智聯的自我評價
例子一:
責任心強,對工作耐心細緻,善於發現,對事物具備良好的洞察力;
善於與人溝通,虛心接受他人意見並進行改正,人際關係良好,能做好一個協作者也能做好一個領導者;
行動力、時間觀念強,對自我要求較高。
例子二:
性格熱情隨和,活潑開朗;
具有很強的進取精神和團隊精神,具有良好的協調溝通能力;
適應能力強,反應快、積極、靈活,愛創新,有獨特的想法;
並且具有一定的社會交往能力,具有優秀的組織和協調能力;
例子三:
在大學期間能很好的和同學相處,具有良好的語言表達能力。
做事認真,為人隨和,可以很好的處理人際關係,有團隊合作精神。
性格開朗,親和力強,很容易和別人相處。
容易接受新鮮事物,有很強的學習能力,有較強的適應能力。
點評:這三段自我評價是不是看起來有些相似呢?其實他們分別來自不同的地區不同學校的同學,我想即使看到,這些同學也未必會一眼看出這是自己的自我評價,但是很多同學也會覺得這些自我評價似曾相識吧!這些自我評價看起來似乎沒什麼問題,但是如果讓你當着你的同學和老師自己説出這段自我評價,你會不會有些害羞呢?我想,會的。一方面是咱中國人的傳統——含蓄,謙虛,不好意思當着眾人面誇自己;另一方面是這種評價不夠客觀,有些特質是自己具備的,有些是不完全符合自己的實際情況的,但是又認為某個職位應該具備的,所以,就寫了。那這樣的`內容會不會吸引HR也就可想而知了。
我是一個樂觀向上、工作充滿激情、對未來有美好向往的年輕小夥子。我很喜歡參加各活動,因為這樣可以更好的鍛鍊自己,我曾經和同學一起舉辦過假期補課班,並且成功了。還參加了學校的招生工作。在校期間一直身為班幹部,還做過校園廣播站編輯。我對自己充滿信心,無論是做過的事,還是對於一件新鮮的事情,我都會努力去做,並且儘自己的能力將他做好,我為人很謙虛,只要別人在某方面比我強,我就會很謙虛的去請教。我渴望能跟一些高素質的人羣在一起工作,這樣會讓我有危機感,讓我不斷去學習、去拼搏。我不好做表面工作,喜歡踏實工作。
點評:這是一段自己寫的自我評價,這點很好,但是【我渴望能跟一些高素質的人羣在一起工作,這樣會讓我有危機感,讓我不斷去學習、去拼搏。】這樣的話要慎重,是説你自己低於人家公司員工的平均水平呢,還是説你不願意去與比你能力差一些的同事合作呢,不管怎麼樣都不太好。自我評價要客觀,最好不帶個人感情-色彩。
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