結果至上讀後感

我們經常聽到有人這樣説：“努力去做吧，無論結果如何，做了就不後悔，做了就有成功的可能，不做，就永遠只能看着別人成功！”這無疑也是在激勵我們努力奮鬥，努力拼搏，但是在這個節奏快的驚人的現實社會裏，有誰還會在意你的努力，你的奮鬥，你的拼搏？大家看到的、在意的是結果，這件事情的最終結果，過程對於他們來説什麼都不是！

如果我們還是抱着沒有功勞也有苦勞的思想工作，那我們很快就會被這個殘酷的社會所淘汰，苦勞對於現如今企業來講，不會起到任何作用，卻最終會成為企業的`拖累。而我們需要做的呢？就是“言必信，行必果”。説到就一定要做到，做到就一定要做好！領導分配給的每一項任務，都要盡職盡責的完成，這裏強調的是完成，而不是在説做這項任務用了多少人力、物力、財力，或者中間經歷了多少挫折，領導想得到的只是結果！過程並不是最重要的。

結果所體現的是一種價值，要對目的和價值負責，沒有價值就不是結果。但是我們會被很多表象矇住雙眼。比如説，我們上班有價值嗎？上班本身是沒有價值的，只有創造了結果才有價值。我們任何一個員工都要懂得：企業靠員工所作出的結果生存，員工靠提供結果而獲得薪水。上班如果不創造價值、創造結果也是一種浪費，因為我們投入了時間、投入了資源，最終不能夠創造結果，所做的一切對公司都是沒有意義的。所以在工作中，我們每一個人都要時刻提醒自己，我們是依靠結果而獲得生存。要努力避免浪費公司的資源和個人的時間精力，我們就一定確保把問題一次性解決，第一次就把事情做對。

企業的強大是一個結果，而這個結果只能由企業中的每一個人來實現。我們既然來到了踏嶽這個大家庭，我們的命運就和踏嶽的命運緊緊聯繫在一起，我們為公司創造了價值，公司也一定會為我們提供一個良好的發展平台，如若不是，員工沒有為公司創造價值，公司也不會為員工提供發展機會的。所以，我們不要抱怨，説公司市場不景氣，或是工作中同事不配合，這都不是我們不提供結果，不創造價值的理由。我們要沒有任何藉口的完成任務，更要保質保量的完成，公司越來越強大，我們才會有更大更廣闊的發展空間！