《學會教學》觀後感

《學會教學》觀後感

舒凱“學做一名教師是一個漫長而又複雜的旅程，其間充滿着刺激與挑戰，《學會教學》讀後感。這個過程始於我們與父母和兄弟姐妹共處時的許多經歷，包括十多年學生生涯其間我們對老師的觀察、學習。從形式上説，這個旅程在職業培訓時達到頂峯，但實際上卻貫穿於整個教學過程。”暑假從有效教學的角度讀了幾本書，《學會教學》60萬字，是最厚的一本書，得益也最大。該書從理論到實踐闡釋了關於教學的從理論到實踐各方面的問題。從以下幾個感受深的角度談一下感受：

一、教育的最終目標是什麼？

《學會教學》一書採取的觀點是，教育的最終目標是幫助學生成為獨立的、自律的學習者。這一觀點源自兩個潛在的假設，一個是認為知識不完全是固定的、可傳遞的，而是所有個體（學生、成人皆然）通過個人和社會經驗積極建構的；一個是認為學生最重要的東西是如何學習。（應該説這是許多教學都認可的觀點，也是我一直在追求的。）

二、有效教師的應該具備什麼？

1．底線：有知識，關心下孩子的幸福。2．要有成果：學生的學業和社會學習。（以上兩點是前提，但還應該有以下四點。）3．個人品質：能與學生、家長、同事建立互相依賴的關係，併為兒童創造一個民主、公平的課堂環境。4．三方面的知識：學科知識、人類知識、教育學知識。（雖然不同的專家對此有不同的分類，還是大致相似的。）5．有效教學的技能：激發學生的動機、提高學生的基本技能、提高學生的思維能力、培養自律的學習者。6．反思和終生學習：善於反思、解決問題、終身學習，利用專業知識提高學生，促進學校發展。關於個人品質，書中提出：熱情的、有愛心的老師比那些看起來冷酷、淡漠的老師教學效果會更好，但僅此是不夠的，教學還要對孩子關心、負責並相信所有學生的學習能力，並以此為基礎為學生創造民主、公平的環境。關於有效教學的全部技能：列出了領導（課堂管理）、教學、組織三個方面。

　三、如何成為一個專業教師？

任何人要想在芸芸眾生中取得成就都需要很長的時間，讀後感《《學會教學》讀後感》。想要成為一名真正的有造詣的老師需要在期望完美的動力之下有目的地行動，需要這樣一種態度：學生教學是一個持續一生的過程，在這匪，教師通過反思和質疑逐漸找到最適合自己的風格。他們關注自身的學習，發展個人教學特色與技能，逐漸成熟起來。書中列舉了一個教師的發展模式發展階段。

四、教學計劃要不要定？

這是被很多老師忽略的一個問題，但是常常有老師這樣感受：這學期還沒有讓學生學會什麼或者做好什麼一學期就結束了。同時，教學計劃也可以是課時計劃，詳細編寫的教案。有兩樣理論是我很感興趣的：線性模式：目標——行動——結果；非線性模式：行動——結果——目標。預設與生成，應該可以從這兩種理論進行比較合理的解釋。另一個教學計劃的作用，是它使教學順利推進，基本上不存在紀律問題與干擾，關於作計劃的教師不需要充當“教室警察”，因為他們的班級和課堂在各方面都井井有條，學生的思想、行為、交往都不用他們操心。這種教師在計劃中設立了班級目標和行為準則，並強調，高效、負責、有條理的課堂表現是學習不可或缺的一部分。

五、如何把課堂建設成為學習共同體？

這是我最想詳細瞭解的一個章節。作者首先闡釋了什麼是學習共同體，個人和羣體的關係很複雜，一方面我們想建立共同體，一方面集體生活又限制個人的主動性。學習共同體的概念是課堂生活的集體因素中最重要的方面，學習共同體不同於聯合體，它是一個“環境”，處於學習共同體中的個體擁有共同的目標、共同的關係，並且相互關心，其成員有共同的情感取向和行為標準。那種為着共同學習目標一起研究的學習狀態，是有效學習所必須的。在理論方面，作者列出了相關的主要理論：個人動機、需要層次、認知理論、社會學習理論，學習共同體的課堂特徵（即時性、不可預測性、公共性、歷史性），課堂過程（期望值、領導力、吸引力、規範、交流、凝聚力），課堂體系（任務體系、目標獎勵體系、課堂參與體系）、動機和學習共同體的相關研究（課堂環境與動機之間的關係、教師的領導與集體生活的關係、學生行為對彼此的影響學生行為對教師的影響。）如何激發學生的學習動機、建立有效學習共同體？相信學生的能力不要過度強調外部動機運用積極的情調（語氣）以學生的興趣和內在需要為基礎讓學生獲得“沉浸體驗”運用回饋原則，同時不要為失敗找藉口關注學生的`需要注意學習目標的體系和教學任務的難度安排多元化的學習任務促進集體的發展（第一階段：促進團體成員相互包容，在心理上彼此接受；第二階段：建立規章制度；第三階段：確立共同的影響力和合作關係；第四階段：追求個人目標和學業目標；第五階段：課堂團體的自我更新、改進和結束）

　六、如何進行課堂管理？

曾經讀過《國小課堂管理》等相關的一些書，這一章在理論方面又作了各方面的論述。強化理論、課堂生態學和小組過程理論、有效教學研究、兒童中心理論。為有效的課堂管理作準備：預防性課堂（建立規則和程序、教授規則和程序、維持一致性、利流暢和動力來避免失範行為、組織不穩定時期的班級活動、發展學生的責任感、管理違規行為和搗亂行為）如何發展學生的責任感，是有效課堂管理的一個重要部分，這需要訓練，訓練方式給我啟發很大：以前我説得多，讓學生自己完成自己的事作為訓練，自己的事自己做，有自覺性高的人做得好，也有的人依然如故，加上我説的道理使他們明顯感受到不自律是不對的，很多人便以失敗和自責告終，師生都痛苦。但這裏方法恰恰相反，訓練學生成為有責任感的人，恰好是用嚴格的計劃和細緻的管理來落實的，這樣再輔以明確的道理和成功的體驗，大概會讓更多的成為一個自律、負責的學習者。課堂管理方案有：以強化理論為基礎的管理方案、旨在培養自我管理能力創建共同體的方案、充滿關懷的課堂。