觀看非你莫屬的觀後感（通用14篇）

天津衞視《非你莫屬》是全國首創的大型職場真人秀節目，每期的求職者可以通過職場技能、才藝展示等來應對12家企業BOSS的職場考核，為自己的職場生涯博出一條光明之路。下面是小編給大家整理的非你莫屬的觀後感，僅供參考。

觀看非你莫屬的觀後感 篇1

也許是因為主持人的言語過於犀利，也許是因為那些總裁思想過於頑固，也許是因為求職的人太過緊張。許多許多的也許之後換來的就是求職者失望的臉。

我曾一度認為老師批評我就是看我不順眼，但是今天看了非我莫屬之後我才知道原來老師都是為了我們好。我們現在是幸福的，還會有人告訴我們哪裏做錯了，還會有人告訴自己應該怎樣尊重別人，還會有人能夠原諒自己，這也許就是身為學生的幸福吧!

最讓我不理解的就是那位已經過了不惑之年的叔叔，還是畢業於高等院校的人，為什麼會做如此膚淺的事情?竟然會去點評他人?難道他不知道他來的目的是什麼嗎?真的讓我無法理解。俗話説的好，忘了什麼也不能忘了本，竟然上了台就把最初推薦他的人給忘記了，這要是以後有更好的公司給他提出更優越的條件他是不是會出賣公司的機密?

俗話説小勝靠智大勝靠德，這種道德修養有些許問題的人就算是從哈佛畢業的也不會受重用的。

別人問他的夢想是什麼，他竟然説目前想學開飛機，呵呵。竟然連自己的目標都不清楚，明明就是一個開發廊的，不做好本分工作竟然去開飛機，真是可笑。成熟穩重的形象一下子在每個人的心中，就連我們這些00後為人處世可能都會比這個60後還要高一些!

最重要的一點就是他不會察言觀色，不懂場合説話，更不懂得怎樣尊重別人。他是來求職的，他本應該謙虛，然而他卻以自我為中心，認為今天我是來求職的，今天就是我的舞台，真是可笑，一個不懂得怎樣謙虛的人是永遠都不會進步的。還是那句話，謙虛使人進步驕傲使人落後。他在舞台上自顧自的講，完全忽略主持人和各位總裁的心情，完全不會理會別人的看法，更沒有尊重他人，我覺着這種人真是的和他的容貌背道而馳，看似經歷了滄桑殊不知卻還是孩童的心性。我就得這就能夠看出美國和中國的教育差異，美國的老師總是讓孩子們自由的成長，總是崇尚不泯滅孩子的心性，可是我覺得崇尚歸崇尚，也要有個度吧?就如同我們老師的帶班理念——尊重理念，在老師尊重你的同時，你也要學會尊重老師。老師就像是茫茫大海上唯一的旗幟，當你迷離失所的時候，他會引領你走向正確的道路，這就是我理解的老師!而不是那些任你再蒼茫的大海上漂泊，最後讓你迷失了方向的老師。

看了今天的非你莫屬，我感觸了很多，請你珍惜還有人管教你，還有人告訴你哪裏錯了，還有人會原諒你的時光吧。也許有一天，你會發現，你原本怨恨的老師的訓斥聲竟然的變得如此的動人，那將會是你最寶貴的財富。城市的黑暗面，終究會被陽光照耀。

就算你是那顆被高樓大廈遮擋的那棵樹，隨着太陽角度的變化，總有一天，陽光會照耀到你。只要你願意等，願意一點點的奮力長高，感激幫助你砍下多餘樹枝的園林工人!

觀看非你莫屬的觀後感 篇2

今天，我們班的陳老師利用了一節自習課的時間讓我們觀看了兩段視頻。剛開始後看到了醒目的四個大字——非你莫屬。似乎有點兒熟悉，貌似是一檔求職節目。還真的有點兒不理解，到底為什麼要給我們看這個視頻，也許是因為想給我們放鬆放鬆，沒容我想太多，節目已經開始了。

老師專門挑了其中的一段給我們觀看。當中有一個“年輕人”美國的華裔李世權，看似外表很青春，可沒想到已經是以為47歲的中年男人了。當初剛看到他並沒覺得有什麼稀奇的，只是一個男人來節目裏找工作而已。可之後的五六分鐘裏卻令我大跌眼鏡，這位大叔用自己極不標準的普通話來講述自己的一些事，居然還肆意的“點評”台上的各位著名集團老闆的髮型問題。而這些舉動，卻遭到了主持人和他的推薦人的極不滿意，默默地走到了台後的台階上坐着，也許是一種無聲的抗議吧。

幾經波折，他終於講到了自己的人生經歷，可這些也遭到了各位評委、主持人以及在場觀眾的反對。大家都在議論紛紛，而有的觀眾已經不耐煩了，開始催促着節目的結束。大叔的這些作為的壞印象早已印在了各位評委和主持人的心裏，漸漸地變得不耐煩起來。這時聽見推薦人説了一句：“你是喝酒了嗎?”而他居然鎮定自若的説了一句：“只喝了一點點，是為了讓我之後唱歌時更放鬆。”當時的我覺得非常詫異，參加一檔求職類的節目，不是隻需要把自己生活當中做的一些好人好事説出來，而更多的是自己在舞台上的表現。可是居然喝了酒，這真的是不對的。即使再怎樣也應該去全面的尊重他人，尊重這個舞台。慢慢地，氣氛變得尷尬了些許，整個場子裏都充斥着所有人的罵聲。不用看都知道，一定是被無情的拒絕了，根本都沒有給他一次工作的機會。也許在我心中，他這種人還根本不配有像開飛機這樣的夢想。即使他是一位美國知名大學畢業的高材生。

生活中也許經歷過許多的不順，但老天爺畢竟是開眼的。只要你尊重他人，尊重自己，尊重生活……尊重這世間的萬物，即使在身份卑微，有一天你的光亮之處會有人發現的。或許還不夠時機，或許還不夠資歷，或許這一切的一切都將成為生命中最美好的經歷。大叔這樣的經歷，雖然不美好，雖然有挫折，但也許正是以為着樣的挫折，才使他的生活更加完整，才會在今後的生活中學會尊重，擁有更好的一切。

觀看非你莫屬的觀後感 篇3

今天下午的自習課，老師帶領我們看了《非你莫屬》，雖説是一個求職類的節目，但是我們卻在那些求職者的身上看到了自己的身影，在對求職者的做法感到驚訝時，也在反思着自己的不足。

一個求職者，忘記是什麼名字了，居然在如此重要的一個場合，大言不慚的説自己打小抄很厲害，不僅如此，還很義氣地幫朋友作弊。講述自己這個經歷的時候，他的臉上沒有一絲愧疚感，反而還有種挺得意的神情，就彷彿他在講述的事情能給自己的此次的求職加分似的。本來這件事一説出口，已經讓很多總裁也好，老總也好有些不滿了。但是接下來説的一件事，讓那些各個公司的領導們徹底對他失去了期待。他説，他的大學門口就有賣狗肉的，曾經他又一次親眼看到已知黑狗活脱脱的變成了已知“白”狗，他十分不忍，於是他花了幾十塊前救下了兩隻即將被殘害的狗。這時，領導們紛紛對他點頭，也許剛剛的那段讓他們不太滿意的事已經被這家善事所掩蓋。可是，那個應聘者還興致勃勃説了他把那些狗送給一家駕校，為的就是去換取更長時間的練車時間。本來很好的一件好事，卻被他弄成了行賄的工具，賄賂別人的一種手段，還在一旁沾沾自喜自己的小聰明。

應聘的結果，可想而知。一心想要追求一個職位，以至於把自己所有引以為傲的事都説了出來，也不去想想，這些事是不是在傳遞一些正能量。把一些有損自己形象的事拿到枱面上來侃侃而談，説好聽了是坦誠，有一説一，有二説二的，説不好聽了就是做事沒有原則，心智太幼稚。對於他沒有謀求任何一個職位，我對他沒有惋惜，更多的只是可憐罷了，可憐他到最後也沒有真正的認識到自己的錯誤，可憐他還是個沒有原則的人。

再後來，是一個47歲的，一個國外高等大學畢業的理髮師。本來還很納悶，為什麼這麼多年，一個受過國外高等教育的人來説還是找不到工作，還要來這裏應聘?後來，他的言談舉止讓我得到了答案。上來不顧自己的推薦人，就對在座的領導的髮型一一點評，絲毫不把旁邊的主持人放在眼裏，只是自己自顧自的説，也不管別人的感受。滿身酒氣上台，還美其名曰為了緩解緊張。這個看年紀理應很成熟的人，為了討女朋友開心，專門有人民幣折成玫瑰花送給女朋友。這麼大的人了，為什麼不懂得尊重呢?不尊重主持人，不尊重在場的領導，不尊重自己的國家，同時也不尊重自己。儘管他47歲，但是歲月在他的臉上似乎沒有留下任何痕跡，歲月似乎也沒再他的心上刻上印記，他還是像一個二十多歲的年輕人一樣，做事冒冒失失的，一點都不沉穩，四十多歲的人了，卻還沒有懂得國小生都應該懂得的做人最基本的的東西——尊重。

在《非你莫屬》的舞台上，甚至可以説是在人生的舞台上，還有着比職位更重要的東西——懂得如何做人!

觀看非你莫屬的觀後感 篇4

今天下午老師帶領我們看的一個節目，看過之後，有很多感觸，第一段視頻，那我應職者急於想表現自己，但又聰明反對聰明誤，想把自己的“光榮事蹟”一一説出，但他錯誤的觀念，把他推向了“深淵”，一個主要是講他在大學時期考試打小抄，而且還幫別人幫忙打小抄，引以為傲，作弊的學生來説那是可恥而又不可採取的，我們應以此為恥辱，但他還很牛氣的説了出來了，而且還幫其他同學作弊，以他大哥的口氣將其敍述給評審的老師，因此，平時老是對他的第一印象並不是很好，對於企業來説，作弊這種事情在企業中在利益方面有着一個毀壞什麼作用，而且對其的影響，那是極大的，一般作弊這種事情都是人們心裏的那個小祕密，一般都會把它隱藏起來，那是不會説的，説了之後對自己沒有什麼好的影響，尤其是在面試種場合，而這位應徵者卻笑嘻嘻的説出來，他不分黑白是非，他認為這樣是對兄弟的仗義，自己逃過了監考老師眼睛，認為自己是非常聰明的，但最後評委老師希望他能解釋一下，對於剛才的説法，，做一下懺悔，他並沒有真誠的對作弊事做出懺悔，而自己並不以為然，沒有絲毫悔改的心情，主持人還有一個話題，希望能幫上他再加一些分，是關於他養狗的問題是養狗的事本處於他自己的愛心去收養狗，但最後又用狗去賄賂送給駕駛學校，而且對動物的愛心並沒有表現出來，而且解釋到湖南那個地方，自始至終狗都是要被人吃的，他這種是非不分，缺乏教育的表現是我們應該注重的。

第二名應徵者，上場的時候有些語無倫次，自己説出在上場前兒喝了一些酒但又解釋到是為他唱歌唱的更好，可這是應聘，喝酒這是對應徵工作的一種不尊重，他首先介紹了自己，但接下來晚上都是開始點評評委們的髮型，因此打斷了他的推薦人本來應該説的話，推薦人和主持人，被他弄的無以應對，只好跑到台階上去坐，在此之後他們又開始討論他的工作，還有他的夢想，這是現場已是一片混亂，因為老師説評委老師的，他講述自己觀點表述自己的觀點場上一片混亂，主持人也拿他沒有辦法，你現在觀眾更是厭煩，希望他儘快下去，也許他的經歷，會為他加分，但是由於他這一舉動讓主持人也不想為他介紹，他做了一個幻燈片用人民幣折的花，還有他參加我節目的點擊率，他希望能如此，來爭奪大家的眼球，希望憑此老師會選他，這片唯有讓評委老師去選他，她這更遭到了評委老師都否認否定他他沒有尊重我們的人民幣，總之她在場上的表現並沒有體現出來他尊重這二字，結果就是主持人沒有一種尊重的方式請他下台，這兩個應徵者告訴了我們要分的清是非，對人要尊重，也許這些小小的細節就能拉近我們人與人之間的距離，在日常生活中，或者以後的工作競爭中會給人留下好的印象。

觀看非你莫屬的觀後感 篇5

今天的自習課上，陳老師帶領我們看了一個職場的，關於應聘的一個節目——《非你莫屬》，我們看的是李世權與邢俊的一期。看後有許多對方面的感悟。

我來談談對於給我印象深刻的李世權給我帶來的感悟。首先他畢業於美國亞特蘭大大學，從這點淺看可以看出他是一個學識淵博的人。但是後來他的表現卻使人大跌眼鏡，與他的學識程度所不符。

李世權從語言與行為方面表現出：對主持人的不尊重!(主持人氣的到後面台階上坐着，他還在舞台上誇誇其談)。對舉薦人的不尊重!(舉薦人明明是幫應聘者説好話的，但是反而他沒有一顆感恩的心，使得舉薦人沒怎麼説上話)。對各位BOSS的不尊重!(明明是應聘者反而去對各個老闆、董事長進行“點評”)。對國家的不尊重!(人民幣也算是一個國家的重要象徵，而他為了浪漫卻用人民幣去疊成玫瑰花送個別人，體現了自己的無知)。對自己的不尊重!(説話晃來晃去，吊兒郎當，語無倫次表現不出自己的學識，反而體現出輕浮、語言能力差。)對在場觀眾的不尊重!(明明是在應聘，反而在這樣重要的場合前提下喝了一點點酒)!

因為他的言行舉止，使得主持人對其不留言面，不尊重他!

從他的身上我們可以看出，尊重是相互的，你尊重別人，你才會得到別人的尊重!

觀看非你莫屬的觀後感 篇6

今天老師給我們觀看了“非你莫屬”這個節目，剛開始看的時候，自己很不理解，心想：離我還遠着呢。看它幹嘛呢?第一個人求職，其實一開始自己還覺得他還算優秀，可是，説着説着，就不這麼認為了。在這個平台上，哪個人不是該將自己最好的一面展現給大家?不是該將自己最得力的事情展現給大家?以便於得到老闆的賞識，從而有一個屬於自己的工作!可他，推薦自己卻都是自己的“缺點”，先是説自己在大學給同學們製作小抄，本是作為學生的一種羞恥，可他並不是那麼認為，就像主持人們説他從説起到結尾一直都是面帶微笑。並沒有看出他覺得這有何不妥，似乎在他心裏，他認為自己是“大哥”,不以為恥，反以為榮?!接着，他又説起自己的第二個事情，那就是收養狗狗!他説他親眼看到一個狗狗變成了白色的。對，湖南，桂林那都喜歡吃狗肉，也許你們每個人都認為他之後收養狗狗的事情是處於有愛心，可是誰知道，他説他又把狗狗送給了駕校，因為這個，駕校為正在學車的他增加了練習時間，這還算愛心麼?就如在場的一位老總説他是一個可以為了目的不擇手段的人。也許正是這樣吧。在家人的寵愛下，不知哪一天他會改變，也許這次的教訓會讓他銘記在心吧。

第二個人，他是美籍華人，普通話説的不怎麼好，但是他希望當一個主持人。從他一上台，就無視了主持人和推薦他的人，自己講了好多好多，那時他還不以為然，繼續點評各位老闆的頭型。就只因為他曾是髮廊的老闆。在台上，多次看到主持人無奈的表情，主持人也曾坐到後面的台階上，原因所有人都知道，可就是他不明白，他沒有尊重主持人。當老闆們問他現在的夢想是什麼的時候，他説他有三個夢想。老闆問他最想實現的是哪一個，他卻説出了一個意想不到的答案：開飛機!這個答案跟他來到現場完全沒有關係啊。一次次的話語，讓所有人都驚呆了，最後他卻以失敗告場。

也許，做人不該是非不分，也不該目中無人。

觀看非你莫屬的觀後感 篇7

記得上高中的時候，準確來説是國中的時候吧，就覺得自己懂得特別多，身邊的好友也是這麼認為的。在他們看來，我永遠是那麼的懂事，明事理，我看問題也是辯證的，多角度的。每當他們遇到不開心或是很迷惑的事情總喜歡找我交談，談完之後，他們都會有如釋重負之感。那個時候我心裏覺得特別的開心，總覺得我能給朋友帶來幫助，隨後一直開開心心，到出外工作。

剛出來工作的時候，覺得特別的迷茫總不知道自己要幹什麼，總是不安於現狀，從一個產線普工到產線幹部，到半工半讀，學設計，到平面設計師，到現在的網頁設計師，一路走來覺得自己雖然沒有走出最好的一條路，但至少沒有走錯，所以有時候想想覺得挺自豪的。其實就算這樣自己還是有些不滿足，但此時的不滿足非彼時的不滿足耶，現在似乎已經沒有去學習了，只想着更好的，但沒有去想自己本身有沒有這個能力，慢慢的發現自己好像不再像以前那麼有才華了，當看到一個好的人或好的事的時候，總想把他描述一翻，但發現總也説不出自己心中所想的樣子，這是我文思枯揭的表現，之所以會這樣，是因為自己在很長一段時間都沒有豐富提高自己了，很少看書，很少反思自己。總以為自己的這些經歷已經夠了一樣，正因為這樣，自己變成了一個説得多做得少的人。

不可否認我的確會説，但自己覺得自己好像一們語言的強者行動的弱者。我去面試的時候，十有九家公司都是對我很滿意的，甚至在我找到工作了之後還有人電話來叫我去他們公司説他在面試了很多應聘者之後還是對我很滿意，他説我提出的要求他們都答應，這些現象，説明至少我在面試的時候還是做到了讓他們滿意，讓他們認為我是個不錯的人。但是實際工作中呢？

從總體上來看，我的確也完成的工作，並做得還算讓上司滿意，可是當自己靜下心來問自己的時候，其實我自己更本沒有用全力，我完全可以做得更好，但是我沒有這樣，而且我還時候常的和其它同事一樣，抱怨這裏不好那裏不好，雖然説的比較少，心裏的確是這樣想的，我深知道如果這樣事情是做不好的，雖然一般情況都還差強人意，但是這並不是我想要的，在完成工作的同時自己也可以學到東西，何樂而不為呢？

昨天晚上看了一期“非你莫屬”，這是一個職場真人秀節目，我非常喜歡，我覺得在裏面我可以學到很多東西，在看求職者的同時，我學會了看人，學會了看自己，在聽老闆們點評的時候，我也相當於得到了指了，但是看這個節目很久了，幾乎每期都沒有錯過，我只是覺得學到了東西，但是沒有學以至用，直到昨天晚上看到了一個求職者，我覺得自己和他像極了，他是典型的嘴巴很歷害，但是慢慢的我發現他似乎不是一個腳踏實地的人，當在場上的老闆們也看出來的。

然後每一關他都受到了老闆們的一些“指點”，我越看越沉默了，我看到了自己，當然最後這個應聘者也成功的去了他想去的一家公司。從中我想到自己真的和他好像，自己迷糊了好幾年了，一直沒有用全力去對待自己的生活，對待自己的工作，雖然也過的還可以，我深知道如果我對自己全求嚴一點，我會做得更好！

每次都有什麼感時候，我總想把他寫下來，覺得寫下來了會很深刻，然後自己就會身體力行，但是每次都沒有，是因為自己太懶了，但是這次我做到了，我知道文章寫的不好，但至少我走出了第一步，我以後會堅持這樣，也希望朋友得會支持我，希望我的事能給你們一些啟發，請大家監督我，最後給大家説一句，“非你莫屬”這個節目真的很不錯，建議大家去看看！

觀看非你莫屬的觀後感 篇8

看過了幾期《非你莫屬》這個節目，怎麼説呢，我挺喜歡這個節目的。每期都會有4位求職者，他們要面對的是商場上的強者——那12位來自不同集團的BOSS，這些BOSS那咄咄逼人的問題，會使有些初出茅廬的求職者亂了陣腳，也有些曾經身經百戰。

太多類型的人，有的成功應聘，有的自行放棄，有的很遭拒絕，他們的成功與失敗，與他們的人品，他們的學歷，他們的經驗，他們的性格，他們的表現都有着密不可分的關係。

最重要的其實是人品，沒有那個BOSS希望自己的員工是個人品極差的人，而且沒有哪個BOSS會重用人品差的人，除非那個BOSS的腦袋被秀逗了。

學歷尤為重要，高學歷就是通往好工作的通行證，他可以為一個人將來的美好生活保駕護航。

求職者中有剛剛從大學畢業的大學生，有打工仔，有曾經薪水很高的人，往往每個BOSS都很重視求職者之前的工作生涯，只有到社會上實踐過得，經過歷練的員工，才有更多的閲歷，才能更好的完成一項工作。

一個人性格好壞，現場發揮如何，直接影響的是BOSS們對其印象分的高低，如果BOSS們對求職者的印象分高，那他就很有可能多一條出路。

總之一句話，要想人前顯貴，就得背後受罪。的確，人只能在一次次的失敗後，不斷的昇華自己，超越自己，最後才能達到一個新的人生高度。

大家一定都羨慕那些BOSS，可是誰也説不清他們曾經有過怎樣的付出，付出了不一定就有大的回報，但不付出連小的回報都沒有。

人的能力其實是無限的，儘自己最大的可能，發揮自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！

觀看非你莫屬的觀後感 篇9

《非你莫屬》節目我只看了兩期，只能簡單談談我對這檔節目的感受。

雖然求職者和用人單位之間是一個雙向選擇的過程，但在“粥多人少”、競爭激烈的人才市場，求職者往往處於不利的地位，更多的時候是用人單位選求職者，只有具有優秀特質的求職者才更容易受到用人單位的青睞。那麼什麼才可以視作具有優秀特質的求職者呢？在這個節目中，根據求職者的表現和老闆的點評，我總結了三點：第一，求職者要具備出色的表達能力，這個“表達”不僅僅表現在求職者表達觀點的時候語言的流暢度、儀態的得體度，更體現在他的觀點的思想上。如果他表達觀點時有內容有重點，總能吸引到用人單位的注意，那麼這個時候他就可以較輕鬆地獲得用人單位的欣賞。用人單位特別不喜歡講話毫無邏輯、毫無重點的求職者，因為用人單位連你最起碼的求職意圖也瞭解不了；第二，求職者要有較豐富的經驗，這個經驗不管是實習經驗也好還是社團經驗也好，統統可以算作的.他的一個經歷，這是談資的基礎，我剛才説的第一點就是建立在這一點上的。有了這些經驗，求職者至少可以證明你的某些能力得到過鍛鍊，同時也説明你是一個敢於嘗試不斷挑戰的人，是個行動派。這些經驗中至少有兩三件是成功的，如果都是失敗的，恐怕用人單位也沒興趣繼續聽下去；第三，求職者身上其他某一點或幾點較好的潛質，比如説求職者表現得很有親和力，就算他的其他能力不算突出，但親和力這一點也為他增了分，説明他未來能在公司的團隊裏與員工相處得很融洽，又或者説求職者是一個思維清晰但節奏很快的人，用人單位很可能將你挖來，作為“以快打快”銷售的新嘗試。

當然，對用人單位而言，這些優秀特質只能作為招聘求職者的必要條件，但還不充分，用人單位還需要繼續考察求職者的態度，我認為這主要體現在兩點：第一，求職者是否是個腳踏實地，實實在在辦事的人，用人單位拒絕那些總是空談大道理卻不能具體到公司實務的人，在我看到的節目的其中一期中，有一個工人出身卻來招聘企業總顧問的人，張口上來就談解放生產力、解放思想之類的理論，雖然很同情他因為知識有限而造成的眼界狹隘，但不得不説這樣的人是無法勝任企業總顧問的，更別談都沒這樣的一個職位，還不如從工人崗位一點點踏實幹起慢慢往上升，收穫更多；第二，用人單位總是喜歡聽話的、忠誠的員工。對求職者來講，就需要他向用人單位表現出他應聘崗位的真誠。同時，對求職者來講，表現他真實的性格及真正的能力更有利於找到一份適合的工作。

以上的“三個特質，兩個態度”只是我在看節目時對未來求職的一些思考罷了，根據各人求職的實際情況，還有其他的一些能力和素質值得注意。並且如果你雄心勃勃，想要自己創業，大可不必遵循這些條條框框，承受風險卻不必迎合用人單位也是不錯的選擇。可是，不管我們的未來想做什麼，都要做好充足的準備，蓄積力量，待到時機成熟奮力一擊。

觀看非你莫屬的觀後感 篇10

對我這種20餘年來日漸不適應電視的中國病人而言，如果不是因為在微博上經常看到有網友在傳播《非你莫屬》的節目視頻，這檔由天津衞視籌劃和組織，在每週日21時15分開播的天津衞視求職節目，無異於火星人辦的一檔節目

最近，因為《非你莫屬》節目進行中，發生一來自法國的海龜被文頤下三濫的法語整暈厥，主持人張紹剛卻沒有絲毫同情心，反以落井下石的心態，當場譏諷這位名叫郭傑的求職者"是在表演"，而遭致擁有1371萬粉絲的微博達人李開復，在網絡上公開號召抵制這檔既變態又惡俗無比的節目。

相信所有看過這檔節目的人，如果你敢説自己是擁有起碼平等意識的現代人，估計很難不對這檔節目產生惡感：12位高調出鏡招人的老闆，端坐在一把把猶如權力象徵的大椅子上，放任一個靠插科打諢製造笑料的主持人，以極度自戀的語調，幾乎無時無刻都在用語含譏諷之意，來給求職者製造一個又一個難堪的話題。儘管那12個前來招人的老闆中，不乏潘石屹這種在招聘那位清華博士時説話極有分寸感的温文爾雅之士，但一個顯而易見的事實是，那些不知自己幾斤幾兩的土財主們，大都卻像淺薄無知的文頤那樣，個個在節目中的表現，只能用"胸中藴蓄如草芥，口中談吐如市井"來加以描述。

坦率地説，如果説天津衞視確實要辦一檔展示國人醜陋大全的節目，我們對《非你莫屬》確實無可厚非。因為這檔節目把國人中普遍存在，諸如小人得志忘乎所以，有錢的王八大三輩，撐眼説瞎話不臉紅等劣根，已經展示得近乎淋漓盡致了。

例如，眼下在李開復的微博上，就有一組貼圖，在確證那位詮釋小人得志忘乎所以神形兼備的張紹剛，是如何瞎説一套，又怎樣瞎做一套。

這組圖片説的是，在一期節目中，張紹剛這樣諄諄教誨求職者：當有人摔倒了，"你應該先把他扶起來。你要記住，你不是個主持人。你是個人！OK"

可是，也就在張紹剛那次主持節目的進程中，當這位法國海龜郭傑被招人的土財主文頤，用那些只有她自己能聽得懂的半吊子法語整暈時，這位瞎説一氣非常在行的張紹剛，竟然以幸災樂禍的心態，極為輕佻地譏諷這位海龜："你不是在表演吧？"並放任這位求職者癱倒在地。

當年，我的文盲老孃曾諄諄教誨過我這樣的道理：當你病的沒路可走時，千萬不要去求助那些從骨子裏看不起你的人，而寧可去向陌生人家討飯，也強似飽受遭人白眼的滋味。你窮，一定要窮的自在，你餓，也要餓的有點骨氣。

可是，如今我們看看這檔《非你莫屬》的求職節目，N多求職者如過江之鯽，紛紛從全國各地趕來天津，不僅毫無人格尊嚴遭受那些如文頤一樣的土財主居高臨下的鄙視，而且，還得接受小人得志忘乎所以的主持人張紹剛，以變態的言行加以當眾羞辱。這是不是從某種意義上，凸顯了當下中國人普遍存在的一種精神施虐與受虐的常態？其惡俗與不堪，亦足證國人精神境界的新低？

幸好，我們還擁有一位李開復，敢公開號召抵制這種惡俗不堪的節目，這也從某種意義上，確證我們這個族羣還不是十分令人絕望。

觀看非你莫屬的觀後感 篇11

《非你莫屬》做的很成功，因為他有足夠的要素來吸引觀眾，把現在大家都非常關注的就業找工作這個題目非常直觀的呈現給觀眾，就是抓住了公眾最想了解的東西。從欄目本身來説，非常值得肯定，因為他給參與的求職者一個機會，相對來講機會很大，因為有十幾家公司同時面試，比我們平時只面試一家成功率要高很多，對求職者來説非常好。而且對於看節目的求職者也是個非常好的參考。

首先是對主持人言行的擔憂，他叫張紹剛，原來是一個央視法律節目主持人，有一定的影響力，這樣的一個主持人，轉行到了一個從某種程度上説是娛樂節目做主持，是一個很大膽的嘗試，當然他也具備那樣的能力。但是從看節目中發現，張紹剛一些言行很不妥。

還有對企業老闆的看法。不可否認，這些老闆都是社會的精英，成功人士，他們是某個領域的權威。我從節目中發現一個想象，這些老闆通常都會對求職者問他們認為有標準答案的問題。如果求職者的回答跟老闆們認為的答案稍有出入，就一頓打擊，其實這恰恰映射出我們的教育本質，那就是老師教的都是對的，學生只要死記硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的見解，否則就是不對的，對老師也是不敬的，他們的權威不能有任何挑戰，而我們這些老師和老闆們也非常樂於如此。

還有就是，看這個節目，不難發現這些企業大部分是做網絡、投資、培訓、時尚、視頻等等新興產業，有很多都已經是在美國的上市公司了。幾乎沒有製造業的企業，或者説做實業的企業很少。

觀看非你莫屬的觀後感 篇12

無意中的網上閒逛，碰到了江蘇衞視的《非你莫屬》節目，一看就摟不住了，一口氣連看幾期，對應聘者頗有感觸。

首先，自我認知不夠。

中國已然為市場經濟國家，從《非你莫屬》節目就是提供市場經濟下的勞資雙方的中介服務。資方通過企業的核心價值來吸引勞方的選擇，而勞方通過個人價值來吸引資方的選擇。那麼，到底勞資雙方知曉否各自的價值呢，資方可以，而勞方卻不然。這就是《非你莫屬》存在的價值。提供一個勞資雙方展示各自價值而雙向選擇的平台。勞方在這個平台的表現，令人擔憂，尤其是80、90後，對自己沒有充分的認知，對自己未來沒有規劃。不過，類似《非你莫屬》的應聘，是自我認知與社會定位的非常好的途徑與方法。但一次兩次遠遠不夠。

其次，職業規劃缺失。

每個人是直接或間接通過提供社會服務而滿足個體的需求。而兩者又是成正比的。所以應不斷提高個體的社會價值，來不斷提高個體社會服務，來滿足不斷增長的個體需求。那麼，這個不斷的量變，若達到我們期待的質變，這就需要我們有清晰可行的職業規劃。而當下社會大部分人，無意識的隨波逐流。如果是隨大波，方向性是對了，利於發展。如果是隨小波，情況就不妙了。職業規劃就是個體社會服務順應社會發展而推波助瀾，方可實現個體價值。

最後，價值觀、人生觀和世界觀

價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。一方面表現為價值取向、價值追求，凝結為一定的價值目標；另一方面表現為價值尺度和準則，成為人們判斷價值事物有無價值及價值大小的評價標準。人生觀，是人們對人生問題的根本看法。主要內容是對人生目的、意義的認識和對人生的態度，具體包括公私觀、義利觀、苦樂觀、榮辱觀、幸福觀和生死觀等。世界 觀人們對世界的總的根本的看法 .由於人們的社會地位不同，觀察問題的角度不同，形成不同的世界觀。世界觀、人生觀和價值觀三者是統一的：有什麼樣的價值觀就有什麼樣的人生觀，有什麼樣的人生觀就有什麼樣的世界觀。這三觀決定着不同個體和羣體。非常非常重要。科學教育固然重要，但對形成良好的世界觀、人生觀和價值觀的道德倫理教育更重要。並且與生命同在。

觀看非你莫屬的觀後感 篇13

我今天收看了大型互動職場招聘節目——《非你莫屬》中國傳媒大學專場。

有一位應聘者叫樑碩，就讀於北京大學醫學實驗專業。她長得胖乎乎的，很可愛，臉上洋溢着甜甜的微笑。她語言幽默，表達能力好，看的出她來應聘的目的很明確。她有愛心，心地善良，很關心奶奶的身體健康，感覺學醫很神聖，所以選擇醫學專業。

她的課外生活很豐富。她參加過學校組織的娛樂活動鬥地主比賽，榮獲第一名，她還參加過文藝活動演講比賽等等。她充分利用假期時間打工，參加了業餘班培訓。豐富了她的職場銷售經驗。

她總結了自己的三個優點：首先天天開心，身體健康是工作的前提。然後對自己選擇的職業非常感興趣。最後以非常誠懇的態度來面試。

樑碩非常有親和力，很聰明，而且還有很強的自我認知能力。被老闆團稱為“校園奇葩”。

質樸的樑碩不是貌美如仙，卻贏得全場老闆的青睞。樑碩並不是以北大的招牌來面試，卻應聘成功了總裁助理的職位。她靠的是自己的能力和誠懇的態度。

樑碩不正是我們學習的榜樣嗎？

觀看非你莫屬的觀後感 篇14

最近，《非你莫屬》炒得很熱，對於節目主持人和boss團是不是尊重求職者，有沒有真正考慮到求職者在面對他們的非難時的心情，我不想做什麼評價。讓我深受感觸的則是，不管是誰，既然站到了那個舞台上，自己有沒有準備好迎接台上的一切，有沒有足夠的實力，反客為主。

以前，我是不看《非你莫屬》的，因為看過《職來職往》，覺得他們都帶有一定的表演色彩。不管你曾經幹過什麼，學歷高低，或許，只要你人夠好，就會求得職位。近來幾天，閒來無事，看了幾期《非你莫屬》，印象最深的則是大學生專場一期，求職者大都是碩士、博士，當然，每個人都具備較強的實力，可以説是大學生中的佼佼者，深受boss團歡迎，每個人都是爭聘對象。記得有一名男生，叫李一舟，本科、碩士在湖南大學，博士在清華念得。自己一直帶團隊做設計類項目，並取得不錯的成績。這些只是他本該完成的可以説是任務，不足以我們大驚小怪，但是，從上場到結束，他的侃侃而談，是有針對性的與老闆們的交談，卻是很多人難以達到的。當主持人問到，怎麼練得什麼都能談呢？他説，是個人愛好，還有一點，是自己比較喜歡和比自己牛的人聊天。像這樣對自己感興趣的東西還能加入自己獨特見解的一個人，再加上他的健談，有哪個老闆會將他拒之門外呢？李一舟申請的是實習崗位，他給老闆們錨定的工資是，不低於6000，沒有人認為這是貪心，反而會覺得是比較少的。相比於那些正式工作時只能拿到5000工資的碩士、博士們，這無疑是個好的結果。

他是博士，我們還是本科，所以不對比。但是，看看我們周圍的人都在幹些什麼？我覺得很悲哀，不要説我們是本科，如果是這個狀態，就算我們上到了博士，又能怎樣？關鍵是我們就沒能力上到博士。

每個學校都有不同的風氣，我承認，我們學校的學習風氣很不好，考試風氣也是！曾經有那麼一段時間，很後悔在高中的時候為什麼沒有認真瞭解和區分大學之間的不同。既然選擇了這兒，能做的也只是不斷提醒自己，要記得曾經的夢想和追求，不管環境怎樣，都不能放棄！

看到有些人無憂無慮，我也很羨慕，但是又能怎樣，我有我自己的路。如果沒追求、沒理想，那麼怎麼樣也都無所謂了，可是現實條件不允許我這樣做，否則，我會心懷愧疚一輩子！

趁年輕，多多努力！