《絕密543》觀後感

01二營的格局觀

1、不拘一格降人才。古語説，大學之大在大師，那麼軍隊之強在強人。知人善任為二營網絡了精英，更為二營的格局和血脈打下了深深的烙印。清高的羅鳴、結巴的林華兵、傲嬌的金保爾，在二營爆發出強大的戰鬥力，唯二營的格局方能成就;

2、不拘小節顧大局。一營設備移交國防科工委，二營設備被橫刀奪愛，已經是非一般格局可承受;此外，一營設伏內蒙，二營換防漳州事件，肖佔武毅然受命。二營體現的不是被動，而是化被動為主動的大格局觀。

3、團隊使命重如山。是團隊，就有規矩、有紀律。魯進川的泄密事件，二營堅決處置;是團隊，就有人性、有温情。老柴愛人的撫慰工作在二營做得淋漓盡致。是團隊，就有成長、有傳承。齊五一從跟羅大技師耍酒瘋，到帶領全營六秒幹掉U老二，可不正是邢凱的那句話：“肖佔武沒趕上，二營才真可怕!”

02二營的文化血脈

1、身先士卒。肖佔武做為當年朝鮮戰爭的“神燈”，其勇猛精進自不必説;僅二營提問掙錢這一件妙事，肖佔武率先垂範，成就了二營的“全民皆學”;陣地搶險身先士卒、解決隊伍後勤供應身先士卒……二營的團隊文化不是寫在牆上的，是流淌在全營戰士血脈裏的。

2、鍛造成就。二營把羅鳴眼睛裏的那份豪氣，鍛造成了羅大技師雷達軌跡辨識敵我的火眼金睛;把一心瞅不上參謀長職務的齊五一，鍛造成了臨危受命果斷決戰的齊營長;把公子哥金保爾鍛造成了有使命有擔當的金教導員。一切物質終將消逝，惟有文化永世長存。

3、榮辱與共。二營的團隊情誼，除了有朝鮮戰場的生死與共，還有導彈問題導致的脱靶事件後，全營的反思與民主會、更有泄密事件後李政委主動擔責、移交設備時的全員主動拆卸、送別金保爾時的全營注目禮……二營的.一杆槍，是打出來的、活出來的、用命換來的。

03二營的使命

1、勤學苦練。二營從非標到旁聽，從預備到主戰，活生生給整個五四三上了一堂體驗課。這背後有小本子的“全營”、有38公里8秒的“二郎神笑話”、有儀器設備攻關拿不下不吃不睡的制導組。恰恰是別人的不可能成就了二營的一次次飛躍。

2、衝鋒陷陣。二營為何如此幸運呢，U老二乖的像二營的外甥似的，二營在哪裏U2就往哪裏鑽?二營的幸運，是二營將士一次次衝鋒陷陣用命換來的。從陣地戰到設伏站，二營從通州，輾轉長沙、南昌、洛城、上饒、漳州、北京，這一路是打出來的，不是等出來的，是創造出來的，不是守出來的。

3、生死度外。543的使命就一個，把來犯之敵給我打下來。是戰鬥，哪有沒生死。金主任把金保爾送往二營，哪會不曉得有生死;金保爾扛開連長被截肢，哪會不曉得有生死;瞿工、楊工拆卸黑匣子、導彈引信，哪會不曉得有生死;肖佔武與百舌鳥導彈對射，哪會不曉得有生死。543的勇敢，是因為將士們心中有信念。

在看完此劇之後，我心中始終難以平靜。故事看似講的是部隊，講的是戰鬥。但是於此同時，一幕幕的細節，每一種的精神，又何不是體現了我們的工作生活?

公司好比一隻部隊，部隊有部隊的管理，公司有公司的團隊，而我們每一個人，都是團隊中的一份子，好比劇中的每一位軍人。

每一個軍人都有自己的軍事任務。而在現實團隊中，我們每一個團隊員工也有自己的工作任務。在劇中，一場戰鬥打的好，我們看到的是不僅要飛機飛的高，亦要燈光打得準，同時炮兵也要有過硬的技術。在現實中，我們團隊的能量是否強大，看的是每個人充分學習和展示自己的能力，其中包含着銷售的努力，倉庫的協調，工廠的生產，研發的開發，等等。戰爭打贏靠團結，團隊成功亦是如此。

當我們看到劇中的人物顧全大局，心裏想到的是我們亦應該為團隊貢獻自己的力量，且不計較個人得失。

當我們為劇中大家始終貫徹自己的信念而熱血沸騰時，我也默默的將美信放在自己心中重要的位置，既是美信的員工，就必將自己工作當成自己的事業，心中不僅有自己，更加有公司。

看完《絕密543》，我想説的是，它不僅僅是一部正劇，更是一位老師，他全劇貫徹的精神，將永遠點亮我心中的事業燈。無論颳風下雨，作為美信的一位銷售，我都會義無反顧的出現在銷售的第一線，努力的想客户所想，把公司利益放在首位，將自己打造成為公司和客户之間穩固的橋樑。

最後，感謝公司推薦給我這麼好的一部劇。