《一個好公司必有的鐵規定》讀後感

認真品味一部名著後，大家一定都收穫不少，何不寫一篇讀後感記錄下呢？想必許多人都在為如何寫好讀後感而煩惱吧，以下是小編為大家整理的《一個好公司必有的鐵規定》讀後感，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

《一個好公司必有的鐵規定》讀後感1

今天閲讀了《一個好公司必有的鐵規定》一文，“鐵軍”這個古往今來最能打仗軍隊的代名詞，深刻描述了只有鐵的規定、鐵的執行，才能真正做到戰無不勝攻無不克。從一個公司，到一個國家，鐵的紀律，都能夠戰勝苦難，獲得最終的勝利。

疫情當前，我們的國家正是因為全國人民，萬眾一心，嚴格落實黨中央的抗疫決策，就是這鐵的規定、鐵的紀律才達到目前零增長的現狀。事實證明只有鐵的規定，才更有利於我們整裝待發，取得勝利。

這篇文章中，共描述了20條鐵規，是許多企業在長期的實踐工作中得到的，學習並落實好這些鐵的規定，對我們做出各項工作具有很強的針對性和現實性。如果，我的企業，我們每一名員工能夠真真切切的做到這20條，我相信我們的企業也會大踏步的飛躍發展。

首先，公司利益高於一切。企業的第一要務就是盈利，只有盈利，大夥才能夠獲得相應的報酬，才能夠生存下去，企業發展的越好，相對的薪酬待遇才會越高，我們的物質生活水平才能得到相應的提高。把企業當做是自己的，對自己提高相應的要求，可以説直接用企業管理者的標準要求自己，往高處看往遠處想，怎樣才能把企業辦好，怎樣去解決企業的各種大小的問題，怎樣去預防未知的隱患，怎樣去規劃公司的未來。有了主人翁的精神，才能夠更加積極主動的投入到工作當中去，在有限的時間內更好的完成自己的本職工作，永遠把事情做在最前面，這才是自己每天最基本的最應該做的職責。

其次，把事情做在前面?。敬業永遠是職場人排在第一位的優秀品質。什麼是敬業？敬業不是埋頭苦幹，敬業不是廢寢忘食，而是把事情做在別人之前，並做到最好。主動就是效率，主動，主動，再主動，一個人主動出擊，和一個人被動應付，所帶來的結果不僅僅是一反一復兩倍的差距。

在工作處理事情的時候，我們要記得做事三要素，計劃、目標和時間。在做任何事情上，都要形成一個有目標有計劃的體系。我們要學習前輩的做事方式，並結合實際情況形成一套成熟的做事方法，井井有條地完成自己的任務，一來可以提高自己的效率，二來也可以提高企業的'收益。

最終，我們也需明白在公司中保持謙虛的態度。高調做事，低調做人，並且保持開放的心態。這樣我們才能不光使自己在企業中得到長足的進步，也使得企業因為我們的存在而更加的蓬勃發展。

《一個好公司必有的鐵規定》讀後感2

每個人的童年都是值得回憶，值得珍惜的。對我來説童年就是我最珍貴的寶藏。而高爾基的童年，我想，對他來説，是一段悲慘的遭遇。同時，也是一份深情的回憶。

這個“五一”節我看了不少書，彷彿想在三天內將以前沒來得及看的書統統看完。而在那些書中，我最感興趣的就屬高爾基的《童年》了。據我瞭解，《童年》是高爾基自傳體小説三部曲中的第一部，他向我們生動地敍述了阿廖沙在黑暗社會追求光明的奮鬥歷程，展示了19世紀70到80年代的□社會風貌。

讀完《童年》，瞭解了作者兒時的悲慘遭遇，讓我覺得我是多麼的幸福。因為作者3歲時，父親就病故了，母親帶着他回了孃家。在那裏，外婆對他很好，是個慈祥的夫人，可是他的外公卻是個自私、貪婪而又專橫的小業主。小阿廖沙在他那裏不知吃了多少鞭子。而他可憐的母親在改嫁後，生病死了11歲的阿廖沙就此被外公殘忍地趕出家門，在社會上自謀生路

據此再反觀下我自己，我猛然覺得自己是多麼的幸福：爸爸媽媽、爺爺奶奶都在我身邊呵護着我，犯了錯誤至多隻是嚴厲的批評而不會是鞭子的抽打；永遠也不用擔心自己的衣食住行。

在這些截然不同的兩種生活面前，我陷入了沉思。我忽然覺得，自己是那麼的幸福，那麼的快樂。所以，我要好好珍惜現在的美好時光，否則，以後你哪怕再後悔，都晚了。