成系統科學的工作方法，是完全能夠幹得十分出色的。

12月班主任教育隨筆範文2

從事農村教育十餘年，從____年開始擔任班主任，期間有樂也有苦，有喜也有憂，有得也有失，可不是嗎?現在農村的孩子有四大特點：一是大多孩子是獨生子女，嬌氣、金貴。二是在農村家長雙雙外出打工，孩子寄託給他人，家庭教育跟不上。三是新聞媒體連篇報道學生因教師管理不當出現的案例，使班主任心有餘悸。四是班主任管理方法、措施稍有不當，雖有良好願望，甚費九牛二虎之力，卻收效甚微，顯得無奈、無助，感覺心苦、心累。 班主任累!這話一點不假：每天7點半到校，早自修、晨會、午會、午間管理、課間巡視、讀書時間，還有學校的各項常規檢查、比賽，加上自己的任課和學生的各種偶發事件處理，一天差不多九個小時，戰戰兢兢，不敢出一點差錯。暮色降臨，關好門窗，拖着疲憊的腳步回到家，常常是一進門就倒在沙發上，連話也不想説。班主任是幸福的!這話也是真的!每天早上站在教室門口，看到學生歡快地進校門，微笑着對我説：“趙老師早!”，心裏總有莫名的感動。

一、真誠

班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是領頭雁，在學生全面健康成長中起着導師的作用。而班主任工作是塑造學生的靈魂工作，在工作中，為了適應時代的要求，我不斷總結過去工作的得失，探研新的工作方法，以適應社會發展。韓愈曰：“師者，傳道，授業，解惑也。”“思想素質是學生的靈魂”。教師不僅僅是專業知識的傳授者，更重要的是做好學生靈魂的引路人、手術師、護花使者。班級管理“柔”和“剛”都必不可少，該“剛”則“剛”，因為我們必須維護校紀班規的尊嚴。該“柔”則“柔”，因為教育需要我們去感化心靈，觸動靈魂，以境育人，以情感人，以理服人。記得____年9月，我接手七年級班主任不到一個星期，讓人意想不到的事發生了：王磊與班裏另外一個男生鬧矛盾，卻把怨恨強加在與他鬧矛盾的男生的好朋友劉素芹身上，他與幾個要好的朋友晚上下自習後對劉素芹施加威嚇行為。據瞭解，王磊是個聰明、能幹的學生，自從學會了上網，學習成績直線下降，有時甚至一個星期不歸家??當時我第一反應是“請家長”，我把他叫到辦公室，提高嗓子説：“説你家長的電話號??”等了半天沒有反應，我抬頭看他，他由剛才傲氣的面孔變為了仇視的面孔，攥緊着拳頭，我震撼了：一個不滿12週歲的孩子竟然有這樣複雜的心理變化表現，我知道他唯一怕的是爸爸給的皮肉之苦。沉默了幾分鐘，我開口了：“王磊，老師知道你現在知錯了，也知道你很聰明，你曾是一個品學兼優的好學生，那時老師誇獎你，同學們好羨慕你呀!自從你六年級迷上網吧後不能自控，發展成這個樣子。現在新的學年開始了，你長大一歲了，老師知道你會痛改前非，努力學習，重造自我，做一個合格的中學生的??”古人云：“感人心者，莫先乎情。”聽了我的話，他滿臉淚水，哽咽着，他沒説什麼，

只是深深地鞠了一躬，離開了辦公室。一天以後，我抽屜裏放着王磊的字條：老師，我知道錯了，給您添麻煩了，你能給我一次改過的機會我很感激，以後我會慢慢改掉我的惡習的。看到他的字條，我很欣慰，是因為我教育方法的改變起到作用。

二、愛心

當班主任，除了關愛自己，親人，朋友以外，大部分的心都分給了自己的學生。在學校裏，班主任的心除了教學就是學生，學生是工作的重心和全部。有時侯，面對自己的學生，對他們的治理，既是爹又是媽，更是保姆。因為學生的言行舉止，行為習慣，待人處世，學習生活，班主任要全盤把握和了解。面對這麼大的工作量，假如學生稍微聽話點，自己倒覺得挺開心和欣慰，假如學生都調皮搗蛋或把自己的話當耳邊風，自己心裏有時候挺難過的。感覺自己的關心學生感覺不到，體會不到。那麼如何做才能做一名快樂的班主任，不因為學生的瑣事影響自己的情緒和心情呢?

許多人説，學生的情緒會影響到老師上課的情緒和心情，同樣老師的情緒和心情也會感染學生，這個自己也深有體會。可能有許多的班主任，一走進自己的班級，看到衞生差了，學生吵鬧了，紀律亂了等等，估計沒有多少老師的臉上是愉快的，相反，大部分班主任都拉着臉，一頓訓斥，學生安靜了，如果長期這樣，班主任與學生的關係就會越來越緊張，可能導致學生對這個班主任反感，對班主任交代的事情不是那麼願意去做，同樣，班主任也覺得帶這樣的學生感覺很委屈和感到不值得。

那麼假如班主任在碰到類似的事情，能夠先控制自己衝動和不良的情緒，換個方向和角度，善意地提醒學生，這樣似乎更好一些，因為學生畢竟還是學生，而且是十多歲的學生，畢竟不是那麼懂事和自覺，而作為班主任的我們，假如還和學生計較這樣，就顯得我們也太不懂事了。並且，有些學生並不是不去做，而是真的忘記去做，我們大人經常有健忘的時候，都原諒自己，為什麼別人忘記了就不能原諒呢?所以，面對有些學生，我們還是要有一顆寬容的心!寬容他們的無知，寬容他們不是故意犯錯誤，頑石只要精雕細啄，都有成為玉璞的可能。學生做了那麼多次為什麼還做不好，可能是做的、練的還不夠。

三、責任

人們常説，學生是一塊未經雕琢的璞玉，遇上技藝精湛的雕刻師就會成器成寶。哪一位老師不想讓自己的學生成名成家，但只有那些用心去雕琢的人才可能領會到其中的樂趣，也只有那些用情去雕琢的人才能得到人們的認可，學生的愛戴。我從踏上講台的那一刻起，就深深地明白教育的偉大意義和自己所肩負的崇高歷史使命，常常告誡自己：教師的每一點疏漏都會帶來學生一生的知識或人格缺失。為力求自己在工作中不出現任何差錯，我努力加強政治思想和業務理論學習，全方位提升自己的綜合素養。記得班上有一位體格健壯，思維活躍而又不喜歡約束的學生，迷戀網吧。雖然學校三令五申不準學生進“三廳一吧”，可他仍然一次又一次的徹夜不歸。我尋找過，教育過，憤怒過，失望過，甚至產生放棄的念頭，可他並沒有感覺怎樣。我開始一次次地找他談心，他當面表示改正，可一轉臉，又進網吧了。

有一次晚自習，我發現他沒有來，我推測他準又去了網吧，於是我便挨着網吧去找，終於找到了打遊戲正入迷的他，那時已是夜裏近12點。過了僅僅兩個星期，他又開始逃課了。於是我又一遍一遍去找。他的父母對我説：“趙老師，您別費心了，對他我們早沒信心了。”學生也勸我：“趙老師，算了吧。他都這麼大了，應該什麼都知道的。不值得的。”我説：“不，既然你們的父母把你們交給了學校，學校又把你們交給了我，把你們帶好是我義不容辭的責任!”在我的感化下，這位學生終於穩下心來，最終考上了一所高中。今年春節放假回來，他約了幾個同學一起來看我，説話時，他非常感慨地説：“趙老師，您用實際行動告訴了我們什麼是責任心!我們知道今後該怎麼做了，我們不會讓您失望的!”

“老師的真誠就是那一米陽光，可以使堅冰融化;老師的愛就是那一縷春雨，可以使枯草發芽;老師的愛就是那神奇的魔術棒，可以使點石成金。”作為班主任，我們第一所面對的就是形形式式不同的學生，這就需要我們老師要付出更多的愛，用愛來感化孩子，多鼓勵，少挑剔，做到愛心、真心、耐心。真心地對待每一個孩子，用心去愛他們，去培育他們，因為這也是我們的責任。

回顧這幾年的班主任工作，我説我是無悔的，因為我的人生很有意義，每一天我都在付出着;我説我是幸福的，因為桃李已滿園，每一天我都在收穫着。

12月班主任教育隨筆範文3

“有五斗米，不做孩子王”的説法。確實，做一個班主任老師挺苦挺累的，做一個好班主任老師就更苦更累了，但這是我們選擇的職業，所以我們要做的只有默默工作。今天，我偶爾翻到了我教的第一屆學生寫給我的信，使我勾起了對當時的回憶。還記得我第一次走進教室時學生們臉上那種鬆了口氣的表情，可能是老師嚴肅的表情看太多了吧，換了一個新來的老師他們都覺得很放鬆吧，但是一進學校就聽到許多諸如課堂混亂，學生不聽話，甚至故意與老師做對這種恐怖故事，心裏便默唸着，要給他們一個下馬威。於是，在我教書生涯的第一年，發脾氣成了我生活中出現得最多的動作。課堂上有人不專心，沒完成作業這些都會引起我的發怒。於是我會在課堂上大聲呵斥犯錯的學生，只因為覺得這樣做會在全班起到震懾作用，卻沒有去想這個學生會有怎樣的感受。也忽略了同樣坐在教室中其他的那些滿懷期待等老師講授下一課，他們很好奇的內容的學生。學生看不到老師的笑容，幾個調皮學生總是有意無意的跟你唱反調。而時常接受領導的談心，我的心情可以説非常糟糕，常常覺得自己很委屈，有時將自己的情緒帶進了課堂，當着學生的面落淚。學生給我寫了一份情真意切的信，暢談了對老師的看法，鼓勵我要堅強，同時，像大人一樣的開導我，願意做我的朋友，給我的管理上提了很好的建議。我們的學生是有思想的，也很可愛，作為一個老師，不能固步自封，要用心與學生交流，他們的思想是純真，善良的，要放下老師的架子。尋找工作中的不足，廣聽意見，認真鑽研。

在以後的教學中，我注意了教學方法的改進，注意控制自己的情緒，什麼事情不能操之過急，頭腦一定要冷靜，面對課堂上發生的一些突發事情能正確處理。記得在教六班時，有個學生叫高帥，家長沒辦法管住他，老師上課喜歡搗蛋，數學作業經常不做，還搞得別人上不了課，有次上課，我實在忍無可忍，叫他站教室後面上課，他一動不動，這時，真感覺自己下不了台。我真恨不得煽他幾個耳光，最終，我還是剋制住了。課後，我找他談了話，抓住他的優點，慢慢走進他的心理，有時單獨交流，有時全班講，讓學生都瞭解他，接納他，適時引導他與同學們一起玩，學習。課後，無數次義務為他補課，以我的心換他的心。他還是有了很大的轉變，上課能聽課了，作業也能按時完成，見了老師還打招呼。我想我的心思沒白費，教書育人要用心。

做教師沒有能力點燃火種，但絕不能熄滅火種!面對眼前同樣充滿好奇和天真的`孩子們，要珍惜，更要努力讓每一個孩子的心中充滿陽光，讓每一個孩子在愛的撫慰下快樂成長。每一位為人師者，放棄了一個學生，可能會減少你的工作壓力，可能會提高你的教育質量，可能會給你贏得榮譽，但你放棄的卻是一個孩子的美好前途，放棄的是一個家庭的希望，留給自己的也將是一個永遠的遺憾!

孩子的心靈是純潔而美麗的，如水晶;孩子的心靈是脆弱而易碎，如玻璃。我們做老師的應當欣賞着他們水晶般的心;更要保護着他們玻璃一樣易碎的自尊。

快樂可以使人延年益壽，快樂可以使人青春永駐，在我們的工作中，在我們的生活中，一定會留下許多不盡人意的地方，但只要我們試着在不經意間揀拾快樂，我們的生命道路上將會灑滿陽光，我們的青春將不會流逝太快，所以，我們不要隨便扔掉他人的快樂，也不要輕易去掉自己的快樂，每天把笑臉送給每個人，我們的領導，我們的同事，我們的好學生，那麼，展現在別人面前的將會是最美麗的你。

12月班主任教育隨筆範文4

“當老師真累，當班主任更累。”所有當老師者都有此同感。記得當班主任時，那時的孩子可能“見識少”，班主任一嚇唬，家長一邊倒(全向着老師)，全班就都乖乖的了。此刻是網絡時代，什麼都是開放的，家長與學生的見識也是與時俱進，簡單粗暴倒被小瞧了。於是，對於一些難管的學生，老師們變換了思維，要麼放任――冷暴力;要麼“哄”――應付一節課再説。但是，班主任能這樣應付嗎?顯然不行，既然不行，那麼就拿出真心來吧。對此，有幾點感悟：

多讚美，少批評

由於性格的原因，也怕學生翹尾巴，我很少“誇張地”表揚學生，更不會不厭其煩地表揚，認為他們都這麼大了，好多事是他們就應做的，沒表揚的必要。相反，對犯錯誤的同學，我“提醒”得很及時，我相信他們在小事上能做到“寵辱不驚”，有則改之，無則加勉。但是，我錯了。

一生在週記中寫到“老師開始表揚一部分同學了，我豎着耳朵聽，沒有我，但沒想到在批評的同學名單中竟然有我，我很難過。”

又一生在週記中寫到“老師説我好做面子活，我承認，我也決心改正。那次聽寫，我只是下意識地向同桌本子上看了一眼，結果老師發現了，當堂點名説我。其實我什麼也沒看到。”

這是開學頭一個月一個優秀生和一箇中等生的週記。雖然我批評的話不重，而且也是有根據的，但他們顯然不能理解。由此，我明白，再怎樣着，孩子畢竟還是孩子，他們也只有十四五歲，認可和讚美他們十分在乎和渴望，教師的批評或多或少會讓他們受挫。

此後，我儘量改變以前的做法，再微不足道的事，只要學生做了，做好了，我就表揚。比如何輝，對學習其實沒有一點興趣，作業要麼抄，要麼應付，但他的作業總按時上交;

教師的讚美是一座橋，能溝通教師與學生的心靈之河;教師的讚美是一種無形的催化劑，能增強學生的自尊、自信、自強;教師的讚美也是實現以人為本的有效途徑之一。教師的讚美越多，學生就越顯得活潑可愛，學習的勁頭就越足。作為教師都有這樣一種感覺，各班總有幾個學生既不勤奮上進，又不惹事生非，對班級一切活動既不反對抗議，又不踴躍參加;雖然學業平平，卻不名落孫山。一般狀況下，既得不到老師的表揚，也得不到老師的批評，是一些容易被老師忽視“遺忘”的學生。我班的__同學就是這樣一個似乎沒有什麼特色的學生。在我教他的這近一年的時間裏，我幾乎沒注意到他的存在。直到有一天，一件微不足道的小事改變了我對他的看法，好象也改變了他自己。那是一次課間操，由於下課稍微晚了點，學生都及及忙忙的往外擠，我站在講台上，維持着秩序正好門後面的拖把倒了，學生光顧着擠，好象沒有注意到橫在地上的掃把。這時，__同學擠了過來，告訴大家看着點，別拌倒。然後拿起來了。我被這一幕感動了，做完操回教室後，立刻在班級表揚了__同學，並盡力讚美了他關心羣眾，為他人着想的好行為。此後，我又從幾件小事裏發現他性格中閃光的地方，並及時給予表揚，使真善美的精神得以激發和昇華。漸漸地我發現他變了，上課個性認真，作業完成得很好，學習成績也有了很大的提高，這件事給我啟示頗深，在班主任工作中，我開始注重以人為本，面向全體，細心觀察，捕捉他們身上的每一個閃光點，及時把讚美送給每一個學生，使之發揚光大。使每個學生都感到“我能行”，“我會成功”。實踐使我懂得，教師一句激勵的話語，一個讚美的眼神，一個鼓勵的手勢……往往能給我們帶來意想不到的收穫。教師對學生小小的成功，點滴的優點給予讚美，能夠強化其獲得成功的情緒體驗，滿足其成就感，進而激發學習動力，培養自信心，促進良好心理品質的構成和發展，有助於建立和諧的師生關係，營造一個奮發向上的班羣眾氛圍。請多給學生一點讚美吧，因為他明天的成功就藴藏在你的讚美之中。