勞動協理員培訓考試試題

　　一、單選題

1、 職業道德是從事一定職業的人們，在職業活動中應遵循的道德要求和行為規範。

2、 失業人員領取失業金，男滿57週歲、女滿47週歲，失業金不再遞減，按本人核定第一日標準計發。

3、 基本養老保險是由國家立法強制實施，覆蓋範圍內的所有用人單位和勞動者都具有按統一政策規定履行繳納養老保險的義務，參加基本養老保險的勞動者退休後都能享受相應的保險待遇的一種養老保險制度。

4、 2004年社會保險繳費基礎下限是 元。2005年是 元。

5、 職業道德是一個人未來職業生涯是否成功的關鍵。

6、 勞動者被用人單位辦理錄用之日起開始繳納失業保險的時間。

7、 在社區開發公益網位按排就業困難人員的企業，用人單位組織符合條件的，除享受公益性崗位補貼處，還可享受的補貼是社會保險補貼。

8、 不按時支付職工工資，勞動都可到勞動保障局勞動監察部門投訴。

9、 目前，失業人員的門診醫療費用按失業保險金的10%發放。

10、用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面通知勞動者。

11、企業與勞動者不簽定勞動合同處罰標準是每人每月200元，對單位負責人是2000—5000元，最高不超過10000元。

12、道德是以善惡之分為評價標準的。

13、對下崗失業人員實施“131”就業服務是提供三次就業信息，一次職業指導，一次技能培訓。

14、最低工資標準含義是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

15、負責基本養老保險基工籌集、管理和支付機構是社會保險經辦機構。

16、下崗失業人員每年可參加免費職業技能或創業培訓的次數為1次。

17、再就業培訓的內容有職業指導、職業技能培訓、創業能力培訓和政府購買培訓成果。

18、《南京市企業退休人員2004年度驗證登記花名冊》及《南京市供養直系親屬2004年度驗證登記花名冊》中的“被驗證人簽名或代驗人簽名”部分必須由被驗證人或代驗人本人填寫。

19、在下列社會保險項目中，不需要職工個人繳納社會保險費的是工傷保險和生育保險。

20、養老保險個人賬户是本人已繳費基數的11%劃入，建立個人賬户。單位89。3%

21、職業道德的基本原則是集體主義。

22、未在規定期限內辦理驗證手續的離退休人員，其養老金將從7月份證暫停發放。

23、停止與暫停領取失業保險金是不同的，説出它們：暫停失業保險金是指一旦再次符合領取失業保險金條件的，可恢復享受失業保險待遇;而停止則不能恢復。

24、失業保險實行申領制度，每次申領的有效期限最長為3個月。

25、2004年南京最低工資標準是620元，2005年為690元。

26、確保雙下崗失業家庭實現再就業時間是15天。

27、1998年7月1日後參加工作人員要滿足退休條件，養老保險繳費年限是最少要滿15年。

28、公益崗位從業人員是指由政府、單位和社區投資，為轄區或本單位提供公共服務和後勤服務的非營利性工作的從業人員。

29、對新辦的報務型企業(國家限定的除外)，當年新招用下崗失業人員達到總數30%以上(含30%)，享受減免税收政策。

30、《中華人民共和國勞動法》規定，國家發展社會保障事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、生育、失業、工傷、患病、減少或喪失勞動能力等情況下獲得幫助和補償。

31、勞動合同是勞動者同企業簽訂的確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。

32、小額擔保貸款發放對象是指有勞動能力和就業願望且取得《再就業優惠證》或《創業合格證書》的下崗失業人員。

33、下崗失業人員管理台賬的目的是準確掌握轄區內持有《再就業優惠證》的下崗失業人員的基本情況。本台賬重點跟蹤再就業情況。

34、國家的社會保險法規要求企業和職工都要參加社會保險。

35、基本醫療保險由職工和用人單位共同繳納。

36、下崗失業人員從事個體經營(除建築業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧處)的，自領取税務登記證之日起，3年內免徵營業税、城市維護建設税、教育附加和個人所得税。

37、失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工的規定，對其家屬一次性發給補助金和撫卹金。

38、法定休假日勞動者加班的，支付不低於工資的300%、2倍。

39、職業技能鑑定的主要內容包括職業知識、操作技能和職業道德(相關知識)。

40、目前的就業方針是：勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業。

41、目前實行失業保險金申領制度，申領有效期為3個月。

42、我市職工基本養老保險個人賬户建立時間為1996年，目前個人賬户建賬比例為11%。

43、目前南京市基本養老保險費自由職業者繳費的比例為22%;個體工商户單位繳費比例為14%。

44、擅自將計算機密碼借給他人使用，出現問題追究責任是密碼持有人。

45、開辦職業介紹機構需要有2名以上熟悉法律、法規和政策業務並經勞動行政部門考試合格的專職工作人員。

46、平均每日不超過5小時，累計每週不超過三十小時的工作時間的稱為非全日制就業。

47、城鎮企業、事業單位應當及時為失業人員出具終止或解除勞動關係證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內到社會保障經辦機構備案。

48、2005年度養老領取資格和供養直系親屬定期救濟費領取資格年度驗證時間為2005年4月1日蛭2005年6月28日。

49、在WORD2000中文本的輸入總是從當前光標處開始。

50、表達禮節要注意時間、地點和對象。

51、在勞動管理中突出勞動合同的作用，通過勞動合同來明確用人單位和勞動者的權利和義務中，通過雙方平等協商所訂立的合同來進行調整。