人性的弱點讀後感(集合15篇)

當閲讀完一本名著後，大家心中一定有很多感想，需要好好地就所收穫的東西寫一篇讀後感了。那麼我們該怎麼去寫讀後感呢？下面是小編收集整理的人性的弱點讀後感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人性的弱點讀後感1

第一章的內容很簡單，卡耐基用大量的事例勸説人們不要責備他人。其中有林肯和一位犯下嚴重錯誤的將軍的故事，也有自己與一位作家因一次不愉快經歷而在作家死後仍心生怨恨的披露（這個寫得很“實在”）。這些看似隨意的舉例其實有很多值得思考的地方，責備他人究竟會產生多麼惡劣的影響，人怎樣在極端情況下剋制自己。看似簡單的問題其實直麪人性。

聯繫我處的環境就有一個很好的例子：廠裏一個員工責備藥劑師自由散漫，兩人發生激烈爭吵，因該員工為廠長親戚，藥劑師決定不幹了。廠長得知此事後又與該員工發生衝突。事件的結果就是廠裏的人員結構和相應的氛圍發生了變化。對一個小廠而言，適應這種變化只需一兩天的時間，但對大廠的影響就不好估量了。

人性的弱點讀後感2

這是一本需要經常翻閲的書籍！

只有深刻的解剖和了解人性的弱點，我們才能更加明白“思想”的意義。

如何正確的面對自己，如何客觀的瞭解他人，這個世界，有一樣東西你一定要知道，這個東西就是人性。只有明白了人性的弱點，才能有針對性的改變自己，適應環境，才能掌控自己的人生。

我們只滿足於自我的成功，得意於他人的評價，固執於內心的感受，不屑於外在的批評，永遠只會在自己的立場考慮問題，這就是人性的弱點：自我盲目的自信。

當你越來越好時，離你越遠的人越羨慕你，離你越近的人則越嫉妒你。乞丐不會嫉妒比爾蓋茨比他有錢，卻會嫉妒收入比自己高的乞丐，這就是人性的弱點：見不得身邊的人比自己好。

在現代城市的混亂中，只有能保持內心平靜的人才不會變成神經病。每個人在內心深處都渴望被重視。你希望別人怎麼待你，你就該怎樣的對待別人。

人性的弱點是人之本性！

人性的弱點讀後感3

我曾認真思考過被責備的人應該如何應對的問題，因為你不能一廂情願的説：責備別人的人都是蠢蛋。這樣的想法富有阿Q精神但對自身毫無好處。我對班裏一個責備過我的人印象很不好，我覺得他自負且充滿官僚氣息。

經過很長時間後我對他的看法仍是這樣。這時我明白並不是我不夠寬宏大量，而是人性就是這樣，你可以採取温和的態度，但心裏一定是在咒罵。所以，與其勉強自己刻意寬容待人，倒不如裝作每次都是第一次見面，你不會喜歡和責備你的人呆在一起，責備你的人何嘗不是這麼想呢？

不過，現實中飽受蹂躪的苦逼比比皆是，希望他們躲在牆角默默哭泣時順便看看這本書。

人性的弱點讀後感4

《人性的弱點》説起來有點慚愧，這本書一直都有斷斷續續看一點，卻沒有一次認真的把整本都堅持看完，這次我決定一定要有始有終。加油！今天看了第一篇“待人的基本技巧”，這篇分三章，都是用案例去分析引出觀點。

第一篇主要表達的是，遇到問題的時候，不要批評、責怪、抱怨，要學會換位思考，站在對方立場看問題，平靜應對。

第二篇主要表達的是，要想讓任何一個人去做任何一件事，只有一個辦法，那就是給人所需，只有給到對方需要的東西，才能讓對方自主的去做你希望他做的事，要學會真誠的讚賞別人。

第三篇論述得到對方立場的能力至關重要，要做到給人所需前提是先判斷對方的立場、知道對方需要的是什麼，激起對方某種迫切的需要，得到對方的立場，只有這樣才能達到雙贏的效果。

人性的弱點讀後感5

在看這本書的過程中，感覺就是每讀一章都會有新的感受，開始有很多東西都瞭解得不深，只有不斷重複地看以及思考，結合自己的經歷，才能體會出來。我覺得，《人性的弱點》整本書的根本在於培養勇氣和自信。書看完後收益不少，然而自信心的增加則是最主要的收穫。

卡耐基説：征服畏懼以及培養儀態、勇氣和自信是教師的責任，幫助一個人在日常生活中獲得勇氣和自信的最確實、最快速的方法，就是讓他在一組人面前大膽講話。我終於理解老師為什麼鍛鍊我們在同學們面前講話的能力了。要戰勝自我，建立自信，首先必須超越自卑。自卑作為一種消極的心理狀態，每個人或多或少都會有一些，它與自信緊有一步之遙，如果我們超越了它……

人性的弱點讀後感6

工作之餘，在公司創造本次讀書活動的條件下，我對《人性的弱點》進行了閲讀，真乃是收益非淺，受用無窮。

卡耐基真可謂是人生哲學之子，字裏行間，人性迸發；通頭到尾，光芒四射。“人貴有自知之明”，就是説我們可以懂得自身的不足之處，這個不足之處往往就是我們的弱點，存在這個弱點的多了就稱為了：人性的弱點。無論是人性弱點的存在，還是我們克服這些弱點的過程，都要有一個因素貫穿其中，那就是——生存之道。

無論何人，都有着自身的生存標杆，雖有不同，但或直接、或間接，我們都踐行着它，如何更好的踐行心中的那份原則，就要自己來共同深思了。之前，我們還要實習好人性共同的東西，這就需要《人性的弱點》發揮其作用了，本書用了大量事例論述了很多精闢的論點，這些深入人性的引領，值得我們一一探討。

人性的弱點讀後感7

在以後的求職，我一定會向這位聰明的求職者學習，學習如何捕捉對方的需要。

再例如，如何讓孩子不尿牀？就讓他自己挑一張屬於他自己的牀，這是他的需要，有了這個需要，文中的男孩就不會隨便尿牀，因為裏面有他的尊嚴，他得到了自己想要的東西，就會順從你的話，這樣的道理很簡單。

簡單到就好像一個嬰兒哭，為什麼要哭？肚子餓？那你就喂她吃奶。想睡覺了？那就安靜哄她睡覺。這是嬰兒的需求，只要你滿足她到需要，她便會乖乖停止哭鬧，這樣比你用千言萬語來得實在和有用。

人性的弱點讀後感8

美國著名成功學大師卡耐基所著《人性的弱點》是一本助人成功的優秀書籍。本書通過對人性的一些弱點的分析，讓讀者在今後的做人做事過程中可以參考借鑑。我們中國有句古話叫“知己知彼，百戰不殆”。這句話是很有道理的，但是要做到知己知彼卻不是那麼簡單的。要知彼可能還較容易一點，要知己卻有時很難。因為我們總會有意識或無意識的去掩蓋自己的一些缺點和不足，還有一些弱點是自己也沒有意思到的，是自認為對的。

《人性的弱點》這本書就從各個方面剖析了一些人們普遍存在的弱點。當我們瞭解到自己的弱點以後，以後做人做事才會有意識的去避免這些弱點，直至克服這些弱點。只有發現自己的不足才能不斷的完善自己，強大自己。總之，這本書是一個人通往成功之路最好去看一下的一本書。

人性的弱點讀後感9

《人性的弱點》這本書，總體來説，就是教你認識、瞭解人性，把握人性，利用人性。因為人生活在社會上就不得不與他人交往，就不得不注重人際關係，而人際關係技巧正是與人交往的潤滑劑。在生活中，人不是孤立的存在，總與他人發生各種人際關係。而人際關係處理得好不好，直接影響到個人的幸福與成功與否。

綜合全書來看，《人性的弱點》其實一語道破“每個人都喜歡被讚賞”，那麼人性的弱點就是希望得到他人的肯定與讚賞，希望他人站在自己的角度來看問題。那麼，如果我們經常站在他人的角度和立場來考慮問題，那麼人際關係問題是不是變得簡單多了？我們與其他人的關係是不是更融洽？也更好相處了？更進一步的來説，這麼做，確實能改變他人對你的看法，甚至讓他人信服你，支持你。從而在一定程度上改變他人，達成自己所願。

通過閲讀此書，我相信自己今後能更好的處理各方面的人際關係，更加熱愛生活。也更有信心擁抱明天，迎接未來的挑戰！

人性的弱點讀後感10

最近閒暇時間我閲讀了戴爾卡耐基的書—《人性的弱點》，這本書裏有很多內容深深的吸引了我，其中印象最深刻的是卡耐基説“縱使別人犯錯，而我們是對的，如果沒有為別人保留面子，就會毀了一個人。的確，在大庭廣眾之下，學生犯錯了，你不給面子的大聲訓斥，會使學生沒有面子，學生也不會信服你，如果這時你給了他面子，以後你的一個眼神都會起到效果。保留他人的面子，這是何等重要的問題，而我們卻很少會思考到這個問題，有時只顧一時之氣，只想自己，不想別人的感受，導致許多的不愉快，要是能多思考幾分鐘，為他人設身處地地想一想，這樣就不會產生不愉快的場面了，人與人也會多一份感激和信任。以後的教學中處理師生關係也許會用得到。

《人性的弱點》一書中生動簡明的例子讓我領悟到不少道理，有了這種激情在以後的工作和生活中我會更發奮更充實，我想正是正因人性確實充滿弱點，人性存在弱點，我們才可能去期盼明天會更好，會更完美。

人性的弱點讀後感11

在我們的生活或者工作中，我們多少都會遇到一些或大或小的事情，但是對於不同的人來説，處理事情的方法也大相近庭。那麼，我們如何做才能夠輕鬆愉悦的解決這些問題呢？

戴爾·卡耐基曾經説過，一個人的成功，只有15％歸結於他的專業知識，另外的85％要歸結與他的表達思想、領導他人及喚起他人熱情的能力。可見，紮實的專業知識並不是特別重要的，最重要的還是看我們平時處理問題的方法，這也就是之所以很多文化水平並不高，卻能做幕後老闆，而一些高素質、高文化水平的人卻只能混個公司職員的最主要的區別。

人性的弱點讀後感12

我利用這個漫長的寒假看了幾本書，其中讓我印象最深刻的就是這本《人性的弱點全集》，這本書會舉一些例子，讓我們更懂得在日常生活、工作中與人怎樣相處，並有效的影響他人。

這本書一共有十篇，其中讓我感觸最深的有兩篇，這兩篇中，舉了很多例子，都是一些在生活中名人名事。先來介紹一篇（為人處事的基本技巧），這一篇告訴我們不要去批評、指責或抱怨別人，要試着去了解他們，並明白他們為什麼這麼做，這會比批評更有益，這樣做還會產生同情、容忍以及仁慈。

還有，發現別人的`優點，並誠懇地去讚賞，一定要有這樣的想法：我所遇之人，都有勝過我的地方，這些方面，我應該向他學習。這一篇的最後寫了要説服他人，首先要把握對方最迫切的需求。如果做到這一點，就可以如魚得水，否則就辦不成任何事。

人性的弱點讀後感13

真誠地關懷別人。每個人都希望得到別人的關懷，但試問，如果你不關心別人，別人會關懷你嗎？不僅是要關懷，而且我們的關懷要發自真心的，是真誠的。這就需要我們多換位思考，站在別人的角度考慮問題，從細節關懷他人。

關懷是相互的，在別人無助時，你給予他人的一份關懷，力量也許微弱，但別人也許視若珍寶。而當你遇到困難，你也將得到來自別人的關懷，支撐着你。因此，儘管在壓力如此大的時代，也別忘記多給予別人一份真誠的關懷。

人性的弱點讀後感14

《人性的弱點》這本書中的提示與建議又有着極強的可操作性，用一句話來概括就是：認清人性中的弱點，當我們辦事的時候針對這些弱點下手，就會事半功倍，順利成功。再次讀《人性的弱點》，讓我領悟到：這弱點，既可以是自己的，也可以是他人的。瞭解的他人身上的弱點，就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展;瞭解了自身的弱點，可以使自己揚長避短，凸現自己的優勢，從而建立美好的人生。在國企上班，我時刻提醒自己要居安思危，要不斷地提高和充實自己。

在書中，作者談到了我們在生活、工作中要學會真誠的讚賞他人。卡耐基説：“天底下只有一種可以促使他人去做任何事情——給他想要的東西。”“在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點讚美的温馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。”是啊!

人性的弱點讀後感15

讀了《人性的弱點》很是受益匪淺。這本書是戴爾·卡耐基思想與事業的精華，他並沒有用很深的道理去詮釋，而是通過生活中很普遍的小故事，最後得出一條條通俗易懂的原則，從人性本質的角度發掘出潛躲在人體內的很多弱點。它就像一面鏡子，把我們自己本身的那些很普遍卻自己從未曾留意的缺點照的淋漓盡致。從而讓我覺得在今後的生活和工作中該如何改進自己的不足，以及讓我懂得如何更好的去和別人相處與溝通。

首先，在日常生活工作中，當有一些人或者事情讓自己感到不舒服的時候，不要不顧一切地去譴責別人，而要試着去理解他們，找找他們為什麼那麼做的原因。這比批評更有好處，更有效果，同時，也激發了我們同情、忍耐和善良的美德。